【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 攻手”。安于現(xiàn)狀、不思進(jìn)取。盲目樂觀，缺乏掉隊(duì)落伍的緊迫感，容易滿足、自我陶醉、安于現(xiàn)狀；看成績(jī)多、看差距少，不能正視存在的問題，對(duì)別人的經(jīng)驗(yàn)學(xué)習(xí)借鑒不多；抱有“船到碼頭車到站“的思想，存在發(fā)展上歇一歇腳、工作上緩一緩氣的傾向；精神懈怠，滿足現(xiàn)狀，缺乏奮斗精神，既不在思想上求真求實(shí)、深入研究問題，又不在工作上求進(jìn)求為、銳意進(jìn)取，但求保平安、消極守?cái)傋樱瑹o所作為，得過且過；干工作老是問慣例是什么、以前怎么干、別人怎么辦，以老觀念看待新問題，以老套路應(yīng)對(duì)新情況。四、奢靡之風(fēng)超標(biāo)準(zhǔn)接待。存在官本位思想，認(rèn)為吃喝招待搞點(diǎn)特殊也無所謂，對(duì)超規(guī)格接待，認(rèn)為是約定俗成，心安理得接受；參加活動(dòng)喜歡大場(chǎng)面，接待宴請(qǐng)喜歡高規(guī)格、上檔次；公務(wù)接待標(biāo)準(zhǔn)仍然較高，對(duì)轉(zhuǎn)到“內(nèi)部食堂”的超規(guī)格宴請(qǐng)行為制止不力，認(rèn)為接待也是生產(chǎn)力，再窮也要搞接待，把大量的時(shí)間和精力耗費(fèi)在迎來送往上；認(rèn)為經(jīng)濟(jì)條件好了，應(yīng)當(dāng)享受一下，大手大腳，“三公”經(jīng)費(fèi)多年來居高不下；基層單位公務(wù)接待不堪重負(fù)，接待人員一晚陪喝幾場(chǎng)酒、一天陪吃幾次飯的現(xiàn)象并不鮮見；下基層遇到超標(biāo)準(zhǔn)接待，“客隨主便”，嘴上批評(píng)幾句，抹不開情面嚴(yán)肅拒絕和制止；對(duì)一些國際會(huì)議、大型活動(dòng)以及場(chǎng)館建設(shè)、接待標(biāo)準(zhǔn)等把關(guān)不嚴(yán)，采取的有針對(duì)性舉措不多。公務(wù)用車、辦公用房超標(biāo)。在不同單位配有辦公室，有的還配有休息室、接待室等，閑置較多；對(duì)辦公用房、車輛配備、生活待遇超標(biāo)、使用軍牌車等問題，認(rèn)為是工作需要，心安理得地接受；借用、調(diào)用、換用、占用所屬單位公務(wù)用車的現(xiàn)象依然嚴(yán)重；超標(biāo)準(zhǔn)、超編制配備公務(wù)用車，公車私用現(xiàn)象比較普遍；占有多套福利性住房，退下來后不按規(guī)定騰退公寓周轉(zhuǎn)房；占有多處辦公用房，工作調(diào)動(dòng)或退休后原單位的辦公室不退；配備越野車缺乏統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)和制度規(guī)范，違規(guī)、超標(biāo)準(zhǔn)配車問題比較突出，特別是一些貧困的邊遠(yuǎn)地區(qū)越野車購置過多過濫；有的省領(lǐng)導(dǎo)退休后，除正常配車外，還長(zhǎng)期占用一輛越野車；在辦公用房、用車等待遇方面，標(biāo)準(zhǔn)不明確，執(zhí)行有關(guān)規(guī)定沒有動(dòng)真碰硬，糾正也不夠有力。公款贈(zèng)送禮品、收受特產(chǎn)。存在公款吃喝，用公款贈(zèng)送土特產(chǎn)、紀(jì)念品和其他禮品的情況；逢年過節(jié)接受基層或者干部送的土特產(chǎn)品，下基層調(diào)研或參加會(huì)議時(shí)，接受紀(jì)念品；對(duì)省直單位多年來存在的逢年過節(jié)接受會(huì)員卡、商業(yè)預(yù)付卡的問題，睜一只眼閉一只眼；教育、醫(yī)療等領(lǐng)域收紅包禮金的不正之風(fēng)依然嚴(yán)重；公私界限不清，存在把公款用于裝修住房、請(qǐng)客送禮等個(gè)人消費(fèi)和私人交往的現(xiàn)象，對(duì)此管理、整治還不到位；饋贈(zèng)禮品的規(guī)定不明確、管理不嚴(yán)格。出國出境考察多。存在照顧性安排公費(fèi)出國（境）問題，甚至對(duì)一年出國（境）多次的也沒有制止，其中不乏借出國（境）考察的名義變相旅游的現(xiàn)象；沒有實(shí)質(zhì)內(nèi)容的境外培訓(xùn)、學(xué)習(xí)考察過多，把出國（境）當(dāng)作福利待遇；對(duì)于部門組團(tuán)、省管以下干部出國（境）考察學(xué)習(xí)審批把關(guān)不嚴(yán)，人數(shù)偏多；領(lǐng)導(dǎo)干部出國（境）考察缺少統(tǒng)籌，講求實(shí)效不夠，花銷不??；有時(shí)讓企業(yè)家陪同，也安排一些非公務(wù)活動(dòng)。鋪張浪費(fèi)。節(jié)儉意識(shí)不強(qiáng)，抓工作只是想著如何把任務(wù)完成好，對(duì)投入的成本考慮不夠；對(duì)奢靡之風(fēng)的危害認(rèn)識(shí)不足，工作決策中不同程度存在貪大求闊的思想；攀比模仿的思想較重，對(duì)大高樓、大廣場(chǎng)、寬馬路等也有追捧的想法和具體的表現(xiàn)；舉辦一些重大活動(dòng)，有時(shí)為了擴(kuò)大社會(huì)影響，過多地做了一些場(chǎng)面上的事，出現(xiàn)鋪張浪費(fèi)；片面講排場(chǎng)、擺氣派、求華麗、追豪華，總想安排在大場(chǎng)館、星級(jí)酒店，既要豪華裝飾、贈(zèng)送貴重禮品，又搞大型宴會(huì)和文藝表演；在反對(duì)奢華浪費(fèi)方面態(tài)度不夠堅(jiān)決，措施不夠得力。接受吃請(qǐng)。由于享受主義、好人主義作祟，對(duì)人情世故、哥們義氣處理得不夠好，放松了原則性要求，礙于面子和人情吃了一些“人情飯”，喝了一些“人情酒”，觸及了作為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部為人處世的底線；平時(shí)或礙于人情關(guān)系，挨不過面子，或?yàn)榱耸柰ń涣鞴ぷ?，自覺不自覺地接受和參與了一些高檔消費(fèi)；時(shí)不時(shí)搞各種互相宴請(qǐng)，包括逢年過節(jié)一些同學(xué)、老鄉(xiāng)聚會(huì)，地市和省直部門之間相互走訪、宴請(qǐng)；對(duì)一些單位超標(biāo)準(zhǔn)接待有時(shí)制止不夠有力，“打擦邊球”現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。第二篇：中心群眾路線教育活動(dòng)四風(fēng)問題清單嵐縣房產(chǎn)管理中心領(lǐng)導(dǎo)班子 “四 風(fēng)”問題 清 單根據(jù)我縣黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的安排部署，我中心在“學(xué)習(xí)教育、聽取意見”環(huán)節(jié)認(rèn)真學(xué)習(xí)、多方面聽取意見。經(jīng)過認(rèn)真梳理，查找出班子“四風(fēng)”方面的問題15條，形成了我中心領(lǐng)導(dǎo)班子的四風(fēng)方面存在的問題清單：一、形式主義(4條)以會(huì)議落實(shí)會(huì)議，習(xí)慣于以開會(huì)發(fā)文的方式抓工作、促落實(shí)；會(huì)議、文件和講話偏長(zhǎng)偏空，甚至照搬照抄，“上下一般粗”，缺少針對(duì)性和操作性；文件數(shù)量大、重復(fù)多。抓工作落實(shí)不夠。抓落實(shí)“一陣風(fēng)”；重部署輕落實(shí)，要求掛嘴上，口號(hào)當(dāng)政績(jī)，把布臵當(dāng)落實(shí)；結(jié)合實(shí)際推動(dòng)工作不力；不注重會(huì)議效果和文件執(zhí)行結(jié)果，督促落實(shí)不夠，導(dǎo)致一問題得不到解決。調(diào)查研究流于形式。走馬觀花多、蹲點(diǎn)調(diào)研少，接觸干部多、面對(duì)面傾聽群眾意見少；看材料、聽匯報(bào)、上網(wǎng)絡(luò)多，真正深入實(shí)際少，多憑經(jīng)驗(yàn)作決策、辦事情。學(xué)用脫節(jié)。學(xué)用“兩張皮”，滿足于一般性的學(xué)習(xí)，帶著問題學(xué)、深入思考學(xué)做得不夠，理論思維還需要進(jìn)一步提高；開展工作更多的是拼人脈、靠積累、憑經(jīng)驗(yàn)，對(duì)理論指導(dǎo)實(shí)踐重要性認(rèn)識(shí)不夠，沒有真正找到理論與實(shí)踐的最佳結(jié)合點(diǎn)。二、官僚主義（4條）對(duì)干部、職工隊(duì)伍缺乏嚴(yán)格管理。中心領(lǐng)導(dǎo)與干部、職工日常交心了解不夠；對(duì)干部職工的思想教育和嚴(yán)格管理做得還有不到位、不得法、不深入的地方，存在好人主義傾向。聯(lián)系群眾不夠深入。群眾觀念有些淡薄，深入群眾不夠經(jīng)常，體察民情不夠直接，服務(wù)群眾不夠主動(dòng)，排解民憂不夠及時(shí)；平時(shí)接觸房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)家多，接觸城鎮(zhèn)困難群眾偏少。有效聯(lián)系群眾的渠道和方式比較單一，面對(duì)面與群眾交流的平臺(tái)和途徑不多，對(duì)群眾的所思所想所盼了解得不夠及時(shí)全面。解決群眾實(shí)際困難不夠。對(duì)群眾的實(shí)際困難和反映的問題，被動(dòng)解決問題較多、主動(dòng)化解矛盾較少，要求下屬股室去解決的較多、直面群眾去解決的較少；對(duì)群眾反映的一些突出問題，未及時(shí)研究，安排部署做得不夠。主動(dòng)服務(wù)幫助基層不夠。平時(shí)交任務(wù)、提要求多，教方法、幫助解決困難不夠；出了問題對(duì)下埋怨多、批評(píng)多，主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任少、查找自身原因少，使下面感到缺乏理解和關(guān)心；工作上有急躁情緒，批評(píng)干部職工不注意方式方法。三、享樂主義（4條）艱苦奮斗精神弱了。隨著我縣的經(jīng)濟(jì)發(fā)展、財(cái)務(wù)增強(qiáng)和生活水平提高，厲行節(jié)約、反對(duì)浪費(fèi)的意識(shí)淡薄了，吃苦在前、享樂在后的意識(shí)淡化了；到困難企業(yè)、貧困職工家庭及時(shí)解決困難問題不多。追求享受、思想上放松了要求。單位還存在遲到早退現(xiàn)象。安于現(xiàn)狀、不思進(jìn)取。看成績(jī)多、看差距少，不能正視存在的問題，對(duì)別人的經(jīng)驗(yàn)學(xué)習(xí)借鑒不多；精神懈怠，滿足現(xiàn)狀，缺乏奮斗精神，不在思想上求真求實(shí)、深入研究問題；干工作老是問慣例是什么、以前怎么干、別人怎么辦，以老套路應(yīng)對(duì)新情況。四、奢靡之風(fēng)（3條）辦公用品方面，不注意節(jié)儉，認(rèn)為是工作需要，存在超標(biāo)準(zhǔn)現(xiàn)。；節(jié)儉意識(shí)不強(qiáng)，抓工作只是想著如何把任務(wù)完成好，對(duì)投入的成本考慮不夠；對(duì)奢靡之風(fēng)的危害認(rèn)識(shí)不足。工作決策中不同程度存在貪大求闊的思想；在反對(duì)奢華浪費(fèi)方面態(tài)度不夠堅(jiān)決，措施不夠得力，接待上級(jí)檢查好面子、講排場(chǎng)。嵐縣房產(chǎn)管理中心 2014年7月15日第三篇：群眾路線教育—“四風(fēng)問題”整改措施鎮(zhèn)同志“四風(fēng)”問題整改措施（2014年4月2日）本次征求意見工作，經(jīng)梳理我本人在“四風(fēng)”方面存在突出問題有15項(xiàng)，其中形式主義方面存在的問題有5項(xiàng)，官僚主義方面存在的問題有4項(xiàng)，享樂主義方面存在的問題有4項(xiàng)，奢靡之風(fēng)方面存在的問題有2項(xiàng)，按照邊學(xué)邊查邊改的相關(guān)要求，具體整改內(nèi)容如下：第一，形式主義方面存在的問題（共5項(xiàng)）1． 工作方式死板，不靈活，創(chuàng)新意識(shí)不足。整改目標(biāo)：工作方法靈活多變，工作成效明顯。整改措施：認(rèn)真分析面臨每項(xiàng)工作的輕重緩急性質(zhì)，多項(xiàng)工作同時(shí)開展是根據(jù)事件的輕重緩急進(jìn)行統(tǒng)籌安排，工作中虛心聽取意見，認(rèn)真思考，及時(shí)改進(jìn)工作方法，調(diào)動(dòng)分管部門工作人員的積