【文章內(nèi)容簡介】 所及時通報情況。六、加強對勞改勞教釋放人員、監(jiān)外執(zhí)行人員、劣跡人員的管理、幫教和安臵就業(yè)工作，使其成為社會有用之人。七、加強對外來人口的管理。建立登記簿冊，隨時掌握外來人口的變動情況，并有針對性地做好教育和管理工作。八、加強私房出租管理。出租戶應按規(guī)定與暫住人口簽訂租賃合同，出租人應對承租人負責教育，督促他們遵紀守法。社區(qū)業(yè)主委員會工作制度一、社區(qū)業(yè)主委員會是社區(qū)居民對物業(yè)部門實行監(jiān)督的自治組織。社區(qū)可根據(jù)駐社區(qū)內(nèi)物業(yè)公司的數(shù)量或主管部門相應地建立社區(qū)業(yè)主委員會。二、社區(qū)業(yè)主委員會的組成，由社區(qū)居民推選產(chǎn)生，原則上以住宅樓為單位，每棟樓推選產(chǎn)生1名有社會地位、有影響、愿意為居民服務的代表，業(yè)主委員會主任由代表推選產(chǎn)生。三、業(yè)主委員會每年至少召開兩次會議研究樓區(qū)管理和小區(qū)建設，也可根據(jù)物業(yè)管理和小區(qū)建設中遇到或存在的問題，尤其是居民群眾反應強烈的問題，確定議題，隨時召開會議研究解決辦法。四、業(yè)主委員會每次召開會議，邀請物業(yè)部門的主要領導或主管領導參加。為增強社區(qū)專職工作者的責任感，提高辦事效率，促進社區(qū)居委會工作協(xié)調(diào)有序的開展，特制定本制度：（一）社區(qū)居委會主任的崗位職責主持居民委員會的全面工作。主持召開社區(qū)居民代表會議。負責向社區(qū)居民代表會議報告工作。監(jiān)督檢查居委會其他成員的計劃及貫徹執(zhí)行情況。向鎮(zhèn)黨委政府反映社區(qū)居民的意見、要求和提出的建議。做好本社區(qū)居委會發(fā)展規(guī)劃和工作計劃。（二）社區(qū)居委會副主任的崗位職責當好主任參謀助手，主任不在崗位期間代行主任職責。向社區(qū)居委會主任提出工作建議并匯報自己分管工作的情況和處理意見。除做好分管工作外，協(xié)助主任布臵、檢查和總結工作。（三）社區(qū)居委會委員的崗位職責各委員需認真做好分管的各項工作及任務，并向主任、副主任匯報自己分管工作的情況和處理意見。１、宣傳憲法、法律、法規(guī)和國家政策，維護居民的合法權益，教育居民履行法律規(guī)定的義務。協(xié)助鎮(zhèn)政府相關部門做好與居民利益有關的民事調(diào)解、公共衛(wèi)生、社會治安、計劃生育、優(yōu)撫社救、青少年教育等項工作，確保政府各項工作在社區(qū)的順利開展。辦理本社區(qū)居民的公共事務、公益事業(yè)。廣泛開展便民利民社區(qū)服務，發(fā)展社區(qū)服務項目，拓寬社區(qū)服務領域，辦好社區(qū)服務站。５、發(fā)展社區(qū)文化教育，普及科技知識，廣泛開展內(nèi)容健康、形式多樣的群眾性文體活動，不斷提高居民的素質(zhì)。社區(qū)專職工作者考勤制度為提高社區(qū)專職工作者的工作效率，樹立良好的工作作風，特制定本制度：（一）社區(qū)居委會工作時間同鎮(zhèn)機關同步。（二）社區(qū)專職工作者必須按時上下班，不得遲到和早退，做到有事請假。（三）病（事）假的請假要求：社區(qū)居委會主任請假，需分別報鎮(zhèn)社區(qū)服務中心和民政科批準。社區(qū)居委會副主任請假二天以內(nèi)，由主任批準，三天以上報鎮(zhèn)社區(qū)服務中心和鎮(zhèn)民政科批準。社區(qū)居委會成員請假，三天以內(nèi)由主任批準，三天以上報鎮(zhèn)社區(qū)服務中心批準。如遇特殊情況，當時無法請假可事后補假，需在請假條上說明原因。年末如事假、病假累計一個月以上，則扣除一定比例的年終獎金。（四）婚、喪、產(chǎn)、公假的規(guī)定，按照國家有關政策執(zhí)行。（五）社區(qū)居委會由副主任填寫考勤簿，考勤簿于每月10日前，經(jīng)主任審核簽字后報鎮(zhèn)社區(qū)服務中心、民政科。（六）社區(qū)專職工作者休假，要如實的在考勤記錄簿上填寫并按照有關規(guī)定執(zhí)行。（七）社區(qū)居委會干部因特殊情況加班者，由主任適當安排倒休，但倒休情況要如實記入考勤簿。（八）考勤要實事求是，不得弄虛作假。發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，對其要進行批評教育，并取消年終評選先進的資格。社區(qū)居委會居務公開制度根據(jù)《中華人民共和國城市居民委員會組織法》的規(guī)定，以擴大基層民主為目標，維護和保障居民群眾的各項權益，實現(xiàn)居民的自我管理、自我教育、自我服務、自我監(jiān)督，結合本社區(qū)實際，特制定本制度。（一）社區(qū)居委會要將工作職責、成員分工、辦公時間、便民熱線電話、服務項目、服務地點、辦事程序、重大事項、財務收支、經(jīng)費管理等，通過櫥窗、圖板、宣傳欄、社區(qū)居民會議等形式向居民公開，便于為居民服務并接受監(jiān)督。（二）建立社區(qū)聽證制度和公示制度。凡涉及社區(qū)的重大事項須組織居民代表進行聽證，并將決定事項進行公示。（三）居民群眾對社區(qū)建設、居委會工作建議以及反饋情況要適時公開，自覺接受居民的咨詢和監(jiān)督。社區(qū)專職工作者學習制度（一）嚴格執(zhí)行市、區(qū)民政局及市、區(qū)人事局有關規(guī)定，每年至少組織一次社區(qū)專職工作者崗位培訓及職業(yè)培訓。（二）每周社區(qū)居委會組織一次社區(qū)專職工作者政治業(yè)務學習，加強黨的路線、方針、政策、法律、法規(guī)及業(yè)務知識等方面的學習，不斷提高社區(qū)專職工作者的政治素質(zhì)和業(yè)務能力。（三）每月組織社區(qū)居民小組長進行一次時事政治的學習，并結合本社區(qū)實際情況提出意見和建議，協(xié)助社區(qū)居委會開展工作。（四）根據(jù)社區(qū)管理工作的需要，社區(qū)專職工作者要結合自身實際安排自學時間。社區(qū)居委會每季度安排一次交流會，相互交流學習體會，取長補短，共同提高。社區(qū)居委會例會制度（一）每周召開一次居委會辦公會議，總結上周情況，研究布臵本周工作。（二）每年至少召開兩次社區(qū)居民代表會議，審議居委會工作報告和工作計劃，討論決定社區(qū)建設的重大事項，評議社區(qū)居委會班子成員履職情況。（三）每半年至少召開一次民主生活會，發(fā)揚民主，開展批評與自我批評。（四）各種會議均要做會議記錄。社區(qū)居委會財務管理制度（一）出納預支現(xiàn)金購買辦公用品時一律憑本人簽字借據(jù)，主任審核簽字后方可支取。（二）出納現(xiàn)金庫存不得超過500元，不準公款私存，不準任意拆借集體資金。（三）報銷單據(jù)要有經(jīng)手人、證明人，并注明用途，有清單的必須附清單。帳目要日清月結，按上級主管部門要求上報財務收支報表。（四）建立健全社區(qū)財務賬目檔案，檔案實行專人專柜管理，年終須按文種、類別、性質(zhì)進行收集、整理、歸檔。（五）財務手續(xù)必須齊全，有下列情況之一的，財務人員有權拒絕支付入帳：經(jīng)辦人、證明人、審批人不全；發(fā)票字跡不清或涂改的；其他違反財務制度的。（六）嚴格執(zhí)行資金支出的審批權限。社區(qū)居委會的各項開支必須堅持“一支筆”審批制度，由社區(qū)居委會主任一人負責簽字審批。（七）實行定期審計。每半年對財務帳目進行清理審查，同時督促社區(qū)居委會自行糾正違紀、違規(guī)項目。（八）財務人員離任時，應接受有關部門的審計，并向繼任辦理財務交接手續(xù)。（九）社區(qū)居委會每年要對固定財產(chǎn)清理登記，新添或報廢的財產(chǎn)要有記載。社區(qū)居委會檔案管理制度（一）社區(qū)居委會各種檔案，由社區(qū)居委會指定專人統(tǒng)一管理，做到一事一檔，分類清楚，存放有序，查詢方便。（二）資料一般按分類歸檔，各個檔案卷中均附有案卷目錄。（三）原始記錄材料堅持做到隨時發(fā)生、隨時記錄、隨時整理歸檔，因特殊原因一時漏記的要及時補記。（四）根據(jù)氣候變化，做好檔案資料的防火、防潮和防蟲蝕 等，確保檔案資料的完好無損。（五）檔案管理人員變動時，必須辦理交接手續(xù)，嚴格核實交接的檔案。（六）社區(qū)居委會要設兼職檔案管理人員，負責檔案的日常收集、整理、鑒定、歸檔、保管和利用工作。（七）建立健全檔案收集、保管、利用、保密等制度，做到檔案借閱有登記，移交有手續(xù)。社區(qū)居委會勤政廉政制度（一）遵紀守法，遵守社會主義道德規(guī)范，牢記為人民服務宗旨，發(fā)揚無私奉獻精神。（二）作風正派，辦事公道，盡職盡責，密切聯(lián)系居民，關心解決居民群眾的熱點、難點問題，多為居民辦實事，辦好事，積極為群眾排憂解難，不得故意刁難群眾。（三）正確處理好與居民、社會單位的關系，不向居民和社會單位提出不合理要求，不得以權謀私、假公濟私。（四）廉潔自律，不得接受與工作有關的饋贈及宴請，工作時間不得飲酒，不賄賂他人，不私分、挪用、截留各種資金。社區(qū)專職工作者掛牌上崗制度（一）胸卡是社區(qū)居委會成員在社區(qū)內(nèi)開展工作展示身份的重要標志，要求社區(qū)居委會成員需佩戴胸卡上崗。（二）社區(qū)居委會成員胸卡要統(tǒng)一編號、統(tǒng)一制作、統(tǒng)一發(fā)放。（三）胸卡不得隨意涂改和印制，不慎丟失胸卡者，由上級主管部門予以補發(fā)。因辭職或被罷免居委會干部的，胸卡要及時收回。社區(qū)居委會印章管理制度（一）社區(qū)居委會要建立印章使用審批、登記、備案制度。（二）社區(qū)居委會印章設專人保管、固定存放、不得借出。（三）社區(qū)居委會印章丟失應及時向梨園鎮(zhèn)人民政府報告，啟用新章、廢止舊章應由梨園鎮(zhèn)人民政府以適當方式向社會公告。（四）社區(qū)居委會換屆選舉工作結束后，上一屆社區(qū)居委會應在10日內(nèi)向新一屆社區(qū)居委會移交印章，確保新一屆社區(qū)居委會正常開展工作。社區(qū)居委會民主評議考核制度（一）鎮(zhèn)考核領導小組指導各社區(qū)成立由社區(qū)居民代表參加的考評委員會，每年年終對社區(qū)專職工作者進行考核。（二）考核內(nèi)容?？己说膬?nèi)容包括德、能、勤、績、廉五個方面。德：主要考核政治素質(zhì)、政策水平、思想和職業(yè)道德表現(xiàn)以及工作作風。能：主要考核業(yè)務水平、管理協(xié)調(diào)能力。勤：主要考核工作態(tài)度、團結協(xié)作、愛崗敬業(yè)精神和遵守工作紀律?？儯褐饕己寺男泄ぷ髀氊煛⑼瓿晒ぷ鞯臄?shù)量、質(zhì)量、效率及取得的成效。廉：主要考核能否一心為民，清正廉潔，樹立社會主義榮辱觀，弘揚“廉榮腐恥”，營造社區(qū)良好氛圍。（三）評議考核等次。評議等次分為滿意、基本滿意、不滿意；考核等次分為優(yōu)秀、合格、不合格。（四）考核結果的運用。確定考核結果，要以社區(qū)專職工作者的社區(qū)居民滿意率和工作任務完成情況為主要 依據(jù)。鎮(zhèn)黨委、政府根據(jù)考核結果，對社區(qū)專職工作者實施獎懲。對于考核不合格的社區(qū)專職工作者，扣減崗位工資和獎金。社區(qū)居委會聯(lián)系群眾制度（一）社區(qū)居委會要密切聯(lián)系群眾，堅持群眾路線，關心社區(qū)居民的疾苦，為社區(qū)居民謀福利、辦實事，全心全意為社區(qū)居民服務。（二）社區(qū)居委會要密切聯(lián)系社區(qū)單位，動員社區(qū)單位向社會開放內(nèi)部服務資源，為居民提供服務，實現(xiàn)共駐、共建、共享，增強社區(qū)凝聚力和社區(qū)成員對社區(qū)的歸屬感、認同感。（三）社區(qū)居委會成員按照責任分工，密切聯(lián)系責任區(qū)域的社區(qū)成員代表及居民組長，掌握社區(qū)居民情況，實行動態(tài)管理。（四）社區(qū)居委會要經(jīng)常聽取居民對社區(qū)工作的意見、建議和要求，及時與有關部門溝通信息，解決居民群眾反映的焦點、難點問題。節(jié)假日及重大活動期間值班制度為了能及時了解社區(qū)的情況，處理社區(qū)發(fā)生的各種問題，做到發(fā)現(xiàn)問題及時處理，及時上報，特制定本規(guī)定。（一）社區(qū)專職工作者節(jié)假日及重大活動期間的值班工作，由社區(qū)主任負總責，值班表于節(jié)假日及重大活動開始前報鎮(zhèn)社區(qū)服務中心和民政科備案。（二）社區(qū)居委會設立值班記錄本，認真做好值班記錄。（三）值班時間由各社區(qū)自行安排。（四）值班人員要按時到崗接班，嚴格交接班手續(xù)，值班時要認真負責，不得擅自離開崗位。（五）值班人員對社區(qū)內(nèi)發(fā)生的各種突發(fā)性事件，要采取有力措施，及時妥善處理，并向上級主管部門報告。信訪制度一、認真處理來信，熱情接待來訪，傾聽居民群眾意見、建議和要求、自覺接受群眾監(jiān)督、努力為人民服務。二、信訪工作人員辦理信訪事項要格盡職守。秉公辦事，查明事實、分清是非與責任。耐心細致、正確疏導。及時、恰當、正確、處理。三、信訪工作人員與信訪事項或信訪人有直接利害關系的要回避。四、工作人員在辦理信訪事項中，不得將檢舉、揭發(fā)、控告材料及有關情況透露或轉(zhuǎn)送給被檢舉、揭發(fā)、控告的人員和單位。不得壓制、打擊報復、迫害信訪人。五、對來信來訪事項，30日內(nèi)辦理完畢，并視情況將辦理結果答復信訪人，情況復雜的適當延長時限。如遇到重大或疑難問題的信訪事件，報請街道信訪辦協(xié)作處理。六、信訪人要如實反應情況、不得捏造、歪曲事實、誣告、陷害他人。如有誣告、陷害行為，輕則行政處分，已構成犯罪的，追究其法律責任。七、信訪人員要遵守信訪秩序，不得影響國家機關部門的工作秩序，不得損害接待場所的公私財物，不得糾纏、侮辱、威脅、毆打工作人員，不得攜帶危險品、爆炸品以及管制器械進入接待場所。如有妨礙信訪秩序的，輕則批評教育，重則給予行政處分；違反治安管理條例的，由公安機關予以處罰；構成犯罪的，依法追究刑事責任。學習制度學習為了進一步統(tǒng)一思想，提高認識，增強社區(qū)干部學習的自覺性，特建立社區(qū)干部學習制度：一、學習時間：社區(qū)干部的學習原則上每月一次，時間不少于半天。二、參加對象：社區(qū)黨（總）支部成員、社區(qū)居委會成員和全體社區(qū)工作者。三、學習要求：全體干部必須重視學習，善于學習。自覺學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論及江澤民的“三個代表”重要思想，不斷提高政治敏銳和鑒別力。關心政治和國家大事，自覺讀書。正確處理工作個學習關系，增強學習的責任感和自覺性，刻苦專研，學而不厭，學以致用，提高理論水平和工作能力。積極參加社區(qū)組織的每次集中學習，自覺遵守學習紀律。不開小會，不交頭接耳，認真學習。注重學習方法和效率，認真做好讀書筆記，積極撰寫學習體會文章，每個干部每年須寫1—2篇體會文章，認真對待每次學習機會。理論學習時間原則上為每周三下午，學習時妥善安排好其他工作，無特殊情況一律參加，實行請銷假和點名制度。為增強社區(qū)專職工作者的責任感，提高辦事效率，促進社區(qū)居委會工作協(xié)調(diào)有序的開展，特制定本制度：（一）社區(qū)居委會主任的崗位職責主持居民委員會的全面工作。主持召開社區(qū)居民代表會議。負責向社區(qū)居民代表會議報告工作。監(jiān)督檢查居委會其他成員的計劃及貫徹執(zhí)行情況。向鎮(zhèn)黨委政府反映社區(qū)居民的意見、要求和提出的建議。做好本社區(qū)居委會發(fā)展規(guī)劃和工作