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正文內(nèi)容

警示教育黨員個人剖析材料(編輯修改稿)

2024-11-15 23:00 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 對照黨員標準深刻剖析自身存在的問題,認真查找不足,堅決從思想上深層祛毒,從政治上劃清界限,從作風上挖根除弊,時刻警鐘長鳴。一、個人存在的問題(一)對理論學習抓得不夠。一是學習理論不夠深入。由于平時工作任務重,空閑少,沒下決心擠時間學習,學習理論缺乏深度。二是學習知識不夠全面。在學習中用得著就學,急用急學,現(xiàn)用現(xiàn)學,尤其對新知識新問題掌握不夠多,學習面還需要進一步拓寬。(二)宗旨觀念有待加強。在大的原則上能夠站正立場,也做到了“看好自己的門,干好自己的事”,但在具體工作中,雖然能夠站在群眾的高度去考慮問題,但對群眾的所思所想了解不夠全面,以至于在服務過程中存在偏差、有服務不到位的情況。(三)自我要求有所放松。作為一名基層紀檢干部,又是一名共產(chǎn)黨員,應該對自己高標準,嚴要求,時時處處走在前,干在前,做表率。自己雖然也努力做了,但做的還不夠好,距離自己的目標還有一定的差距。二、今后努力的方向通過此次警示教育活動,我認識到了自己的不足。我決心在今后的工作和學習中,積極學習,努力工作,并將理論與實際相結(jié)合,注重學習效果,不斷提高自身的思想覺悟的道德標準。進一步強化宗旨觀念,加強黨性鍛煉和修養(yǎng),深入基層群眾,了解民意,體察民情,當好人民公仆。認真完成上級交辦的各項工作任務,以求真務實的工作作風,為示范區(qū)各項工作的順利推進貢獻自己的力量。第二篇:黨員個人剖析黨員批評與自我批評剖析材料 黨員批評與自我批評剖析材料在黨支部的正確領導下,我通過不斷學習,使自己在思想上和工作中得到了升華,但還有待進一步提高。本著批評與自我批評的原則,就行了認真的剖析。在我自身還有很多不足,,一個學校擁有好老師是學校的光榮,一個城市源源不斷涌現(xiàn)一批又一批好老師是城市振興的希望。身為教師就應該把本職工作干好,就要勇于承擔和面對與改正錯誤,不能強詞奪理。有的個別老師把簡單的事情干復雜了,工作漏洞百出,整天唧唧歪歪、吵吵把火,爭自己班主任的分數(shù)、爭優(yōu)秀、爭好處,動不動就和學生“爭吵”,一句話不和就和學生家長“打架”,“喊叫”,本是為教師服務性崗位,連續(xù)六年多次給老師少做課時費,損害了老師的利益一點也不知悔改、還用強詞奪理,還明目張膽在辦公室里與批評她的教學主任大喊大叫,這樣的所謂管理崗“老師”一點正能量也沒有,給學校丟臉,給老師抹黑。由此可見加強老師的修養(yǎng)、提高老師的素質(zhì),是多么嚴肅的問題。在今后的工作中,我要全身心地投身于教育事業(yè),在教育學好專業(yè)知識的同時,注意引導學生樹立正確的世界觀、人生觀、榮辱觀,提高學生的思想道德和科學文化素質(zhì),以培養(yǎng)有理想、有道德、有文化、守紀律的生產(chǎn)一線技術(shù)骨干人才作為目標。不斷地提升道德修養(yǎng)與政治水平。以正確的思想引導學生,以崇高的精神塑造學生,把全部的精力和滿腔的熱情奉獻給教學工作。我身為年齡最大的老教師,身體患有高血壓、心臟病、腦供血不足等多 種疾病,目前我校有很多參加工作不久的年輕人都在管理崗位的情況下,而我卻仍愛崗敬業(yè),腳踏實地、默默無聞地戰(zhàn)斗在教學第一線!用信念和毅力戰(zhàn)勝病魔,把有限的生命投入到無限的教學工作之中,有一分光就發(fā)一分熱,讓短暫生命在教育事業(yè)中延伸。總而言之,作為黨員教師,感受到時代和社會賦予我們的重任,充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用,教好書育好人、做一名好老師是我一生的追求。2018年9月13日第三篇:黨員個人剖析(一)理論學習不積極我也很快調(diào)整了心態(tài),現(xiàn)在想來,黨和部隊給予了我很多,我卻回報部隊很少,到部隊以后,我存在的主要問題就是不注重理論學習,尤其是政治理論學習,每到年終的時候我的理論學習筆記本記得都比別人少,現(xiàn)在雖然是一名副營職干部了,但理論功底還很淺。政治理論學習不夠,業(yè)務學習熱情也是不高,雖然通過參謀集訓,參謀業(yè)務掌握了一點,但作為一名通信股長,對于通信業(yè)務,尤其是現(xiàn)有通信裝備,通信組訓還不熟練,有些時候甚至出了洋相。(二)管理協(xié)調(diào)能力不強我的任職經(jīng)歷里沒有過連隊主官,這對我的管理水平和指導部隊的能力帶來了很大的障礙。對于本股人員的管理,沒有多少方法手段,只是停留在口頭提要求,甚至對下屬訓斥。指揮連是我們通信股的股連掛鉤單位,對于指揮連的建設,我談不上指導幫帶,尤其是在連隊管理上不能教他們方法路子。(三)大局意識不強在司令部的民主生活會上,同志們給我指出了這一問題,說我對通信股看得比較重,不能站在部門和團隊的立場上去解決問題。我認真思考過,確實存在這個問題,當別人指出這們股的工作中有什么不對,或是指出我們股的人員有什么的毛病時,我都
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