【正文】 辦事動嘴、干部代理跑腿”。對涉及黨的路線、方針、政策的貫徹落實、重大決策部署、人事任免和調(diào)動、重大經(jīng)費開支以及全局性和群眾關(guān)心的熱點、難點問題，必須由黨工委會議集體討論決定。并出臺了一系列激勵、關(guān)懷和幫扶機制?，F(xiàn)就2006年以來工作述職述廉如下：一、主要工作情況經(jīng)濟工作方面：2006年以來，辦事處共引進審批項目203個；，；實現(xiàn)固定資產(chǎn)投資83898萬元，與2006年相比增加了77548萬元；實現(xiàn)區(qū)外內(nèi)資到位資金58600萬元，；實現(xiàn)了規(guī)模工業(yè)產(chǎn)值6811萬元。同時，辦事處領(lǐng)導(dǎo)還把理論知識和業(yè)務(wù)知識結(jié)合起來，不斷提高知識水平。三、存在的突出問題和整改措施經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會前收集整理的意見主要有：社區(qū)工作經(jīng)費不足，工作開展難度大、工作量大，工資待遇低；辦事處遺留的經(jīng)濟、債務(wù)問題仍制約辦事處經(jīng)濟發(fā)展；工作安排上內(nèi)部溝通協(xié)調(diào)不夠。勞動和社會保障：切實做好就業(yè)和再就業(yè)以及基本養(yǎng)老保險擴面、基本失業(yè)保險擴面工作。辦事處領(lǐng)導(dǎo)班子始終堅持重大問題必須經(jīng)班子討論研究決定，作出重要決策前，廣泛發(fā)揚民主，走群眾路線，進行充分醞釀和協(xié)商，聽取方方面面的意見。（二）切實抓好重點骨干企業(yè)的跟蹤服務(wù)，優(yōu)化投資環(huán)境，推進環(huán)境建設(shè)年、項目建設(shè)年活動，堅持將發(fā)展三產(chǎn)服務(wù)業(yè)作為產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的重點，優(yōu)先發(fā)展金融業(yè)和總部經(jīng)濟，加大企業(yè)技改力度，鼓勵非公有制經(jīng)濟的發(fā)展，注重引進現(xiàn)代化物流、服務(wù)外包、金融機構(gòu)、創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)等現(xiàn)代服務(wù)業(yè)，努力構(gòu)筑現(xiàn)代服務(wù)業(yè)發(fā)展新格局。社會事務(wù)工作方面：做到應(yīng)保盡保，年均發(fā)放低保金1700戶（次），3600人（次）；截止2010年底轄區(qū)共死亡125人，均實行火化并進入公墓安葬；轄區(qū)共有殘疾人267人，其中聽力殘疾13人，智力殘疾19人，視力殘疾22人，肢體殘疾151人，精神殘疾45人，多重殘疾13人，言語殘疾4人，已全部建立檔案，建檔立卡率100%；推進社區(qū)養(yǎng)老服務(wù)，在紅云社區(qū)建立居家養(yǎng)老服務(wù)站，為社區(qū)老人建立檔案，根據(jù)社區(qū)實際情況，開展生活照料、家政服務(wù)、康復(fù)服務(wù)、日托服務(wù)、心理咨詢、臨終關(guān)懷等服務(wù)活動，使居住在社區(qū)的老人獲得社會化的養(yǎng)老方式。在重大問題、資金使用等方面徹底杜絕“一言堂”現(xiàn)象。按照區(qū)委的要求，現(xiàn)從三個方面匯報如下：一、理論學(xué)習(xí)情況一年來，我能夠認真抓好理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)工作知識的學(xué)習(xí)，不斷提高自己的理論素養(yǎng)。計劃生育工作。加強了街道和社區(qū)服務(wù)大廳建設(shè)，進一步嚴肅機關(guān)工作紀律，行政辦公事務(wù)管理更趨規(guī)范化，機關(guān)干部的整體凝聚力不斷加強。敢于承擔(dān)責(zé)任，盡己所能反映和實施一些能夠同群眾切身利益相關(guān)的意見和措施。三、廉潔自律情況一是思想上，始終能夠堅定共產(chǎn)主義信念，堅決貫徹區(qū)委政府各項決議，強化黨員紀律意識，按照黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的標(biāo)準嚴格要求自己。安全生產(chǎn)主要抓好“五個強化”工作，即強化責(zé)任意識、強化監(jiān)管力度、強化教育培訓(xùn)、強化宣傳教育、強化救援演練。大連多家媒體連續(xù)報道。確保2011年底實現(xiàn)一般預(yù)算收入1500萬元，規(guī)模以上工業(yè)總產(chǎn)值5600萬元，實現(xiàn)招商引資到位內(nèi)資60000萬元。有不同意見能夠擺到桌面上，沒有背后議論的現(xiàn)象發(fā)生。于2008年6月16日創(chuàng)建“艷山紅街道辦事處城鄉(xiāng)就業(yè)促進中心”，2007年至2010年期間共有286家企業(yè)進場，提供3498個崗位，受理1486人求職申請，成功推薦就業(yè)428名；2009年4月18日，舉行艷山紅街道辦事處首場社區(qū)招聘會，組織了60余家企業(yè)參與，提供崗位648個，1070人進場求職，515人達成用工協(xié)議。針對以上突出問題，辦事處領(lǐng)導(dǎo)班子認真吸納，采取了如下整改措施：（一）進一步完善領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系社區(qū)工作制度，加大深入基層開展調(diào)查研究，加強與社區(qū)干部的聯(lián)系和溝通，切實解決社區(qū)工作中遇到的困難和問題。通過學(xué)習(xí)，辦事處班子成員對馬克思主義與時俱進的理論品質(zhì)有了更深的理解，政治敏銳性和工作責(zé)任感有了進一步增強。城市管理工作方面：累計清理取締各類違章占道經(jīng)營和流動攤點13000余起；清除亂堆亂放700余處；整治衛(wèi)生死角300余處，清除各類殘標(biāo)、拆除房前房后亂搭亂建110余戶；創(chuàng)建全國衛(wèi)生城市期間，投入人力10萬余人（次），經(jīng)費260余萬元，取締占道經(jīng)營3230余起，門面延伸占道1890余起；清理“野廣告”、殘標(biāo)、破舊橫幅等4363處，清除居民區(qū)亂堆亂放2160處，清理小區(qū)綠化帶種菜現(xiàn)象15400平方米，補種草種15400平方米，安裝果皮箱236個，配備環(huán)衛(wèi)垃圾桶212個，清運垃圾1455斗。辦事處領(lǐng)導(dǎo)班子能夠認真開展批評與自我批評，一方面堅持每年召開2次民主生活會；另一方面在平時工作、生活中，互相多提醒、多溝通、多監(jiān)督。辦事處在自學(xué)的基礎(chǔ)上，采取集中學(xué)習(xí)、集體討論等方式，幫助領(lǐng)導(dǎo)干部不斷拓寬視野，提高戰(zhàn)略思維和科學(xué)決策能力。街道領(lǐng)導(dǎo)班子加強黨性修養(yǎng)、弘揚良好作風(fēng)，樹立強烈的服務(wù)意識，服務(wù)基層組織、黨員群眾和發(fā)展大局，創(chuàng)新服務(wù)方式，創(chuàng)優(yōu)服務(wù)環(huán)境。選好配強社區(qū)黨組織負責(zé)人。不但形成了每周五理論學(xué)習(xí)制度及周一列會制度，還以會代訓(xùn)強化理論中心組學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性、針對性和實效性，拓寬學(xué)習(xí)領(lǐng)域、改進學(xué)習(xí)方法。街道重民生解民憂。累計受理證照代辦服務(wù)、公共服務(wù)、生產(chǎn)生活服務(wù)、矛盾糾紛調(diào)處、咨詢宣傳服務(wù)等事項共計1345件，辦結(jié)1312件；并于2008年6創(chuàng)建“艷山紅街道辦事處城鄉(xiāng)就業(yè)促進中心”，現(xiàn)已有286家企業(yè)進場，提供3498個崗位，受理1486人求職申請，成功推薦就業(yè)428名；2009年完成了所有充分就業(yè)社區(qū)的創(chuàng)建工作。認真執(zhí)行黨內(nèi)組織生活制度、民主評議制度、重大事項報告制度、任期審計制度等，提高了領(lǐng)導(dǎo)班子決策的正確性和科學(xué)性，徹底杜絕“一言堂”現(xiàn)象。一是為社區(qū)黨員干部增加工資，從2001年的450元/月增長到850/月元、1000元/月；為社區(qū)干部交納“五險一金”，使社區(qū)黨員干部“干有所為、退有所安、老有所養(yǎng)”，并建立了社區(qū)干部工資逐年增長機制，按每年工齡工資5元和根據(jù)生活水平不斷提高，不定期增長工資，充分調(diào)動了社區(qū)干部工作的積極性；二是堅持對從2000年12月起將組織關(guān)系在街道黨工委的70歲以上老黨員設(shè)立“老黨員津貼”，每人每月發(fā)給100元的生活補貼，解決老黨員的后顧之憂，現(xiàn)已有20名老黨員領(lǐng)取“老黨員津貼”；三是針對生活困難黨員看不起病的實際情況，街道與轄區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心搭成協(xié)議，對社區(qū)60歲以上老黨員，由社區(qū)黨支部出具證明，到社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心看病就醫(yī)買藥，予以減免有關(guān)費用。城市管理工作方面：累計清理取締各類違章占道經(jīng)營和流動攤點13000余起；清除亂堆亂放700余處；整治衛(wèi)生死角300余處，清除各類殘標(biāo)、拆除房前房后亂搭亂建110余戶；創(chuàng)建全國衛(wèi)生城市期間，投入人力10萬余人（次），經(jīng)費260余萬元，取締占道經(jīng)營3230余起，門面延伸占道1890余起；清理“野廣告”、殘標(biāo)、破舊橫幅等4363處，清除居民區(qū)亂堆亂放2160處，清理小區(qū)綠化帶種菜現(xiàn)象15400平方米，補種草種15400平方米，安裝果皮箱236個，配備環(huán)衛(wèi)垃圾桶212個，清運垃圾1455斗。通過學(xué)習(xí)，辦事處班子成員對馬克思主義與時俱進的理論品質(zhì)有了更深的理解，政治敏銳性和工作責(zé)任感有了進一步增強。針對以上突出問題，辦事處領(lǐng)導(dǎo)班子認真吸納，采取了如下整改措施：（一）進一步完善領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系社區(qū)工作制度，加大深入基層開展調(diào)查研究，加強與社區(qū)干部的聯(lián)系和溝通，切實解決社區(qū)工作中遇到的困難和問題。于2008年6月16日創(chuàng)建“艷山紅街道辦事處城鄉(xiāng)就業(yè)促進中心”，2007年至2010年期間共有286家企業(yè)進場，提供3498個崗位，受理1486人求職申請，成功推薦就業(yè)428名；2009年4月18日，舉行艷山紅街道辦事處首場社區(qū)招聘會，組織了60余家企業(yè)參與，提供崗位648個，1070人進場求職，515人達成用工協(xié)議。有不同意見能夠擺到桌面上，沒有背后議論的現(xiàn)象發(fā)生。確保2011年底實現(xiàn)一般預(yù)算收入1500萬元，規(guī)模以上工業(yè)總產(chǎn)值5600萬元，實現(xiàn)招商引資到位內(nèi)資60000萬元。二、主要工作方式（一）堅持理論學(xué)習(xí)制度，提升整體實力辦事處對理論學(xué)習(xí)十分重視，形成了每周五理論學(xué)習(xí)制度及周一列會制度等，并注意采取多種方式。在工作分工上分工不分家，做到“責(zé)任上分、思想上合，工作上分、目標(biāo)上合，人員上分、力量上合”。深入學(xué)習(xí)了黨的xx大報告，黨的xx大以來中央關(guān)于科學(xué)發(fā)展觀的一系列重要論述，認真參加了區(qū)委關(guān)于深入開展“繼續(xù)解放思想，堅持科學(xué)發(fā)展，加快和諧xx建設(shè)”學(xué)習(xí)實踐活動。從民生關(guān)懷的實際出發(fā)，切實維護好轄區(qū)計生家庭的根本利益，在進一步穩(wěn)定低生育水平的基礎(chǔ)上，促進人的全面發(fā)展，全年計劃生育率達到100%。街道被遼寧省委、省政府授予文明機關(guān)稱號，大連市政府先進單位。三是在遵章守紀方面，服從組織決定，遵守黨的紀律，發(fā)揚民主、團結(jié)共事，對人公正，