【文章內(nèi)容簡介】 體。一是在全市23個鎮(zhèn)工會中，開展“建設南通市星級鎮(zhèn)工會，爭創(chuàng)省百強示范鎮(zhèn)工會”活動，以南通市星級考核內(nèi)容為依據(jù)，開展星級升位競賽活動，大力促進鎮(zhèn)工會建設，通過抓鎮(zhèn)級工會建設，帶動基層工會建設。近幾年來，全市11個鎮(zhèn)工會獲得五星級稱號，7個鎮(zhèn)獲得省百強示范鎮(zhèn)工會榮譽，鎮(zhèn)工會工作水平有了明顯提高。二是在市屬及改制企業(yè)工會中開展“建設‘五好’工會，爭創(chuàng)示范工會”活動?！拔搴谩钡目己藰藴适牵航M織健全，班子建設形象好；履行職能，維護職工權益好；陣地落實，開展各項活動好；經(jīng)費保障，依法上繳使用好；制度健全，臺帳資料規(guī)范好。示范工會在“五好”工會標準的基礎上，增加兩個條件：一年內(nèi)必須為職工辦成2—3件實事，職工評議滿意率達90%以上；創(chuàng)工作品牌，有工作特色，至少有一項工作在市以上有重大影響。三是在全市非公有制企業(yè)中開展“建設‘五有’工會，爭創(chuàng)示范工會”活動。五有的考核標準是：有組織、班子；有計劃、制度；有陣地、活動；有經(jīng)費保障；有臺帳、資料。根據(jù)“五有”內(nèi)容，我們制訂了具體的評分考核細則。非公有制企業(yè)爭創(chuàng)示范工會，在達到“五有”的標準上，同樣增加了為職工辦實事和創(chuàng)特色工作兩個條件。四是在市級機關行政及事業(yè)單位工會中開展“建設‘五優(yōu)’工會，爭創(chuàng)示范工會”活動。五優(yōu)標準：即組織班子優(yōu)化、工作環(huán)境優(yōu)良、服務職工優(yōu)質(zhì)、開展活動優(yōu)好、整體工作優(yōu)秀。示范機關工會，在合格機關工會標準的基礎上，增加為職工辦實事及參與結(jié)對幫扶困難職工，搞好“一日捐，獻愛心”活動和創(chuàng)特色工作三個條件?！八慕ㄋ膭?chuàng)”活動，形成了一個全方位、立體式推進工作的大格局，使工作對象不缺項，活動不斷層，聯(lián)系不斷線，工作內(nèi)容全面，重點工作突出，創(chuàng)新措施扎實，具有很強的可操作性、針對性和實效性，找到了一個適合各級工會開展活動的有效載體。三、抓典型，重激勵，保證“建創(chuàng)”活動的順利開展為保證“建創(chuàng)”活動的正常開展，我們成立了“建創(chuàng)”工作領導小組，認真做好組織協(xié)調(diào)和服務指導工作，同時還成立了“建創(chuàng)”評審考核工作組，負責“建創(chuàng)”活動的具體考核、評審工作。各級工會把“建創(chuàng)”活動作為一項重點工作列入重要議事日程，承擔起日常組織實施工作，精心組織，周密部署，扎實推進。發(fā)揮典型的示范作用。在開展這一活動中，采取以點帶面，運用典型推動“建創(chuàng)”活動。我們每年在鎮(zhèn)工會中選擇2—3家，在市屬企事業(yè)工會中選擇2—3家，在非公企業(yè)工會中選擇3—5家，在市直機關工會中選擇1—2家作為示范工會，重點進行培養(yǎng)，及時總結(jié)和推廣他們的“建創(chuàng)”經(jīng)驗，并不斷發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)新的典型，形成地區(qū)、行業(yè)分布合理的典型示范網(wǎng)絡，運用典型來帶動面上“建創(chuàng)”活動的開展，推動了活動廣泛深入地開展。建立“建創(chuàng)”活動的運行機制。為使“建創(chuàng)”活動持久、規(guī)范地進行下去，我們建立了一整套協(xié)調(diào)、高效的運行機制和激勵機制，制訂了不同類型、不同層次的“建創(chuàng)”活動考核評價指標體系，規(guī)定半年進行一次初評，年終進行總評，嚴格對照考評標準進行打分，兌現(xiàn)有關獎勵政策。如對被評為南通市五星級鎮(zhèn)工會獎勵4000元，四星級鎮(zhèn)工會獎勵元；對獲得省工會工作百強示范鎮(zhèn)工會的除省總獎勵外再獎一臺電腦；對評為“五有”、“五好”和“五優(yōu)”工會的分別獎勵元，“五有”、“五好”和第四篇：適應時代要求提升整體水平適應時代要求提升整體水平2003年，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，在上級民政部門的具體指導下，以“三個代表”重要思想為指導，堅持整體推進，重點突破、抓亮點、創(chuàng)特色的工作思路，在實際工作中創(chuàng)造了自己的優(yōu)勢和經(jīng)驗，各項工作取得了明顯的成效。先后榮獲了“全國社區(qū)殘疾人工作示范區(qū)”、“全國婚姻服務十佳示范單位”以及“退伍安置先進區(qū)”、“低保工作先進區(qū)”等榮譽稱號。在充分肯定成績的同時，我們也清醒地看到，作為一個充滿著生命律動的有機體，民政工作的形式和內(nèi)容，必須隨著時代和實踐的變化而不斷地豐富和發(fā)展，2004年的民政工作挑戰(zhàn)嚴峻，難題猶存。按照“應保盡?！钡恼咭?guī)定，萬名低保人員需要更加有效的規(guī)范管理；社區(qū)建設的快速推進，既擴大了白下區(qū)在全國的知名度，同時也給我們提出了更高的要求，銀發(fā)浪潮的涌起給老年工作提出了新的要求，明年我區(qū)要爭創(chuàng)全國老齡工作示范區(qū)，任務既艱巨、又繁重，退伍安置改革步履艱難、殘疾人按比例就業(yè)面臨新的難題、800多名軍隊離退休老干部隊伍的安置和穩(wěn)定等等。形勢喜人又逼人，壓力和動力并存，困難和問題同在，必須高度重視，迎難而上。面對工作中出現(xiàn)的新情況、新矛盾、新問題，圍繞“富民強區(qū)，跨越發(fā)展”的總體要求，必須以全新的視角，全新的姿態(tài)，研究和探索民政工作的新領域，新內(nèi)容和新方法，把握新機遇，完成新任務，實現(xiàn)新突破，創(chuàng)造新輝煌。一是立足與時俱進，實現(xiàn)思想方法的創(chuàng)新。一要堅持創(chuàng)造性。切實做到“發(fā)展要有新思路，改革要有新突破，各項工作要有新舉措”，使民政工作適應新形勢、新任務的要求，堅持執(zhí)政為民的宗旨，深懷愛民之心，恪守為民之責，銳意創(chuàng)新，大膽實踐。二要堅持進取性。把富民強區(qū)，率先實現(xiàn)小康社會的目標，作為民政工作的第一要務，民政工作要適應時代發(fā)展的要求，體現(xiàn)與時俱進的精神，就要做到思想認識堅持高起點，改革創(chuàng)新堅持高質(zhì)量，衡量檢驗堅持高標準，發(fā)揮作用堅持高效益，以只爭朝夕的精神，用超常規(guī)的方法實現(xiàn)民政工作跨越式發(fā)展；三要堅持一貫性。把解放思想，加快發(fā)展貫穿于民政工作改革與發(fā)展的始終，努力形成開拓創(chuàng)新、與時俱進的良好局面。二是動員各方參與，實現(xiàn)工作思路的創(chuàng)新。我區(qū)民政工作正處于加快發(fā)展的變革時期，做好民政工作關系到改革穩(wěn)定和發(fā)展的大局，民政工作要為大局服務，為黨的中心工作服務，就必須不斷適應形勢發(fā)展的要求。因此，必須要用市場經(jīng)濟的思維謀劃民政工作的發(fā)展，以積極進取的精神做好工作，深化改革，形成全新的工作思路，以及形成“政府主導、部門協(xié)作、社會參與”的民政工作新機制；從本區(qū)的實際出發(fā)，確立民政工作的總體思路，抓主要矛盾、抓關鍵環(huán)節(jié)，制定硬措施，打