提升就業(yè)能力[大全五篇](編輯修改稿)
2024-11-15 22:10 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 年了，即將迎來的就是走出校園，找一份屬于自己的工作。隨著畢業(yè)生人數(shù)的增加，在大學(xué)畢業(yè)生的口中流傳著一句話：“畢業(yè)，就意味著失業(yè)?！?這幽默搞笑的背后其實反映出了，在今時今日里大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)難的社會現(xiàn)象及社會問題。作為一名即將面臨畢業(yè)的大學(xué)生，怎樣才能在離開校園后更好地適應(yīng)社會，找到一份自己滿意的工作？答案其實很簡單，那就是在大學(xué)期間提前做好準備，努力提高自身的就業(yè)能力。要想讓自己的就業(yè)能力得到良好的提升，首先需要做的就是對自己要有一個正確的認識。我將自己需要提升的就業(yè)能力，列出以下幾條：1．增強職業(yè)技能。職業(yè)技能是從事某專業(yè)工作所需要的各種知識和能力包括工作技能、對環(huán)境適應(yīng)的能力等。工作技能的培養(yǎng)應(yīng)該從校內(nèi)學(xué)習(xí)做起。要充分利用機會深入鍛煉自己如社會調(diào)查、學(xué)校集體組織的各項實踐活動要虛心向有經(jīng)驗的人學(xué)習(xí)同時在實踐中培養(yǎng)分析問題、解決問題的能力、通過以上三個方面實踐鍛煉找到自己的不足之處抓緊在校期間進行彌補。2．自信心。做任何事情都需要有自信心，只有自己相信自己，別人才會更加相信你。事實上每一個人都有他的長處，天生我才必有用，要堅定自己一定能成功。只要用心學(xué)習(xí)刻苦訓(xùn)練，勤于思考就一定能做到，辦法總比問題多。在參加招聘時，更應(yīng)該要有自信心，這樣會離成功更近一步。從人才成長的角度看，一個人是屬于團隊的，所以要有團隊協(xié)作精神和協(xié)作能力，只有在良好的社會關(guān)系氛圍中個人的成長才會更加順利。一定要認識到個人的力量是有限的。只有發(fā)揮整個團隊的作用才能克服更大困難獲得更大的成功。因此，我必須與他人和諧相處，培養(yǎng)團隊合作精神，遇到困難，大家一起解決，互相幫忙，不存私心，積極配合，積極融合。讓自己與團體的力量發(fā)展到最大，發(fā)展到極致。吃苦耐勞不僅是一種精神更是一種能力。大學(xué)生由于受到社會風(fēng)氣、家庭環(huán)境及自身素質(zhì)的影響，相當一部分進入企業(yè)后叫苦連天甚至放棄就業(yè)機會。其中一個很重要的原因是這些同學(xué)從小在家就不干活，不愿干活。在學(xué)校實習(xí)時不刻苦訓(xùn)練，進入企業(yè)后怕臟、怕累、怕時間長?？涩F(xiàn)實生活中沒有任何一項工作不需要吃苦受累，因此，我們就必須對就業(yè)后的工作要有充分、正確的認識，盡早做好這方面的思想準備和行為準備。沒有人的一生是一帆風(fēng)順的，想要成功，想要過得好，你就一定要付出該有的努力，留下該留的汗水，要懂得和體會“寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來”的道理和境界。隨著社會的發(fā)展科技的進步，市場競爭不斷加劇，人才的競爭也越來越激烈。一個人如果不善于學(xué)習(xí)，不積極思考，接受不了新知識、新技能也就沒有什么潛力可挖，無發(fā)展可言，甚至?xí)スぷ鞯臋C會與崗位。作為一名大學(xué)生，不管現(xiàn)在身處校園何處，最后還是會走上社會，成為一名職業(yè)人，一定要牢固樹立在“學(xué)中干，干中學(xué)”的學(xué)習(xí)態(tài)度和方法，一定要樹立“終身學(xué)習(xí)”的理念和思想，這樣才能跟得上時代發(fā)展的步伐而不被社會淘汰。在以上幾條需要提升的就業(yè)能力中，我認為最重要的是增強職業(yè)技能。職業(yè)技能是從事某專業(yè)工作所需要的各種知識和能力包括工作技能、對環(huán)境適應(yīng)的能力等。而對于如何增強職業(yè)技能，我認為可以從以下幾個方面做起：1．堅持——最后攀上頂峰的人，無一例外都是那種“不拋棄，不放棄”的人，投機取巧者會半途落馬。從這個意義上講，做人無論對職業(yè)還是對人生，都應(yīng)該有投資的態(tài)度。投資并非投機。投資才有可能成功，投機不能長久。2．危機感——如同秦始皇所言：“養(yǎng)士如養(yǎng)鷹?！辈荒芙o鷹吃得太飽，太飽就會缺乏斗志。在這一點上，無論客戶管理還是內(nèi)部管理，都是一樣的。因此，同學(xué)們在成功就業(yè)時，也應(yīng)該具備這樣的危機感，時時努力，不斷進步。3．主動性——作為員工，你的使命是幫助企業(yè)解決問題，而不是一味的抱怨工作環(huán)境、不斷提出問題。拿幾個行業(yè)內(nèi)的小道消息來危言聳聽，或者一知半解地向領(lǐng)導(dǎo)提出幾個問題，絕對不是職業(yè)的表現(xiàn)。出題誰不會呢？問題是，你是否知道該如何解決它們。記住，解決問題是你在任何企業(yè)立于不敗之地的法寶，而不是提問題。一個光會提出問題、品頭論足、橫加指責(zé)的人，一定是個飯桶。任何公司求賢若渴的，都是能解決問題的職業(yè)人士。對于不懂的問題要有打破砂鍋問到底的精神，弄懂為止。前輩們工作時間長，經(jīng)驗豐富，有很多值得我們學(xué)習(xí)的地方。對于老師講過的東西，要熟記于心，領(lǐng)會貫通，并用于自己的行動之中?？香@研，凡事多問一個為什么，然后一個個去解決這些疑問。在逐漸解決疑問的過程中，會發(fā)現(xiàn)自己也在逐漸的進步和成熟。每次做完一件事之后，要進行總結(jié)，哪里做得不好，哪里做得好，做得不好的，下次吸取教訓(xùn)，做得好的，繼續(xù)發(fā)揚。經(jīng)歷是個好東西，它使人進步和成熟，吃一塹，長一智，一次做得不好，第二次就應(yīng)該盡量做好。在清楚了自己需要提升的就業(yè)能力和解決問題的方法之后，我制定了具體的實施計劃。一、明確自己的職業(yè)目標時刻提醒自已：我的目標是成為一名對社會有貢獻的出色的人民教師。理想是石，敲出星星之火；理想是火，點燃熄
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