【文章內(nèi)容簡介】 。B不經(jīng)復(fù)核直接進(jìn)行申訴。C對復(fù)核結(jié)果不服的，可以向公務(wù)員主管部門進(jìn)行申訴。D向行政監(jiān)察機(jī)關(guān)進(jìn)行申訴。答：Ｂ76原處理機(jī)關(guān)在接到公務(wù)員要求復(fù)核的申請書后的 內(nèi)應(yīng)當(dāng)作出復(fù)核決定，受理公務(wù)員申訴的機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)自受理之日起 內(nèi)作出處理決定。A三十日，六十日。B三十日，九十日。C十五日，三十日。D六十日，九十日。答：Ａ77復(fù)核、申訴期間對已經(jīng)做出的人事處理決定。A停止執(zhí)行 B不停止執(zhí)行C暫緩執(zhí)行 D根據(jù)原處理機(jī)關(guān)意見決定是否執(zhí)行 答：Ｂ78與聘任制相對應(yīng)的是，這也是公務(wù)員的主要任用方式。A任期制 B委任制 C任命制 D選任制 答：Ｂ79關(guān)于機(jī)關(guān)對聘任制公務(wù)員的管理，以下說法正確的是： A與委任制公務(wù)員的管理規(guī)定相同。B公務(wù)員法的管理規(guī)定均適用于聘任制公務(wù)員。C聘任合同的內(nèi)容中可以有不執(zhí)行公務(wù)員法管理規(guī)定的部分。D聘任合同一經(jīng)簽訂不得更改或者解除。答：Ｃ80聘任制公務(wù)員與所在機(jī)關(guān)發(fā)生爭議的，可以自爭議發(fā)生之日起 內(nèi)申請人事仲裁，當(dāng)事人對仲裁裁決不服的，可以自接到仲裁裁決書之日起 內(nèi)向人民法院提起訴訟。A三十日，十五日。B六十日，三十日。C十五日，三十日。D六十日，十五日。答：Ｄ81關(guān)于人事爭議仲裁以下說法正確的是： A提交仲裁以雙方自愿為前提。B一方申請仲裁就可以受理。C仲裁委員會(huì)的組成人員人數(shù)應(yīng)當(dāng)是三人以上。D仲裁裁決并不是向法院起訴的前置程序。答：Ｂ82違反公務(wù)員法管理規(guī)定的機(jī)關(guān)或部門應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任是。A行政責(zé)任 B刑事責(zé)任C行政處分 D行政處分或刑事責(zé)任 答：Ｄ83對各級(jí)機(jī)關(guān)違反公務(wù)員管理制度的行為負(fù)有監(jiān)管責(zé)任的部門是。A行政監(jiān)察機(jī)關(guān) B原處理機(jī)關(guān)的上級(jí)機(jī)關(guān) C原處理機(jī)關(guān)的人事部門 D公務(wù)員主管部門 答：Ｄ84對違反公務(wù)員法規(guī)定情形的領(lǐng)導(dǎo)成員和直接責(zé)任人員，根據(jù)規(guī)定予以。A處分 B處罰 C追究刑事責(zé)任 D經(jīng)濟(jì)處罰 答：Ａ85公務(wù)員原系領(lǐng)導(dǎo)成員的在辭去公職后 內(nèi)不得從事與原工作業(yè)務(wù)直接相關(guān)的營利性活動(dòng)。A一年 B兩 C三年 D四年 答：Ｃ86公務(wù)員在退休后的從業(yè)有一定限制，在公務(wù)員法中是如何規(guī)定的？ A不得從事營利性經(jīng)營活動(dòng)B不得從事與原工作業(yè)務(wù)相關(guān)的營利性活動(dòng) C不得到與原工作業(yè)務(wù)直接相關(guān)的企業(yè)任職 D不得從事與原工作業(yè)務(wù)直接相關(guān)的活動(dòng) 答：Ｃ87所謂“具體的人事處理”指的是：A機(jī)關(guān)對公務(wù)員作出的政策規(guī)定 B機(jī)關(guān)對公務(wù)員作出的人事處理 C機(jī)關(guān)對特定的公務(wù)員作出的人事處理D機(jī)關(guān)對特定的公務(wù)員作出的影響其權(quán)利、義務(wù)的人事處理 答：Ｄ88機(jī)關(guān)因錯(cuò)誤的具體人事處理應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任是： A經(jīng)濟(jì)責(zé)任 B行政處罰 C行政處分 D行政責(zé)任 答：Ｄ89公務(wù)員法中所稱的“領(lǐng)導(dǎo)成員”的正確含義是什么？ A行政機(jī)關(guān)中擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的所有人員。B各級(jí)人民政府、黨委的各個(gè)部門的領(lǐng)導(dǎo)成員。C不包括各級(jí)機(jī)關(guān)的工作部門或派出機(jī)構(gòu)的領(lǐng)導(dǎo)成員。D機(jī)關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)人員，不包括機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的人員。答：Ｄ二、填空1制定公務(wù)員法的依據(jù)是。答：憲法。2為了規(guī)范公務(wù)員的管理，保障公務(wù)員的合法權(quán)益，加強(qiáng)對公務(wù)員的監(jiān)督，建設(shè)高素質(zhì)的公務(wù)員隊(duì)伍，促進(jìn)勤政廉政，提高工作效能，根 14 據(jù) 制定本法。答：憲法。3《中華人民共和國公務(wù)員法》是在系統(tǒng)總結(jié)了黨和國家?guī)资旮刹咳耸轮贫鹊慕?jīng)驗(yàn)基礎(chǔ)上制定的，特別是總結(jié)了 實(shí)施以來的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，并參考了國外人事管理中的有益做法。答：《國家公務(wù)員暫行條例》。4《中華人民共和國公務(wù)員法》是于2005年4月27日第 屆全國人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第十五次會(huì)議通過。答：十。5我國對公務(wù)員的管理模式與各國普遍實(shí)行的做法一致，是公務(wù)員制度中的科學(xué)管理方法，改變了過去黨政干部單一模式管理所有人員的制度。答：分類管理6公務(wù)員的范圍是指依法履行公職、納入國家行政編制、由 負(fù)擔(dān)工資福利的工作人員。答：國家財(cái)政。7公務(wù)員法中確立了我國公務(wù)員制度是堅(jiān)持以、和 重要思想為指導(dǎo)。答：馬克思列寧主義，毛澤東思想，鄧小平理論，“三個(gè)代表”。8我國公務(wù)員制度堅(jiān)持 的原則。答：黨管干部。9公務(wù)員制度貫徹 的基本路線，貫徹 的干部路線和方針。答：社會(huì)主義初級(jí)階段，中國共產(chǎn)黨。10公務(wù)員的管理，堅(jiān)持、競爭、擇優(yōu)的原則，依照法定的權(quán)限、條件、標(biāo)準(zhǔn)和程序進(jìn)行。答：公開，平等。11公務(wù)員法規(guī)定對公務(wù)員的管理堅(jiān)持 與 并重的原則。答：監(jiān)督約束，激勵(lì)保障。12對于公務(wù)員的任用，堅(jiān)持任人唯賢、的原則。答：德才兼?zhèn)洹?3現(xiàn)代制度下評價(jià)公務(wù)員的主要依據(jù)是注重公務(wù)員的，排斥了按年資高低、家庭背景、親屬關(guān)系等條件作為公務(wù)員錄用晉升的標(biāo)準(zhǔn)。答：工作實(shí)績。14公務(wù)員主管部門是黨委組織部門和。答：政府人事部門。15中央公務(wù)員管理部門負(fù)責(zé) 公務(wù)員的綜合管理工作?？h級(jí)以上地方各級(jí)公務(wù)員主管部門負(fù)責(zé) 公務(wù)員的綜合管理工作。答：全國，本轄區(qū)內(nèi)。16上級(jí)公務(wù)員主管部門指導(dǎo) 公務(wù)員主管部門的公務(wù)員管理工作。各級(jí)公務(wù)員主管部門指導(dǎo) 的公務(wù)員管理工作。答：下級(jí)，同級(jí)各機(jī)關(guān)。17公務(wù)員要模范遵守 和法律，因?yàn)?是國家的根本大法。答：憲法，憲法。18公務(wù)員應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定的 和 認(rèn)真履行職責(zé)，努力提高工作效率。答：權(quán)限，程序。19公務(wù)員在自己的崗位上要全心全意為人民服務(wù)，接受人民。答：監(jiān)督。20維護(hù)國家的、榮譽(yù)和利益是公務(wù)員的基本義務(wù)之一。答：安全。21公務(wù)員要忠于職守，勤勉盡責(zé)，服從和執(zhí)行上級(jí) 作出的決定和命令。答：依法。22公務(wù)員服從和執(zhí)行上級(jí)依法做出的決定和命 16 令，首先是指該決定和命令的內(nèi)容是 的，并應(yīng)在上級(jí)的 范圍之內(nèi)；其次發(fā)布決定和命令的 須合法。答：合法，權(quán)限，程序。23公務(wù)員執(zhí)行公務(wù)時(shí)認(rèn)為上級(jí)的決定和命令有錯(cuò)誤的，可以向上級(jí)提出 或者 該決定和命令的意見，上級(jí)不改變決定或命令的，公務(wù)員應(yīng)當(dāng)。答：撤銷，改正，執(zhí)行該決定和命令。24公務(wù)員如果執(zhí)行 的決定和命令的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。答：明顯違法。25對于上級(jí)的決定和命令公務(wù)員執(zhí)行的后果一般由 負(fù)責(zé)，公務(wù)員不承擔(dān)責(zé)任。答：上級(jí)。26公務(wù)員有義務(wù)保守國家秘密和。答：工作秘密。27公務(wù)員應(yīng)當(dāng)獲得履行職責(zé)應(yīng)當(dāng)具有的。答：工作條件。28非因、非經(jīng)，公務(wù)員不被免職、降職、辭退或者處分。答：法定事由，法定程序。29公務(wù)員一經(jīng)任用，非因法定事由、非經(jīng)法定程序，不被免職、降職、辭退或者處分，這項(xiàng)權(quán)利被稱為是公務(wù)員的。答：身份保障權(quán)。30公務(wù)員有獲得工資報(bào)酬，享受 和保險(xiǎn)待遇的權(quán)利。答：福利。31獲得工資報(bào)酬權(quán)與享受福利、保險(xiǎn)待遇全市公務(wù)員的基本權(quán)利，是公務(wù)員的。答：經(jīng)濟(jì)權(quán)利。32公務(wù)員有權(quán)利對機(jī)關(guān)工作和領(lǐng)導(dǎo)人員提出 和。答：批評，建議。33由于公務(wù)員的工作性質(zhì)和職業(yè)特點(diǎn)的特殊性，公務(wù)員的辭職必須嚴(yán)格按照 進(jìn)行。答：國家的法律規(guī)定。34公務(wù)員有提出申訴和 的權(quán)利。答：控告。35國家將公務(wù)員職位劃分為、和 等類別。答：綜合管理類，專業(yè)技術(shù)類，行政執(zhí)法類。36國家根據(jù)公務(wù)員 設(shè)置公務(wù)員職務(wù)序列。答：職位類別。37公務(wù)員職務(wù)分為 和。答：領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。38“非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)層次在廳局級(jí)以下設(shè)置”，這并不意味著所有非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的職務(wù)層次上限都要達(dá)到。答：廳局級(jí)。39行政執(zhí)法類職務(wù)存在于 行政單位，行政執(zhí)法類的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)都不能高于其所在機(jī)關(guān)的機(jī)構(gòu)規(guī)格。答：基層。40公務(wù)員的職務(wù)應(yīng)當(dāng)對應(yīng)相應(yīng)的，公務(wù)員職務(wù)與 的對應(yīng)關(guān)系由國務(wù)院規(guī)定。答：級(jí)別，級(jí)別。41公務(wù)員的 與 是確定公務(wù)員工資和其他待遇的依據(jù)。答：職務(wù)，級(jí)別。42公務(wù)員在同一職務(wù)上可以按照國家規(guī)定晉升。答：級(jí)別。第三篇：學(xué)習(xí)中華人民共和國公務(wù)員法心得體會(huì)學(xué)習(xí)《中華人民共和國公務(wù)員法》心得體會(huì)峰峰礦區(qū)司法局段煉根據(jù)市局統(tǒng)一安排，我認(rèn)真學(xué)習(xí)了公務(wù)員法和相關(guān)的政策。通過學(xué)習(xí)，我對公務(wù)員法有以下認(rèn)識(shí)。建立一個(gè)和諧有序的法治國家、法治政府已是我國既定的目標(biāo)追求。在中國從人治走向法治的進(jìn)程中，依法行政不僅成為我們的一種認(rèn)識(shí)，一種理念，更是一種制度，一項(xiàng)實(shí)踐。依法行政的最基本要求就是國家的公共管理活動(dòng)都必須依法進(jìn)行，符合法律的規(guī)定。也就是說國家公共管理活動(dòng)均應(yīng)在法律之下，法律之內(nèi)有所為，有所不為。因?yàn)橐婪ㄐ姓碌臋?quán)力格局就是，政府行為須前有立法指引，后有司法審視。在著眼于構(gòu)建法治政府的立法努力中，中國行政法治建設(shè)已進(jìn)入前所未有的黃金時(shí)代。我國已形成了以憲法為核心、以法律為支柱、以法規(guī)、規(guī)章為構(gòu)件的行政法律體系，在規(guī)范行政權(quán)力的依法行政的制度框架中，已形成了事先規(guī)范的行政組織法、事中控制的行政行為法、事后控制的行政救濟(jì)法。從性質(zhì)上說，公務(wù)員法是屬于行政組織法的范疇，行政組織法是管理管理者的