【文章內(nèi)容簡介】 獻(xiàn)的；（六）在控制人口、改善環(huán)境、保護(hù)資源、推動經(jīng)濟(jì)社會全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展中作出突出貢獻(xiàn)的；（七）在其他方面作出突出貢獻(xiàn)的。第六條 市勞動模范一般從市五一勞動獎?wù)芦@得者、縣級（或相當(dāng)級別）勞動模范和先進(jìn)生產(chǎn)（工作）者中評選產(chǎn)生。第七條 市人民政府每三年評選表彰一次市勞動模范。對作出重大貢獻(xiàn)、事跡特別突出的優(yōu)秀人員，可按照本辦法規(guī)定的推薦申報程序，即時報請市人民政府批準(zhǔn)授予市勞動模范稱號。對為保衛(wèi)國家和人民生命財產(chǎn)安全、維護(hù)社會穩(wěn)定、應(yīng)對突發(fā)事件而犧牲的人員，可按照本辦法規(guī)定的程序申報追授市勞動模范稱號。第八條 市勞動模范的評選工作，堅持公開、公平、公正和群眾公認(rèn)的—2—原則，堅持先進(jìn)性標(biāo)準(zhǔn)，突出時代精神。第九條 被推薦的市勞動模范人選，必須經(jīng)本人所在單位職工（代表）大會、居民（代表）大會或本人所在村村民（代表）大會討論通過，取得群眾公認(rèn)，并經(jīng)所在單位及單位黨組織審核同意后，方可推薦上報。被推薦人選是企業(yè)負(fù)責(zé)人的，必須經(jīng)當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)部門簽署意見。凡違反國家政策、法規(guī)，發(fā)生重大安全生產(chǎn)事故和嚴(yán)重職業(yè)危害，拖欠職工工資，欠繳職工各項社會保險費(fèi)的企業(yè)，其負(fù)責(zé)人不能參加評選。被推薦人選是黨政機(jī)關(guān)（含人民團(tuán)體）領(lǐng)導(dǎo)干部的，按照干部管理權(quán)限，應(yīng)征得有關(guān)部門同意。第十條 被推薦的市勞動模范人選，要在所在單位和縣級、市級宣傳媒體上進(jìn)行公示。第三章 市勞動模范的獎勵和待遇第十一條 對命名表彰的市勞動模范，堅持精神鼓勵與物質(zhì)獎勵相結(jié)合的原則，由市人民政府授予“宜昌市勞動模范”榮譽(yù)稱號，頒發(fā)獎?wù)潞妥C書，并一次性發(fā)給一定數(shù)額的獎金。第十二條 各級人民政府、各有關(guān)部門和單位應(yīng)當(dāng)充分發(fā)揮市勞動模范的先進(jìn)模范作用，邀請市勞動模范參加有關(guān)經(jīng)濟(jì)建設(shè)和推進(jìn)社會進(jìn)步、加強(qiáng)社會事務(wù)管理的會議和活動，聽取其意見。第十三條 各級人民政府、各有關(guān)部門和單位應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對市勞動模范的培養(yǎng)，推薦、選送其參加各種形式的教育培訓(xùn)；并創(chuàng)造條件，選送在生產(chǎn)一線、技術(shù)崗位工作并具備有關(guān)條件的市勞動模范，參加黨校培訓(xùn)或接受高等教育。第十四條 對因工資收入偏低或患重大疾病、遭遇意外災(zāi)害及子女上學(xué)造成生活困難的市勞動模范，由市財政每年專項列支給予補(bǔ)助。具體辦法由市財政部門會同市總工會制定，報市人民政府批準(zhǔn)后實(shí)施。對符合住房保障條件的市勞動模范，同等條件下優(yōu)先落實(shí)保障性住房待遇。第十五條 完善市勞動模范養(yǎng)老和醫(yī)療保障制度。在依法參加基本養(yǎng)老保險和基本醫(yī)療保險的基礎(chǔ)上，鼓勵有條件的企業(yè)為市勞動模范建立企業(yè)年金和補(bǔ)充醫(yī)療保險?！?—第十六條 有計劃地組織市勞動模范療（休）養(yǎng)、考察和培訓(xùn)，參加活動期間的工資福利待遇不變，所需經(jīng)費(fèi)由所在單位承擔(dān)。其中市勞動模范療（休）養(yǎng)費(fèi)用，由市財政給予部分補(bǔ)貼。第十七條 定期組織市勞動模范開展健康檢查。在職勞動模范體檢費(fèi)用由所在單位承擔(dān)。離退休職工勞動模范及男年滿60周歲、女年滿55周歲的農(nóng)民勞動模范體檢費(fèi)用，由市財政列入預(yù)算安排解決。第十八條 各級公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)，對因企業(yè)破產(chǎn)、停產(chǎn)而失業(yè)的市勞動模范，優(yōu)先提供免費(fèi)職業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)介紹、就業(yè)培訓(xùn)等服務(wù)，優(yōu)先落實(shí)就業(yè)扶持政策，優(yōu)先為他們提供由政府出資的公益性工作崗位。第十九條 企業(yè)要積極為市勞動模范提供工作崗位。改制后的企業(yè)在同等條件下，應(yīng)當(dāng)優(yōu)先錄用原企業(yè)的市勞動模范，并依法與其簽訂勞動合同，確定勞動關(guān)系。第二十條 各級人民政府、各有關(guān)部門和單位應(yīng)當(dāng)適時走訪慰問市勞動模范尤其是離退休、有特殊困難的市勞動模范，及時幫助其解決生產(chǎn)（工作）生活上的實(shí)際困難。第四章 市勞動模范的日常管理第二十一條 市總工會負(fù)責(zé)市勞動模范管理工作，履行下列主要職責(zé)：（一）負(fù)責(zé)市勞動模范評選表彰的組織工作；（二）負(fù)責(zé)市勞動模范即時性的表彰和取消榮譽(yù)稱號的申報及承辦工作；（三）參與市勞動模范管理工作政策的制定和落實(shí)情況的監(jiān)督檢查；（四）負(fù)責(zé)市勞動模范的信訪接待、日常管理工作；（五）協(xié)調(diào)市勞動模范先進(jìn)事跡的宣傳工作；（六）依法維護(hù)市勞動模范的合法權(quán)益。第二十二條 市勞動模范有下列情況之一的，取消其榮譽(yù)稱號：（一）偽造先進(jìn)事跡騙取榮譽(yù)的；（二）受到刑事處罰的；（三）受到開除黨籍、開除公職或留用察看處分的；（四）道德品質(zhì)敗壞，腐化墮落或有其他嚴(yán)重違法亂紀(jì)行為，造成惡劣影響的；—4—（五）非法離境的。取消市勞動模范榮譽(yù)稱號，依照評選審批程序進(jìn)行，由原申報單位逐級上報，市總工會審核并報請市人民政府批準(zhǔn)后，收回其獎?wù)隆⒆C書，取消其相應(yīng)待遇。第二十三條 建立健全市勞動模范重要情況報告制度。凡涉及市級以上勞動模范工作變動、錄用晉升、辭職、失業(yè)、離退休、死亡和嚴(yán)重違法、違紀(jì)等重要情況，原申報單位應(yīng)當(dāng)書面向市總工會報告。第二十四條 市勞動模范評選表彰工作經(jīng)費(fèi)、市勞動模范獎金由市財政列支。第五章 附 則第二十五條 在我市范圍內(nèi)工作曾獲省內(nèi)外其他市（州）政府表彰的勞動模范，比照市勞動模范，納入市勞動模范管理范圍。第二十六條 本辦法自發(fā)布之日起施行，有效期至2018年12月31日止。施行過程中上級國家機(jī)關(guān)有新的規(guī)定的，從其規(guī)定?！?—第四篇：九江市勞動模范管理辦法第一章總則第一條為了加強(qiáng)和規(guī)范我市勞動模范、先進(jìn)工作者（以下統(tǒng)一簡稱為勞動模范）的評選、表彰和管理工作，充分發(fā)揮勞動模范在社會主義物質(zhì)文明、政治文明、精神文明建設(shè)中的帶頭、骨干和橋梁作用，進(jìn)一步激發(fā)全市人民投身改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)事業(yè)的積極性、創(chuàng)造性，根據(jù)國家、省有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本市實(shí)際，制定本辦法。第二條本辦法所稱勞動模范，是指本市范圍內(nèi)，由中共中央、國務(wù)院，省委、省政府，市委、市政府（1980年3月28日九江升為省轄市后），原九江地委、行署命名為勞動模范、先進(jìn)工作者（特指與勞動模范同時按同樣程序和同等標(biāo)準(zhǔn)評選命名的先進(jìn)工作者）或者在表彰決定中明文規(guī)定享受勞動模范待遇的人員。第三條市勞動模范的評選、表彰和市級及其以上勞動模范的管理工作按本辦法執(zhí)行；全國、全省勞動模范的推薦、評選、表彰工作，按照上級的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條本辦法適用于本市企事業(yè)單位、機(jī)關(guān)、團(tuán)體和農(nóng)村。駐市中央和省屬單位的有關(guān)工作可以參照本辦法執(zhí)行。第二章工作機(jī)構(gòu)及主要職責(zé)第五條市勞動模范評選表彰管理工作委員會是市委、市人民政府領(lǐng)導(dǎo)下的勞動模范評選表彰管理工作機(jī)構(gòu)（以下簡稱評委會），由市委組織部、市總工會、市人事局、市勞動和社會保障局等部門組成。其主要職責(zé)是：（一）審定推薦評選和命名表彰市勞動模范總體工作方案；（二）審核授予或者取消市勞動模范稱號的對象有關(guān)情況；（三）審核全國、省勞動模范推薦人選有關(guān)情況；（四）研究制定全市勞動模范評選表彰管理工作的有關(guān)政策，指導(dǎo)和協(xié)調(diào)有關(guān)工作。市評委會下設(shè)辦公室，為其日