【文章內(nèi)容簡介】 強與社區(qū)干部的聯(lián)系和溝通，切實解決社區(qū)工作中遇到的困難和問題。讓社區(qū)工作人員真正感到黨和政府的關(guān)心，從而毫無顧慮地投身到工作中。幾年來，辦事處在財政極為困難的情況下，始終逐年加大對社區(qū)建設(shè)的投入，優(yōu)先列支社區(qū)建設(shè)經(jīng)費。重視抓好社區(qū)工作者待遇和社區(qū)工作經(jīng)費的落實，現(xiàn)在社區(qū)正職、副職均達到1000元／月，一般工作人員均達到850元／月，參照城鎮(zhèn)企業(yè)職工社會保險有關(guān)規(guī)定，為社區(qū)工作者繳納社會基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險和生育保險，著力充分調(diào)動社區(qū)工作人員的積極性；并按照市委“1+6”等文件精神的規(guī)定將社區(qū)工作經(jīng)費納入了街道財政預(yù)算，按月核撥到社區(qū)賬上，同時，對重要的中心工作也盡量給予專項經(jīng)費補助。（二）切實抓好重點骨干企業(yè)的跟蹤服務(wù)，優(yōu)化投資環(huán)境，推進環(huán)境建設(shè)年、項目建設(shè)年活動，堅持將發(fā)展三產(chǎn)服務(wù)業(yè)作為產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的重點，優(yōu)先發(fā)展金融業(yè)和總部經(jīng)濟，加大企業(yè)技改力度，鼓勵非公有制經(jīng)濟的發(fā)展，注重引進現(xiàn)代化物流、服務(wù)外包、金融機構(gòu)、創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)等現(xiàn)代服務(wù)業(yè)，努力構(gòu)筑現(xiàn)代服務(wù)業(yè)發(fā)展新格局。確保2011年底實現(xiàn)一般預(yù)算收入1500萬元，規(guī)模以上工業(yè)總產(chǎn)值5600萬元，實現(xiàn)招商引資到位內(nèi)資60000萬元。（三）根據(jù)辦事處人事變動情況，一方面明確領(lǐng)導(dǎo)及各部門之間的工作職責，建立工作例會制度，以便加強領(lǐng)導(dǎo)及各部門的內(nèi)部溝通協(xié)調(diào)，做到統(tǒng)籌安排各項工作；另一方面建立績效考核制度，重點考評履行崗位職責和所承擔工作任務(wù)的完成情況，獎勤罰懶，使各項工作有序推進。在今后的工作中，辦事處領(lǐng)導(dǎo)班子將圍繞“轉(zhuǎn)變作風、提高效率、服務(wù)基層、推動跨越”的主題，團結(jié)一致，開拓創(chuàng)新，為進一步把白云打造成為“產(chǎn)業(yè)高地、黃金商圈、雙宜城市、綠色家園、首善之區(qū)”作出積極貢獻。第三篇：艷山紅街道辦事處領(lǐng)導(dǎo)班子述職述廉報告述職述廉報告艷山紅街道辦事處領(lǐng)導(dǎo)班子2011年6月7日艷山紅街道辦事處在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，認真貫徹中央及省、市精神，堅持以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，圍繞區(qū)委七屆六次全會提出的“1235”的發(fā)展思路和辦事處“建和諧社區(qū)，創(chuàng)一流街道”的工作目標，以“服務(wù)兩個新城”建設(shè)的工作思路為出發(fā)點，大力推進轄區(qū)社會經(jīng)濟各項事業(yè)持續(xù)、穩(wěn)定、健康發(fā)展。所轄長寧社區(qū)分別于榮獲市級“綠色社區(qū)”稱號，2010年獲得白云區(qū)“三創(chuàng)一辦”工作先進集體，20062008年榮獲全省文明單位，2009年獲得全國和諧社區(qū)建設(shè)示范街道等稱號?，F(xiàn)就2006年以來工作述職述廉如下：一、主要工作情況經(jīng)濟工作方面：2006年以來，辦事處共引進審批項目203個；，；實現(xiàn)固定資產(chǎn)投資83898萬元，與2006年相比增加了77548萬元；實現(xiàn)區(qū)外內(nèi)資到位資金58600萬元，；實現(xiàn)了規(guī)模工業(yè)產(chǎn)值6811萬元。城市管理工作方面：累計清理取締各類違章占道經(jīng)營和流動攤點13000余起；清除亂堆亂放700余處；整治衛(wèi)生死角300余處，清除各類殘標、拆除房前房后亂搭亂建110余戶；創(chuàng)建全國衛(wèi)生城市期間，投入人力10萬余人（次），經(jīng)費260余萬元，取締占道經(jīng)營3230余起，門面延伸占道1890余起；清理“野廣告”、殘標、破舊橫幅等4363處，清除居民區(qū)亂堆亂放2160處，清理小區(qū)綠化帶種菜現(xiàn)象15400平方米，補種草種15400平方米，安裝果皮箱236個，配備環(huán)衛(wèi)垃圾桶212個，清運垃圾1455斗。使轄區(qū)環(huán)境衛(wèi)生得到了明顯改善；同時建立常態(tài)管理機制，在無法收齊衛(wèi)生費的情況下仍確保年投入48萬余元進行衛(wèi)生保潔，并聘請15名城管協(xié)管員，2名交協(xié)警，4名衛(wèi)生監(jiān)督員，協(xié)同100余名義務(wù)監(jiān)督員，確保了國家衛(wèi)生城市的創(chuàng)建工作。人口和計劃生育工作方面：積極開展生殖保健、優(yōu)質(zhì)服務(wù)活動并加強人口問題的綜合治理。截止2010年9月30日，轄區(qū)常住人口14189戶，總?cè)丝?1882人，育齡婦女8856人，已婚育齡婦女6655人，計劃生育率達100%，‰以內(nèi)；辦事處堅持以現(xiàn)居地管理為主的原則，努力為流動人口提供多方面服務(wù)，僅2010年開展4次流動人口清理工作流動人口手術(shù)數(shù)共14例（其中藥流2例、人流2例、上環(huán)9例、取環(huán)1 例），兩地協(xié)作辦理《流動人口婚育證》47個（三縣一市），累計辦理流出人口《婚育證》25個。勞動和社會保障：切實做好就業(yè)和再就業(yè)以及基本養(yǎng)老保險擴面、基本失業(yè)保險擴面工作。于2008年6月16日創(chuàng)建“艷山紅街道辦事處城鄉(xiāng)就業(yè)促進中心”，2007年至2010年期間共有286家企業(yè)進場，提供3498個崗位，受理1486人求職申請，成功推薦就業(yè)428名；2009年4月18日，舉行艷山紅街道辦事處首場社區(qū)招聘會，組織了60余家企業(yè)參與，提供崗位648個，1070人進場求職，515人達成用工協(xié)議。2009年底完成了所有充分就業(yè)社區(qū)的創(chuàng)建工作。20072009年連續(xù)三年獲得全市先進勞動保障所稱號。綜治維穩(wěn)禁毒： 組建了2支聯(lián)防隊伍21人、6支義務(wù)巡邏隊36人治安巡防，在轄區(qū)主要路段和重要單位共安裝了36個攝像頭，加大了技防力度，轄區(qū)7個封閉小區(qū)、9個半封閉居民小區(qū)、18個平安院落90%以上實行有人值班看護；出資8萬余元制作了1700余塊民警提示牌和溫馨提示牌掛在轄區(qū)醒目的路口，提醒居民增強自防意識，并聘請了27名綜治維穩(wěn)信息員，制作了500個治安袖標，發(fā)動機關(guān)干部、轄區(qū)老黨員、治安信息員、樓棟組長及保潔人員在守護關(guān)節(jié)點的同時對棟樓進行守護；2010年6月26日，協(xié)辦“珍愛生命、拒毒防艾、做健康文明人”大型禁毒主題宣傳活動，共發(fā)放資料20多種4000多份，設(shè)臵宣傳展板13塊，發(fā)放紀念品500多份。社會事務(wù)工作方面：做到應(yīng)保盡保，年均發(fā)放低保金1700戶（次），3600人（次）；截止2010年底轄區(qū)共死亡125人，均實行火化并進入公墓安葬；轄區(qū)共有殘疾人267人，其中聽力殘疾13人，智力殘疾19人，視力殘疾22人，肢體殘疾151人，精神殘疾45人，多重殘疾13人，言語殘疾4人，已全部建立檔案，建檔立卡率100%；推進社區(qū)養(yǎng)老服務(wù)，在紅云社區(qū)建立居家養(yǎng)老服務(wù)站，為社區(qū)老人建立檔案，根據(jù)社區(qū)實際情況，開展生活照料、家政服務(wù)、康復(fù)服務(wù)、日托服務(wù)、心理咨詢、臨終關(guān)懷等服務(wù)活動，使居住在社區(qū)的老人獲得社會化的養(yǎng)老方式。二、主要工作方式（一）堅持理論學(xué)習制度，提升整體實力辦事處對理論學(xué)習十分重視，形成了每周五理論學(xué)習制度及周一列會制度等，并注意采取多種方式。辦事處在自學(xué)的基礎(chǔ)上，采取集中學(xué)習、集體討論等方式，幫助領(lǐng)導(dǎo)干部不斷拓寬視野，提高戰(zhàn)略思維和科學(xué)決策能力。2006年以來，舉辦了各類專題培訓(xùn)班 次，為進一步提升社區(qū)服務(wù)，辦事處領(lǐng)導(dǎo)親赴遵義地區(qū)學(xué)習，并結(jié)合赴上海等地考察學(xué)習之機，學(xué)習外地先進發(fā)展經(jīng)驗，尋找差距，取得了明顯的成效。在學(xué)習內(nèi)容上，注意緊貼現(xiàn)實需要。堅持以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論為核心內(nèi)容，全面正確掌握“三個代表”重要思想的科學(xué)內(nèi)涵和精神實質(zhì)，全面正確掌握十七大提出的新思想、新觀念、新方法，深入開展科學(xué)發(fā)展觀實踐活動。同時，辦事處領(lǐng)導(dǎo)還把理論知識和業(yè)務(wù)知識結(jié)合起來，不斷提高知識水平。通過學(xué)習，辦事處班子成員對馬克思主義與時俱進的理論品質(zhì)有了更深的理解，政治敏銳性和工作責任感有了進一步增強。（二）正確執(zhí)行民主集中制，努力創(chuàng)造團結(jié)一致的政治局面一是完善制度。2006年以來，制定完善了《重大決策征求意見制度》、《領(lǐng)導(dǎo)干部深入基層調(diào)查研究制度》、《包扶企業(yè)制度》、《結(jié)對幫扶制度》、《群眾來信來訪接待制度》等，涵蓋了機關(guān)工作的方方面面，使全辦的各項工作走上了規(guī)范化的軌道。二是健全領(lǐng)導(dǎo)班子議事決策機制，班子團結(jié)有力。辦事處領(lǐng)導(dǎo)班子始終堅持重大問題必須經(jīng)班子討論研究決定，作出重要決策前，廣泛發(fā)揚民主，走群眾路線，進行充分醞釀和協(xié)商，聽取方方面面的意見。有不同意見能夠擺到桌面上，沒有背后議論的現(xiàn)象發(fā)生。凡屬辦事處的重大問題，能夠在充分討論的基礎(chǔ)上，嚴格按照少數(shù)服從多數(shù)的原則進行表決。近五年來辦事處召開各類辦公會200余次。三是堅持原則，秉公辦事，認真開展批評與自我批評。在重大問題、資金使用等方面徹底杜絕“一言堂”現(xiàn)象。在工作分工上分工不分家，做到“責任上分、思想上合，工作上分、目標上合，人員上分、力量上合”。辦事處領(lǐng)導(dǎo)班子能夠認真開展批評與自我批評，一方面堅持每年召開2次民主生活會；另一方面在平時工作、生活中，互相多提醒、多溝通、多監(jiān)督。（三）健全機制、改進作風，促進各項工作的全面開展辦事處自覺貫徹執(zhí)行的黨風廉政建設(shè)有關(guān)決議，認真學(xué)習、貫徹落實《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系實施方案》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》，加強單位勞動紀律考勤制度，嚴格執(zhí)行財務(wù)報銷審核、審批制度，財經(jīng)紀律制度，入黨考察、公示制度等，營造良好的工作氛圍攻。嚴格執(zhí)行《關(guān)于嚴格禁止利用職務(wù)上的使得謀取不正當利益的若干規(guī)定》，并不斷完善政務(wù)公開的內(nèi)容，認