【文章內(nèi)容簡介】 派車來救援 注：處理原則是：先保人身安全、資金安全，后事幫處理八、運鈔時因行車發(fā)和糾紛該如何處理運鈔過程中因行車發(fā)生糾紛時，分隊長應(yīng)提醒全車人員提高警惕，沒經(jīng)請示任何人不得下車處理，如需要下車時應(yīng)及時請求匯報，經(jīng)得同意后分隊長下車但不得帶槍，下車后記清車號及有關(guān)情況，不間斷向指揮部報告，并按照指揮部指令進行處理九、車輛向目標行進中因各種原因造成晚點時如何處理 車輛向目標行進中各種原因造成晚點時，分隊長應(yīng)及時與指揮部聯(lián)系，報清行駛路段，晚點原因，車輛到達目標后，分隊長應(yīng)主動與目標網(wǎng)點負責人解釋晚點原因以求得諒解。第四篇：突發(fā)事件預(yù)案處置方案突發(fā)事件預(yù)案處置方案突發(fā)事件預(yù)案處置方案根據(jù)上級部門的精神，結(jié)合本單位綜合治理工作需要和實際情況，按照“誰主管、誰負責”的工作原則，切實做到管理有方、措施有力、處置有效，確保內(nèi)部穩(wěn)定、一方平安，特制定本方案如下：一、內(nèi)部穩(wěn)定預(yù)案處置。處置負責人：XXX原則：預(yù)防為主、教育疏導、防止激化。方案：發(fā)現(xiàn)隱患，及時疏導；加強教育，防止激化；查明原因，作出處理方案；采取措施，防止再次發(fā)生類似問題。二、車輛安全預(yù)案處置。處置負責人：XX原則：查明原因、分清責任、教育群眾、妥善處理。方案：發(fā)生事故，現(xiàn)場先人后物認真處理；及時向領(lǐng)導匯報情況；調(diào)查事故原因，作出處理方案；教育周圍群眾，不再發(fā)生同類事故。三、治安預(yù)案處置。處置負責人：XX原則：查明原因、分清責任、調(diào)查仔細、嚴肅處理。方案：保護現(xiàn)場，報警110或向當?shù)嘏沙鏊鶊蟀?；及時向局領(lǐng)導匯報情況；掌握現(xiàn)場情況，認真仔細調(diào)查；認真提供所知情況；查明問題原因和損失情況，提出處理意見；向上級部門報告處理結(jié)果。四、火警預(yù)案處置。處置負責人：XXX原則：報警滅火同時進行，損失原因同時查明。方案：發(fā)現(xiàn)火警，派人報警119，同時組織人員滅火；安置受傷人員救治；及時向領(lǐng)導匯報情況；查明火警原因和損失情況，提出處理意見；向上級部門報告處置情況。五、職工糾紛預(yù)案處置。處置負責人：XXX原則：找準矛盾、查明原因、對癥調(diào)解、妥善處理。方案：聽取各方意見，查明矛盾癥結(jié)；依理有節(jié)調(diào)解矛盾；調(diào)動積極因素，合理處置解決；必要時將處理情況向上級部門報告。六、抗災(zāi)救險處置。處置負責人：XXX原則：立即行動、積極參加、抗災(zāi)救險、救難救危。方案：聽到信息立即行動，全力以赴投入抗災(zāi)救險；及時向上級和有關(guān)方面報告災(zāi)情險情；及時向上級匯報抗災(zāi)救險情況。七、應(yīng)急處置聯(lián)系：值班室：64758303主任電：***二OO六年一月第五篇：勞動突發(fā)事件處置方案總則 目的以鄧小平理論和“ ”重要思想為指導，以人為本，全面宣傳樹立和落實科學發(fā)展觀，努力構(gòu)建社會主義和諧社會。按照《市區(qū)突發(fā)公共事件總體應(yīng)急預(yù)案》的要求，制定《區(qū)勞動保障群體性突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案》。在區(qū)委、區(qū)府領(lǐng)導下，形成由區(qū)勞動保障局的責任主管，各相關(guān)單位密切配合，全社會共同參與的工作格局。建立健全分類管理、分級負責、條塊結(jié)合、屬地管理為主的勞動保障群體性突發(fā)事件應(yīng)急處置體系，加強和完善勞動保障局應(yīng)急管理工作機制，提高應(yīng)對勞動保障群體性突發(fā)事件的處置能力，切實維護勞動者和企業(yè)雙方的合法權(quán)益。為實現(xiàn)經(jīng)濟綜合競爭能力的全面提升，創(chuàng)造安全、穩(wěn)定、和諧、優(yōu)越的外部條件。 工作原則以人為本，預(yù)防為主；統(tǒng)一領(lǐng)導，分級負責；依法規(guī)范，加強管理；快速反應(yīng)，協(xié)同應(yīng)對；依靠科技，資源整合。 編制依據(jù)根據(jù)中華人民共和國《勞動法》、《市突發(fā)公共事件專項及部門應(yīng)急預(yù)案框架指南》、《市區(qū)突發(fā)公共事件總體應(yīng)急預(yù)案》以及國家相關(guān)法律、規(guī)章、國務(wù)院規(guī)章、規(guī)范性文件，地方性法規(guī)和規(guī)章制定本預(yù)案。 基本情況 基本概況全區(qū)現(xiàn)在14個行政鎮(zhèn)，一個新城區(qū)、二個工業(yè)園區(qū)、一個農(nóng)業(yè)園區(qū)、一個旅游度假區(qū)?，F(xiàn)有常住人口95萬人，其中戶籍人口71萬人，流動人口24萬人。目前，全區(qū)設(shè)有14個鎮(zhèn)級勞動保障事務(wù)所，一個就業(yè)促進中心、四個職業(yè)介紹所、一個技工培訓中心、一個農(nóng)保社會養(yǎng)老保險事業(yè)管理中心、一個外省市勞動力管理所、一個征地養(yǎng)老管理所，一個勞動保障監(jiān)察大隊。為全區(qū)推進勞動保障工作和促進就業(yè)提供有效的服務(wù)平臺。 功能定位是長江三角洲都市圈的區(qū)域核心城市，是濱江沿海發(fā)展軸上的重點發(fā)展區(qū)域，將依托浦東國際航空港和洋山深水港，發(fā)展成為國際水平的新興港口城市，先進制造業(yè)基地，現(xiàn)代物流業(yè)基地和休閑旅游度假區(qū)。勞動保障和促進就業(yè)工作將是社會和經(jīng)濟發(fā)展的重要組成部分。 發(fā)展目標“五”期間，將初步形成國際航運中心核心功能區(qū)的雛形，凸現(xiàn)港口經(jīng)濟特色的海港新城的框架。堅持“勞動者自主擇業(yè)，市場調(diào)節(jié)就業(yè)，政府促進就業(yè)”的方針，實現(xiàn)以構(gòu)建和諧服務(wù)為目標，努力完善與經(jīng)濟發(fā)展水平相適應(yīng)的社會保障體系。 本區(qū)勞動保障突發(fā)事件的現(xiàn)狀、特征和趨勢 本區(qū)勞動保障突發(fā)事件現(xiàn)狀根據(jù)分析研究，本區(qū)涉及勞動保障方面的群體性突發(fā)事件有：近幾年來，本區(qū)群眾到勞動保障部門上訪集訪統(tǒng)計為，2003年群眾個訪6859人，集體上訪8批310人；2004年群眾個訪7222人，集體上訪131批2404人；2005年群眾個訪16290人，集體上訪260批6700人。上訪集訪的主要問題是社會保險、勞資糾紛、補償和工傷以及勞動用工等。盡管群體上訪時斷時續(xù)，但從統(tǒng)計的數(shù)字看，總體上是呈逐年上升趨勢。 本區(qū)勞動保障突發(fā)事件的特征勞動保障突發(fā)事件由于發(fā)生在一定區(qū)域內(nèi)，其產(chǎn)生的副作用會相互影響，不利于社會穩(wěn)定?？偨Y(jié)近幾年來處置勞動保障突發(fā)事件的經(jīng)驗，其主要特征是：復(fù)雜性。勞動保障工作涉及面廣量大，其組織實施政策性比較強。如用人單位對