【文章內(nèi)容簡介】 社會團體、個人自愿對幼兒園的捐資助學費，按照國家《公益事業(yè)捐贈法》和有關(guān)社會捐助教育經(jīng)費的財務(wù)管理辦法執(zhí)行。第十四條幼兒園對入園幼兒按月或按學期收取保教費，不得跨學期預收。第十五條幼兒因故退（轉(zhuǎn)）園的，幼兒園應(yīng)當根據(jù)已發(fā)生的實際保教成本情況退還幼兒家長一定預收費用。具體退費辦法由省級教育、價格和財政部門制定。第十六條對家庭經(jīng)濟困難的幼兒、孤兒和殘疾幼兒，應(yīng)酌情減免收取保教費。具體減免辦法由省級教育、價格和財政部門制定。第十七條幼兒園應(yīng)通過設(shè)立公示欄、公示牌、公示墻等形式，向社會公示收費項目、收費標準等相關(guān)內(nèi)容。幼兒園招生簡章應(yīng)寫明幼兒園性質(zhì)、辦園條件、收費項目和收費標準等內(nèi)容。第十八條公辦幼兒園收取保教費、住宿費，應(yīng)到價格主管部門辦理收費許可證，按規(guī)定進行收費許可證年審，并按照財務(wù)隸屬關(guān)系使用財政部或省級財政部門?。ūO(jiān)）制的財政票據(jù)。民辦幼兒園收取保教費、住宿費，要按規(guī)定使用稅務(wù)機關(guān)統(tǒng)一印制的稅務(wù)發(fā)票。第十九條幼兒園接受價格、教育、財政部門的收費監(jiān)督檢查時，要如實提供監(jiān)督檢查所必需的賬簿、財務(wù)報告、會計核算等資料。第二十條幼兒園取得的合法收費收入應(yīng)主要用于幼兒保育、教育活動和改善辦園條件，任何單位和部門不得截留、平調(diào)。任何組織和個人不得違反法律、法規(guī)規(guī)定向幼兒園收取任何費用。第二十一條各級價格、教育、財政部門應(yīng)加強對幼兒園收費的管理和監(jiān)督檢查，督促幼兒園建立健全收費管理制度，自覺執(zhí)行國家制定的幼兒園教育收費政策。對違反國家教育收費法律、法規(guī)、政策和本辦法規(guī)定的行為，要依據(jù)《中華人民共和國價格法》、《價格違法行為行政處罰規(guī)定》等法律法規(guī)以及行政事業(yè)性收費管理制度的相關(guān)規(guī)定嚴肅查處。第二十二條各省、自治區(qū)、直轄市人民政府價格、教育、財政部門要根據(jù)本辦法制定具體實施細則。第二十三條本辦法由國家發(fā)展和改革委員會會同教育部、財政部負責解釋。第二十四條本辦法自發(fā)布后30日施行。第三篇：縣發(fā)展改革委文明科室創(chuàng)建實施方案**縣發(fā)展和改革委員會關(guān)于開展“創(chuàng)建文明科室、爭當優(yōu)質(zhì)服務(wù)標兵”活動實施方案為認真貫徹落實“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀，進一步加強**縣發(fā)展和改革委員會精神文明建設(shè)，切實提高單位整體建設(shè)和規(guī)范化管理水平，營造寬松、整潔、有序、高效、廉潔、務(wù)實的辦公和服務(wù)環(huán)境，構(gòu)建融洽和諧、團結(jié)協(xié)作的人際關(guān)系，激發(fā)干部職工的工作熱情，使干部職工積極創(chuàng)先爭優(yōu)，牢固樹立“單項工作創(chuàng)一流，全面工作爭先進”的工作意識，促進各項工作順利開展，結(jié)合單位實際，發(fā)改委決定在各科室和全體干部職工中開展“創(chuàng)建文明科室、爭當優(yōu)質(zhì)服務(wù)標兵”評選活動。為確保此項活動扎實有效開展，特制定本實施方案。一、指導思想堅持以中國特色社會主義理論為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，以“五個方面下功夫”（在學習上下功夫，在制度建設(shè)上下功夫，在廉潔自律上功夫，在作風建設(shè)上下功夫，在創(chuàng)先爭優(yōu)上下功夫）、“五個方面做表率”（在提高自身素質(zhì)上做表率、在轉(zhuǎn)變作風上做表率、在謀求發(fā)展上做表率、在廉潔自律上做表率、在加強團結(jié)上做表率”為標準，圍繞發(fā)改委工作重點和管理目標，以提高發(fā)改委干部職工整體素質(zhì)為基礎(chǔ)，以建立健全和落實制度為關(guān)鍵，以創(chuàng)新工作機制、抓好科室建設(shè)為重點，營造文明、和諧、創(chuàng)先爭優(yōu)的工作氛圍，促進發(fā)改委干部職工文明素質(zhì)顯著提高，促進單位文明程度顯著提高，促進單位文化生活質(zhì)量顯著提高，推進全委精神文明建設(shè)上新臺階。二、創(chuàng)建范圍發(fā)改委各科室和全體干部職工三、組織領(lǐng)導為做好創(chuàng)建活動，由發(fā)改委精神文明建設(shè)領(lǐng)導小組組織領(lǐng)導，負責對創(chuàng)建活動的領(lǐng)導和督促、檢查。領(lǐng)導小組下設(shè)“創(chuàng)建文明科室，爭當文明優(yōu)質(zhì)服務(wù)標兵”辦公室，由**兼任辦公室主任，負責創(chuàng)建活動的具體實施。四、創(chuàng)建標準(一)辦公環(huán)境好(15分)1．辦公環(huán)境整潔、整齊、安靜，保持室內(nèi)和室外環(huán)境衛(wèi)生及通風；(3分)2．辦公室內(nèi)實行定置管理，室內(nèi)文件材料擺放整齊，檔案歸納清楚、完備、詳細，書報刊物擺放有序；（3分)3．嚴格執(zhí)行衛(wèi)生管理制度，上班前打掃好辦公室衛(wèi)生；(3分)4．認真貫徹節(jié)能環(huán)保要求，愛護公物，節(jié)約用電用水。(3分)5．嚴格各項安全防范措施，無重大安全責任事故發(fā)生。(3分)（二）工作效率高(30分)1．堅守職業(yè)責任，提高辦事效率，保證工作時效，重視工作質(zhì)量；(6分)2．嚴格按照時效要求，保質(zhì)保量完成科室和個人承擔的工作任務(wù)及日常公務(wù)；(6分)3．共同承擔的任務(wù)或職責交叉的工作，相互之間不推諉，不扯皮，主動溝通，積極配合，盡快完成；(6分)4．建立督辦制度，按要求完成縣里指定的督辦任務(wù)及發(fā)改委領(lǐng)導臨時布置的工作；(6分)5．各科室實行承諾制度，對分管的工作做出時間承諾，并按承諾完成任務(wù)。(6分)(三)文明服務(wù)、廉潔自律好(25分)1．秉公辦事、勤政高效、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、熱情待人；(5分)2．執(zhí)行公務(wù)時嚴格遵守各項廉潔自律規(guī)定；(5分)3．在工作中不接受對方現(xiàn)金、有價證券等禮品和宴請等；（5分）4．儀表整潔，語言文明，行為禮貌；(5分)5．對來發(fā)改委辦理（或咨詢）各種業(yè)務(wù)的單位和個人，要做到熱情接待，盡力幫助他們解決困難和實際問題。(5分)(四)團結(jié)協(xié)作好(10分)l．講大局、講團結(jié)、講友誼，互相理解、互相支持、互相幫助，建立團結(jié)和諧的人際關(guān)系，營造干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍；(2分)2．科室之間相互支持、團結(jié)協(xié)作，樹立全局觀念，服從整體安排；(2分)3．同志之間團結(jié)友愛，和睦相處，不說不利于團結(jié)的話，不做不利于團結(jié)的事；(2分)4．科室之間、同志之間要做到工作上多溝通，思想上多交流，遇到問題從團結(jié)愿望出發(fā)來處理，堅決反對互相指責，搞小團體和自由主義；(2分)5．互助互濟，助人為樂。(2分)(五)遵章守紀好(20分)1．遵紀守法，嚴格遵守中心各項規(guī)章制度；(4分)2．遵守工作紀律，嚴格考勤，做到不缺勤、不遲到、不早退，按時請銷假；(4分)3．遵守會場紀律，準時參加各種會議并認真開會，不得無故早退，確實不能參加會議者，要按規(guī)定請假；(4分)4．遵守學習紀律，準時參加集體學習，按照要求認真自學，完成學習任務(wù)；(4分)5．遵守保密紀律，按照保密規(guī)定妥善保管和處理文件、材料。(4分)（六）創(chuàng)先爭優(yōu)好（5分）在工作中獲得突出成績、作出重大貢獻者，在工作上有所創(chuàng)新，提出有效意見或建議被采納者或積極參加市、縣組織的各項活動，并取得優(yōu)異成績者，可在總分成績另加5分。有下列情況之一者，不得評為“文明科室”或“優(yōu)質(zhì)服務(wù)標兵”：科室人員有出現(xiàn)政治問題者；發(fā)改委組織的政治、業(yè)務(wù)學習，黨組織活動，每月2人（次）以上無故不參加者；月請假超過4天，季度請假超過10天，每年請假超過15天者；工作制度不落實，形同虛設(shè)者；服務(wù)意識不強，質(zhì)量不高，工作失誤、失職，造成工作被動或基層有重大反映者；舉報查實在公務(wù)活動中收受賄賂，受到各類警告或任何黨政紀律處分者；室內(nèi)及責任區(qū)衛(wèi)生差，在檢查評比中屢次評為落后者；科室人員與他人爭吵打架造成不良影響者；發(fā)生安全事故者；違背計劃生育政策者；本科室業(yè)務(wù)工作失誤，受到機關(guān)和上級有關(guān)部門通報批評者。五、評選辦法（一）精神文明建設(shè)領(lǐng)導小組負責對創(chuàng)建活動進行領(lǐng)導、督促和檢查驗收。各科（室）長（主任）負責對本科室創(chuàng)建活動的監(jiān)督檢查、督促整改。（二）由精神文明建設(shè)領(lǐng)導小組在年終對“文明科室”與“優(yōu)質(zhì)服務(wù)標兵”評選活動進行考核、評定及表彰。六、評選步驟（一）各科室自查、自評工作情況及“文明科室”與“優(yōu)質(zhì)服務(wù)標兵”創(chuàng)建情況，以書面方式交創(chuàng)建活動辦公室審查后報精神文明建設(shè)領(lǐng)導小組審核。（二）進行民主測評。由精神文明建設(shè)領(lǐng)導小組組織召開民主測評會，進行測評、審核與評定。（三）“文明科室”和“優(yōu)質(zhì)服務(wù)標兵”經(jīng)審定后，授予“文明科室”及“優(yōu)質(zhì)服務(wù)標兵”稱號，并給予適當?shù)奈镔|(zhì)獎勵。二O一O年六月一日第四篇：發(fā)展改革委工作信息發(fā)展改革委工作信息 2015年第3期（總第366期）嘉興市發(fā)展和改革委員會2015年4月1日目錄【工作動態(tài)】● 梁群常務(wù)副市長赴平湖經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)開展“轉(zhuǎn)型發(fā)展服務(wù)年”聯(lián)掛走訪服務(wù)● 信息惠民國家試點城市建設(shè)指導專家組組長寧家駿蒞臨我市指導工作● 省發(fā)改委副主任、省能源局局長吳勝豐調(diào)研我市分布式光伏發(fā)電應(yīng)用● 市物價局積極配合打造“智慧價格”平臺● 我市突出重點全面部署2015年“三個千億”工程● 服務(wù)業(yè)重點項目“百項千億”工程投資計劃正式印發(fā) ● 我市成立全省首家地（市）級資源要素交易中心 【縣市動態(tài)】●平湖市交通大物流建設(shè)取得新突破 ● 海鹽縣“三重”擴大有效投資成效明顯● 嘉興港區(qū)與奧栢中國簽訂戰(zhàn)略合作協(xié)議【工作動態(tài)】● 梁群常務(wù)副市長赴平湖經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)開展“轉(zhuǎn)型發(fā)展服務(wù)年”聯(lián)掛走訪服務(wù)近期，市委常委、常務(wù)副市長梁群赴平湖經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)開展“轉(zhuǎn)型發(fā)展服務(wù)年”聯(lián)掛走訪服務(wù)，實地走訪服務(wù)浙江立恩生物科技有限公司、平湖優(yōu)譜生物技術(shù)有限公司和平湖中天合波通信科技有限公司，與國家“千人計劃”專家郭宏亮和省“千人計劃”專家張洪進行深入交流，并對平湖市今年以來的經(jīng)濟工作進行了專題調(diào)研。梁群常務(wù)副市長指出，政府要高度重視招才引智和招商引資的聯(lián)動推進，要為人才創(chuàng)業(yè)提供最優(yōu)的服務(wù)環(huán)境。平湖市要注重發(fā)揮比較優(yōu)勢，進一步創(chuàng)新工作思路，積極拓展發(fā)展空間，著力提升政府服務(wù)能力，加快推進各項改革工作，爭取在“開門紅”的