小學(xué)20xx年度六五普法目標(biāo)責(zé)任書(編輯修改稿)
2024-11-15 13:12 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 種形式，；抓好師生法律知識培訓(xùn)。(三)深化依法治理工作按照依法治理要求，做到政務(wù)校務(wù)公開，嚴(yán)格依法執(zhí)教。(四)其它事項積極完成各種“六五”普法資料的訂購任務(wù)。按照要求及時上交工作計劃、半年和年終總結(jié)；檔案資料做到齊全、整潔，裝訂標(biāo)準(zhǔn)。二、目標(biāo)要求及考評辦法自覺接受上級對我校的普法依法治理工作的指導(dǎo)、督查，定期檢查師生學(xué)法情況，按時報送普法工作開展情況，及時總結(jié)經(jīng)驗，推進工作順利進行，定期檢查，檢查結(jié)果納入每年綜合目標(biāo)管理體系進行評比。三、獎懲辦法對普法考評工作好的師生予以表彰，對工作差的予以通報批評，并限期改正。校長簽字（或蓋章）：教師簽字（或蓋章）：清水縣黃門鄉(xiāng)中心小學(xué)2011年4月20日第四篇：六五普法依法治理工作目標(biāo)責(zé)任書XX縣經(jīng)濟和信息化局 “六五”普法依法治理工作目標(biāo)責(zé)任書二○一二年五月XX縣經(jīng)濟和信息化局“六五普法依法治理工作目標(biāo)責(zé)任書為認(rèn)真貫徹落實中共XX縣委、XX縣人民政府印發(fā)的《XX縣全民法制宣傳教育第六個五年規(guī)劃(2011年——2015年)》，進一步加強普法依法治理工作，嚴(yán)格實行“六五”普法依法治理工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，按照“誰執(zhí)法、誰普法和誰執(zhí)法、誰治理”的新要求，使全系統(tǒng)各單位黨政領(lǐng)導(dǎo)切實承擔(dān)起抓普法依法治理工作的政治責(zé)任，推進全系統(tǒng)的民主與法制建設(shè)進程和依法治縣工作向縱深發(fā)展，促進全系統(tǒng)的社會穩(wěn)定和經(jīng)濟發(fā)展，特制定本目標(biāo)責(zé)任書。一、責(zé)任目標(biāo)（一）領(lǐng)導(dǎo)高度重視，把普法依法治理工作作為重要任務(wù)擺上議事日程，與經(jīng)濟工作同布置、同檢查、同考核、同獎懲；普法依法治理領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)和辦事機構(gòu)健全，有領(lǐng)導(dǎo)具體負(fù)責(zé)，專(兼)職人員落實；保證普法依法治理工作經(jīng)費，對普法依法治理工作在人力、物力上的投入不斷加大，保證普法依法治理工作的順利開展。（二）有普法依法治理五年工作規(guī)劃和安排，嚴(yán)格實行責(zé)任制，同單位的評先創(chuàng)優(yōu)以及領(lǐng)導(dǎo)干部的政績考核、晉職晉級、獎懲直接掛鉤，納入目標(biāo)管理，實行考核。有普法依法治理工作試點和經(jīng)驗推廣；分級培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)干部和法制宣傳骨干；黨委(黨組)中心組，把普法依法治理教育列入重要內(nèi)容。（三）普法教育堅持集中學(xué)習(xí)為主、自學(xué)、培訓(xùn)等多種形式配合；各類普法對象均按要求參加相關(guān)法律法規(guī)培訓(xùn)和考試；普法中突出了重點對象，各類普法對象學(xué)習(xí)的內(nèi)容達(dá)到規(guī)劃要求。（四）有學(xué)法考勤制度，各類普法對象的學(xué)法讀本配齊；五年普法的各種資料齊整、規(guī)范。（五）完善各項普法、依法治理規(guī)章制度；普法依法治理工作達(dá)到規(guī)劃要求。（六）法制宣傳陣地建設(shè)有亮點特色，“法律六進”開展每 年不少于4次，群眾反映好。（七）法治縣創(chuàng)建工作開展有計劃、目標(biāo)、措施，資料齊全。（八）領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭學(xué)法用法，模范作用好；行政執(zhí)法部門嚴(yán)格執(zhí)法，依法辦事，無錯案、違法、違紀(jì)案件發(fā)生；廣大職工的法律意識和法制觀念明顯增強。（九）領(lǐng)導(dǎo)干部，尤其是科級領(lǐng)導(dǎo)干部無重大違法違紀(jì)行為，執(zhí)法狀況明顯改善；行政執(zhí)法責(zé)任制和錯案追究制工作抓出了成效。（十）普法依法治理工作促進了社會治安的穩(wěn)定和好轉(zhuǎn)，促進了三個文明建設(shè)。二、獎懲規(guī)定（一）本責(zé)任書所規(guī)定的責(zé)任目標(biāo)，列入責(zé)任單位主要領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)普法依法治理工作領(lǐng)導(dǎo)的任期目標(biāo)，作為考核其政績和職級提升、獎懲的重要依據(jù)之一。（二）責(zé)任目標(biāo)完成，經(jīng)考核評定成績突出的，報請縣委、縣政府予以表彰和獎勵。（三）責(zé)任單位目標(biāo)管理考核不合格的，除在全系統(tǒng)范圍內(nèi)通報批評外，要限期補課整改，并取消責(zé)任單位主要領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)普法依法治理工作評先受獎的資格。三、組織要求（一）本責(zé)任書責(zé)任目標(biāo)的考評辦法，由經(jīng)信局普法領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)制定并考核。
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