【文章內(nèi)容簡介】 臶”、“企業(yè)先鋒”、“我為企業(yè)獻(xiàn)一策”、“我為消費(fèi)者來維權(quán)”、“我為協(xié)會出份力”等主題實(shí)踐活動，做到重要崗位有黨員、困難面前有黨員、突擊攻關(guān)有黨員，積極發(fā)動和號召黨員在日常生產(chǎn)、重點(diǎn)工程、技術(shù)創(chuàng)新和降本增效中發(fā)揮表率作用，增強(qiáng)了黨員的榮譽(yù)感和自豪感。截至目前，企業(yè)黨員為企業(yè)提出合理化建議xxx個(gè)，開展技術(shù)革新項(xiàng)目xxx個(gè)，提出合理化建議和開展技術(shù)革新項(xiàng)目帶來的經(jīng)濟(jì)效益達(dá)到xxxx元，企業(yè)黨組織和企業(yè)黨員為群眾和社會做好事、實(shí)事xxxx件，完成生產(chǎn)銷售量xxx萬元，實(shí)現(xiàn)的利潤xxx萬元。在商業(yè)集中區(qū)和農(nóng)貿(mào)市場中，評選出“黨員服務(wù)店”、“黨員攤位”、“黨員專柜”，提升了黨員的榮譽(yù)感。二是注重關(guān)懷，提升黨員榮譽(yù)感。由縣委組織部和縣非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨工委聯(lián)合發(fā)放了《致非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨員的一封信》，使黨員感受到縣委、政府的關(guān)心關(guān)懷。對員工黨員開展重大事項(xiàng)先通報(bào)、優(yōu)惠政策先享受、重大決策先征求，生病住院必訪、生活受困必訪、重大節(jié)日必訪的“三先三必訪”活動，提升黨員的歸屬感。在工商局開通個(gè)體工商戶黨員服務(wù)“綠色通道”，設(shè)立服務(wù)專線、服務(wù)專窗、專人負(fù)責(zé)、建立服務(wù)臺賬，為員工、個(gè)體戶黨員開展免費(fèi)咨詢、全程代辦、扶貧幫困、法律援助，強(qiáng)化服務(wù)。積極探索建立黨內(nèi)關(guān)懷機(jī)制，建立貧困黨員花名冊，制定貧困黨員幫扶計(jì)劃，建立黨內(nèi)關(guān)懷基金，對困難黨員實(shí)施就業(yè)、就學(xué)、就醫(yī)幫扶，使其感受到組織的溫暖，產(chǎn)生歸屬感，主動亮出黨員身份。今年，共慰問非公有制經(jīng)濟(jì)組織貧困黨員xxxx戶，送去了價(jià)值xxxxx元的慰問品。三是創(chuàng)新載體，組織發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用。發(fā)放黨員群眾“連心卡”和需求卡xxxxx份，征求梳理意見xxx條，辦結(jié)51條，答復(fù)xx條。對非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨組織及支部委員的工作職責(zé)、黨員評議、扶貧幫困等內(nèi)容進(jìn)行公示，接受群眾監(jiān)督。大力開展民族團(tuán)結(jié)、“熱愛偉大祖國，建設(shè)美好家園”和“關(guān)注食品安全，身先垂范誠信經(jīng)營”活動，參與人數(shù)xxxxx人次，發(fā)放倡議書xxxx份。在企業(yè)、黨員服務(wù)店、大型超市等地建立xxxx流動黨員服務(wù)站，為x名流入黨員找到黨組織，為下崗失業(yè)黨員提供就業(yè)創(chuàng)業(yè)信息xxx條，為困難黨員提供救助金xxx萬元。銀河商城黨支部積極協(xié)調(diào)溝通，成功解決了商城業(yè)主與個(gè)體工商戶之間的房租糾紛事件。三、今后的打算一年來，xxx縣非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨工委圍繞中心，服務(wù)大局，各項(xiàng)工作取得了一定成績，得到了上級領(lǐng)導(dǎo)的肯定和好評。但是我們清醒地看到，我縣非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建還存在教育培訓(xùn)內(nèi)容沒有針對性，黨員活動內(nèi)容形式單一，黨建工作督促力度不大，非公企業(yè)黨支部獨(dú)立開展工作的能力較弱等問題。今后，我們將繼續(xù)做好以下幾方面的工作：一是以構(gòu)建分工合理、權(quán)責(zé)明晰，各司其職的領(lǐng)導(dǎo)管理體制和運(yùn)轉(zhuǎn)有序、和諧統(tǒng)一、優(yōu)質(zhì)高效的運(yùn)行機(jī)制為核心，理順領(lǐng)導(dǎo)體制，明確各部門在黨建工作中的職責(zé)；二是按照“三個(gè)有利于”的要求，繼續(xù)深化鞏固“百日集中組建”活動成果，及時(shí)調(diào)整和優(yōu)化黨組織設(shè)臵，真正實(shí)現(xiàn)黨的工作全覆蓋。三是根據(jù)非公有制經(jīng)濟(jì)組織的特殊性質(zhì)，以市場經(jīng)濟(jì)為導(dǎo)向，轉(zhuǎn)變理念，突破常規(guī)，創(chuàng)新工作方式；四是以服務(wù)為基礎(chǔ)，以活動為載體，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用和黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。我們堅(jiān)信，在州黨委組織部、州非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨工委、縣委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下，在全縣非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨員的共同努力下，我們一定能創(chuàng)新爭先，銳意進(jìn)取，為xxx縣經(jīng)濟(jì)社會長治久安和又好又快發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。第四篇：非公有制經(jīng)濟(jì)組織團(tuán)建落實(shí)情況匯報(bào)縣團(tuán)委2010年兩新組織團(tuán)建工作總結(jié)（2011年1月12日）2010年以來，焉耆團(tuán)縣委主動適應(yīng)新形勢發(fā)展，抓住全縣兩新組織黨建百日攻堅(jiān)活動的有利時(shí)機(jī)，堅(jiān)持把兩新組織團(tuán)建工作作為團(tuán)的重點(diǎn)工作，積極探索新思路、新方法，積極推進(jìn)兩新組織和社會組織團(tuán)的建設(shè)，取得了一定效果?，F(xiàn)將有關(guān)情況總結(jié)匯報(bào)如下：（一）、整體情況2010年，我們對全縣132家兩新組織、11家新社會組織進(jìn)行了調(diào)研摸底，初步確定符合建團(tuán)青組織條件的22家，2010年經(jīng)過努力共完成組建15家，其中兩新組織14家，社會組織1家。組建率69％。（二）、主要做法調(diào)查摸底，掌握實(shí)情，明確團(tuán)建思路。為了充分掌握兩新組織的底數(shù)，我們組織人員對全縣兩新組織現(xiàn)狀進(jìn)行了一次全面調(diào)查，摸清了全縣兩新組織及其團(tuán)建工作的基本情況，并進(jìn)行登記造冊，建立了工作檔案，掌握了兩新組織工作的第一手資料。團(tuán)縣委在全面調(diào)查和深入研究的基礎(chǔ)上確定了“突出重點(diǎn)、先易后難、分類推進(jìn)”的工作方針，為兩新組織團(tuán)建工作的順利開展奠定了基礎(chǔ)。黨團(tuán)共建，政策引路，營造社會氛圍。在兩新組織團(tuán)建工作中，團(tuán)縣委抓住縣委加強(qiáng)兩新組織黨建工作的有利時(shí)機(jī)，積極把兩新組織團(tuán)建工作納入黨建工作日程，努力促成了黨團(tuán)建設(shè)共同推進(jìn)、共同建設(shè)、共同發(fā)展的有利局面。在工作中，團(tuán)縣委與縣委組織部聯(lián)合進(jìn)行調(diào)研，并將團(tuán)組織的組建工作納入自治縣兩新組織黨組織和群團(tuán)組織組建方案，使全縣兩新組織團(tuán)建工作做到了有章可循、有據(jù)可依，真正提高了企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層的認(rèn)識，優(yōu)化了團(tuán)的工作環(huán)境，為抓好兩新組織工作營造了良好的氛圍。抓住重點(diǎn)，示范帶動，全面推進(jìn)團(tuán)的建設(shè)。在兩新組織團(tuán)建工作中，團(tuán)縣委堅(jiān)持典型引路、扎實(shí)推進(jìn)的工作思路，有計(jì)劃、有步驟的加強(qiáng)兩新組織團(tuán)建工作，本著成熟一個(gè)，建立一個(gè)，鞏固一個(gè)，輻射一片的思路，對于成功的經(jīng)驗(yàn)做法團(tuán)縣委在團(tuán)內(nèi)簡報(bào)上刊發(fā)，并在全縣推廣，切實(shí)發(fā)揮典型的輻射和示范帶動作用，做到以點(diǎn)帶面，點(diǎn)面結(jié)合，全面推進(jìn)。因地制宜，因企制宜，靈活設(shè)置團(tuán)的組織。在兩新組織團(tuán)建工作中，團(tuán)縣委根據(jù)各兩新組織的具體情況，按照“組織隨人走，團(tuán)隨青年建”的原則，因地制宜，靈活設(shè)置團(tuán)組織，對已建立黨組織的，依托黨組織盡快建立團(tuán)組織；對沒有黨組織而有工會組織的，依托工會建立團(tuán)組織，為黨組織的建立做好組織和干部準(zhǔn)備；對于既無黨組織又無工會組織的，嘗試著先建立協(xié)會性質(zhì)的青年組織，開展活動，凝聚青年，待時(shí)機(jī)成熟時(shí)，建立團(tuán)組織，為黨組織的建立做好前期準(zhǔn)備工作，掌握兩新組織黨團(tuán)建設(shè)的主動權(quán)。服務(wù)企業(yè)，服務(wù)青年，切實(shí)發(fā)揮團(tuán)的作用。在兩新組織團(tuán)建工作中，團(tuán)縣委切實(shí)把服務(wù)作為工作開展的切入點(diǎn)，真正把服務(wù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營與服務(wù)青年成長成才結(jié)合起來，切實(shí)發(fā)揮了團(tuán)組織的作用，有效的帶動了整個(gè)兩新組織團(tuán)建工作的開展。在新建企業(yè)中，團(tuán)組織充分發(fā)揮組織優(yōu)勢，真正發(fā)揮了青年職工與企業(yè)管理層的橋梁紐帶作用；通過組織開展“青年崗位能手”、“青年文明號”創(chuàng)建活動，真正在服務(wù)企業(yè)發(fā)展中促進(jìn)青年人才的成長、涌現(xiàn)；通過開展志愿服務(wù)等公益活動，有效的增強(qiáng)了企業(yè)的知名度，樹立了企業(yè)良好形象。（三）、存在問題建團(tuán)不規(guī)范，組織不健全。部分已經(jīng)建立團(tuán)組織的兩新組織，企業(yè)負(fù)責(zé)人在追求經(jīng)濟(jì)效益的同時(shí)，在加強(qiáng)企業(yè)管理方面對團(tuán)組織認(rèn)識不夠，造成企業(yè)團(tuán)組織不完善、團(tuán)干部不齊全、團(tuán)工作不明確；再加之上級團(tuán)組織管理力度不夠，造成團(tuán)的組織制度、活動制度不健全，管理不規(guī)范。工作不活躍，作用不明顯。從已建立團(tuán)組織的兩新組織團(tuán)的工作看，其活動形式較為單一、內(nèi)容較為單調(diào)，缺乏足夠的吸引力，團(tuán)組織在服務(wù)企業(yè)發(fā)展，促進(jìn)企業(yè)增效方面作用發(fā)揮不明顯，從而也形成了領(lǐng)導(dǎo)不支持、經(jīng)費(fèi)難籌集、待遇難落實(shí)，人員難組織、活動難開展、工作無活力的不利局面。青年流動性大，團(tuán)員管理力度不夠。受市場經(jīng)濟(jì)規(guī)律影響，企業(yè)中員工流動性大，團(tuán)員管理有難度；同時(shí)，兩新組織中外來青年所占比例較大，沒能按規(guī)定轉(zhuǎn)接團(tuán)的組織關(guān)系，團(tuán)員管理不便。干部隊(duì)伍薄弱，工作有差距。在兩新組織中，團(tuán)干部的選配是一個(gè)難題。一是在兩新組織的管理層中選配團(tuán)干部較困難