【正文】 新疆九州通醫(yī)藥有限公司 二零零九年十一月一日。新疆九州通在自治區(qū)政府的大力支持下、在社會各界的關(guān)心下取得了一定的成績，公司在高速發(fā)展的同時，不忘回饋社會，積極的參與社會公益事業(yè)。未來5年內(nèi)，公司將建立科學(xué)的現(xiàn)代企業(yè)制度、建設(shè)具有九州通特色的企業(yè)文化、繼續(xù)引進管理、物流、信息等高級人才，從而實現(xiàn)“開放型企業(yè)、學(xué)習(xí)型組織、創(chuàng)業(yè)型團隊”的管理目標(biāo)；預(yù)計投資3億元，加快自動化高架立體庫建、中藥飲片加工項目、北疆、東疆兩個物流配送子公司建設(shè)，實現(xiàn)年銷售收入20億元左右，真正成長為西北醫(yī)藥物流第一品牌?！胺判牡纳唐罚瑵M意的服務(wù)”是企業(yè)永恒的質(zhì)量觀。公司致力于現(xiàn)代醫(yī)藥物流建設(shè)，擁有西北地區(qū)最先進的現(xiàn)代醫(yī)藥物流中心和物流信息系統(tǒng)。在持續(xù)發(fā)展的過程中，公司不斷完善人才選拔制度，加大人才的培養(yǎng)力度，加強學(xué)習(xí)型組織建設(shè)，經(jīng)過不斷的磨合和實踐的錘煉，逐步形成了一支專業(yè)化、知識化、年輕化的人力資源團隊，這是公司實現(xiàn)持續(xù)發(fā)展的人才資本和活力源泉。公司的發(fā)展離不開一支高素質(zhì)的員工隊伍。專 1 業(yè)配送車輛200余輛，物流配送人員近400名，配送范圍覆蓋了全區(qū)各縣市的大多數(shù)鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）和農(nóng)牧團場，營銷網(wǎng)絡(luò)已覆蓋新疆90%以上的地區(qū)。公司自成立以來，憑借烏魯木齊的地緣優(yōu)勢、優(yōu)良的經(jīng)營條件、一流的服務(wù)質(zhì)量和雄厚的經(jīng)濟實力，借助九州通集團日趨成熟的品牌效益（九州通模式：大物流、大循環(huán)、低成本、高效率）和九州通醫(yī)藥網(wǎng)（），與全國3000多家藥品生產(chǎn)企業(yè)和11000余家藥品經(jīng)銷商、醫(yī)院、衛(wèi)生院社區(qū)服務(wù)中心、連鎖藥店保持著良好的合作關(guān)系。公司現(xiàn)擁有28800M2的符合國家GSP標(biāo)準(zhǔn)的倉儲物流中心及5000M2的現(xiàn)代化辦公服務(wù)中心。公司成立于2004年5月，位于烏魯木齊高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)，注冊資金8000萬元。我們承諾將切實履行以下職責(zé)：遵守勞動法等相關(guān)法律法規(guī)；明確見習(xí)崗位和職責(zé)、工作任務(wù)、考核量化標(biāo)準(zhǔn)；根據(jù)崗位要求選擇畢業(yè)生，并與服務(wù)中心和見習(xí)畢業(yè)生簽訂見習(xí)協(xié)議；組織見習(xí)畢業(yè)生進行單位規(guī)章制度、崗位操作規(guī)程、安全生產(chǎn)常識等崗前培訓(xùn)；向服務(wù)中心每月月底前交清次月的應(yīng)由我單位承擔(dān)的見習(xí)生活補貼和社會保險補貼費；將見習(xí)畢業(yè)生納入正式員工管理，提供工作條件，在技能培訓(xùn)、職稱晉升、評先評優(yōu)等方面一視同仁，關(guān)心見習(xí)畢業(yè)生的成長進步；加強見習(xí)畢業(yè)生日常管理，定期向服務(wù)中心提供見習(xí)畢業(yè)生工作表現(xiàn)情況，及時反映畢業(yè)生見習(xí)期間的進步和過失，為見習(xí)畢業(yè)生考核、期滿鑒定提供依據(jù)；積極為見習(xí)畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)造條件，見習(xí)期間我單位和見習(xí)畢業(yè)生達成就業(yè)意向的，可適時簽訂勞動合同，建立正式用工關(guān)系。市失業(yè)保險基金按每一名見習(xí)學(xué)員每月不高于150元的標(biāo)準(zhǔn)予以補貼，區(qū)縣可根據(jù)實際情況酌情配套補貼，并及時劃撥到見習(xí)基地。青年職業(yè)培訓(xùn)（實訓(xùn)）補貼主要用于見習(xí)學(xué)員生活費、見習(xí)帶教費、見習(xí)學(xué)員綜合保險費等事項。見習(xí)學(xué)員：（1）用工期限：一般36個月，最長可延長到12個月（2）報酬：無最低工資生活補貼，政府承擔(dān)當(dāng)年城鎮(zhèn)職工月最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%的生活補貼，建議企業(yè)承擔(dān)部分補貼（不強制）。辦理機構(gòu)前往區(qū)縣就業(yè)促進中心“職業(yè)見習(xí)窗口”辦理。對于有一定規(guī)模、各方面條件較好且能持續(xù)提供較多見習(xí)崗位的試運作見習(xí)基地，經(jīng)市勞動保障部門評估達標(biāo)后可確定為正式的見習(xí)基地，并予以掛牌。試運作期限一般為36個月。二、見習(xí)基地申報條件——[滬勞保就發(fā)（2007）10號]申請條件（1）企業(yè)提供的崗位一次性可容納5人及以上；（2）企業(yè)提供的崗位必須是社會上稀缺的崗位或有就業(yè)前景的；（3）企業(yè)必須有一定的帶教力量（4）符合規(guī)定者，可按規(guī)定向生產(chǎn)或經(jīng)營所在地的區(qū)縣就業(yè)促進中心申請成為見習(xí)基地。見習(xí)期間學(xué)員按月領(lǐng)取生活費補貼，補貼標(biāo)準(zhǔn)為當(dāng)年城鎮(zhèn)職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%。見習(xí)期間，見習(xí)學(xué)員和見習(xí)基地不建立勞動關(guān)系；政府給予見習(xí)學(xué)員一定的生活補貼，并為其購買特定的綜合保險；對見習(xí)基地，政府也給予一定的帶教補貼。第四十五條本辦法自下發(fā)之日起施行。同時，雙方在建立高校畢業(yè)生實習(xí)基地、科研成果轉(zhuǎn)化、組織技術(shù)攻關(guān)、促進產(chǎn)學(xué)研結(jié)合等方面進行全方位合作。第八章加強高校與用人單位全面合作第四十二條各地應(yīng)以建立省級見習(xí)基地為紐帶，進一步加強高校與用人單位之間合作與聯(lián)系。第四十一條對評為優(yōu)秀省級見習(xí)基地，優(yōu)秀指導(dǎo)老師和就業(yè)見習(xí)工作優(yōu)秀組織獎的單位和個人將予以通報表揚和獎勵。根據(jù)國家和省有關(guān)政策規(guī)定，加強對省級見習(xí)基地就業(yè)見習(xí)工作的檢查。第三十九條省級見習(xí)基地指導(dǎo)老師補貼等其他有關(guān)費用由各單位負責(zé)。省級見習(xí)基地于每月25日前將見習(xí)人員數(shù)據(jù)庫報省級見習(xí)基地管理辦公室審核，相關(guān)費用由省級見習(xí)基地管理辦公室統(tǒng)一劃撥。第三十六條省級見習(xí)基地管理辦公室根據(jù)當(dāng)年財政安排的資金額度，制定省級見習(xí)基地就業(yè)見習(xí)計劃，列入計劃內(nèi)的見習(xí)人員每人每月發(fā)放500 元見習(xí)生活補貼，并為每人每月購買人身意外傷害保險。第三十四條見習(xí)人員見習(xí)期滿后自主擇業(yè)的，各級人事部門所屬人才服務(wù)機構(gòu)（畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)機構(gòu)）應(yīng)采取積極有效措施幫助其就業(yè)，并協(xié)助辦理相關(guān)手續(xù)。第三十三條省級見習(xí)基地應(yīng)優(yōu)先聘（錄）用在本基地見習(xí)合格的人員。第三十一條見習(xí)期滿或見習(xí)期內(nèi)已落實工作單位的見習(xí)人員，應(yīng)及時填寫《江蘇省高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)考核表》（）并報省級見習(xí)基地，經(jīng)審核同意后辦理相關(guān)交接手續(xù)。（一）無故曠工連續(xù)3天或累計曠工5天以上的；（二）不遵守見習(xí)紀(jì)律且教育無效的；（三）見習(xí)期間有主觀重大過失給見習(xí)基地造成嚴(yán)重損失的。因病或已落實工作等原因不能繼續(xù)從事見習(xí)崗位工作的，經(jīng)本人提出書面申請并出具相關(guān)證