房地產公司年度經(jīng)營計劃報告(編輯修改稿)
2024-11-15 12:11 本頁面
【文章內容簡介】 審批通過的目標和主要經(jīng)營指標后，以此編制本單位經(jīng)營計劃并在10個工作日內完成計劃的編制工作；計劃編制完成后，總部職能部門直接提交至人力行政中心，子公司在提交集團職能部門審核通過后提交至人力行政中心；（五）人力行政中心在收到各單位經(jīng)營計劃、專業(yè)計劃后于5個工作日內組織提煉，報人力行政中心公會審批，并于3個工作日內將人力行政中心公會審批通過后的各單位經(jīng)營計劃下發(fā)各單位執(zhí)行。第七條 本細則的解釋權屬于人力行政中心。第八條 本細則由人力行政中心進行起草與修訂，由總裁批準后發(fā)布。第九條 本細則自發(fā)布之日起執(zhí)行，集團原有相關規(guī)定、通知、辦法等同時廢止。第十條 附則本細則與《經(jīng)營計劃模板》配套使用（注：由相關責任部門負責設計模板）。第三篇：房地產公司招聘計劃房地產公司招聘計劃鑒于我公司規(guī)模擴大，公司內部人員缺乏，故根據(jù)需要向社會招聘管理人員和業(yè)務人員，具體計劃如下：招聘起止時間：2014年3月1日——2014年4月30日。招聘負責：人力資源部經(jīng)理對全程總負責，銷售部經(jīng)理及各組長配合選拔。招聘崗位及人數(shù)：銷售部副經(jīng)理1名；銷售員10名；文員3名。候選人要求（1）銷售部副經(jīng)理要求大專及以上學歷，3年以上相關工銷售經(jīng)驗，1年以上管理工作經(jīng)驗，男性優(yōu)先。（2）銷售員要求中專及以上學歷，有市場營銷經(jīng)驗，1年以上的相關工作經(jīng)驗，性別不限。（3）文員要求大專及以上學歷，能熟練的運用辦公應用軟件，打字每分鐘80字以上，30歲以下，性別不限招聘信息發(fā)布渠道（1）公司所在區(qū)域常設人才市場登記（2）周末人才市場交流會設攤（3）公司網(wǎng)站信息發(fā)布時間2014年3月5日起在常設人才市場登記，同時在公司網(wǎng)站上發(fā)布信息 2014年3月9日參加人才市場交流會 接受簡歷時間：2014年3月25日截止面試時間（1）銷售部副經(jīng)理面試2014年3月28日（2）銷售員面試2014年3月30日（3）文員面試2014年4月1日面試地點（1）銷售部副經(jīng)理面試在公司3樓會議室（2）文員面試在公司3樓會議室（3）銷售員面試屆時再定面試主考官（1）銷售部副經(jīng)理由公司總經(jīng)理和人力資源部、銷售部經(jīng)理共同參加（2）銷售員面試由銷售部經(jīng)理和人力資源部有關人員參加（3）文員由人力資源部有關人員參加新員工體檢時間：2014年4月10日新員工體檢地點：區(qū)中心醫(yī)院新員工入職時間（1）銷售部副經(jīng)理2014年4月15—30日（2）銷售員及文員2014年4月10—20日招聘經(jīng)費來源（1）周末人才市場交流會設攤攤位費800元，廣告材料制作費及交通費、午餐費1000元（2）公司所在區(qū)域常設人才市場登記費用1000元（3）面試人員加班支出400元 以上費用由公司成本費用科目支出。第四篇：房地產公司計劃管理制度
環(huán)評公示相關推薦
鄂ICP備17016276號-1