【文章內(nèi)容簡介】 鐵北站夾角地、長期閑置土地；對國有公司儲備地和國有公司主導的項目以國有平臺公司投入為主，如西干渠引水渠線、中意湖、晉安河等由新建投投入；對商業(yè)項目周邊能提升項目的品質(zhì)、增加項目收益的綠化地塊，以項目方投入為主，如四大街站前廣場到東京大道分別有項目方永威、暉達、富利世、大梁府投入；對一些社會和經(jīng)濟效益雙贏的項目，以政府和企業(yè)合資投入為主，如連霍高速金明大道下站口至天馬廣場兩側(cè)綠化以管委會和新楓華合作完成。通過多渠道投入，有效的解決了國土綠化資金不足的問題。（三）規(guī)劃先行，高端設(shè)計根據(jù)XX區(qū)實際，經(jīng)過多次探討，今年的國土綠化工作重點圍繞四縱六橫網(wǎng)格進行打造。四縱：金明大道綠化帶、西干渠引水渠線綠化帶、四大街（站前廣場至鄭開大道）綠化帶、十三大街綠化帶；六橫：黃河大堤綠化帶、黑池柳池水源地渠線綠化帶、連霍高速與鄭徐高鐵生態(tài)廊道綠化帶、中意湖綠化帶、晉安河綠化帶、鄭民高速廊道綠化帶。通過四縱六橫，基本上把所有點位都納入2019年國土綠化任務(wù)的大盤中。堅持高品位規(guī)劃設(shè)計，聽取專家學者等多方面意見，最終結(jié)合實際形成規(guī)劃設(shè)計方案，達到三季有花、四季常綠的景觀效果。根據(jù)區(qū)域定位，把功能第一、生態(tài)優(yōu)先、美觀實用、方便市民相結(jié)合，兼顧景觀和休閑，打造景觀大道、生態(tài)廊道，使之成為過目難忘的城市形象名片、彰顯地域文化傳承的都市空間、市民喜聞樂見的休憩娛樂場地和聯(lián)通城市與自然的生態(tài)帶狀綠地，從而彰顯城市態(tài)度、綻放城市個性、凸顯城市底蘊、大展生態(tài)之美。四、下步工作計劃加強后期管理工作，政策宣傳要到位，三分種七分管，樹木栽植后，及時撫育，日夜巡護，對歪樹及時扶直，組織人員對林地內(nèi)的農(nóng)作物和雜草進行清除，嚴禁村民在林地內(nèi)種植作物、放牧，嚴厲打擊毀樹放牧行為，最大程度地保證樹木成活率。第五篇：去冬今春基層組織建設(shè)工作匯報***去冬今春基層組織建設(shè)工作匯報（2009年3月23日）各位領(lǐng)導: 首先，對檢查組一行來我鎮(zhèn)檢查指導基層組織建設(shè)工作表示歡迎，去冬以來，***黨委以學習貫徹黨的十七屆三中全全精神為主線，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，突出加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進性建設(shè)，強化黨員隊伍建設(shè)，扎實開展基層組織建設(shè)工作，為***經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展提供了強有力的組織保證，現(xiàn)將去冬今春基層組織建設(shè)工作開展情況匯報如下：一、基本情況鎮(zhèn)黨委下轄11個黨（總）支，98個黨支部，有黨員871名，其中：農(nóng)牧民黨員730名，占黨員總數(shù)的85%，婦女黨員136名，占黨員總數(shù)的15%，少數(shù)民族黨員129名，占黨員總數(shù)的14%，流動黨員20名。現(xiàn)有三老人員195名，其中老黨員170名，老干部24名，老模范1名，有村組后備干部72名。二、黨建工作進展情況（一）加強領(lǐng)導、高度重視，精心部署去冬今春基層組織建設(shè)工作。一是適時召開了動員會，就去冬今春基層組織建設(shè)工作進行了總體的安排部署。二是結(jié)合本鎮(zhèn)實際制定了《***今冬明春組織建設(shè)工作實施意見》明確了去冬今春基層組織建設(shè)工作重點，并將各階段重點工作進行了細化分解，同時下發(fā)了《***“天山先鋒”活動安排意見》和《進一步落實黨政領(lǐng)導、村黨支部抓黨建工作責任制的決定》，各村黨總（總）支部也制定出了操作性強、切合實際的安排意見，成立領(lǐng)導機構(gòu)，形成上下聯(lián)動，齊抓共管的工作格局。三是調(diào)整充實了基層組織建設(shè)工作領(lǐng)導小組，成立了督查組和宣傳組，明確了各自的工作職責和任務(wù)，采取一月一督查的形式，抓好各項工作的落實。建立黨員經(jīng)常性教育機制，提高黨員整體素質(zhì)。以創(chuàng)建“學習型”機關(guān)為目標，建立由鎮(zhèn)黨委書記親自抓，分管副書記具體抓，包村領(lǐng)導協(xié)助抓的理論學習機制。進一步規(guī)范中心組學習制度，將中心組學習與科學發(fā)展觀專題輔導、座談討論、遠程教育相結(jié)合；堅持“干部業(yè)務(wù)輪講制”，明確六大學習任務(wù)，做到領(lǐng)導班子成員在學習中有計劃、有制度、有考勤、有筆記、有心得。認真做好學習效果的檢驗工作，將理論學習、業(yè)務(wù)培訓情況和考試成績登記入干部個人學習培訓登記卡，作為年底干部考核的依據(jù)。黨委、政府進一步加大了對農(nóng)村基層干部十七大、十七屆三中全會、科學發(fā)展觀理論培訓、農(nóng)村適用新技術(shù)和市場經(jīng)濟知識培訓力度。去冬今春，共舉辦了培訓班80場次，培訓人數(shù)4000余人次，集中培訓時間為七天。充分發(fā)揮現(xiàn)代遠程教育站點的作用，以“科技之冬”為契機，培訓14785人次，其中：設(shè)施農(nóng)業(yè)1100人次、畜牧業(yè)4800人次、種植業(yè)3561人次、制種1565人次、水利800人次、計生1020人次、農(nóng)村黨員干部1020人次、科技示范戶125人次、貧困戶650人次、殘疾人54人次。由鎮(zhèn)包村領(lǐng)導帶隊，組織30余名村、組干部到阜康市、木壘縣考察、觀摩設(shè)施農(nóng)業(yè)和畜牧業(yè)的先進做法和經(jīng)驗。（2）落實黨委中心組學習、三會一課及理論學習考核通報制。在中心組學習中開展“六五五四四”活動，即明確六大學習任務(wù)，深入開展“五步學習法”，落實“日讀、周學、月論、季查、年考”五步督學機制，創(chuàng)建“四型”機關(guān)，落實四項措施。（3）推行“黨員奉獻活動日”制度。以總支為單位，每月組織全體黨員開展一次以組織集中學習、參加義務(wù)勞動、開展慰問幫困、舉辦文體活動等形式的黨員義務(wù)奉獻日活動。去冬今春,我鎮(zhèn)已開展奉獻日活動22場次，辦實事、好事26件。（4）進一步深化農(nóng)村黨員“設(shè)崗定責”活動。一是舉辦農(nóng)村無職黨員設(shè)崗定責崗位分類培訓班，圍繞四大類崗位進行專題培訓，通過培訓，提升了無職黨員履行崗位職責的能力。二是建立健全無職黨員設(shè)崗定責考核管理辦法、考核細則、設(shè)崗定責承諾公示制、對上崗黨員實行掛牌明崗、動態(tài)管理等各項規(guī)章制度，切實加強對黨員履崗盡責情況的監(jiān)督和管理。三是建立健全無職黨員考核評價體系和激勵約束機制，以總支為單位開展“五星級”崗位評選活動，共評選出“五星”黨員13名。（5）強化主題實踐活動，發(fā)揮黨員先鋒模范作用。積極組織廣大黨員開展公民道德建設(shè)月活動、以“強化黨員服務(wù)意識、攜手共建和諧半截溝”為主題的“機關(guān)黨員服務(wù)隊進農(nóng)村”活動、“亮身份、樹形象、作表率”活動、“講禮儀、促作風、樹形象”、“天山先鋒”等主題實踐活動為主創(chuàng)建活動，為黨員發(fā)揮先鋒模范作用搭建舞臺。同時，更新各黨（總）支的黨建版面及宣傳版面14塊，努力營造廣大黨員干部學習十七大、十七屆三中全會、科學發(fā)展觀的濃厚氛圍?！疤焐较蠕h”主題實踐活動開展情況結(jié)合黨員民主評議考核結(jié)果和黨員承諾履職情況，確定黨員先鋒戶 150戶，在先鋒戶中評選出先進示范戶50戶，目前已全部進行了掛牌，同時，鎮(zhèn)上出臺了農(nóng)村黨員積分制實施方案，對黨員按四個層次分類，儲績錄、儲績卡記載，實行月積分制管理，進行動態(tài)考核，每半年公布一次，去年，結(jié)合民主評議共評出優(yōu)秀黨員94名，合格黨員637名，無不合格黨員。通過對黨員的積分制管理，充分調(diào)動了黨員的積極性。完善黨員聯(lián)系服務(wù)群眾機制，搭建黨員活動平臺。一是充分利用13個黨員服務(wù)站（分站）定期開展黨員建言獻策活動。結(jié)合“民主日”活動的開展，通過大討論、座談會、發(fā)放征求意見表、個別走訪、設(shè)臵意見