【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 就要善于發(fā)現(xiàn)人才，首先要有愛(ài)才之心。既要求賢若渴，又要有寬才之量。對(duì)于人才存在的個(gè)性特點(diǎn)，要正確對(duì)待，加強(qiáng)引導(dǎo)，寬宏尊重其個(gè)性。同時(shí)也要有護(hù)才之勇，對(duì)于人才所犯的錯(cuò)誤或工作中的失誤，要做到教育、幫助，寓教育與幫助于人性化之中，從而做到人盡其用，人適其事，位盡其才。二是要完善監(jiān)督約束機(jī)制。加強(qiáng)紀(jì)律監(jiān)督，對(duì)干部出現(xiàn)的違紀(jì)違規(guī)行為要嚴(yán)格按紀(jì)律予以處分；加強(qiáng)公示監(jiān)督，對(duì)提拔使用的干部，凡因群眾舉報(bào)有問(wèn)題，經(jīng)查屬實(shí)的一律不得使用；對(duì)干部8小時(shí)以外的生活、社交等，也要加強(qiáng)監(jiān)督，防止出現(xiàn)與干部身份不協(xié)調(diào)、與和諧社會(huì)相違背的現(xiàn)象。四、完善人才市場(chǎng)配置，為構(gòu)建和諧社會(huì)提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)構(gòu)建和諧社會(huì)，要求政府人事編制部門(mén)必須提高適應(yīng)人才需求的公共服務(wù)能力，推進(jìn)公共服務(wù)創(chuàng)新，為各類(lèi)人才提供公正、便捷、優(yōu)質(zhì)的公共服務(wù)。要求人事編制部門(mén)必須轉(zhuǎn)變工作方式和方法，建立與之相適應(yīng)的人事編制服務(wù)體系：一是要充分發(fā)揮人事編制部門(mén)的職能優(yōu)勢(shì)和服務(wù)載體的作用，更加關(guān)注民生、完善畢業(yè)生就業(yè)政策，積極舉辦公益性招才活動(dòng)，加強(qiáng)人才需求預(yù)測(cè)和信息收集，面向社會(huì)動(dòng)態(tài)發(fā) 布權(quán)威、高效的人才資源、人才引進(jìn)、人才供求、人才改革等信息，為滿足社會(huì)開(kāi)展人事人才工作的需要提供優(yōu)質(zhì)高效的公共信息服務(wù)；二是在充分發(fā)揮人才市場(chǎng)對(duì)人才資源配置的基礎(chǔ)性作用的同時(shí)，要加強(qiáng)對(duì)人才工作的宏觀調(diào)控和管理，從以直接的平面管理模式向宏觀調(diào)控為主轉(zhuǎn)變，從以特定的封閉式的管理向開(kāi)放式管理為主轉(zhuǎn)變，從以行政管理為主向政策和法律管理為主轉(zhuǎn)變，從以單純管理為主向管理和服務(wù)相結(jié)合轉(zhuǎn)變，從以粗放式、低效率的管理向科學(xué)的、高效率的管理轉(zhuǎn)變；三是以優(yōu)質(zhì)的服務(wù)促和諧，以柔性的人性化服務(wù)構(gòu)建生態(tài)優(yōu)良的人事編制發(fā)展環(huán)境，加快發(fā)展人事人才公共服務(wù)，積極開(kāi)展人事代理、人才派遣、擇業(yè)指導(dǎo)、就業(yè)咨詢等業(yè)務(wù)，逐步建立起多層次、廣覆蓋、社會(huì)化、優(yōu)質(zhì)高效的人才服務(wù)體系。第四篇：工會(huì)如何在構(gòu)建和諧社會(huì)中發(fā)揮作用工會(huì)如何在構(gòu)建和諧社會(huì)中發(fā)揮作用作為一個(gè)工會(huì)工作者，現(xiàn)就工會(huì)如何在構(gòu)建和諧社會(huì)中發(fā)揮作用從以下兩個(gè)方面作一些探討。一、社會(huì)轉(zhuǎn)型呼喚工會(huì)在構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)中發(fā)揮作用黨的十六大把“社會(huì)更加和諧”作為全面建設(shè)小康社會(huì)的目標(biāo)之一提出來(lái)；黨的十六屆四中全會(huì)又把“提高構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的能力”作為黨執(zhí)政能力的一個(gè)重要方面明確出來(lái)。胡錦濤總書(shū)記強(qiáng)調(diào)，構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)，是中國(guó)共產(chǎn)黨從全面建設(shè)小康社會(huì)、開(kāi)創(chuàng)中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)新局面的全局出發(fā)提出的一項(xiàng)重大任務(wù)。當(dāng)前，我國(guó)正處在一個(gè)社會(huì)轉(zhuǎn)型期——從農(nóng)業(yè)社會(huì)向工業(yè)社會(huì)轉(zhuǎn)型、從封閉向開(kāi)放轉(zhuǎn)型、從計(jì)劃經(jīng)濟(jì)向市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型。在社會(huì)轉(zhuǎn)型期里，利益分配的不平衡、就業(yè)困難、勞資關(guān)系矛盾凸顯等各種不和諧的問(wèn)題比較突出，影響了社會(huì)穩(wěn)定。穩(wěn)定是和諧的重要內(nèi)涵。社會(huì)不穩(wěn)定，改革難以進(jìn)行，發(fā)展無(wú)從談起，包括職工在內(nèi)的廣大人民群眾的利益也不能得到有效維護(hù)和實(shí)現(xiàn)，所以維護(hù)好廣大職工的合法權(quán)益，保持職工隊(duì)伍的穩(wěn)定，對(duì)于社會(huì)政治穩(wěn)定具有至關(guān)重要的作用。改革開(kāi)放以來(lái)，隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，職工的合法權(quán)益得到了較好的實(shí)現(xiàn)，我國(guó)的勞動(dòng)關(guān)系在總體上是健康協(xié)調(diào)的。但是職工群眾合法權(quán)益受到侵犯的現(xiàn)象仍然大量存在，有的還比較嚴(yán)重，導(dǎo)致一些企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系矛盾激化、勞動(dòng)爭(zhēng)議和群體性事件時(shí)有發(fā)生。勞動(dòng)關(guān)系矛盾的增多已經(jīng)成為影響職工隊(duì)伍團(tuán)結(jié)穩(wěn)定、成為影響社會(huì)穩(wěn)定的重要因素。構(gòu)建和諧社會(huì)當(dāng)中，構(gòu)建和諧的勞動(dòng)關(guān)系是構(gòu)建和諧社會(huì)的基石。追求勞動(dòng)關(guān)系和諧，以“兩促進(jìn)”、“兩滿意”，實(shí)現(xiàn)勞資雙贏為目的和手段，這正是工會(huì)的出發(fā)點(diǎn)。近幾年，工會(huì)處理了大量的勞資糾紛問(wèn)題，化解了社會(huì)矛盾。如建立勞動(dòng)關(guān)系三方協(xié)調(diào)機(jī)制和工會(huì)與政府聯(lián)系會(huì)議制度，解決拖欠工資、協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系；工會(huì)設(shè)立職工熱線電話，開(kāi)通了“12351”工會(huì)職工熱線電話；建立健全工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督委員會(huì)、職工法律援助中心、勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織，旗幟鮮明地及時(shí)介入處理一批侵犯職工合法權(quán)益重大事件等。建立和完善穩(wěn)定協(xié)調(diào)的勞動(dòng)關(guān)系是一個(gè)長(zhǎng)期的重要任務(wù)，從實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想、保持黨和國(guó)家長(zhǎng)治久安的高度出發(fā)，工會(huì)應(yīng)協(xié)助黨和政府不斷解決建立穩(wěn)定協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系中遇到的新情況、新問(wèn)題，及時(shí)準(zhǔn)確反映職工群眾的愿望與呼聲，維護(hù)職工合法權(quán)益，妥善處理職工群眾性事件，化解矛盾?？偟膩?lái)說(shuō)，在社會(huì)轉(zhuǎn)型期，工會(huì)在構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)中發(fā)揮的作用將越來(lái)越大。二、工會(huì)必須在構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)中有所作為構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)呼喚工會(huì)發(fā)揮其自身作用，特別是工會(huì)在構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系中更應(yīng)有所作為。我認(rèn)為，工會(huì)需從三個(gè)方面下功夫。一是最大限度地組織職工，投身改革發(fā)展，在構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)中建功立業(yè)。工會(huì)工作是黨的群眾工作的重要組成部分。中央提出要構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)，工會(huì)必須樹(shù)立大局意識(shí)和全局觀念，切實(shí)把工會(huì)工作放到工作大局中去思考、去把握、去部署，積極發(fā)揮工會(huì)作用。切實(shí)發(fā)揮工會(huì)組織應(yīng)有的作用，最大限度地把廣大職工組織到工會(huì)中來(lái)，把他們團(tuán)結(jié)和凝聚到黨的周?chē)?，不斷鞏固工人階級(jí)的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一，增強(qiáng)黨的階段基礎(chǔ)，擴(kuò)大黨的群眾基礎(chǔ)。工會(huì)組織越壯大，作用發(fā)揮越充分，黨的階段基礎(chǔ)、群眾基礎(chǔ)和執(zhí)政地位就越鞏固，構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)就越有保障。二是切實(shí)履行維權(quán)職責(zé)，化解勞資糾紛，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定。維護(hù)職工合法權(quán)益是工會(huì)的基本職責(zé)。構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)，工會(huì)必須依法履行維護(hù)和表達(dá)職工合法權(quán)益這一基本職責(zé)，著眼于維護(hù)職工群眾的合法權(quán)益和鞏固發(fā)展安定團(tuán)結(jié)的社會(huì)政治局面，建立穩(wěn)定協(xié)調(diào)的勞動(dòng)關(guān)系。要維護(hù)和表達(dá)好廣大職工的合法權(quán)益，保持職工隊(duì)伍的穩(wěn)定，首先要進(jìn)一步建立健全勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)制度，包括勞動(dòng)關(guān)系三方協(xié)調(diào)會(huì)議制度、政府和工會(huì)聯(lián)席會(huì)議制度，推進(jìn)平等協(xié)商、集體合同、民主管理、廠務(wù)公開(kāi)等制度以及重大侵權(quán)事件快速反應(yīng)制度，發(fā)揮這些制度在建立穩(wěn)定和諧勞動(dòng)關(guān)系方面的重要作用；其次要依法健全完善工會(huì)法律監(jiān)督組織和勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織，實(shí)施工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查制度，努力把問(wèn)題解決在基層、化解在內(nèi)部、消除在萌芽狀態(tài)；另外，要切實(shí)維護(hù)外來(lái)務(wù)工人員的合法權(quán)益，解決好侵犯外來(lái)務(wù)工人員合法權(quán)益的突出問(wèn)題，促進(jìn)社會(huì)公平與正義。三是切實(shí)為困難職排憂解難，當(dāng)職工的貼心人。竭誠(chéng)為職工群眾服務(wù)是工會(huì)一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。工會(huì)要樹(shù)立“群眾利益無(wú)小事”的觀念，當(dāng)職工的貼心人。對(duì)困難職工，要從工會(huì)自身的特點(diǎn)和優(yōu)勢(shì)出發(fā)，為他們排憂解難，濟(jì)難救困。一要深入實(shí)施送溫暖工程，大力加強(qiáng)困難職工幫扶中心建設(shè)，建立幫扶困難職工快速反應(yīng)系統(tǒng)，真心實(shí)意地為職工排憂解難；二要充分發(fā)揮工會(huì)再就業(yè)援助、職業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)介紹和職業(yè)指導(dǎo)的作用；三要協(xié)助政府盡快把所有符合條件的困難職工家庭納入“低保”范圍；四要協(xié)助黨委政府做好下崗失業(yè)人員再就業(yè)工作，推動(dòng)國(guó)家有關(guān)再就業(yè)政策的貫徹落實(shí)，監(jiān)督企業(yè)進(jìn)一步規(guī)范勞動(dòng)用工管理，實(shí)現(xiàn)工會(huì)幫助下崗失業(yè)人員再就業(yè)的目標(biāo)；五要推進(jìn)社會(huì)保障制度不斷完善，認(rèn)真研究解決未參加養(yǎng)老保險(xiǎn)而又無(wú)能力繳費(fèi)的城鎮(zhèn)集體企業(yè)退休人員的生活問(wèn)題，切實(shí)保障他們的基本生活。第五篇：民政部門(mén)如何在構(gòu)建和諧社會(huì)中發(fā)揮作用打造強(qiáng)勢(shì)民政，救助弱勢(shì)群體，構(gòu)建和諧社會(huì)黨的十六大以來(lái)，新一屆黨中央、國(guó)務(wù)院提出了“立黨為公、執(zhí)政為民”的理念，指出要“堅(jiān)持以人為本，樹(shù)立全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)的科學(xué)發(fā)展觀，構(gòu)建和諧社會(huì)”。構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)，是我們黨從全面建設(shè)小康社會(huì)、開(kāi)創(chuàng)中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)新局面的全局出發(fā)提出的一項(xiàng)重大任務(wù)，適應(yīng)了我國(guó)改革發(fā)展進(jìn)入關(guān)鍵時(shí)期的客觀要求，體現(xiàn)了廣大人民群眾的根本利益和共同愿望；構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)，關(guān)系到最廣大人民的根本利益，關(guān)系到鞏固黨執(zhí)政的社會(huì)基礎(chǔ)、實(shí)現(xiàn)黨執(zhí)政的歷史任務(wù)，關(guān)系到全面建設(shè)小康社會(huì)的全局，關(guān)系到黨的事業(yè)興旺發(fā)達(dá)和國(guó)家的長(zhǎng)治久安。本文對(duì)在構(gòu)建和諧社會(huì)這一歷史進(jìn)程中，民政部門(mén)應(yīng)起的作用與作為作了一些調(diào)研和思考，旨在為推進(jìn)新時(shí)期民政工作做一些有益的探索。一、構(gòu)建和諧社會(huì)必須關(guān)注弱勢(shì)群體社會(huì)主義和諧社會(huì)是民主法治、公平正義、誠(chéng)信友愛(ài)、充滿活力、安定有序、人與自然和諧相處的社會(huì)。建設(shè)和諧社會(huì)，是一個(gè)國(guó)家政治生活民主化、經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)化、社會(huì)自治化、生態(tài)環(huán)境優(yōu)化的持續(xù)性過(guò)程，是一個(gè)復(fù)雜艱巨的系統(tǒng)工程，需要全面考慮，綜合平衡。其中解決弱勢(shì)群體問(wèn)題是構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)必須解決的重大問(wèn)題之一。弱勢(shì)群體是指由于自然、經(jīng)濟(jì)、社會(huì)和文化方面的低下?tīng)顟B(tài)而難以像正常人那樣去化解社會(huì)問(wèn)題造成的壓力，導(dǎo)致其陷入困境、處于不利社會(huì)地位的人群或階層。弱勢(shì)群體是一個(gè)規(guī)模龐大、結(jié)構(gòu)復(fù)雜、分布廣泛的群體。它主要包括：、寡、孤、獨(dú)者、殘疾人和其他因喪失、缺乏勞動(dòng)能力而無(wú)生活來(lái)源者；；；。據(jù)中國(guó)人民大學(xué)社會(huì)研究報(bào)告《走向更加公正的社會(huì)》的計(jì)算，—，約占全國(guó)總?cè)丝诘?1％—14％。就ＸＸ而言，全市465萬(wàn)人口，，，殘疾人21萬(wàn)人，60歲以上的老年人59萬(wàn)人。由于我國(guó)社會(huì)救助體系的建設(shè)起步較晚，且財(cái)力投入有限，使得體系建設(shè)相對(duì)于經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展較為滯后。ＸＸ到目前為止已建立、相對(duì)比較規(guī)范的只有城市低保救助，農(nóng)村醫(yī)療救助、城市醫(yī)療救助和農(nóng)村低保尚處于試點(diǎn)階段，住房、教育、司法救助等尚處于探索階段。因此，弱勢(shì)群體在生存、就業(yè)、醫(yī)療、住房、教育等方面存在著諸多困難和問(wèn)題，已經(jīng)成為ＸＸ乃至中國(guó)當(dāng)今一個(gè)日益凸顯的重要問(wèn)題。從長(zhǎng)遠(yuǎn)來(lái)看，發(fā)展是解決這類(lèi)問(wèn)題的根本出路，但是在伴隨發(fā)展的整個(gè)過(guò)程中，這些問(wèn)題都將長(zhǎng)期存在，如果弱勢(shì)群體的困難和問(wèn)題得不到及時(shí)有效解決，不僅會(huì)危及社會(huì)的穩(wěn)定，而且制約經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展，從而傷及其他社會(huì)成員的利益。因此，救助弱勢(shì)群體的受益者并不僅僅是弱勢(shì)群體，同時(shí)受益的還包括強(qiáng)勢(shì)群體在內(nèi)的所有社會(huì)成員。所以，救助弱勢(shì)群體、構(gòu)建和諧社會(huì)也是全體社會(huì)成員應(yīng)當(dāng)關(guān)注和重視的一項(xiàng)共同責(zé)任和戰(zhàn)略任務(wù)。二、民政是救助弱勢(shì)群體構(gòu)建和諧社會(huì)的重要組織保障朱德同志曾說(shuō)，民政部門(mén)是人民群眾的組織部。民政工作的對(duì)象是廣大人民群眾，無(wú)論是社區(qū)建設(shè)、救災(zāi)救濟(jì)、城市低保、社會(huì)福利、優(yōu)撫安置、老齡工作，還是婚姻登記、殯葬改革、兒童收養(yǎng)等，都與人民群眾的利益密切相關(guān)，其中不少工作還直接為孤寡老人、殘疾人、孤殘兒童、下崗失業(yè)人員、災(zāi)民等困難群眾和社會(huì)弱勢(shì)群體服務(wù)。就一個(gè)部門(mén)的工作看，還沒(méi)有哪一個(gè)部門(mén)的工作有民政工作這樣廣泛的社會(huì)覆蓋面，也沒(méi)有哪一個(gè)部門(mén)的工作像民政部門(mén)這樣面對(duì)的是這么多的困難群眾。因此，從工作性質(zhì)上講，民政部門(mén)是困難群眾和社會(huì)弱勢(shì)群體在思想上的知情人、感情上的貼心人、呼聲上的代言人、權(quán)益上的維護(hù)人、排憂解難的辦事人、黨的溫暖的傳遞人，是救助弱勢(shì)群體構(gòu)建和諧社會(huì)的重要組織保障。政府有兩只手，一只手是發(fā)展經(jīng)濟(jì)抓效率。另一只手是做好二次甚至三次分配，兼顧好社會(huì)公平，使所有人都能在一定程度上享受經(jīng)濟(jì)發(fā)展成果。這后一只手的責(zé)任必然更多地落在民政部門(mén)身上。民政部門(mén)一定要自覺(jué)認(rèn)識(shí)到救助弱勢(shì)群體構(gòu)建和諧社會(huì)既是黨和政府的重托，更是困難群眾的期盼，一定要增強(qiáng)責(zé)任感和使命感，積極主動(dòng)地承擔(dān)起在構(gòu)建和諧社會(huì)中應(yīng)肩