【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 %建立個(gè)人帳戶；從2006年1月1日起，按照冀政[2006]67號(hào)文件規(guī)定，個(gè)人帳戶規(guī)模統(tǒng)一由本繳費(fèi)工資的11%調(diào)整為8%，全部由個(gè)人繳費(fèi)形成，單位繳費(fèi)不再劃入個(gè)人帳戶，2005年12月31日前原計(jì)入的個(gè)人帳戶儲(chǔ)存額不再變動(dòng)。繳費(fèi)單位和個(gè)人在繳費(fèi)結(jié)束后，次年第一季度由社保中心打印《對(duì)帳單》免費(fèi)寄送本人（與以往法規(guī)比較，以前都是給單位，甚至個(gè)別單位從不要求，非到退休時(shí)再打印，7月1日后就不行了，這將是社保中心今后的一項(xiàng)大任務(wù)），暫作為《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》內(nèi)頁(yè)。隨著職工參保率的提高，辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)的人越來(lái)越多，共分三類情況：一是系統(tǒng)內(nèi)轉(zhuǎn)移，即在本邯鄲市轄區(qū)內(nèi)轉(zhuǎn)入轉(zhuǎn)出的，先從軟件中打印出轉(zhuǎn)移單，由轉(zhuǎn)入轉(zhuǎn)出單位和轉(zhuǎn)入轉(zhuǎn)出地社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)加蓋公章后，當(dāng)日審核辦結(jié)，只轉(zhuǎn)關(guān)系不轉(zhuǎn)基金；二是系統(tǒng)外轉(zhuǎn)移，即在邯鄲市以外地區(qū)轉(zhuǎn)入轉(zhuǎn)出的（包括本省和省外），新就業(yè)地用人單位或者參保人員提出轉(zhuǎn)移接續(xù)申請(qǐng)→并出示《參保繳費(fèi)憑證》→填寫(xiě)《基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)申請(qǐng)表》→新就業(yè)地受理并預(yù)以審核→符合條件的在15個(gè)工作日完成《基本養(yǎng)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)聯(lián)系函》，并郵寄到原參保地→原參保地社保機(jī)構(gòu)在收到《聯(lián)系函》之日起15個(gè)工作日辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)→新就業(yè)地社保機(jī)構(gòu)收到轉(zhuǎn)移手續(xù)后15個(gè)工作日內(nèi)辦結(jié)個(gè)人帳戶及其他手續(xù)，省內(nèi)只轉(zhuǎn)關(guān)系不轉(zhuǎn)基金，省外既轉(zhuǎn)關(guān)系又轉(zhuǎn)基金；三是企業(yè)與機(jī)關(guān)事業(yè)單位之間轉(zhuǎn)入轉(zhuǎn)出的，填寫(xiě)轉(zhuǎn)移表，由轉(zhuǎn)入轉(zhuǎn)出單位和轉(zhuǎn)入轉(zhuǎn)出地社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)加蓋公章即可轉(zhuǎn)移。轉(zhuǎn)移基金標(biāo)準(zhǔn)是：1997年12月31日以前的個(gè)人帳戶，轉(zhuǎn)移個(gè)人繳費(fèi)累計(jì)本息；1998年1月1日至2005年12月31日期間的個(gè)人帳戶，按個(gè)人繳費(fèi)工資基數(shù)11%記入的全部?jī)?chǔ)存額（含本息）進(jìn)行轉(zhuǎn)移；2006年1月1日之后的個(gè)人帳戶，按個(gè)人繳費(fèi)工資基數(shù)8%記入個(gè)人賬戶的全部?jī)?chǔ)存額轉(zhuǎn)移。四、退休手續(xù)辦理及養(yǎng)老金待遇審核、審批１、退休條件共二個(gè)（執(zhí)行的文件是冀勞[1998]47號(hào)通知）第一個(gè)條件是：達(dá)到法定退休年齡正常退休：男年滿60周歲、女干部年滿55周歲，女工人年滿50周歲；病退：因病、非因工負(fù)傷經(jīng)鑒定完全喪失勞動(dòng)能力，男年滿50周歲，女年滿45周歲；特殊工種提前退休：實(shí)際從事高空、特別繁重體力勞動(dòng)工作累計(jì)滿10年以上，或從事井下、高溫工作累計(jì)滿9年以上或從事有毒有害工作累計(jì)滿8年以上，脫離特殊工作崗位不滿5年，男年滿55周歲、女年滿45周歲。第二個(gè)退休條件是：繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)）滿15年及其以上且必須有實(shí)際繳費(fèi)年限。這里需提到一點(diǎn)是：關(guān)于繳費(fèi)不足15年的可以繳費(fèi)至15年，不再退返個(gè)人賬戶，社保法規(guī)定可以繳費(fèi)至滿15年，但未規(guī)定是前補(bǔ)還是后延，為國(guó)家完善政策留下了空間。（本人建議可以向前補(bǔ)繳至15年，實(shí)例邯山區(qū)早已實(shí)行）計(jì)發(fā)退休待遇需上報(bào)的材料有：職工本人檔案、退休核準(zhǔn)表、退休基礎(chǔ)信息表、《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》、視同繳費(fèi)年限審定表、身份證及戶口本復(fù)印件等?；攫B(yǎng)老金待遇總額的組成（執(zhí)行的文件是辦字 [2006]77號(hào)通知），目前只存在兩類情況：一是“新人”即1996年1月1日之后參加工作的參保職工退休后，發(fā)統(tǒng)籌養(yǎng)老金和個(gè)人帳戶養(yǎng)老金兩項(xiàng)（與原法規(guī)比較，不再稱基礎(chǔ)養(yǎng)老金）；二是“中人”即1995年12月底以前參加工作、2006年1月以后退休的，在發(fā)給統(tǒng)籌養(yǎng)老金和個(gè)人帳戶養(yǎng)老金的基礎(chǔ)上，再發(fā)給過(guò)渡性養(yǎng)老金和調(diào)節(jié)金，共計(jì)四項(xiàng)，領(lǐng)取養(yǎng)老金數(shù)額由微機(jī)軟件統(tǒng)一計(jì)算，計(jì)算過(guò)程不再一一細(xì)說(shuō)。五、企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)工作退休手續(xù)辦結(jié)后上報(bào)市社會(huì)保障中心，市朋準(zhǔn)入后，企業(yè)或檔案管理單位再到退管科填寫(xiě)信息表、移交社區(qū)花名冊(cè)，將職工本人檔案、退休核準(zhǔn)表、待遇表等資料一并移交，并采集退休人員指紋和照片，建立離退休人員數(shù)據(jù)庫(kù)。為杜絕冒領(lǐng)養(yǎng)老金現(xiàn)象，社保中心每年對(duì)全縣離退休人員（包括機(jī)關(guān)事業(yè)單位）領(lǐng)取養(yǎng)老金資格進(jìn)行一次認(rèn)證，離退休人員需帶本人二代身份證、戶口本按規(guī)定時(shí)間、指定地點(diǎn)進(jìn)行認(rèn)證。以欺詐、偽造證明材料或者其他手段騙取社會(huì)保險(xiǎn)待遇的，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)責(zé)令退回騙取的社會(huì)保險(xiǎn)金，處騙取金額2倍以上5倍以下的罰款。（這一點(diǎn)與以往規(guī)定不同，以前是處騙取金額1倍以上3倍以下的罰款）離退休人員死亡并火化后，經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門(mén)批準(zhǔn)，可以享受喪葬補(bǔ)助費(fèi)和一次性救濟(jì)費(fèi)兩項(xiàng)待遇，喪葬補(bǔ)助費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)是：死者生前兩個(gè)月的基本養(yǎng)老金；一次性救濟(jì)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)是：供養(yǎng)一人的按死者生前6個(gè)月基本養(yǎng)老金發(fā)給，供養(yǎng)二人的按死者生前9個(gè)月基本養(yǎng)老金發(fā)給，供養(yǎng)三人及三人以上的按死者生前12個(gè)月基本養(yǎng)老金發(fā)給。社保法實(shí)施后，關(guān)于遺屬待遇問(wèn)題，人社部已有原則意見(jiàn)：?jiǎn)试嵫a(bǔ)助金按參保人員死亡時(shí)省上平均基本養(yǎng)老金2個(gè)月的標(biāo)準(zhǔn)支付。撫恤金一性支付，離退休人員按其死亡時(shí)省上平均基本養(yǎng)老金的20個(gè)月標(biāo)準(zhǔn)支付；在職人員按其繳費(fèi)每滿一年支付1個(gè)月，最多支付標(biāo)準(zhǔn)為20個(gè)月。等人社部文件下發(fā)后再實(shí)行。退休人員死亡后個(gè)人帳戶儲(chǔ)存額尚有余額的，可以一次性領(lǐng)取個(gè)人帳戶儲(chǔ)存額中個(gè)人繳費(fèi)部分（本息之和）第二節(jié)：失業(yè)保險(xiǎn) 我縣失業(yè)保險(xiǎn)覆蓋所有職工，一是企業(yè)、事業(yè)單位及其職工；二是民辦非企業(yè)單位及其職工； 三是社會(huì)團(tuán)體及其專職人員；四是農(nóng)民工。失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)與養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)一樣，即最低按省上在崗職工月平均工資的60％繳費(fèi)，但最高不得超過(guò)全省上在崗職工月平均工資的300％。繳費(fèi)比例：?jiǎn)挝焕U納2％、個(gè)人繳納1％。同時(shí)具備