公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部考試：切實轉(zhuǎn)變政府職能,堅持用制度管權(quán)管事管人精選合集(編輯修改稿)
2024-11-15 12:37 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 之有效的考核評價標(biāo)準(zhǔn)。在考核評價標(biāo)準(zhǔn)中，必須明確規(guī)定評價的目標(biāo)、要求、內(nèi)容等項目，做到切實、有效。第三，制度對于各個方面的責(zé)任主體必須明確他們的職責(zé)，并提出相關(guān)的要求，使制度得以不斷完善。第四，完善責(zé)任追究機制。在反腐倡廉的工作中，對違反其職責(zé)的相關(guān)責(zé)任人必須予以嚴(yán)厲的懲罰，絕不姑息遷就。只有這樣才能確保制度的權(quán)威性，切實提高制度執(zhí)行力的水平。二是不斷加強干部的學(xué)習(xí)力度。自覺執(zhí)行是提高制度執(zhí)行力的根本。制度只有建立在自覺的基礎(chǔ)之上，執(zhí)行才有最深厚的根基，這也是提高制度執(zhí)行力的根本所在。要提高反腐倡廉制度的執(zhí)行力，最重要的是提高干部執(zhí)行制度的自覺性。第一，要增強理論知識的學(xué)習(xí)。只有在理論的成熟上，才能使干部在政治上保持清醒的頭腦。從根本上解決問題的發(fā)生，使制度得以執(zhí)行，進而推進制度執(zhí)行力的提高。對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想的學(xué)習(xí)，使干部樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和正確的權(quán)力觀。從中掃除“特權(quán)”思想和打“擦邊球”的思想，樹立全心全意為人民服務(wù)的思想和自身的責(zé)任意識。第二，要增強對制度知識的學(xué)習(xí)。在新的制度下來的時候，尤其是“一把手”應(yīng)該重視制度的學(xué)習(xí)，確保制度的有效執(zhí)行，而不是只注重學(xué)習(xí)的形式。在干部工作的實踐中，對相關(guān)問題可以有效的執(zhí)行。第三，增強自律的意識。在學(xué)習(xí)、工作和生活中，我們消防部隊?wèi)?yīng)該營造一個“自律”的良好環(huán)境，開展“批評與自我批評”，確保干部隊伍的光輝形象。三是嚴(yán)格監(jiān)督檢查機制。監(jiān)督檢查是保障制度執(zhí)行的重要手段，也是制度得以執(zhí)行的重要保證。在監(jiān)督檢查的過程中，要做到責(zé)任的清晰化，一級抓一級，一級對一級負(fù)責(zé)，層層落實，確保制度執(zhí)行的監(jiān)察到位。同時把監(jiān)督檢查與考核評價體系相結(jié)合，建立科學(xué)的制度執(zhí)行考評體系，確保制度執(zhí)行平穩(wěn)、有效的開展。在監(jiān)督檢查過程中，同時加強新聞媒體、人民群眾對制度執(zhí)行的監(jiān)督效果。而且在監(jiān)察中營造一個“督查嚴(yán)格、違者必究”的監(jiān)督檢查環(huán)境，推動制度的執(zhí)行，使制度得到更好的落實。提高制度執(zhí)行力，做到用制度管權(quán)、用制度管事、用制度管人，不僅需要黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的自覺自律，還需要完善的制度。我們必須建立制度運行的長效機制，注重制度的創(chuàng)新，才能確保各級機關(guān)對各項制度、政策的有效執(zhí)行。第四篇：邁向黨建科學(xué)化⑤—用制度管權(quán)管事管人邁向黨建科學(xué)化⑤用制度管權(quán)管事管人?在新的歷史條件下提高黨的建設(shè)科學(xué)化水平，必須堅持用制度管權(quán)管事管人，健全民主集中制，不斷推進黨的建設(shè)制度化、規(guī)范化、程序化。?在?七一?重要講話中，胡錦濤總書記指出，建設(shè)好、管理好一個有幾千萬黨員的大黨，制度更帶有根本性、全局性、穩(wěn)定性、長期性。誠如講話強調(diào)的那樣，必須?始終把制度建設(shè)貫穿黨的思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉建設(shè)之中，堅持突出重點、整體推進，繼承傳統(tǒng)、大膽創(chuàng)新，構(gòu)建內(nèi)容協(xié)調(diào)、程序嚴(yán)密、配套完備、有效管用的制度體系?。強調(diào)黨的建設(shè)和發(fā)展應(yīng)該更加注重制度建設(shè)，這是講話在闡述?黨的建設(shè)科學(xué)化?部分傳遞出的重要訊息，也是我們黨把握歷史潮流和時代大勢，作出的具有深遠(yuǎn)意義的戰(zhàn)略決策。制度能力體現(xiàn)執(zhí)政能力。唯有不斷加強制度建設(shè)，始終堅持制度創(chuàng)新，才能為不斷提高黨的執(zhí)政能力、鞏固黨的執(zhí)政地位奠定堅實的基礎(chǔ)?！幷咧贫雀鼛в懈拘?、全局性、穩(wěn)定性、長期性。相較于其他，用制度管權(quán)管事管人是必然選擇7月15日，中央和國家機關(guān)與省區(qū)市中青年干部雙向交流任職培訓(xùn)班在北京舉行。這已是在黨的十七大之后中組部集中選派的第二批雙向交流任職干部。培訓(xùn)班之后，用改革的辦法差額擇優(yōu)產(chǎn)生的49名干部將履職新崗位。此前一年，65名優(yōu)秀中青年干部雙向交流任職，得到基層和社會各方面廣泛好評。而今，許多中央機關(guān)交流到地方任職的干部已經(jīng)高票當(dāng)選為地、縣級領(lǐng)導(dǎo)干部。一些年輕干部致信中組部表示，在基層不到一年，經(jīng)受的壓力，經(jīng)歷的復(fù)雜矛盾，得到的鍛煉和提高，勝過在機關(guān)工作十幾年。正如有關(guān)專家在這項嶄新嘗試面世時所預(yù)測的，中央機關(guān)和地方優(yōu)秀中青年干部雙向交流任職已經(jīng)成為一項常態(tài)化的人事制度。90年來，我們黨之所以能從建黨之初的幾十個黨員，發(fā)展到今天的8000多萬黨員；從一個小黨發(fā)展成為團結(jié)帶領(lǐng)中國人民的執(zhí)政黨，并取得舉世矚目的卓越成就，其中的一個重要原因是，在發(fā)展歷程的不同節(jié)點，我們黨總是善于將在領(lǐng)導(dǎo)工作中和黨內(nèi)生活中取得的經(jīng)驗教訓(xùn)加以總結(jié)概括，形成黨的
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