共青團(tuán)干部培訓(xùn)學(xué)員代表發(fā)言(編輯修改稿)
2024-11-15 12:39 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 （5）團(tuán)支部委員會(huì)認(rèn)為入團(tuán)積極分子已具備團(tuán)員條件的，領(lǐng)取《入團(tuán)志愿書》發(fā)給積極分子填寫，合適的啟開(kāi)支部大會(huì)討論，支部大會(huì)審查通過(guò)后，召開(kāi)支部團(tuán)員發(fā)展會(huì)，并報(bào)上級(jí)團(tuán)組織審批6怎樣做好團(tuán)費(fèi)交納，管理和使用工作？7怎樣做好“推優(yōu)”工作？推薦優(yōu)秀團(tuán)員做黨的發(fā)展對(duì)象（簡(jiǎn)稱“推優(yōu)”），是黨賦予共青團(tuán)組織的一項(xiàng)光榮任務(wù)思想政治教育是前提，是主要母的參加社會(huì)實(shí)踐“推優(yōu)”工作具體步驟是：（1）召開(kāi)團(tuán)員大會(huì)（青年工作站由站長(zhǎng)和委員召開(kāi)會(huì)議），團(tuán)支部委員會(huì)介紹申請(qǐng)入黨的團(tuán)員情況（2）團(tuán)員進(jìn)行明主評(píng)議，提出推薦對(duì)象（3）團(tuán)支部在推薦對(duì)象的基礎(chǔ)上，討論確定推薦名單，填寫推薦對(duì)象審核表，報(bào)上一級(jí)團(tuán)組織審定（4）上級(jí)團(tuán)組織進(jìn)一步考察審核后，簽署意見(jiàn)向黨支部推薦（5）是團(tuán)支部書記的，由上級(jí)團(tuán)組織索取青年意見(jiàn)后，直接向其所在黨支部推薦。8基層兼職團(tuán)干部怎樣開(kāi)展工作？基層兼職團(tuán)干部既要做好本職工作，又要做好團(tuán)的工作，一般應(yīng)注意以下幾點(diǎn)：（1）切實(shí)發(fā)揮作用，基層兼職團(tuán)干部要保證對(duì)團(tuán)的工作足夠的經(jīng)歷投入，避免“有名無(wú)實(shí)”的現(xiàn)象，切實(shí)發(fā)揮黨是基層團(tuán)組織工作力量的作用。要善于利用兼職干部的全身優(yōu)勢(shì)，結(jié)合本職工作的特點(diǎn)，幫助所在團(tuán)組織積極—合的、社會(huì)資源，有效拓展聯(lián)系青年的渠道。（2）樹立工作信心，兼職團(tuán)干部在工作上困難，矛盾較多，但兼職團(tuán)干部也有自身的優(yōu)質(zhì)和有利條件，主要是兼職團(tuán)干部在本職工作中可以獲得大量的信心和資源，如果將這些信息和資源與團(tuán)的工作有機(jī)結(jié)合，就能在工作中顯現(xiàn)出較大的優(yōu)勢(shì)。（3）熟悉基礎(chǔ)團(tuán)務(wù)，基層兼職團(tuán)干部直接面對(duì)團(tuán)員青年開(kāi)展工作，熟悉掌握基礎(chǔ)團(tuán)務(wù)知識(shí)是開(kāi)展工作的必要條件。要認(rèn)真學(xué)習(xí)關(guān)于團(tuán)員發(fā)展，團(tuán)費(fèi)收繳，團(tuán)籍管理，團(tuán)的組織生活制度等方面的基礎(chǔ)團(tuán)務(wù)知識(shí)，使自己在處理有關(guān)工作時(shí)得心應(yīng)手。（4）會(huì)安排時(shí)間。一是要有計(jì)劃，按照輕重緩急有序地安排工作，做到大事不耽擱，小事不漏下，本職工作頻繁時(shí)，可以安排團(tuán)的日常工作，本職工作較有空閑時(shí)，可集中組織開(kāi)展團(tuán)的活動(dòng)，二是建立和健全團(tuán)的工作，活動(dòng)制度，把自己從繁瑣的雜物中解脫出來(lái)。（5）提高工作效率。工作中要講究藝術(shù)，掌握有效的工作方法，加快工作節(jié)奏，提高工作效率，開(kāi)短會(huì)，說(shuō)短話，辦實(shí)事，充分利用一切機(jī)會(huì)做好工作。9團(tuán)干部應(yīng)建立什么樣的能力和知識(shí)結(jié)構(gòu)？一方面是開(kāi)展工作的基本能力，包括五個(gè)方面：一是學(xué)習(xí)研究能力。它是做好團(tuán)的工作的基本功，特別是要有對(duì)團(tuán)的基本理論的學(xué)習(xí)能力和對(duì)本地區(qū)的工作實(shí)際研究能力。二是組織能力。團(tuán)的工作需要最廣泛地發(fā)動(dòng)青年，最為有效地組織青年，最大程度地凝聚青年，這就要求團(tuán)干部掌握過(guò)硬的組織能力，三是協(xié)調(diào)能力。團(tuán)組織相對(duì)來(lái)說(shuō)，可利用的社會(huì)資源相對(duì)較少，社會(huì)覆蓋面又廣，這就要求團(tuán)干部具備協(xié)調(diào)團(tuán)內(nèi)資源，黨政資源和社會(huì)資源的能力，善于協(xié)調(diào)方方面面的關(guān)系，要在充分尊重各方面意見(jiàn)的基礎(chǔ)上，善于黨政，社會(huì)各方面進(jìn)行深入溝通。四是人事工作能力。那“帶隊(duì)伍的能力，善于調(diào)動(dòng)分管部門和基礎(chǔ)團(tuán)干部的積極性，主動(dòng)性和創(chuàng)造性，五是表達(dá)的能力。語(yǔ)言和文字表達(dá)能力另一方面是開(kāi)展工作的較高層次的能力，共包括三個(gè)方面：一是出思想出思路的能力，團(tuán)干部推動(dòng)工作要有招，不是簡(jiǎn)單地把上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的講話念一遍，要把基本理論學(xué)深學(xué)透，理論亂系實(shí)際。學(xué)習(xí)借鑒各方面經(jīng)驗(yàn)，并通過(guò)深刻的觀察，找到現(xiàn)實(shí)工作中存在的突出問(wèn)題，從而提出解決問(wèn)題的方法。二是處理復(fù)雜問(wèn)
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