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正文內(nèi)容

華中師范大學20xx屆畢業(yè)典禮致辭(編輯修改稿)

2025-11-15 12:50 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 東的批示的講解,我感到“聚天下英才而用之”是做好人才工作的重點之重,聚和用既有區(qū)別又有聯(lián)系,相輔相成。聚是前提,只有聚才會有用;用是目的,用得好才能會有更好的聚。針對如何聚集天下英才,一是以欣賞的眼光識才。人才并不等于全才。絕大多數(shù)人才只是某一領(lǐng)域或某個方面的行家里手,而且往往具有自己的個性,甚至在某些方面還有缺點或缺陷。如果用求全責備或一成不變的眼光來看待人才,那這個世界上可能就沒有幾個人才。只有根據(jù)事業(yè)發(fā)展的需要,看長處、看亮點、看未來、看是否有利于經(jīng)濟社會發(fā)展,才能看得見人才、用得好人才,人才也才樂于一展身手、奉獻自己的才華。二是以寬廣的胸襟容才。人才大都在自己擅長的領(lǐng)域有真知灼見、獨到之處。我們要充分信任人才,重要工作和重大決策廣泛征求人才的意見和建議。即便是批評,只要出發(fā)點是好的,就熱忱歡迎,對的就積極采納;即使其觀點是片面甚至是錯誤的,也要在包容的基礎(chǔ)上加強溝通。以寬廣的胸襟對待人才,做人才的摯友、諍友,做到集思廣益、從善如流,就能把更多的人才凝聚起來。二、全國養(yǎng)老統(tǒng)籌是社會保障養(yǎng)老險種改革的趨勢 中南財經(jīng)政法大學趙曼教授解讀了“十三五”規(guī)劃綱要、十八屆五中全會對社會保障的提出的新要求,給我們的社會保障養(yǎng)老險種改革提供了方向,那就是全國養(yǎng)老統(tǒng)籌。趙教授課中提到基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌賬戶實行全國統(tǒng)籌是養(yǎng)老保險制度改革的一項重要任務(wù),也是進一步推進養(yǎng)老保險制度發(fā)展的內(nèi)在要求。近些年來我國政府一直在為實現(xiàn)這一目標努力。配套的規(guī)章制度、經(jīng)濟的持續(xù)發(fā)展、金保工程等因素為這一目標實現(xiàn)提供了支撐。但是,這一目標的實現(xiàn)也面臨著一系列的阻力,如各級政府的責任界定,歷史債務(wù)以及部分地方政府的利益牽動等等。為化解這些阻力,我們要協(xié)調(diào)各方關(guān)系,變革相關(guān)體制并提高信息管理能力。但是事實并不如人們想象的那么容易和順利。不同地區(qū)在基本養(yǎng)老保險歷史債務(wù)、經(jīng)濟水平、人口結(jié)構(gòu)等方面存在巨大差異,以及業(yè)已形成的政府、企業(yè)、個人等不同的利益格局,嚴重阻礙了這一目標的實現(xiàn)。根據(jù)趙教授的講解,結(jié)合我市實際情況,認為全國統(tǒng)籌遇到的阻力歸納為以下幾個方面:一是全國統(tǒng)籌的核心內(nèi)容是全國范圍的養(yǎng)老金統(tǒng)一調(diào)劑使用,我市區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展不平衡和各縣區(qū)的既得利益難以調(diào)劑基金,甚至至今未實現(xiàn)市一級統(tǒng)籌。二是“上有政策,下有對策”,各省市可以采取壓低工資基數(shù)等變通方式來減少上繳、增加下?lián)?,維護本地區(qū)利益。在財政“分灶吃飯”、財政包干基數(shù)業(yè)已確定的情況下,實行全國統(tǒng)籌,上繳或下?lián)艿耐诵萁y(tǒng)籌費用會造成地方財政的減收或增收,這種基金的重新分配與調(diào)劑勢必會遇到阻力。三、“民主集中,嚴肅活潑”是高績效團隊建的關(guān)鍵因素 我們經(jīng)常討論團隊中存在的問題,在學習中,武漢大學的杜教授給出了“民主集中,嚴肅活潑”的團結(jié)方法,我非常贊同,收益很大,這個團結(jié)方法,不但適合企業(yè),也適合我們公務(wù)員隊伍,特別是自我定位和激勵方法,從內(nèi)到外激勵提高組織人社部門的績效。在人事工作中,激勵非常重要,一些工作無法按時完成的工作任務(wù),沒有一定的激勵,團隊的隊員不但不能按時按量完成任務(wù),而且還會厭煩工作,降低自信心,另外,我們的人社部門工作中,不能一味的提倡民主集中,我們應(yīng)該把握好什么時間、什么情況下執(zhí)行民主集中,首先你具有對某個工作方面具有一定的專業(yè)性知識,該集中的就集中起來,該堅持的堅持下去。反之,要充分發(fā)揚民主,調(diào)動隊員的積極性,營造民主討論的良好氛圍,鼓勵講真話、講實話、講心里話,著力解決工作中遇到的問題,強化統(tǒng)一意志和共識,實現(xiàn)民主基礎(chǔ)上的集中,努力造成又有集中又有民主,又有紀律又有自由,又有統(tǒng)一意志又有個人心情舒暢、生動活潑的工作局面。四、歷史文化是警惕人生規(guī)矩的法寶這次培訓,我不但進一步學習了人力資源工作、社會保障等方面內(nèi)容,也受
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