見習(xí)基地管理辦法(編輯修改稿)
2024-11-15 23:00 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 見習(xí)基地在掛牌期限內(nèi)因自身原因或不可抗力因素，不再具備基地設(shè)立條件的，由單位提出申請或經(jīng)省級見習(xí)基地管理辦公室評估認(rèn)定后中止協(xié)議，取消省級見習(xí)基地資格。第四章就業(yè)見習(xí)人員的招收與組織第十五條見習(xí)人員報名條件：（一）畢業(yè)后兩年內(nèi)未就業(yè)的江蘇籍全日制普通高校畢業(yè)生；（二）身體健康，品行優(yōu)良，無違紀(jì)違法記錄。第十六條見習(xí)人員招收原則：（一）就近見習(xí)原則。已回原籍（生源所在地）的高校畢業(yè)生原則上在所在地省級見習(xí)基地就業(yè)見習(xí)；（二）特困生優(yōu)先原則。經(jīng)各級工會認(rèn)定的特困職工家庭畢業(yè)生或民政部門認(rèn)定的城市、農(nóng)村最低生活保障家庭畢業(yè)生以及有其他特殊困難的畢業(yè)生優(yōu)先安排就業(yè)見習(xí)；（三）專業(yè)、崗位對口原則。根據(jù)高校畢業(yè)生所學(xué)專業(yè)，原則上優(yōu)先安排到對口崗位就業(yè)見習(xí)；（四）雙向選擇、擇優(yōu)安排原則。省級見習(xí)基地與報名參加就業(yè)見習(xí)的高校畢業(yè)生通過供需見面交流活動等形式進(jìn)行雙向選擇，擇優(yōu)招收。（五）一次見習(xí)原則。已參加省、市、縣人事部門組織的就業(yè)見習(xí)活動并取得相關(guān)合格證明的高校畢業(yè)生，不再安排進(jìn)入省級見習(xí)基地就業(yè)見習(xí)。第十七條省級見習(xí)基地每年集中安排1—2期高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)活動，具體就業(yè)見習(xí)人數(shù)由省人事廳、省財政廳共同商定。第十八條省級見習(xí)基地分別于每年5月、11月底前填寫《江蘇省高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)崗位信息統(tǒng)計表》（），經(jīng)所在市、縣（市）人事部門所屬人才服務(wù)機構(gòu)（畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)機構(gòu)）審核后，由所在地省轄市人事部門所屬人才服務(wù)機構(gòu)（畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)機構(gòu)）統(tǒng)一匯總、上報。第十九條省級見習(xí)基地管理辦公室統(tǒng)一編制省級見習(xí)基地就業(yè)見習(xí)計劃，明確各基地就業(yè)見習(xí)崗位、招收人數(shù)、見習(xí)人員報名時間和要求、就業(yè)見習(xí)供需見面交流活動舉辦地點等事項，并通過新聞媒體、網(wǎng)絡(luò)、各級人事部門所屬人才服務(wù)機構(gòu)（畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)機構(gòu)）、高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)機構(gòu)，分別于每年6月、12月上旬向社會公布。第二十條各市、縣（市）人事部門所屬人才服務(wù)機構(gòu)（畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)機構(gòu)）和高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)機構(gòu)，應(yīng)根據(jù)省級見習(xí)基地管理辦公室下達(dá)的就業(yè)見習(xí)計劃，認(rèn)真組織開展本地區(qū)、本校的高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)相關(guān)工作。第二十一條符合條件的高校畢業(yè)生可通過下列方式報名參加就業(yè)見習(xí)：（一）直接向省級見習(xí)基地報名，報名時填寫《江蘇省高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)報名表》（），同時提供《高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表》、身份證、戶籍證明、學(xué)歷證書等原件及復(fù)印件。（二）參加省級見習(xí)基地管理辦公室組織的公益性就業(yè)見習(xí)供需交流活動，攜帶相關(guān)材料向省級見習(xí)基地（或代辦報名手續(xù)的所在市、縣（市）人事部門所屬人才服務(wù)機構(gòu)、畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)機構(gòu)）報名。（三）報名人數(shù)較多的高校，可由學(xué)校組織集中向省級見習(xí)基地報名。（四）通過就業(yè)見習(xí)供需交流活動仍未落實人員的見習(xí)崗位，由省級見習(xí)基地管理辦公室匯總后二次集中公布，高校畢業(yè)生可根據(jù)二次集中公布的見習(xí)崗位需求信息直接向省級見習(xí)基地報名，由省級見習(xí)基地確定見習(xí)人員并按程序履行報批手續(xù)。第二十二條省級見習(xí)基地通過雙向選擇初步確定見習(xí)人員，并將初定人員名單及相關(guān)材料報經(jīng)市、縣（市）人事部門所屬人才服務(wù)機構(gòu)（畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)機構(gòu)）審核、調(diào)整，由省轄市人事部門所屬人才服務(wù)機構(gòu)（畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)機構(gòu)）統(tǒng)一匯總、上報省級見習(xí)基地管理辦公室審批。第二十三條經(jīng)核準(zhǔn)參加就業(yè)見習(xí)的人員應(yīng)與省級見習(xí)基地簽訂《江蘇省高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)協(xié)議書》（），協(xié)議書一式四份，見習(xí)人員、省級見習(xí)基地、所在地人事部門所屬人才服務(wù)機構(gòu)（畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)機構(gòu)）、省級見習(xí)基地管理辦公室各執(zhí)一份。第二十四條省級見習(xí)基地應(yīng)認(rèn)真組織好見習(xí)人員就業(yè)見習(xí)的各項工作，明確上崗時間、安排指導(dǎo)老師、組織崗前培訓(xùn)，有條件的見習(xí)基地應(yīng)為住宿有困難的見習(xí)人員免費提供住宿。第五章見習(xí)期管理第二十五條各級人事部門所屬人才服務(wù)機構(gòu)（畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)機構(gòu)）應(yīng)加強對轄區(qū)內(nèi)省級見習(xí)基地見習(xí)工作的管理、監(jiān)督檢查和指導(dǎo)。第二十六條見習(xí)人員上崗一周內(nèi)，省級見習(xí)基地應(yīng)建立見習(xí)人員花名冊和數(shù)據(jù)庫（），并將花名冊、數(shù)據(jù)庫和相關(guān)材料報所在地人事部門所屬人才服務(wù)機構(gòu)（畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)機構(gòu)）審核，由所在地省轄市人事部門所屬人才服務(wù)機構(gòu)（畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)機構(gòu)）統(tǒng)一匯報、上報省級見習(xí)基地管理辦公室，作為發(fā)放見習(xí)人員見習(xí)經(jīng)費的依據(jù)。第二十七條省級見習(xí)基地應(yīng)明確相應(yīng)部門和專人具體負(fù)責(zé)就業(yè)見習(xí)管理工作，制定見習(xí)管理方案，委派實踐經(jīng)驗豐富、技術(shù)水平高、有責(zé)任心的技術(shù)人員作為見習(xí)指導(dǎo)老師。見習(xí)期間，應(yīng)及時了解見習(xí)人員的思想、生活情況，加強安全、健康管理，盡可能幫助見習(xí)人員解決困難；應(yīng)對見習(xí)人員加強考核,對表現(xiàn)優(yōu)秀的見習(xí)人員，可以給予表彰和適當(dāng)獎勵。第二十八條見習(xí)期內(nèi)原則上不得變更見習(xí)崗位。因特殊情況確需變更的，由省級見習(xí)基地和見習(xí)人員雙方協(xié)商后以書面形式確定。因病或已落實工作等原因不能繼續(xù)從事見習(xí)崗位工作的，經(jīng)本人提出書面申請并出具相關(guān)證明、省級見習(xí)基地簽署意見，由所在地省轄市人事部門所屬人才服務(wù)機構(gòu)（畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)機構(gòu)）審核并報省級見習(xí)基地管理辦公室審批同意后，中止見習(xí)協(xié)議，不再享受見習(xí)人員待遇。第二十九條見習(xí)人員應(yīng)遵守見習(xí)單位的規(guī)章制度，見習(xí)期間見習(xí)人員有下列情形之一的，省級見習(xí)基地報經(jīng)所在地省轄市人事部門所屬人才服務(wù)機構(gòu)（畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)機構(gòu)）審核、省級見習(xí)基地管理辦公室審批同意后，可與其中止見習(xí)協(xié)議。（一）無故曠工連續(xù)3天或累計曠工5天以上的；（二）不遵守見習(xí)紀(jì)律且教育無效的；（三）見習(xí)期間有主觀重大過失給見習(xí)基地造成嚴(yán)重?fù)p失的。第三十條見習(xí)時間一般不超過3個月。第三十一條見習(xí)期滿或見習(xí)期內(nèi)已落實工作單位的見習(xí)人員，應(yīng)及時填寫《江蘇省高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)考核表》（）
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