立足本職,如何做好行政處工作(編輯修改稿)
2024-11-15 22:49 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 作者、工會組織、困難職工群眾提供訴訟代理、調(diào)解、審查規(guī)章制度等服務(wù)，引導(dǎo)、協(xié)助職工通過合法途徑維護(hù)合法權(quán)益。如外來務(wù)工人員趙月倩的工傷死亡案，工會為其親屬免費(fèi)提供法律援助，經(jīng)過一年多的努力，終于拿到20多萬元的工傷賠償款。三年來，共為75名職工提供法律援助，追回工資、加班費(fèi)、。（二）找準(zhǔn)工作切入點(diǎn)，擴(kuò)展工會法律服務(wù)的內(nèi)涵。以完善企業(yè)規(guī)章制度為切入點(diǎn)，實(shí)現(xiàn)源頭維權(quán)。一些企業(yè)法律意識不健全，用工不規(guī)范，導(dǎo)致勞動(dòng)爭議和職工群體性事件時(shí)有發(fā)生。因此，工會通過特約律師對企業(yè)的規(guī)章制度提出專業(yè)的法律審查意見，可為企業(yè)大大減少用工成本、避免勞資矛盾的出現(xiàn)，而這一工會法律服務(wù)逐步得到企業(yè)主和職工的認(rèn)可。三年來，共審查了246份企業(yè)規(guī)章制度，取得了很好的社會效果。以開展工資集體協(xié)商為切入點(diǎn)，提高協(xié)商質(zhì)量。建立全省首支區(qū)級的工資集體協(xié)商指導(dǎo)員隊(duì)伍，指導(dǎo)、幫助和參與基層工會依法開展工資集體協(xié)商工作，宣傳勞動(dòng)法律法規(guī)和《工資集體協(xié)商試行辦法》，促進(jìn)企業(yè)建立職工工資正常增長機(jī)制和支付保障機(jī)制，解決基層工會干部不敢談、不能談、不會談的狀況，全區(qū)已建工會企業(yè)工資集體協(xié)商制度覆蓋率達(dá)到65%。（三）完善工作制度，延伸工會法律服務(wù)的觸角。建立特約律師與鎮(zhèn)（街道）總工會掛鉤聯(lián)系制度，強(qiáng)化特約律師與各鎮(zhèn)（街道）總工會的聯(lián)系和溝通。鎮(zhèn)（街道）總工會定時(shí)召開掛鉤律師的座談會、交流會，把工會組織的網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢與特約律師的專業(yè)優(yōu)勢有機(jī)地結(jié)合起來，實(shí)現(xiàn)工會法律服務(wù)向鎮(zhèn)（街道）、企業(yè)延伸。建立特約律師動(dòng)態(tài)管理制度，完善特約律師管理和獎(jiǎng)懲。明確律師申請進(jìn)入或退出工會特約律師庫的條件、程序、聘用期限和獎(jiǎng)懲辦法，最大限度地調(diào)動(dòng)特約律師的積極性，工會特約律師人數(shù)從35人上升到現(xiàn)在92人，為工會法律服務(wù)提供強(qiáng)而有力的人才保障。四、暢通職工訴求渠道，解決職工實(shí)際困難。（一）做好職工信訪工作，維護(hù)社會穩(wěn)定。嚴(yán)格按照《信訪條例》和《職工信訪程序》做好職工的接待登記工作，依法依規(guī)地為職工解惑釋疑，對符合條件的來訪職工及時(shí)提供法律服務(wù)。如“付朝權(quán)工傷案”，付朝權(quán)職業(yè)病鑒定并不一帆風(fēng)順，在生活困難時(shí)向工會求助，市、區(qū)、鎮(zhèn)三級工會不僅給予其8500元的生活救助，并為其與企業(yè)搭建協(xié)商平臺，協(xié)助其取得停工留薪工資、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)和住院期間護(hù)理費(fèi)共的5萬多元。三年來，區(qū)、鎮(zhèn)兩級共接待“三來”案件1605件，涉及職工5483人（次）。（二）做好解困幫扶工作，營造互助氛圍。通過開展春節(jié)“送溫暖”、“春風(fēng)行動(dòng)”就業(yè)服務(wù)活動(dòng)、職工職業(yè)技能培訓(xùn)“陽光行動(dòng)”、“金秋助學(xué)”、困難職工臨時(shí)應(yīng)急救助、女職工健康普查、工傷探視活動(dòng)等幫扶解困工作，緩和職工群眾的各類消極情緒，積極宣傳相關(guān)的法律法規(guī)，對預(yù)防各類突發(fā)事件的發(fā)生起到一定的作用。三年來，共使用幫扶資金約866萬元。第三篇：立足本職崗位踏實(shí)做好工作立足本職崗位踏實(shí)做好工作大家好，作為一個(gè)積極向黨組織靠攏的積極分子，一個(gè)在協(xié)會工作十多年的老員工，我向大家匯報(bào)我對此次“立足本崗、創(chuàng)先爭優(yōu)”活動(dòng)的認(rèn)識。開展“立足本崗、創(chuàng)先爭優(yōu)”活動(dòng)是鞏固和拓展科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)的重要舉措，我認(rèn)為它不是停留在口頭上的口號，是要與互保協(xié)會的業(yè)務(wù)工作緊密結(jié)合起來，緊貼本部門、本崗位的工作職責(zé)開展的活動(dòng)?！皠?chuàng)”和“爭”是手段和行動(dòng)，“先”和“優(yōu)”是結(jié)果和目標(biāo)，但基礎(chǔ)和根本是“立足本崗”四個(gè)字，只有充分理解這四個(gè)字的意義，做到“立足本職崗位、踏實(shí)做好工作”，才能更好的“創(chuàng)先爭優(yōu)”。立足本職崗位，首先要有正確的思想認(rèn)識。把個(gè)人的崇高理想與自己的實(shí)際崗位工作相結(jié)合，樹立新的目標(biāo)，把崗位工作當(dāng)成自己的事業(yè)，踏踏實(shí)實(shí)做好每一項(xiàng)工作，認(rèn)真把握每一天，為自己贏得更大的發(fā)展機(jī)會。還要學(xué)會控制自己的情緒，寬容的對待同事，學(xué)會包容一切，善待一切，只有學(xué)會自制，控制自己的情緒才能促進(jìn)自身能力的不斷提升。立足本職崗位，還要有團(tuán)結(jié)協(xié)作的精神。協(xié)會崗位分工的不同，每個(gè)員工所從事的工作也有所不同，但每個(gè)崗位的關(guān)聯(lián)程度卻很高，對團(tuán)結(jié)協(xié)作的要求也非常高，以我自身來說，無論是保單審查、材料審核，還是賠款支付、單據(jù)郵寄，都需要其他部門的員工的協(xié)作。我不可能單憑一己之力來做好工作中的方方面面。同事之間通過溝通交流，可以發(fā)現(xiàn)各自工作中的不足，尋找到解決問題的更好方法，集眾人之長，為我所用，能更好地提高自身的工作能力，出色地
教學(xué)課件相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1