見習基地總結(jié)5篇材料(編輯修改稿)
2024-11-15 23:00 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 七條、第三十條和第三十五條等有關(guān)內(nèi)容。見習培訓基地協(xié)議由市見習辦統(tǒng)一制發(fā)。第十四條見習基地實行動態(tài)管理，見習培訓基地協(xié)議期限一般為三年。三年期滿，可根據(jù)第十一條的規(guī)定，簽訂新的見習培訓基地協(xié)議，并繼續(xù)掛牌。第十五條有下列情形之一的，終止見習培訓基地協(xié)議，并收回所授予的標牌。（一）單位經(jīng)營情況變化，不再具備建立見習基地條件的；（二）沒有為見習人員配臵就業(yè)見習指導老師的；（三）就業(yè)見習結(jié)束，沒有為見習人員出具見習鑒定的；議應當明確雙方的權(quán)利義務，載明第二十三條、第二十四條和第二十五條等有關(guān)內(nèi)容。第二十一條見習基地應當在見習人員上崗一周內(nèi)建立見習人員花名冊和數(shù)據(jù)庫（從），并將花名冊、報到證、身份證等材料報所在區(qū)（市）見習辦，作為畢業(yè)生參加見習和單位支付見習人員見習補貼的依據(jù)。第二十二條見習基地應當明確相應部門和專人具體負責就業(yè)見習管理工作，制定見習管理方案，委派實踐經(jīng)驗豐富、水平高、責任心強的技術(shù)或管理人員作為見習指導老師；見習期間，應當及時了解見習人員的思想、生活情況，加強安全、健康管理，盡可能幫助見習人員解決困難；加強對見習人員的考核，對表現(xiàn)優(yōu)秀的見習人員，可給予表彰獎勵。第二十三條見習期內(nèi)原則上不得變更見習崗位。因特殊情況確需變更的，由見習基地和見習人員雙方協(xié)商一致后變更見習培訓協(xié)議，由見習基地將有關(guān)情況及時上報所在的區(qū)（市）見習辦。第二十四條見習人員應當遵守見習基地的規(guī)章制度，見習期間見習人員有下列情形之一的，見習基地可與其中止見習培訓協(xié)議，并將有關(guān)情況及時上報所在的區(qū)（市）見習辦：（一）無故曠工連續(xù)3天或累計曠工5天以上的；（二）不遵守見習紀律且教育無效的；（三）見習期間有主觀重大過失給見習基地造成嚴重損失的。共和國企業(yè)所得稅法》及其實施條例有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第三十條見習基地必須為每個見習人員獨立開設銀行賬戶，見習基地支付給見習人員的貨幣性補貼必須以轉(zhuǎn)賬方式支付。第三十一條企業(yè)稅前扣除的見習人員補貼，依照稅收規(guī)定的工資稅前扣除辦法進行管理。實際支付的見習人員補貼高于允許稅前扣除工資標準的，按照允許稅前扣除工資標準扣除；實際支付的見習人員補貼低于允許稅前扣除工資標準的，按照實際支付的補貼稅前扣除。第三十二條企業(yè)稅前扣除見習人員補貼實行備查制，即見習基地在向主管稅務機關(guān)申報時自行計算扣除，但見習基地日常管理中必須備齊以下資料供稅務機關(guān)檢查核實：（一）單位建立高校畢業(yè)生就業(yè)見習培訓基地協(xié)議書；（二）見習人員花名冊（必須經(jīng)主管部門蓋章）；（三）見習人員補貼銀行轉(zhuǎn)賬憑證；（四）為見習人員支付意外傷害保險費的繳付憑證。第三十三條屬于服務外包企業(yè)的見習基地，通過見習新錄用大學生從事服務外包工作，并與企業(yè)簽訂一年以上勞動合同的，按每新增一名大學生給予該企業(yè)不超過2000元的培訓資助（定向用于上述人員的培訓）。對于符合本市服務外包培訓機構(gòu)資助條件的見習基地，其培訓的從事服務外包業(yè)務人才（大專以上學歷、培訓課程在400課時以上），并通過服務外包專業(yè)知識和技能培訓考核，與本市服務外包企業(yè)簽訂一年以上勞動合同的，按每人不60%下達指標文件。年底，根據(jù)各區(qū)（市）實際接受青島籍見習畢業(yè)生的數(shù)量，核算補貼總額后，據(jù)實下達剩余補助指標。第
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