【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 自然為主要內(nèi)容的“三關(guān)愛(ài)”志愿服務(wù)活動(dòng)。加強(qiáng)同弱勢(shì)群體學(xué)生、留守兒童、鰥寡老人的結(jié)對(duì)活動(dòng)，開(kāi)展“送溫暖”活動(dòng)，培養(yǎng)學(xué)生關(guān)心社會(huì)，樂(lè)于助人的社會(huì)責(zé)任感。、以“愛(ài)國(guó)守法，明禮誠(chéng)信，團(tuán)結(jié)友愛(ài)，勤儉自強(qiáng)，敬業(yè)奉獻(xiàn)”的基本道德規(guī)范和學(xué)生日常行為規(guī)范為準(zhǔn)則，加強(qiáng)學(xué)生行為習(xí)慣的養(yǎng)成教育，為文明單位的創(chuàng)建打好基礎(chǔ)。八、切實(shí)推進(jìn)社會(huì)主義核心價(jià)值體系建設(shè)以社會(huì)主義核心價(jià)值體系建設(shè)為根本，全面貫徹《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》，大力弘揚(yáng)道德模范的崇高精神，廣泛開(kāi)展“講道德、做好人”活動(dòng)，努力營(yíng)造學(xué)習(xí)道德模范、宣傳道德模范、踐行道德模范的良好氛圍。、認(rèn)真踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀。積極踐行“富強(qiáng)、民主、文明、和諧，自由、平等、公正、法治，愛(ài)國(guó)、敬業(yè)、誠(chéng)信、友善”24字社會(huì)主義核心價(jià)值觀，把核心價(jià)值觀的內(nèi)容和要求滲透到學(xué)校的教育教學(xué)和日常管理之中，做到進(jìn)教材、進(jìn)課堂、進(jìn)頭腦。按照社會(huì)主義核心價(jià)值體系的基本要求，建立健全規(guī)章制度，使核心價(jià)值體系成為師生日常工作生活的基本道德規(guī)范。、不斷深化“我們的節(jié)日”主題活動(dòng)。在春節(jié)、清明、端午、中秋、重陽(yáng)等傳統(tǒng)節(jié)日期間，組織開(kāi)展文明祭祖、愛(ài)情忠貞、團(tuán)圓與和諧、愛(ài)老孝親主題教育，積極引導(dǎo)師生參與有地方特色的群眾性文化藝術(shù)宣傳活動(dòng)，開(kāi)展中華經(jīng)典誦讀等活動(dòng)。、積極學(xué)習(xí)身邊道德模范事跡深化典型帶動(dòng)。深入宣傳“青海好人”、“海西好人”、“感動(dòng)格爾木人物”等道德模范先進(jìn)事跡，引導(dǎo)師生弘揚(yáng)道德模范的崇高精神。積極學(xué)習(xí)宣傳《青海省公民道德規(guī)范（試行）》，切實(shí)加強(qiáng)師生思想道德教育。、廣泛開(kāi)展“弘揚(yáng)雷鋒精神，深化志愿服務(wù)”活動(dòng)。廣泛傳播“學(xué)雷鋒、奉獻(xiàn)他人、提升自我”志愿服務(wù)理念，大力弘揚(yáng)“奉獻(xiàn)、友愛(ài)、互助、進(jìn)步”的志愿精神，增強(qiáng)師生做志愿服務(wù)的自覺(jué)性，積極參與各類志愿服務(wù)活動(dòng)。九、加強(qiáng)校園社會(huì)治安綜合治理，落實(shí)防范措施 學(xué)校綜合治理和維護(hù)校園周邊穩(wěn)定工作是精神文明建設(shè)的重要工作。學(xué)校把治安預(yù)防放在首位，加強(qiáng)了學(xué)校周邊安全隱患排查，定時(shí)定期對(duì)校舍安全進(jìn)行認(rèn)真的排查，發(fā)現(xiàn)隱患及時(shí)整改和上報(bào)；對(duì)消防安全不合格的地方進(jìn)行全面的整改；定時(shí)開(kāi)展交通安全、防震、防火、防電、防水等教育，定期組織安全疏散演練，使學(xué)生形成良好的防護(hù)能力。積極響應(yīng)和做好校園安全防護(hù)工作，制定防控預(yù)案，完善安保工作機(jī)制，每天上學(xué)、放學(xué)時(shí)間按時(shí)與轄區(qū)民警取得聯(lián)系，派駐警力對(duì)師生進(jìn)行安保，有效預(yù)防意外事件的發(fā)生。格爾木市第六中學(xué)2013年8月28日第四篇：2007申報(bào)盟級(jí)文明單位驗(yàn)收材料(領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào))務(wù)實(shí)創(chuàng)新，銳意進(jìn)取，文明創(chuàng)建工作穩(wěn)步推進(jìn)—— 中國(guó)聯(lián)通錫林郭勒分公司申報(bào)盟級(jí)文明單位匯報(bào)材料中國(guó)聯(lián)通于1994年7月19日在北京成立，是中央直屬的大型企業(yè)之一。中國(guó)聯(lián)通錫林郭勒分公司成立于2000年8月，共擁有員工435人，其中大專以上學(xué)歷327人，黨員17人。員工平均年齡29歲，是一支文化素質(zhì)較高的、充滿朝氣和激情的年輕工作隊(duì)伍。公司在市委、政府以及各級(jí)文明辦的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在中國(guó)聯(lián)通內(nèi)蒙古分公司的大力支持下，在公司黨委和全體職工的共同努力下，在繼續(xù)鞏固市級(jí)文明單位標(biāo)兵的基礎(chǔ)上，深入扎實(shí)開(kāi)展了盟級(jí)文明單位的創(chuàng)建工作，在工作中形成了以班子建設(shè)為中心、以制度建設(shè)為基礎(chǔ)、以活動(dòng)建設(shè)為載體和以創(chuàng)建和諧企業(yè)為目標(biāo)的工作體系，取得了顯著成效。精神文明建設(shè)有了新的發(fā)展，職工的文明素質(zhì)有了新的提高，做文明職工蔚然成風(fēng)，促進(jìn)了企業(yè)的各項(xiàng)工作，推進(jìn)了企業(yè)效益的不斷提升與和諧企業(yè)的構(gòu)建，實(shí)現(xiàn)了兩個(gè)文明的健康發(fā)展。2005年，公司榮獲市級(jí)“文明單位”、2006年獲得市級(jí)“文明單位標(biāo)兵”榮譽(yù)稱號(hào)。2006獲得中共內(nèi)蒙古自治區(qū)委員會(huì)、內(nèi)蒙古自治區(qū)人民政府評(píng)選的自治區(qū)級(jí)社會(huì)綜合治理“長(zhǎng)安杯”榮譽(yù)稱號(hào)。2005年，我公司客戶服務(wù)部被內(nèi)蒙古自治區(qū)團(tuán)委等有關(guān)部門評(píng)為自治區(qū)級(jí)“青年文明號(hào)”。公司領(lǐng)導(dǎo)班子一貫重視企業(yè)文化、企業(yè) 精神文明建設(shè)和文明單位的創(chuàng)建工作。2005年，我公司榮獲市級(jí)“文明單位標(biāo)兵”后，就把盟級(jí)文明單位的創(chuàng)建作為公司精神文明建設(shè)的工作目標(biāo)。成立了以黨委書(shū)記任組長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，下設(shè)辦公室，專門負(fù)責(zé)此項(xiàng)工作，形成主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，黨委、工會(huì)、共青團(tuán)、辦公室協(xié)同抓的工作格局，使創(chuàng)建工作有組織、有領(lǐng)導(dǎo)地開(kāi)展起來(lái)。不定期召開(kāi)會(huì)議，研究、部署、安排創(chuàng)建工作。組織干部職工學(xué)習(xí)討論創(chuàng)建活動(dòng)的重要意義，統(tǒng)一思想，統(tǒng)一認(rèn)識(shí)，提高了干部職工的創(chuàng)建意識(shí)和參與意識(shí)，使創(chuàng)建活動(dòng)有了扎實(shí)的群眾基礎(chǔ)。同時(shí)把文明單位的創(chuàng)建工作納入到公司的績(jī)效考核體系中，與經(jīng)營(yíng)、建設(shè)、管理、服務(wù)一同部署、一同落實(shí)、一同考核。并下發(fā)相應(yīng)的考核辦法，進(jìn)行考核兌現(xiàn)，有力地推動(dòng)了企業(yè)精神文明建設(shè)工作深入持久開(kāi)展。一、公司為精神文明建設(shè)和創(chuàng)建工作提供組織保障，牢牢抓住班子建設(shè)這個(gè)中心，從以下三方面開(kāi)展工作，著力提升班子成員的理論修養(yǎng)、清正廉潔和領(lǐng)導(dǎo)能力。（一）抓學(xué)習(xí)：促進(jìn)政治理論素質(zhì)的不斷提高。針對(duì)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子理論學(xué)習(xí)較為薄弱的狀況，加大工作力度，重點(diǎn)抓好黨委中心組和中層干部的理論學(xué)習(xí)，堅(jiān)持執(zhí)行每月一次的集中學(xué)習(xí)制度。提高了部門經(jīng)理和領(lǐng)導(dǎo)班子的政治理論水平。（二）抓資金投入：在公司各項(xiàng)費(fèi)用十分緊張的情況下，逐年加大對(duì)文明單位建設(shè)資金投入。我們本著“再緊也不能緊掉創(chuàng)建工作的所需資金”的原則，從招待費(fèi)、廣告宣傳等各方面節(jié)省開(kāi)支，增加投入。公司積極主動(dòng)參加當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)部門和內(nèi)蒙聯(lián)通公司舉辦的各類培訓(xùn)班，對(duì)負(fù)責(zé)創(chuàng)建工作的同志送出去進(jìn)行培訓(xùn)、參觀和學(xué)習(xí)先進(jìn)單位的創(chuàng)建經(jīng)驗(yàn)。購(gòu)買學(xué)習(xí)材料，為全體員工購(gòu)買了《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》等書(shū)籍和光盤資料。投資20多萬(wàn)元，購(gòu)置電腦、打印機(jī)等辦公設(shè)備，改善員工的辦公條件和營(yíng)業(yè)設(shè)施。實(shí)現(xiàn)了無(wú)紙化辦公。還建立了精神文明建設(shè)檔案室，投資1萬(wàn)多元購(gòu)置了檔案柜等設(shè)備，整理資料，按類歸檔，做到了創(chuàng)建資料詳實(shí)，檔案齊備。資金的有力保障使我們的文明單位創(chuàng)建工作年年都有新起色，年年都有新變化，年年都有新面貌。（三）大力開(kāi)展“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)建活動(dòng)：我公司從2005年10月開(kāi)展了“政治素質(zhì)好、經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)好、團(tuán)結(jié)協(xié)作好、作風(fēng)形象好”的“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)建活動(dòng)。班子成員本著團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí)、開(kāi)拓進(jìn)取和清正廉潔的工作作風(fēng)，注重發(fā)揮集體力量和集合大家智慧來(lái)抓工作。從人員調(diào)整、晉職、晉級(jí)、選聘、評(píng)先評(píng)優(yōu)，到經(jīng)費(fèi)預(yù)算、大項(xiàng)開(kāi)支、行政處罰決定、貴重物品購(gòu)置等事項(xiàng)堅(jiān)持通過(guò)總經(jīng)理辦公會(huì)、重大項(xiàng)目決策小組會(huì)議等形式集體討論決定，從未出現(xiàn)個(gè)人說(shuō)了算的問(wèn)題。近幾年來(lái)，公司領(lǐng)導(dǎo)班子十分注重培養(yǎng)和形成這一良好風(fēng)尚，能夠認(rèn)真地聽(tīng)取干部員工的意見(jiàn)，我 公司的各項(xiàng)決策都能為廣大員工欣然的接受和認(rèn)真的落實(shí)。公司提倡人性化管理，要求環(huán)節(jié)干部提升為基層服務(wù)的意識(shí)。要求各部門經(jīng)理要與基層加強(qiáng)溝通和接觸，同時(shí)由各分管領(lǐng)導(dǎo)對(duì)部門經(jīng)理加強(qiáng)監(jiān)督，部門經(jīng)理要經(jīng)常給予基層幫助和指導(dǎo)。領(lǐng)導(dǎo)班子成員對(duì)各聯(lián)系點(diǎn)進(jìn)行定期聯(lián)絡(luò)，了解相關(guān)情況，保證盟公司對(duì)基層的服務(wù)質(zhì)量。為了更及時(shí)地了解員工們對(duì)公司提出的想法，每天收集“總經(jīng)理電子信箱”中的員工意見(jiàn)和建議，每月開(kāi)展“總經(jīng)理接待日”活動(dòng)，使公司上下統(tǒng)一思想、群策群力，共促公司的快速發(fā)展。通過(guò)“四好班子”創(chuàng)建活動(dòng)的深入開(kāi)展，進(jìn)一步增強(qiáng)了領(lǐng)導(dǎo)班子各成員的政治意識(shí)、廉潔意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，提高了領(lǐng)導(dǎo)班子的勤政廉政能力、經(jīng)營(yíng)管理能力、市場(chǎng)應(yīng)變能力、開(kāi)拓創(chuàng)新能力，提升了公司的核心競(jìng)爭(zhēng)力。二、在創(chuàng)建工作中，我們切身認(rèn)識(shí)到：只有不斷提高干部職工的思想道德素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì)，建設(shè)一支高素質(zhì)的職工隊(duì)伍，實(shí)現(xiàn)創(chuàng)建目標(biāo)才具備了條件。（一）加強(qiáng)職工隊(duì)伍的思想道德建設(shè)：首先是大力加強(qiáng)“三個(gè)主義”教育，把愛(ài)國(guó)主義、愛(ài)社會(huì)主義、愛(ài)集體主義與愛(ài)本職工作結(jié)合起來(lái)，落實(shí)到具體的工作中去；其次是大力加強(qiáng)以職業(yè)道德建設(shè)為重點(diǎn)的“三德”建設(shè)，積極引導(dǎo)職工通過(guò)職業(yè)生活的實(shí)踐，進(jìn)一步增強(qiáng)愛(ài)崗敬業(yè)、樂(lè)業(yè)精業(yè)和無(wú)私奉獻(xiàn)精神。第三是加強(qiáng)干部職工教育，強(qiáng)化守法意識(shí)。目前公司內(nèi)部社會(huì)治安穩(wěn)定，干部職工家屬安居樂(lè)業(yè)，無(wú)賭博、吸毒等不良現(xiàn)象。（二）抓黨員隊(duì)伍建設(shè)：深入開(kāi)展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)，突出抓好黨員的先鋒模范作用。根據(jù)內(nèi)蒙聯(lián)通黨組的統(tǒng)一部署和要求，我公司從2005年7月至2005年10月利用三個(gè)的時(shí)間深入開(kāi)展了以學(xué)習(xí)實(shí)踐“三個(gè)代表”、分析評(píng)議、整改提高三個(gè)階段的活動(dòng)，教育廣大黨員學(xué)習(xí)貫徹黨章，堅(jiān)定理想信念，堅(jiān)持黨的宗旨，增強(qiáng)黨的觀念，集中解決了黨員意識(shí)薄弱、責(zé)任心和服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)、先鋒模范作用表現(xiàn)不明顯、帶領(lǐng)群眾前進(jìn)的能力不強(qiáng)等問(wèn)題，初步建立了黨員教育管理的長(zhǎng)效機(jī)制。（三）在全體職工中開(kāi)展“知榮辱、興聯(lián)通”活動(dòng)：根據(jù)內(nèi)蒙聯(lián)通的統(tǒng)一部署，從2006年5月開(kāi)始，集中100天時(shí)間，在全體員工中開(kāi)展了以學(xué)習(xí)、宣傳貫徹胡錦濤總書(shū)記提出的“八榮八恥”社會(huì)主義榮辱觀為主要內(nèi)容的“知榮辱、興聯(lián)通”活動(dòng)，通過(guò)辦公網(wǎng)站、宣傳櫥窗、印發(fā)資料、學(xué)習(xí)討論、演講比賽等多種形式學(xué)習(xí)宣傳社會(huì)主義榮辱觀，進(jìn)一步加強(qiáng)了領(lǐng)導(dǎo)班子和員工隊(duì)伍思想道德建設(shè)，改進(jìn)了工作作風(fēng)，增強(qiáng)了員工服務(wù)社會(huì)、服務(wù)客戶的意識(shí)。（四）公司充分發(fā)揮民主管理企業(yè)的原則，繼續(xù)加強(qiáng)團(tuán)委、工會(huì)等基層組織建設(shè)。以“主題不變、活動(dòng)不斷線”為 要求，組織員工開(kāi)展了一系列的喜聞樂(lè)見(jiàn)、健康向上的活動(dòng)。我公司自建男子足球隊(duì)、女子排球隊(duì)，并參與到錫盟政府組織的各類賽事當(dāng)中。同時(shí)公司廣泛開(kāi)展送溫暖工程，為牧區(qū)人民、貧困學(xué)生、貧困職工等做“得人心、暖人心、穩(wěn)人心”的好事、實(shí)事，加強(qiáng)對(duì)青年員工的思想教