【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 2）保安員請(qǐng)假不超過半天的，由班長(zhǎng)批準(zhǔn)；超過半天的不到一天的，由分隊(duì)長(zhǎng)審批；一天以上的（含一天）報(bào)招標(biāo)單位主管領(lǐng)導(dǎo)審批備案；班長(zhǎng)請(qǐng)假外出，一天之內(nèi)的由分隊(duì)長(zhǎng)審批，一天以上的報(bào)招標(biāo)單位主管領(lǐng)導(dǎo)審批；（3）保安員外出時(shí)應(yīng)著便裝，無特殊情況不準(zhǔn)在外留宿，特殊情況必須報(bào)分隊(duì)長(zhǎng)與招標(biāo)單位主管領(lǐng)導(dǎo)審批同意；（4）請(qǐng)假人員回到駐地后，必須立即向批假人員銷假；（5）要嚴(yán)格控制保安隊(duì)伍外出人員比例，同時(shí)外出人員比例最高不得超過總?cè)藬?shù)的5%，留足備勤人員，特別是在雙休日及節(jié)假日，更要嚴(yán)格控制外出人員比例。（五）檔案管理制度（1）保安員的個(gè)人檔案資料由公司人力資源部檔案管理員專門管理，并已實(shí)現(xiàn)電子信息化管理，可隨時(shí)調(diào)閱。（2）凡是公司在工作中形成的文件和項(xiàng)目部保安中隊(duì)具有查考利用價(jià)值的各類資料、原始記錄、出版物、各種圖表薄冊(cè)、照片以及與本項(xiàng)目部安保服務(wù)活動(dòng)相關(guān)的上級(jí)文件等都要由內(nèi)勤負(fù)責(zé)齊全完整地收集、整理、立卷、保管。（3）立卷應(yīng)根據(jù)其相互聯(lián)系、保存價(jià)值分類整理立卷，保證檔案的齊全、完整，能反映公司及項(xiàng)目部保安中隊(duì)的主要情況，以便于保管和利用。（4）所有檔案必須入框上架，科學(xué)排列，便于查找，避免暴露或捆扎堆放。（5）文件柜、檔案室要保持整潔衛(wèi)生，認(rèn)真做好文件檔案防火、防鼠、防濕、防盜工作，要常抓不懈，定期檢查、經(jīng)常核對(duì)文件檔案資料，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理、報(bào)告并做好相關(guān)記錄，確保文件檔案資料的完整與安全。（6）所有檔案一律不允許隨意外借。無論是誰(shuí)查閱、復(fù)印檔案，檔案管理人員都必須如實(shí)進(jìn)行登記，注明查閱時(shí)間、查閱內(nèi)容、查閱人姓名、是否復(fù)印等相關(guān)內(nèi)容。內(nèi)部人員因工作需要查閱涉密檔案資料，須報(bào)請(qǐng)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，方可查閱；（六）員工守則●愛黨、愛國(guó)、愛公司：熱愛祖國(guó)，擁護(hù)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)格遵守國(guó)家法規(guī)和公司規(guī)章制度，自覺維護(hù)公司聲譽(yù)?！裰琳\(chéng)服務(wù)：牢固樹立公司的形象，自覺體現(xiàn)文明、周到、快捷、準(zhǔn)確、安全的服務(wù)準(zhǔn)則，“精心保安優(yōu)質(zhì)服務(wù)”是公司的最高宗旨?！袂诠な貢r(shí)：按時(shí)上班，未經(jīng)許可，上班時(shí)間不得離崗、串崗、聊天，上班時(shí)間不得辦私事及其它非崗位職責(zé)活動(dòng)?！褡袷丶o(jì)律：?jiǎn)T工行為要符合國(guó)家和公司利益，禁止違章操作，越權(quán)行事，嚴(yán)禁以權(quán)謀私，以崗謀私，嚴(yán)禁貪污受賄、盜竊、賭博、嫖娼、走私、吸毒等違法行為，保守公司秘密?！穹拇缶?，團(tuán)結(jié)協(xié)作：保安隊(duì)伍要以大局為重，秉公辦事，互相支持，通力協(xié)作。勇于承擔(dān)工作責(zé)任，充分發(fā)揮整體優(yōu)勢(shì)，不得扯皮拆臺(tái)，撥弄是非，誹謗他人。●服從管理，關(guān)心下屬：下級(jí)應(yīng)尊重上級(jí)，服從管理，認(rèn)真執(zhí)行工作批示，完成分配的任務(wù)。上級(jí)應(yīng)關(guān)心和愛護(hù)下級(jí)，對(duì)下級(jí)的工作、學(xué)習(xí)、生活、品德修養(yǎng)，予以熱心指導(dǎo)和幫助。善于調(diào)動(dòng)下級(jí)的工作積極性和創(chuàng)造性?！穹e極進(jìn)取，勇于開拓：?jiǎn)T工應(yīng)有頑強(qiáng)的進(jìn)取精神，無私的奉獻(xiàn)精神，不斷提高自己思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，在本職崗位上充分發(fā)揮自己的聰明才智，為公司發(fā)展積極提出合理化的建議?！裰v究?jī)x表，講究衛(wèi)生：?jiǎn)T工上班須衣著端莊，儀表整潔，言語(yǔ)和藹文明，舉止大方得體。自覺做到勤儉節(jié)約，愛護(hù)公物，講究衛(wèi)生，養(yǎng)成良好的行為規(guī)范。（七）著裝規(guī)定保安人員在工作、執(zhí)勤、訓(xùn)練和上課時(shí)，必須按規(guī)定著統(tǒng)一的制式服裝。同時(shí)，戴正帽子、帽徽、佩帶肩章、臂章、上崗證，以及扎緊武裝帶（腰帶），不得松動(dòng)。保安員著制服時(shí)，必須舉止端正，精神飽滿，不得挽袖、卷褲腿、披衣敞懷、手放在褲（衣）袋內(nèi)、抽煙以及其他不文明或有礙觀瞻的姿態(tài)和行為；著制服時(shí)一般須穿黑皮鞋，保安員頭發(fā)要整潔，不準(zhǔn)蓄留長(zhǎng)發(fā)、胡須，不準(zhǔn)留長(zhǎng)指甲、戴戒指項(xiàng)鏈等金銀首飾。保安員業(yè)余時(shí)間一般不得穿制服外出，不得冬夏制服混穿。（八）獎(jiǎng)懲條例總 則●為加強(qiáng)保安隊(duì)伍的正規(guī)化管理，弘揚(yáng)正氣，減少或杜絕各類事故，特制定本條例?！癖緱l例的處罰是在賠償經(jīng)濟(jì)損失以后的處罰?！駱?gòu)成本條例兩種以上處罰行為，予以并處。●本條例以其當(dāng)月職務(wù)補(bǔ)貼和浮動(dòng)工資為基數(shù)。●此條例的使用范圍是中隊(duì)長(zhǎng)以下所有人員。獎(jiǎng) 勵(lì)●在貴單位綜合管理外包服務(wù)項(xiàng)目部執(zhí)行安保工作時(shí)，勸阻無關(guān)人員進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)、保護(hù)財(cái)產(chǎn)及人員生命安全、制止偷盜及破壞有關(guān)設(shè)施等影響正常工作的行為中表現(xiàn)優(yōu)秀、作出突出貢獻(xiàn)的，除了在保安公司年終評(píng)優(yōu)活動(dòng)中會(huì)給予優(yōu)先外，公司還會(huì)適當(dāng)發(fā)放物質(zhì)或現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)，具體操作由總經(jīng)辦決定執(zhí)行；●協(xié)助用人單位在執(zhí)勤現(xiàn)場(chǎng)、巡查工作現(xiàn)場(chǎng)等重點(diǎn)工作中表現(xiàn)突出的保安員，公司將給予適當(dāng)物質(zhì)及現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)，具體數(shù)額由總經(jīng)辦根據(jù)保安員具體事跡來作出決定；●抓獲殺人、強(qiáng)奸、重大搶劫、盜竊及被公安機(jī)關(guān)通緝、追捕的犯罪分子，除報(bào)有關(guān)部門給予嘉獎(jiǎng)記功外，公司給予以下獎(jiǎng)勵(lì)。①直接抓獲的獎(jiǎng)勵(lì)500—1000元； ②協(xié)助抓獲的獎(jiǎng)勵(lì)200—500元；③抓獲一般搶劫的獎(jiǎng)勵(lì)100—200元?！裢咨铺幚泶蚣芏窔_亂公共秩序等治安案件的獎(jiǎng)勵(lì)50—100元。●發(fā)現(xiàn)、提供犯罪線索，抓獲盜竊摩托車、自行車嫌疑分子的，獎(jiǎng)勵(lì)50—200元?！癜l(fā)現(xiàn)交通事故及時(shí)果斷搶救傷員，保護(hù)事故現(xiàn)場(chǎng)的獎(jiǎng)勵(lì)50—100元?！裰浦够馂?zāi)等事故發(fā)生、發(fā)展的獎(jiǎng)勵(lì)50—200元，成功制止重大事故發(fā)生的，報(bào)有關(guān)部門嘉獎(jiǎng)記功。●拾金不昧：①現(xiàn)金、物品價(jià)值500元以下的獎(jiǎng)勵(lì)30—50元；②現(xiàn)金、物品價(jià)值500元以上、2000元以下的獎(jiǎng)勵(lì)50元； ③現(xiàn)金、物品價(jià)值2000元以上的獎(jiǎng)勵(lì)100元； ●抓獲吸毒、販毒分子的：①直接抓獲販毒分子的獎(jiǎng)勵(lì)200—500元； ②協(xié)助抓獲的獎(jiǎng)勵(lì)100—200元；③抓獲吸毒人員，送交公安機(jī)關(guān)的獎(jiǎng)勵(lì)50—100元?！窆颈０矄T報(bào)道公司有關(guān)事跡，在市級(jí)以上電臺(tái)、刊物上發(fā)表的： ①市級(jí)以上電臺(tái)、刊物上發(fā)表的獎(jiǎng)勵(lì)50—200元；②省級(jí)電臺(tái)、國(guó)家級(jí)電臺(tái)、刊物上發(fā)表的獎(jiǎng)勵(lì)100—200元； ③做好事受到公司或客戶書面表?yè)P(yáng)的獎(jiǎng)勵(lì)30—50元?！駥W(xué)雷鋒、做好事受到公司或客戶書面表?yè)P(yáng)的獎(jiǎng)勵(lì)30—50元?！駜?nèi)務(wù)衛(wèi)生評(píng)比被評(píng)為文明宿舍的每人獎(jiǎng)勵(lì)20元。處 罰●保安員不服從采購(gòu)單位領(lǐng)導(dǎo)，在日常巡查工作中不積極、不主動(dòng)，工作消極怠工的，除了調(diào)回公司待令外，將根據(jù)其實(shí)際表現(xiàn)由公司督察隊(duì)按相關(guān)規(guī)定進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰，嚴(yán)重的作辭退處理；●保安員不但不積極協(xié)助用人單位開展各項(xiàng)安全工作，反而還參與破壞用人單位正常工作秩序，通風(fēng)報(bào)信，起到保護(hù)傘作用的，除了開除保安公司外，直接報(bào)警，送交公安機(jī)關(guān)進(jìn)行處理?！癖０矄T違法，因工作失職造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的，利用工作之便偷盜或監(jiān)守自盜，濫用職權(quán)等被查處、抓獲的送公安機(jī)關(guān)處理，一律不發(fā)工資、獎(jiǎng)金，予以開除。●違抗工作指令，當(dāng)眾頂撞上級(jí)，不服從管理的： ①情節(jié)較輕，扣除當(dāng)月考評(píng)工資50元，通報(bào)批評(píng)；②情節(jié)較重，將停職或撤職，扣除考評(píng)工資100元，通報(bào)批評(píng)； ③情節(jié)嚴(yán)重，作停職、辭退處理，扣除當(dāng)月考評(píng)工資?！癞?dāng)班時(shí)睡覺被查實(shí)的：①伏睡的扣除當(dāng)月考評(píng)工資50—100元； ②躺睡的扣除當(dāng)月考評(píng)工資100—150元；③一個(gè)月內(nèi)2次被發(fā)現(xiàn)睡覺等嚴(yán)重違紀(jì)的作降職、辭退處理?！穹?wù)態(tài)度粗暴，頂撞客戶管理人員，造成惡劣影響的視其情節(jié)作以下兩種處理：①扣除當(dāng)月考評(píng)工資100元； ②降職、停職、自動(dòng)辭職?！癞?dāng)班時(shí)喝酒或不當(dāng)班時(shí)酗酒滋事的：①當(dāng)班時(shí)喝酒造成不良影響但未釀成后果的，扣除當(dāng)月考評(píng)工資100元； ②當(dāng)班時(shí)喝酒造成責(zé)任事故的，扣除全部考評(píng)工資，作降職、自動(dòng)辭職處理；③其他時(shí)間喝酒滋事的視情節(jié)扣100—200元考評(píng)工資后，作降職、停職、自動(dòng)辭職處理?！駸o故打罵侮辱他人或隊(duì)員之間相互打斗：①未造成不良后果和不良影響的扣除當(dāng)月考評(píng)工資100—200元；②造成不良后果和不良影響的作辭職（退）處理，扣除全