各專業(yè)車間主任(工程師)崗位職責(zé)5篇(編輯修改稿)
2024-11-15 12:54 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 能提供機(jī)會(huì)和平臺(tái)，對(duì)素質(zhì)高、能力強(qiáng)的員工要鼓勵(lì)，必要時(shí)給予獎(jiǎng)勵(lì)。具體《按獎(jiǎng)罰條例》執(zhí)行。（6）做到作業(yè)有標(biāo)準(zhǔn)、行為有規(guī)范，秩序穩(wěn)定，深入人心，防止一切事故發(fā)生。做到各方面精益求精，圖紙?jiān)O(shè)計(jì)嚴(yán)格按高標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。做到科學(xué)合理，對(duì)生產(chǎn)操作中所需技術(shù)圖紙要及時(shí)下發(fā)到各車間，并留一份存入公司技術(shù)檔案。（7）養(yǎng)成員工良好的工作習(xí)慣，映射出團(tuán)隊(duì)精神以及與時(shí)俱進(jìn)的企業(yè)文化。（8）降低原材料報(bào)廢率、提高設(shè)備工裝的使用率。減少時(shí)間浪費(fèi)。提高工作效率，保證發(fā)貨期和產(chǎn)品質(zhì)量。（9）吸引并留住優(yōu)秀員工，注意工作方法及態(tài)度，合理科學(xué)運(yùn)用。（10）組織規(guī)劃責(zé)任區(qū)域內(nèi)的整理、整頓、定位工作。（11）如實(shí)上報(bào)員工因操作失誤造成的報(bào)廢材料，如有瞞報(bào)現(xiàn)象，經(jīng)查實(shí)按公司處罰條例3—5倍處理，絕不留情。（12）嚴(yán)格管理員工上班時(shí)穿拖鞋現(xiàn)象，把好每個(gè)生產(chǎn)環(huán)節(jié)及檢驗(yàn)工作。（13）嚴(yán)格做到公司整改協(xié)調(diào)等有關(guān)工作，做好監(jiān)督、管理員工的每一道生產(chǎn)工序。努力降低生產(chǎn)成本。（14）確保公司各項(xiàng)工作任務(wù)順利實(shí)施，保證公司生產(chǎn)環(huán)節(jié)規(guī)范運(yùn)營(yíng)。品質(zhì)部（檢驗(yàn)員）要認(rèn)真履行崗位職責(zé)，從第一道關(guān)檢驗(yàn)（包括原材料），并仔細(xì)填寫檢驗(yàn)記錄表，包括首檢、巡檢、終檢，并保存檔案，便于可追溯。（15）對(duì)車間持續(xù)開展上、下班的日常檢查工作，督促員工形成良好的行為規(guī)范和人生觀。（16）讓人人做到德才兼?zhèn)洹⒂欣硐?、有素養(yǎng)、有全局觀念的合格員工。（17）上述各項(xiàng)條例望各車間主任及部門經(jīng)理認(rèn)真學(xué)習(xí)并遵守，否則按公司規(guī)定處理。浙江固銳工貿(mào)有限公司2011年9月日第四篇：車間主任崗位職責(zé)車間主任崗位職責(zé)一、職能車間主
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