揚州職工如何享受生育津貼待遇(編輯修改稿)
2024-11-15 22:08 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 基金經(jīng)辦機構(gòu)（以下簡稱經(jīng)辦機構(gòu)）負責(zé)基金的征繳、支付和社會化管理等業(yè)務(wù)工作。第五條 各級財政、衛(wèi)生、物價、稅務(wù)、計劃生育等行政部門應(yīng)該協(xié)助做 好生育保險有關(guān)工作。第六條 各級工會、婦聯(lián)組織依法對本規(guī)定的執(zhí)行情況實施群眾監(jiān)督。第七條 女職工符合計劃生育規(guī)定的，享受以下生育保險待遇，其費用由 生育保險基金支付：（一）女職工生育或者流產(chǎn)，按照國家和省有關(guān)規(guī)定享受產(chǎn)假。產(chǎn)假期 間本人原工資照發(fā)，生育保險基金以生育津貼形式對企業(yè)予以補償。（二）女職工懷孕后，在規(guī)定的醫(yī)療、保健機構(gòu)就診，因生育或者流產(chǎn) 所需符合規(guī)定項目和標(biāo)準(zhǔn)的檢查費、接生費、手術(shù)費、普通病房住院費和醫(yī)藥 費等生育醫(yī)療費。女職工在產(chǎn)假期間，因生育引起疾病的醫(yī)療費，由生育保險基金支付； 產(chǎn)假之后的醫(yī)療費，由醫(yī)療保險基金按照有關(guān)規(guī)定支付。超出規(guī)定的范圍和標(biāo)準(zhǔn)的費用（含自費藥品），由職工本人負擔(dān)。（三）對符合享受國家規(guī)定９０天以及９０天以上產(chǎn)假的女職工，發(fā)給 一次性營養(yǎng)補助費，標(biāo)準(zhǔn)為不低于當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠つ昶骄べY的１％。第八條 原在企業(yè)參加生育保險的女職工失業(yè)后，在領(lǐng)取失業(yè)救濟金期間，符合計劃生育規(guī)定生育時，生育醫(yī)療費和一次性營養(yǎng)補助費由生育保險基金支 付。對參加生育保險的男職工，其配偶未列入職工生育保險范圍，不能享受 生育有關(guān)待遇的，在符合計劃生育規(guī)定生育時，按照當(dāng)?shù)匾?guī)定的生育醫(yī)療費標(biāo) 準(zhǔn)的５０％由生育保險基金給予一次性補償。第九條 女職工符合計劃生育規(guī)定的，生育或者流產(chǎn)后，由本人或者委托 所在單位憑計劃生育行政部門出具的《生育證》、《獨生子女證》或者符合計 劃生育政策規(guī)定的證明，以及規(guī)定的生育醫(yī)療、保健機構(gòu)出具的新生兒出生醫(yī) 學(xué)證明、出生嬰兒死亡醫(yī)學(xué)證明或者流產(chǎn)醫(yī)學(xué)證明以及醫(yī)療費用單據(jù)等材料，經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ闲姓块T審批后，到經(jīng)辦機構(gòu)報銷費用。第十條 生育保險費的征收、繳納，包括征繳管理、監(jiān)督檢查、罰則，按 照國務(wù)院《社會保險費征繳暫行條例》的規(guī)定執(zhí)行。第十一條 生育保險費根據(jù)以支定收、收支基本平衡的原則，按照企業(yè)全 部職工工資總額的一定比例提取。生育保險費的提取比例，由各市、縣勞動保 障行政部門根據(jù)計劃生育人數(shù)、生育津貼和生育醫(yī)療費等各項費用的支出情況 測算，經(jīng)同級人民政府審核后，報上級人民政府批準(zhǔn)執(zhí)行。生育保險費的提取 比例一般為企業(yè)職工工資總額的０．６％－０．８％，最高不得超過１％。生育保險基金實行財政專戶、收支兩條線管理，由財政部門依法進行監(jiān)督。審計部門依法對生育保險基金的收支情況進行監(jiān)督。第十二條 私營企業(yè)職工工資收入無法確定的，其繳納的生育保險費以當(dāng) 地上一年職工平均工資為基數(shù)，按照當(dāng)?shù)卣y(tǒng)一規(guī)定的繳費比例繳納。第十三條 企業(yè)必須按照政府規(guī)定的比例向經(jīng)辦機構(gòu)繳納生育保險費。企 業(yè)繳納的生育保險費列入企業(yè)管理費用。職工個人不繳納生育保險費。第十四條 對參加生育保險的特困企業(yè)，經(jīng)勞動保障行政部門批準(zhǔn)，在規(guī) 定期限內(nèi)，可以緩繳生育保險費。第十五條 存入銀行的生育保險基金，按照人民銀行規(guī)定的存款利率計息，所得利息轉(zhuǎn)入生育保險基金。第十六條 企業(yè)兼并、破產(chǎn)時，應(yīng)當(dāng)按照法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定清償應(yīng)負 擔(dān)的生育保
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