信訪穩(wěn)定責任狀(編輯修改稿)
2024-11-15 12:32 本頁面
【文章內容簡介】 ，結合我礦實際，制定本責任狀。一、考核周期：年月日至年月日二、單位信訪穩(wěn)定責任目標暢通信訪渠道，把信訪事項解決在基層。堅持正常的領、約訪制度，不得越級到集團公司、平頂山市委、市政府集體上訪。堅決杜絕越級赴省、赴京集體上訪和個人鬧訪。所屬人員超過5人到礦集體鬧訪的，單位必須在30分鐘內將其帶離。按照屬地管理，分級負責，誰主管、誰負責的原則，樹立信訪意識，完成礦領導和信訪部門交辦的各項工作，確保隊伍穩(wěn)定。三、獎罰措施內完成以上四項目標，全額兌現(xiàn)信訪穩(wěn)定風險抵押金。內發(fā)生越級赴京或到平頂山市委、市政府、平煤集團公司集體上訪的，全額罰沒抵押金。實行統(tǒng)一考核，分季兌現(xiàn)獎懲的辦法。季度內發(fā)生越級赴京、赴省集體上訪和個人鬧訪的，罰沒抵押金50%并重新補交。季度內發(fā)生一次到平頂山市委、市政府或平煤集團公司集體上訪的，罰沒抵押金25%，并重新補交。發(fā)生越級赴京、赴省上訪或集體鬧訪的，由信訪部門 在全礦范圍內 通報批評，對單位黃牌警告，取消本一切評先資格。造成不良影響的，對該單位黨政負責人實行紀律處分，直到撤銷職務。發(fā)生5人以上到市委、市政府或集團公司上訪的單位，要服從領導和信訪科的調配，并在規(guī)定時間將人帶離。對行動遲緩，不服從調配，工作不力的，對單位黨政領導及有關責任人通報批評、誡勉談話直至紀律處分。造成嚴重影響的，對單位黨政主要負責人和有關責任人給予撤銷職務的處分。所屬單位發(fā)生5人以上到礦集體鬧訪的，單位黨政主要負責人必須迅速趕赴現(xiàn)場做工作，并在30分鐘內將人帶回。對于工作不力，沒有在規(guī)定時間帶離的，對單位黨政主要負責人和有關責任人通報批評，直至紀律處分。對鬧訪人數(shù)超過20人，不能在30分鐘內帶離現(xiàn)場，嚴重影響礦機關正常工作秩序的，給予單位黨政主要負責人及有關責任人紀律處分，直至撤銷職務。各基層單位每月25日前必須向礦信訪科匯報本單位信訪穩(wěn)定情況，信訪科認真記錄。無故不按時匯報者，每月罰沒抵押金5%。甲方：黨委（蓋章）責任代表（簽字）：乙方（蓋章）：責任代表（簽字）：年月日第四篇：街道信訪穩(wěn)定工作責任狀xx街道xx信訪穩(wěn)定工作責任狀為了進一步加強我街道信訪穩(wěn)定工作，貫徹落實“預防為主”的方針，積極參與“平安北塘”的創(chuàng)建工作，維護地區(qū)正常的生產、生活秩序，
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