【文章內容簡介】 給的回執(zhí)單、身份證及代辦人身份證，在大廳復印后，辦理、領取產婦津貼卡，以后津貼會每月打入卡中。孩子出生3－4月內，去戶籍所在地，領取獨生子女光榮證審批表，一式兩份，填好后夫妻雙方單位蓋章，再去街道，辦理光榮證，當時就能拿到，所需材料：孩子一寸正面照一張（我是用手機臨時拍的），出生證、結婚證、父母雙方的戶口本、生殖保健服務證、父母雙方的身份證等。領取獨生子女光榮證后就可以為女方多申請一個月生育津貼了，如女方醫(yī)保是合肥市的，就去政務區(qū)合肥市社會保障服務中心辦理(在黃山路坐129路車)。帶好獨生子女光榮證、女方醫(yī)?？?、身份證原件，在服務中心一樓把獨生子女光榮證第1第2頁復印后，上三樓填好《合肥市職工生育保險待遇申報表》即可。如女方未享受津貼待遇，男方可申請護理津貼，不過錢少很多。拿到出生證后就可以去辦理小孩戶口了，去戶籍所在地派出所辦理，所需資料是出生證、戶口本、結婚證、準生證、雙方身份證（全部要準備一份復印件）。戶口辦理最主要的是孩子落戶在哪，夫妻雙方有房子的必須要在房產處立戶，不能跟父母再掛戶了。如無房子必須出示無房證明(好像是在消遙津那兒辦理)。附：合肥市生育保險辦事指南一、辦事依據（一）、合肥市職工生育保險辦法（市政府第133號令）（二）、合肥市職工生育保險服務機構定點管理辦法（合勞社秘[2008]4號）（三）、合肥市職工生育、計劃生育醫(yī)療費用結算標準（合勞社秘[2008]19號）（四）、關于于公布合肥市生育保險服務機構定點資格的通知（合勞社秘[2008]24號）（五）、關于合肥市職工生育保險醫(yī)療費用支付范圍有關問題的通知（合勞社秘[2008]28號）（六）、關于施行《合肥市職工生育保險辦法》有關問題的通知（合勞社秘[2008]37號）二、參保職工享受生育保險待遇，應當具備下列條件（一）用人單位按照《合肥市職工生育保險辦法》第十條第一款規(guī)定及時參保、連續(xù)繳費，其參保職工自履行足額繳費義務的次月起享受生育保險待遇。（二）參保職工生育或實施計劃生育手術符合法律、法規(guī)規(guī)定。（三）參保職工在生育保險定點服務機構生育或者實施計劃生育手術。三、本地生育（一）、生育備案參保職工自確診懷孕后，本人或委托人應當盡早持本人社會保障卡、《生殖保健服務證》或《生育證》、結婚證、孕產婦保健手冊（或其內的初診記錄復印件），填寫《生育備案表》（下載網址：://），到合肥市生育保險管理中心（地址：合肥市九獅橋街45號興泰大廈六樓）進行生育備案。生育備案生效后,本人持社會保障卡到定點醫(yī)院享受生育醫(yī)療待遇。（二）、生育醫(yī)療待遇參保職工生育備案后，即日起到定點醫(yī)療機構進行產前檢查和生育，與定點醫(yī)療機構進行實時結算。所發(fā)生的產前檢查費用、生育醫(yī)療費用及生育當期合并癥、生育產假期并發(fā)癥費用，屬于“三個目錄”范圍內的，按照《合肥市職工生育、計劃生育醫(yī)療費用結算標準》規(guī)定進行結算。（三）、生育津貼領取生育職工生育出院后次月憑《備案回執(zhí)單》和本人身份證。（四）、獨生子女光榮證備案后增發(fā)1個月津貼參保職工在產假期間領取獨生子女父母光榮證后，填報《合肥市職工生育保險待遇申報表》（下載網址：://以下同），本人或其委托人及時送到合肥市生育保險管理中心申報，即增發(fā)一個月生育津貼。四、異地生育（一）、異地生育備案參保職工因夫妻分居兩地，到其夫工作地點生育或回一方父母居住地生育等原因，確需異地生育的，需提供單位證明。（二）、生育待遇申領參保職工異地生育醫(yī)療費用以及生育產假期并發(fā)癥、合并癥費用，參保職工先行支付，可于生育后4個月內，填報《合肥市職工生育保險待遇申報表》，攜帶規(guī)定的相關材料：出院小結（剖腹產的需提供醫(yī)院“術前小結”或“產程記錄”復印件）、醫(yī)療費用明細清單、費用結算發(fā)票、嬰兒醫(yī)學出生證明、獨生子女父母光榮證和生育備案回執(zhí)單，到合肥市生育保險管理中心辦理生育保險待遇結算審核手續(xù)。發(fā)生的生育醫(yī)療費用中屬于“三個目錄”范圍的醫(yī)療費用，按照《結算標準》的有關規(guī)定進行結算。核定待遇的次月起，憑《合肥市生育保險待遇社會化發(fā)放通知單》和本人身份證到合肥市生育管理中心指定的銀行領??；其中生育津貼逐月發(fā)放。五、異地急診生育、異地急診流產（一）、急診備案參保職工異地發(fā)生急診流產、急診生育及同時發(fā)生生育和流產并發(fā)癥、合并癥的，應當在1周內電話報合肥市生育保險管理中心（電話號碼：2630089，工作時間：星期一至星期五，法定節(jié)假日休息）備案。未按規(guī)定辦理異地急診流產、急診生育備案手續(xù)的，生育保險基金不予支付相關費用。（二）、生育待遇申領參保職工異地的急診流產、急診生育醫(yī)療費用以及生育產假期并發(fā)癥、合并癥費用，參保職工先行個人墊付，急診流產于規(guī)定假期滿1個月內，急診生育于生育后4個月內，填報《合肥市職工生育保險待遇申報表》，攜帶規(guī)定的相關材料：急診流產：門診病歷、出院小結、醫(yī)療費用明細清單、費用發(fā)票；急診生育：門診病歷、出院小結（剖腹產的需提供醫(yī)院“術前小結”或“產程記錄”復印件）、醫(yī)療費用明細清單、費用發(fā)票、嬰兒出生證、獨生子女父母光榮證。到合肥市生育保險管理中心機構辦理待遇結算審核手續(xù)。生育醫(yī)療費用中屬于“三個目錄”范圍的醫(yī)療費用，按照《結算標準》的有關規(guī)定進行結算。核定待遇的從次月起，憑《合肥市生育保險待遇社會化發(fā)放通知單》和身份證到合肥市生育管理中心指定的銀行領?。黄渲猩蛸N逐月發(fā)放。六、男職工護理補貼待遇的申領參保男職工其妻為農業(yè)家庭戶且領取獨生子女父母光榮證的，在產假期內及時填報《合肥市職工生育保險待遇申報表》，攜帶規(guī)定的相關材料：其妻戶籍證明及復印件、嬰兒出生證明、出院小結、生殖保健服務證、獨生子女父母光榮證、費用發(fā)票到合肥市生育保險管理中心機構辦理待遇申領手續(xù)。核定待遇的次月，參保男職工憑《合肥市生育保險待遇社會化發(fā)放通知單》和身份證到合肥市生育管理中心指定的銀行領取，標準為500元。七、計劃生育項目和流產津貼的申領（一）參保職工符合國家法律法規(guī)規(guī)定的計