民工工資管理制度(編輯修改稿)
2024-11-15 22:29 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 承包企業(yè)未按合同約定與建設(shè)工程承包企業(yè)結(jié)清工程款，致使建設(shè)工程承包企業(yè)拖欠民工工資的，由業(yè)主或工程總承包企業(yè)先行墊付民工被拖欠的民工工資，先行墊付的工資數(shù)額以未結(jié)清的工程款為限。③ 項(xiàng)目經(jīng)理把民工工資發(fā)放給班組長(zhǎng)等不具備主體資格的組織或個(gè)人，導(dǎo)致拖欠民工工資的，由項(xiàng)目部負(fù)責(zé)解決所拖欠的民工工資。④若有民工投訴拖欠工資問(wèn)題，項(xiàng)目部接到相關(guān)部門通知后，應(yīng)立即派項(xiàng)目部處理拖欠民工工資的負(fù)責(zé)人及項(xiàng)目經(jīng)理到指定地點(diǎn)處理。已結(jié)清工賬的，當(dāng)場(chǎng)確定清欠期限、清欠方式等；未結(jié)清工賬的，當(dāng)場(chǎng)確定結(jié)清工賬的期限、清欠期限、清欠方式等。處罰措施①凡到公司投訴，經(jīng)協(xié)調(diào)及時(shí)解決的，對(duì)項(xiàng)目承包經(jīng)理人處以2000元罰款。②凡發(fā)生務(wù)工人員上訪到上級(jí)建設(shè)、勞動(dòng)等主管部門而責(zé)成公司進(jìn)行解決的，對(duì)承包項(xiàng)目經(jīng)理人處以20000元罰款。③導(dǎo)致公司被當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)部門取消建筑工程施工資格而被清退的，對(duì)項(xiàng)目承包經(jīng)理人處以200000元以上的罰款。常州中泰裝飾工程有限公司年 月第三篇：民工工資管理制度陽(yáng)澄鴻景灣南標(biāo)段民工工資管理制度根據(jù)項(xiàng)目辦提出的農(nóng)民工管理制度，我們也充分認(rèn)識(shí)到其重要性，為加強(qiáng)對(duì)農(nóng)民工管理，保障農(nóng)民工的基本權(quán)益，根據(jù)上級(jí)的相關(guān)精神今成立了農(nóng)民工，農(nóng)民工管理制度，具體內(nèi)容如下：第一條 為規(guī)范農(nóng)民工管理、切實(shí)杜絕拖欠工程款和農(nóng)民工工資問(wèn)題，保障農(nóng)民工的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)合同法》等法律法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定，制定本制度。第二條 凡在陽(yáng)澄鴻景灣南標(biāo)段內(nèi)參與工程施工的勞務(wù)單位，均應(yīng)遵守本制度。第三條 農(nóng)民工管理制度一、管理機(jī)制：作業(yè)隊(duì)對(duì)所屬農(nóng)民工負(fù)全部勞務(wù)雇傭關(guān)系責(zé)任，項(xiàng)目部成立農(nóng)民工管理機(jī)構(gòu)，指派專人負(fù)責(zé)協(xié)助、監(jiān)督作業(yè)隊(duì)進(jìn)行農(nóng)民工及農(nóng)民工工資管理；勞務(wù)承包單位應(yīng)及時(shí)上報(bào)所屬農(nóng)民工包括勞務(wù)合同、身份信息、工種、薪資標(biāo)準(zhǔn)、特種作業(yè)證件等在內(nèi)所有項(xiàng)目部要求上報(bào)資料。沒有帶身份證的工人要及時(shí)聯(lián)系，把身份證通過(guò)郵寄等方式拿到手。沒有身份證的工人，項(xiàng)目部不認(rèn)可該工人在工地施工，項(xiàng)目部要求施工隊(duì)對(duì)沒有身份證的農(nóng)民工清退出場(chǎng)。二、管理辦法：工作內(nèi)容、時(shí)間：農(nóng)民工根據(jù)施工安排按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)；按照工程進(jìn)度、施工需要，作業(yè)隊(duì)與農(nóng)民工自行制定工作時(shí)間。勞動(dòng)報(bào)酬：作業(yè)隊(duì)與所屬農(nóng)民工根據(jù)了工作內(nèi)容、勞動(dòng)強(qiáng)度、崗位、時(shí)間等共同協(xié)商確定薪資標(biāo)準(zhǔn)。勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件：作業(yè)隊(duì)在項(xiàng)目部指導(dǎo)、協(xié)助下，為農(nóng)民工提供符合國(guó)家勞動(dòng)法規(guī)及有關(guān)規(guī)定的勞動(dòng)安全保護(hù)設(shè)施、勞動(dòng)防護(hù)用品和其他勞動(dòng)條件；農(nóng)民工必須經(jīng)過(guò)相關(guān)安全生產(chǎn)教育及技術(shù)培訓(xùn)后方可上崗工作；作業(yè)隊(duì)在項(xiàng)目部指導(dǎo)、協(xié)助下，為農(nóng)民工提供必要的宿舍、食堂、飲用水、洗浴、公廁等基本生活條件，生活條件必須達(dá)到安全、衛(wèi)生要求；在項(xiàng)目部組織、指導(dǎo)下，作業(yè)隊(duì)?wèi)?yīng)加強(qiáng)安全預(yù)防意識(shí)，民工發(fā)生工傷時(shí)，應(yīng)當(dāng)采取積極措施使傷者的到及時(shí)治療。作業(yè)隊(duì)不能按規(guī)定提供上述工作、生活條件時(shí)，項(xiàng)目部將對(duì)其進(jìn)行警告處罰，堅(jiān)決不整改的項(xiàng)目部有權(quán)與其解除合同。勞動(dòng)紀(jì)律：農(nóng)民工應(yīng)自覺遵守項(xiàng)目部制定的各項(xiàng)操作規(guī)范及安全制度，作業(yè)隊(duì)監(jiān)督所屬民工遵守勞動(dòng)規(guī)章制度，作業(yè)隊(duì)監(jiān)管不利，項(xiàng)目部有權(quán)對(duì)其進(jìn)行處罰；民工對(duì)作業(yè)隊(duì)違章、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)有權(quán)拒絕，對(duì)危害生命安全和身體健康的勞動(dòng)條件，有權(quán)提出批評(píng)、檢舉和控告。勞動(dòng)爭(zhēng)議處理：在勞動(dòng)爭(zhēng)議、合同、工傷賠付出現(xiàn)爭(zhēng)議時(shí)，作業(yè)隊(duì)與農(nóng)民工可先協(xié)商解決；不愿或不能通過(guò)協(xié)商解決的，可在爭(zhēng)議起60日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁不服的，可在15日內(nèi)向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。7
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