【文章內(nèi)容簡介】 實?，F(xiàn)將XX年XX收費所黨支部全面從嚴治黨“兩個責任”落實情況匯報如下：一、落實“兩個責任”情況一是積極開展廉政思想教育活動，以思想促行動，用“親情寄語傳清風、筑清廉”、“與廉共舞、盡書芳華”廉政征文，參加廉政宣講、“映山紅”廉政微廣播、廉政歌詠大賽、廉政教育喚“初心”等形式多樣的廉政活動，全面提升干部職工廉政理念，繃緊紀律之弦。二是拓寬廉政教育渠道，所領導班子成員帶頭學習貫徹上級黨委、紀委的相關文件精神，通過、微信等軟件載體，讓上級通知、警示案例、宣傳教育片等廉政文化活動能夠及時、廣泛的在干部職工中得到快速傳遞和廣泛學習，不斷筑牢干部職工廉政思想道德防線。一是嚴格按照廉政工作相關規(guī)定要求，落實全所每月綠通車輛抽查制度，建立起收費員、稽核員、紀檢員三級把關制度，嚴格控制廉政風險，落實廉政職責。二是落實物品采購“三人行”制度，將物品采購工作交由所辦公室、所財務、所紀檢三方共同參與完成，充分發(fā)揮紀檢員職能，落實廉政主體責任擔當。一是與所屬各收費站黨風廉政建設第一責任人簽訂黨風廉政建設責任書，對責任進行層層分解，落實到個人，科學劃分責任主體責任界線，明確責任范圍，把壓力層層傳導，把責任緊緊壓實。二是進一步細化責任分工，落實“一崗雙責”責任體系，明確各部門負責人既是責任主體，又是監(jiān)督主體的職責，既要確保各項主業(yè)工作目標任務的完成，又要做好職責范圍內(nèi)黨風廉政建設工作。三是強化“一把手”擔當作為，要求黨支部書記作為黨風廉政建設第一責任人，要重要工作親自部署、重要問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)，定期深入一線開展談心談話、調(diào)研座談工作，把穩(wěn)職工思想動態(tài)。XX年全年，XX收費所未發(fā)生一起廉政舉報。一是強調(diào)作風建設，對易滋生廉政作風問題的方面進行嚴格把控，做好人員思想教育，抓好用車用油監(jiān)督程序，規(guī)范派車單填寫、油卡使用等廉政敏感事項管理。二是繃緊工作紀律之弦，實行上下班打卡制度，對于經(jīng)常性遲到早退的人員進行約談，午餐禁酒嚴肅上班八小時中的勞動紀律問題。三是認真貫徹落實全省作風整治會議精神，嚴格執(zhí)行八項規(guī)定，針對“怕、慢、假、庸、散”及違反“八項規(guī)定”的作風問題，要深刻剖析問題產(chǎn)生根源，嚴抓問題整改落實，始終保持清醒頭腦，牢記作風建設無小事，做政治上的清醒人、明白人。四是扎實開展主題教育，積極組織黨員干部通過學習強國APP等平臺加強學習，通過學習提升黨員干部思想覺悟，營造風清氣正的良好工作氛圍。制訂詳細的紅色教育、廉政教育學習計劃，對學習時間、內(nèi)容作出安排，做到有目標、學習有重點、時間有保障。通過學習，不斷提高領導干部思想理論素質(zhì)，增強班子把握全局的能力。同時，定期召開組織生活會、民主評議、黨員活動日、等黨內(nèi)活動，增強班子隊伍凝聚力和向心力。二、存在不足，存在懈怠情緒，總覺得差不多就行，沒能做到貼合新時期、新形勢去轉(zhuǎn)變以往的老舊做法，工作思路墨守成規(guī)。，害怕過多的指出問題會影響班子內(nèi)部團結，進而沒能盡到黨支部書記第一責任人的帶頭作用。，下一線調(diào)研座談頻率不足，往往因為日常性工作太忙而疏忽了對職工的關懷。三、下一步打算，拓寬教育渠道，豐富教育內(nèi)容，提升教育成效，尤其是針對省界站撤站后，可能帶來收費站通行費實收現(xiàn)金增多的情況，專門組織針對一線收費員的廉政風險教育，盡可能的避免廉政問題在一線發(fā)生?！皟蓚€責任”和“一崗雙責”，明確各項工作的分工落實，劃清責任界線，細化責任落實到個人，落實責任倒追制度，確保從嚴治黨主體責任落實到位?！皥远ɡ硐胄拍睢被顒?，號召黨員干部積極發(fā)揮黨員先鋒模范作用，以行動轉(zhuǎn)作風，帶領廣大職工提高為民服務的意識?！酒?*年，我所緊緊圍繞全面從嚴治黨目標管理要求,貫徹落實黨的十九大精神，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，深入落實全面從嚴治黨主體責任，自覺把管黨治黨責任扛在肩上，抓在手上，推動全面從嚴治黨不斷深入?，F(xiàn)將**所**落實全面從嚴治黨“兩個責任”情況報告如下：一、落實全面從嚴治黨“兩個責任”情況（一）嚴肅黨內(nèi)政治生活。按照《黨支部工作條例》的精神，嚴格落實“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員等黨內(nèi)制度以及“三重一大”集體決策程序，使支部工作強起來，切實發(fā)揮黨建主體責任。支部通過采用多種形式深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、學習黨的十九大精神等知識，全年共召開*次專題組織生活會，*次黨員大會，*次支委會，*次黨課，*次主題黨日活動，*次民主評議黨員。（二）加強思想政治建設。我所始終保持與習近平總書記為核心的黨中央保持高度一致的思想根基，堅定不移以黨的十九大精神為指導，用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作。領導干部帶頭參加理論學習，撰寫讀書筆記，專題學習十九屆四中全會和集團第二次黨代會精神，牢固樹立“四個意識”，堅定理想信念，提高政治素養(yǎng)和理論水平。全年黨員干部共上交心得*篇。（三）強化支部自身建設。根據(jù)12名黨員分別處于兩站實際，科學劃分了2個黨小組，讓黨小組各成員在各自崗位發(fā)揮“主力軍”作用，推動和指導日常工作的開展，經(jīng)常性會同兄弟單位開展開放式組織生活，解決組織生活不經(jīng)常、不規(guī)范問題；對入黨申請人和黨員發(fā)展對象進行了嚴格把關，今年以來，支部確定發(fā)展對象3名、吸收預備黨員3名、正式遞交入黨申請書5名，全面收取黨費6336元并足額上繳中心。（四）發(fā)揮黨內(nèi)監(jiān)督作用。始終堅持黨要管黨、從嚴治黨，把黨風廉政建設和反腐敗的要求體現(xiàn)和落實到各項工作中。主要領導堅持黨風廉政建設和反腐敗重工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)，先后不斷完善了公務接待、公車管理、所站管理等相關制度，確保黨風廉政建設責任制不留“死角”。班子成員在推進業(yè)務工作的同時，認真落實“一崗雙責”，落實領導干部個人重大事項報告、領導干部嚴格遵守廉潔自律規(guī)定等制度，定期開展警示教育，通過案例通報、觀看警示教育片，筑牢廉潔防線。全年，領導干部不存在違規(guī)超標占用辦公場所及住房現(xiàn)象，沒有超標準違規(guī)用車，沒有插手工程管理，不存在借用領導職務上便利謀取利益等現(xiàn)象。二、**干部選撥任用工作情況嚴格落實集團、中心相關要求，樹立正確用人導向。一是*站開展了收費班長競聘，對競聘上崗的*名班長進行了崗位任職談話；二是對適用期滿的2名三級崗位人員進行了廉政談話；三是推薦了2名三級崗位參加了中心基層副職競聘，充分調(diào)動他們的工作積極性，在全所范圍內(nèi)營造了人人皆可成才、人人盡展其才、人才脫穎而出的氛圍。四是搭建了教育培訓平臺，全年組織培訓*次，使教育培訓規(guī)范化、常態(tài)化、制度化。五是建立健全考核指標體系，細化德、能、勤、績、廉等共性指標，認真落實人員考核工作。三、存在的問題思想認識程度不夠到位。領導班子成員對履行“一崗雙責”重視程度不夠，落實不夠到位，有重業(yè)務輕黨建的情況。紀檢監(jiān)督力度不夠到位?；鶎蛹o檢員為兼職，導致在紀檢工作中投入的監(jiān)督執(zhí)行精力不足。四、整改方向及今后打算一是提高政治站位。領導班子要牢固樹立“四個意識”，增強政治敏銳性和鑒別力，堅決維護以習近平同志為核心的中共中央權威和集中統(tǒng)一領導，不折不扣地把全面從嚴治黨的具體要求貫徹到抓落實的方方面面，融入日常，抓在經(jīng)常。二是健全工作機制。完善并落實“三重一大”集體研究決策、重大事項報告、廉政風險防控等制度，規(guī)范各崗位權力運行，加強重點廉政環(huán)節(jié)廉政風險預防，做到用制度規(guī)范黨員干部行為。三是強化執(zhí)紀監(jiān)督。運用好執(zhí)紀監(jiān)督“四種形態(tài)”。堅持把紀律挺在前面，正確把握、科學運用“四種形態(tài)”，尤其是第一種形態(tài)，堅持抓早抓小，防微杜漸。五、對中心黨委“兩個責任”的意見和建議一是建議中心開展經(jīng)驗交流會。交流好的經(jīng)驗和做法，探討存在的問題和解決的辦法；二是建議拓寬監(jiān)督渠道。充分利用與群眾日常生活緊密相關的各種載體，建立以新聞媒體、報刊雜志、信息網(wǎng)絡為依托的監(jiān)督平臺，拓寬監(jiān)督信息渠道，廣泛聽取各方面意見和建議。我所黨支部將牢記“全面從嚴治黨永遠在路上”這句話，落實“兩個責任”，把支部工作抓常、抓細、抓實，更好地推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展，營造風清氣正的政治環(huán)境?！酒?*年，中心機關黨委認真執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細則》（中辦發(fā)〔**〕33號），嚴格按照“控制總量、優(yōu)化結構、提高質(zhì)量、發(fā)揮作用”的總要求，扎實做好發(fā)展黨員工作?，F(xiàn)將一年來發(fā)展黨員工作情況匯報如下：一、基本情況**年，中心沒有發(fā)展新黨員。目前有1名中共預備黨員，有2名入黨積極分子。二、主要做法（一）組織重視。中心機關黨委高度重視黨的基層組織建設和黨員隊伍建設，把發(fā)展黨員作為重要工作來抓。機關黨委在年初制定黨員發(fā)展工作計劃，對發(fā)展黨員工作提出目標要求，各黨支部根據(jù)入黨積極分子的培養(yǎng)情況提出發(fā)展人選，機關黨委定期到支部對發(fā)展黨員工作進行檢查，不斷規(guī)范黨員發(fā)展工作流程。（二）嚴格把關。為了保證發(fā)展黨員質(zhì)量，機關黨委在發(fā)展黨員工作中堅持做到嚴把“四關”。一是嚴把培訓關，通過黨的基本理論培訓，解決入黨積極分子“思想上”入黨問題，通過交任務、壓擔子實踐鍛煉，解決入黨積極分子“行動上”入黨問題。二是嚴把考察關，為每位入黨積極分子指定2名培養(yǎng)考察聯(lián)系人，經(jīng)常了解其思想、學習、工作情況，向黨組織反映其愿望和要求，鼓勵和幫助積極分子端正入黨動機。培養(yǎng)考察聯(lián)系人定期找入黨積極分子談話，根據(jù)入黨積極分子的思想認識和實際表現(xiàn)，在《入黨積極分子考察表》中填寫考察意見并指出存在不足和努力方向。入黨積極分子也主動向黨組織匯報思想，特別是對重大政治問題的立場和態(tài)度。當入黨積極分子具備入黨條件時，培養(yǎng)考察聯(lián)系人及時向黨支部提出將其列為發(fā)展對象的建議。三是嚴把發(fā)展關，按照發(fā)展黨員工作程序，嚴格把牢考察時間滿一年，工作表現(xiàn)優(yōu)良，思想?yún)R報真實，發(fā)展材料齊全，培訓成績合格，政治審查清白六個條件，使發(fā)展黨員工作真正做到成熟一個、發(fā)展一個，從源頭上防止把不合格的對象吸收入黨。四是嚴把轉(zhuǎn)正關。堅持把預備黨員的跟蹤培養(yǎng)作為發(fā)展黨員的一個重要環(huán)節(jié)來抓，在研究預備黨員轉(zhuǎn)正時，堅持做到考察不走過場，程序不簡化，標準不降低，討論有依據(jù)，確保了新黨員的質(zhì)量。（三）完善制度。為了使發(fā)展黨員工作制度化、規(guī)范化，制定和完善了一系列發(fā)展黨員工作制度。一是推優(yōu)制：凡是申請入黨的，要先經(jīng)過黨支部推優(yōu)后才作為入黨積極分子進行培養(yǎng)。二是測評制：對列入近期發(fā)展計劃的入黨積極分子和近期轉(zhuǎn)正的預備黨員，要召開群眾意見征求會，在廣泛征求黨內(nèi)外群眾意見的基礎上，進行民主測評，并將測評結果作為討論的一項重要依據(jù)。三是培養(yǎng)考察制：由黨支部指定2名比較了解培養(yǎng)對象的黨員作為培養(yǎng)人，每3個月對入黨積極分子進行一次培養(yǎng)考察，并填寫考察意見，時間要求一年以上，根據(jù)培養(yǎng)對象的實際情況，也可延長培養(yǎng)期。四是公示制：在黨員發(fā)展支部大會討論表決之前，對確定為發(fā)展對象的入黨積極分子進行公示，廣泛征求意見。五是預審制：支部在討論吸收新黨員之前，必須將發(fā)展對象的材料報機關黨委審查，重點查看條件是否成熟、材料是否齊全、程序是否合法，經(jīng)審查通過后才能提交支部大會討論。六是預備黨員考察制：由入黨介紹人每3個月考察一次預備黨員的情況，特別是了解該同志入黨時存在的不足是否改正，并填寫考察意見，黨支部書記簽署支部意見，考察期一般為一年，考察結果作為預備黨員預備期滿轉(zhuǎn)正的重要依據(jù)。七是票決制：討論吸收預備黨員和預備黨員轉(zhuǎn)正時，支部大會在集體充分討論的基礎上，采取無記名投票方式進行表決，在表決過程中堅持逐個討論逐個表決的原則，票決結果作為黨支部形成決議的依據(jù)。三、存在不足一是個別黨支部的發(fā)展黨員材料中有填寫不規(guī)范、填寫漏項等現(xiàn)象。二是對新黨員的繼續(xù)教育力度不夠，存在前緊后松現(xiàn)象。三是為保證發(fā)展黨員工作質(zhì)量，要進一步落實發(fā)展黨員工作失誤責任追究制度。四、改進措施今后，機關黨委將努力克服工作中存在的缺點和不足，切實抓好發(fā)展黨員工作。一方面，要加強黨務工作者隊伍建設。建立一支素質(zhì)好、作風硬、業(yè)務精的黨務工作者隊伍是做好發(fā)展黨員工作的關鍵，要繼續(xù)對黨務工作者進行發(fā)展黨員工作業(yè)務知識的培訓，主要內(nèi)容包括發(fā)展黨員工作程序、發(fā)展黨員應注意的問題等方面，提高黨務工作者的業(yè)務素質(zhì)，為做好發(fā)展黨員工作打下基礎。另一方面，要優(yōu)化黨員隊伍結構。在今后的黨員發(fā)展工作中，我們要確保發(fā)展黨員的質(zhì)量，進一步加大在青年骨干中發(fā)展黨員的力度，優(yōu)化黨員隊伍結構。早引導、早教育、早培養(yǎng)，努力擴大入黨積極分子隊伍，加強他們對黨的認識，端正入黨動機，按照成熟一個發(fā)展一個的要求，把優(yōu)秀青年骨干及早地發(fā)展到黨員隊伍中來?！酒摹课覀兏鶕?jù)發(fā)展黨員規(guī)劃，認真貫徹執(zhí)行“堅持標準、保證質(zhì)量、改善結構、慎重發(fā)展”的方針，著眼于持續(xù)黨員先進性，改善黨員隊伍結構，提高黨員素質(zhì)，扎扎實實地做好發(fā)展黨員工作。一、黨員狀況及發(fā)展黨員情況市******機關黨委共有5個黨支部，黨員93人，預備黨員8人，合計101人。我黨委一直把發(fā)展黨員工作作為黨的建設一項重要內(nèi)容，高度重視發(fā)展黨員工作，**年計劃發(fā)展黨員8名，完成發(fā)展黨員8名，完成率100%。二、主要做法（一）高度重視，加強領導。一是加強培訓，提高黨務干部的思想認識和工作業(yè)務水平。除了積極參加市直機關工委組織的培訓外，我們還在會議上和培訓中專門對十九大精神進行學習，明確新時期發(fā)展黨員工作的指導思想和方針。二是切實加強基層黨組織建設，為發(fā)展黨員工作創(chuàng)造良好環(huán)境。我們注重啟動基礎黨組織的內(nèi)在活力，不斷加強基層領導班子建設，健全黨的組織生活，抓好對黨員的教育、管理和監(jiān)督。（二）嚴把程序，慎重發(fā)展。能否嚴格執(zhí)行發(fā)展黨員工作的程序，對于確保黨員隊伍的先進性和純潔性至關重要。在黨員發(fā)展中我黨委嚴格履行發(fā)展程序，成熟一個，發(fā)展一個。在對發(fā)展對象的審察上入黨積極分子的審查上，我黨委重點在年齡上、思想上審查，做到有計劃、有重點地發(fā)展，對于那些年齡不夠、思想不凈、動機不純的，堅決不予發(fā)展。在培養(yǎng)對象的，我黨委采取同本人談話、查閱有關檔案資料的真實有效性,做到嚴謹。（三）狠抓培養(yǎng)，保證質(zhì)量。我們把發(fā)展黨員工作的著力點放在入黨積極分子的培養(yǎng)教育上，重視發(fā)揮黨組織自身的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，增強對非黨群眾的感召力和吸引力。堅持在干部職工群眾中深入開展理想信念教育，組織學習黨的基本知識，基本理論和政策，提高他們的政