青少年事務中心學習制度(編輯修改稿)
2024-11-15 23:17 本頁面
【文章內容簡介】 保護服務對象的利益，接納服務對象。社工尊重服務對象的個人尊嚴，在服務過程中，服務對象有權對自己的事情做出決定，社工不應代替服務對象做決定。社工應對服務對象的一切隱私及相關資料做到保密。服務對象有權了解、知曉與自身相關的情況和服務的進展。社工應尊重服務對象在知情的情況下做出選擇服務的權利，不應做任何損害服務對象利益的事，更不可以權謀私，侵害服務對象的利益。社工應平等對待服務對象，心懷同理，不歧視服務對象，并能接受服務對象的不同意見。不得攜帶秘密文件、資料參加社交活動。特殊情況確需攜帶的，應經中心總干事并報經團市委相關領導批準，由攜帶者本人或指定專人嚴格保管，回單位后及時清退。不在考察等外事活動中攜帶秘密文件、資料；不在接受來訪和采訪活動中涉及國家秘密和工作秘密；不得在報刊上發(fā)表涉及國家秘密、工作秘密的文章。閱辦秘密文件、資料和辦理其他涉密事務，應在具有保密保障的辦公場所進行，個別因特殊情況需在家閱辦秘密文件、資料的，必須具備一定的保密條件。不得將絕密文件帶回家中閱辦。離開辦公室時，必須將秘密文件、材料鎖入抽屜和文件柜內。閱辦完畢的秘密文件、資料應按規(guī)定及時清退、歸檔、不得私自存留或銷毀，如需復制必須按有關規(guī)定辦理。涉密文件銷毀時應逐份核對，登記造冊并報領導簽批后，實現(xiàn)行兩人監(jiān)銷制度，并確保涉密信息無法還原。四、會議保密制度有關會議確定的重大而又不對外公開的事項或涉及國家秘密的事項，應嚴格遵守保密紀律，妥善保管會議的文件、資料，并在會議結束后及時將文件、資料交辦文秘干事登記管理。傳達秘密文件和重要的秘密會議精神，必須嚴格按規(guī)定的范圍執(zhí)行，未經批準不得任意擴大。五、人事工作保密制度中心人員檔案、中心人員職務任免討論表、中心人員的考核材料、其他社工名單等要由中心組織干事妥善保管，無關人員不得隨便接觸和翻閱。不準向家屬、親友及其他人員泄露內部討論中心人員和其他重要事項的情況，不準把討論情況告訴中心人員本人。不準把有關人事安排的檔案、資料和工作中接觸到的檔案材料內容以及反映、檢舉人員或事項的人和材料，泄露給無關人員。六、電子文檔保密制度涉密信息不能上互聯(lián)網
環(huán)評公示相關推薦
鄂ICP備17016276號-1