【文章內容簡介】 %建立個人帳戶；從2006年1月1日起，按照冀政[2006]67號文件規(guī)定，個人帳戶規(guī)模統(tǒng)一由本繳費工資的11%調整為8%，全部由個人繳費形成，單位繳費不再劃入個人帳戶，2005年12月31日前原計入的個人帳戶儲存額不再變動。繳費單位和個人在繳費結束后，次年第一季度由社保中心打印《對帳單》免費寄送本人（與以往法規(guī)比較，以前都是給單位，甚至個別單位從不要求，非到退休時再打印，7月1日后就不行了，這將是社保中心今后的一項大任務），暫作為《職工養(yǎng)老保險手冊》內頁。隨著職工參保率的提高，辦理養(yǎng)老保險關系轉移手續(xù)的人越來越多，共分三類情況：一是系統(tǒng)內轉移，即在本邯鄲市轄區(qū)內轉入轉出的，先從軟件中打印出轉移單，由轉入轉出單位和轉入轉出地社保經(jīng)辦機構加蓋公章后，當日審核辦結，只轉關系不轉基金；二是系統(tǒng)外轉移，即在邯鄲市以外地區(qū)轉入轉出的（包括本省和省外），新就業(yè)地用人單位或者參保人員提出轉移接續(xù)申請→并出示《參保繳費憑證》→填寫《基本養(yǎng)老保險關系轉移接續(xù)申請表》→新就業(yè)地受理并預以審核→符合條件的在15個工作日完成《基本養(yǎng)保險關系轉移接續(xù)聯(lián)系函》，并郵寄到原參保地→原參保地社保機構在收到《聯(lián)系函》之日起15個工作日辦理轉移手續(xù)→新就業(yè)地社保機構收到轉移手續(xù)后15個工作日內辦結個人帳戶及其他手續(xù)，省內只轉關系不轉基金，省外既轉關系又轉基金；三是企業(yè)與機關事業(yè)單位之間轉入轉出的，填寫轉移表，由轉入轉出單位和轉入轉出地社保經(jīng)辦機構加蓋公章即可轉移。轉移基金標準是：1997年12月31日以前的個人帳戶，轉移個人繳費累計本息；1998年1月1日至2005年12月31日期間的個人帳戶，按個人繳費工資基數(shù)11%記入的全部儲存額（含本息）進行轉移；2006年1月1日之后的個人帳戶，按個人繳費工資基數(shù)8%記入個人賬戶的全部儲存額轉移。四、退休手續(xù)辦理及養(yǎng)老金待遇審核、審批１、退休條件共二個（執(zhí)行的文件是冀勞[1998]47號通知）第一個條件是：達到法定退休年齡正常退休：男年滿60周歲、女干部年滿55周歲，女工人年滿50周歲；病退：因病、非因工負傷經(jīng)鑒定完全喪失勞動能力，男年滿50周歲，女年滿45周歲；特殊工種提前退休：實際從事高空、特別繁重體力勞動工作累計滿10年以上，或從事井下、高溫工作累計滿9年以上或從事有毒有害工作累計滿8年以上，脫離特殊工作崗位不滿5年，男年滿55周歲、女年滿45周歲。第二個退休條件是：繳費年限（含視同繳費）滿15年及其以上且必須有實際繳費年限。這里需提到一點是：關于繳費不足15年的可以繳費至15年，不再退返個人賬戶，社保法規(guī)定可以繳費至滿15年，但未規(guī)定是前補還是后延，為國家完善政策留下了空間。（本人建議可以向前補繳至15年，實例邯山區(qū)早已實行）計發(fā)退休待遇需上報的材料有：職工本人檔案、退休核準表、退休基礎信息表、《職工養(yǎng)老保險手冊》、視同繳費年限審定表、身份證及戶口本復印件等?；攫B(yǎng)老金待遇總額的組成（執(zhí)行的文件是辦字 [2006]77號通知），目前只存在兩類情況：一是“新人”即1996年1月1日之后參加工作的參保職工退休后，發(fā)統(tǒng)籌養(yǎng)老金和個人帳戶養(yǎng)老金兩項（與原法規(guī)比較，不再稱基礎養(yǎng)老金）；二是“中人”即1995年12月底以前參加工作、2006年1月以后退休的，在發(fā)給統(tǒng)籌養(yǎng)老金和個人帳戶養(yǎng)老金的基礎上，再發(fā)給過渡性養(yǎng)老金和調節(jié)金，共計四項，領取養(yǎng)老金數(shù)額由微機軟件統(tǒng)一計算，計算過程不再一一細說。五、企業(yè)退休人員社會化管理服務工作退休手續(xù)辦結后上報市社會保障中心，市朋準入后，企業(yè)或檔案管理單位再到退管科填寫信息表、移交社區(qū)花名冊，將職工本人檔案、退休核準表、待遇表等資料一并移交，并采集退休人員指紋和照片，建立離退休人員數(shù)據(jù)庫。為杜絕冒領養(yǎng)老金現(xiàn)象，社保中心每年對全縣離退休人員（包括機關事業(yè)單位）領取養(yǎng)老金資格進行一次認證，離退休人員需帶本人二代身份證、戶口本按規(guī)定時間、指定地點進行認證。以欺詐、偽造證明材料或者其他手段騙取社會保險待遇的，由社會保險行政部門責令退回騙取的社會保險金，處騙取金額2倍以上5倍以下的罰款。（這一點與以往規(guī)定不同，以前是處騙取金額1倍以上3倍以下的罰款）離退休人員死亡并火化后，經(jīng)勞動保障行政部門批準，可以享受喪葬補助費和一次性救濟費兩項待遇，喪葬補助費標準是：死者生前兩個月的基本養(yǎng)老金；一次性救濟費標準是：供養(yǎng)一人的按死者生前6個月基本養(yǎng)老金發(fā)給，供養(yǎng)二人的按死者生前9個月基本養(yǎng)老金發(fā)給，供養(yǎng)三人及三人以上的按死者生前12個月基本養(yǎng)老金發(fā)給。社保法實施后，關于遺屬待遇問題，人社部已有原則意見：喪葬補助金按參保人員死亡時省上平均基本養(yǎng)老金2個月的標準支付。撫恤金一性支付，離退休人員按其死亡時省上平均基本養(yǎng)老金的20個月標準支付；在職人員按其繳費每滿一年支付1個月，最多支付標準為20個月。等人社部文件下發(fā)后再實行。退休人員死亡后個人帳戶儲存額尚有余額的，可以一次性領取個人帳戶儲存額中個人繳費部分（本息之和）第二節(jié)：失業(yè)保險 我縣失業(yè)保險覆蓋所有職工，一是企業(yè)、事業(yè)單位及其職工；二是民辦非企業(yè)單位及其職工； 三是社會團體及其專職人員；四是農民工。失業(yè)保險繳費基數(shù)與養(yǎng)老保險繳費基數(shù)一樣，即最低按省上在崗職工月平均工資的60％繳費，但最高不得超過全省上在崗職工月平均工資的300％。繳費比例：單位繳納2％、個人繳納1％。同時具備