20xx年廣東海洋大學寸金學院學生會招新計劃[最終版](編輯修改稿)
2024-11-15 07:56 本頁面
【文章內容簡介】 現地緣方向上的差異性（一）從海陸地緣方向看，周邊安全環(huán)境依然呈現出“陸緩海緊”的態(tài)勢（二）從東、南、西、北各地緣方向看，周邊安全環(huán)境也呈現出“北穩(wěn)、南和、東緊、西動”態(tài)勢第四篇：廣東海洋大學寸金學院記者站2010年招新策劃書記者站2010年招新策劃書一、招新目的：為學院的新聞宣傳工作注入新的活力，培養(yǎng)一支高素質高水平的學生干部隊伍，使之更有效地開展記者站工作，實現記者站成員新老交替，保證記者站工作的連續(xù)性，充分發(fā)揮校園記者的作用，服務全院師生，同時也給新生一個施展才華的舞臺。二、領導小組：記者站相關負責人三、招新對象：全院2010級新生四、招新要求：承認記者站章程，自覺遵守記者站各項規(guī)章制度思想品德良好，工作積極主動，責任心強，勤奮踏實，有良好的團隊意識有端正的工作態(tài)度，并有信心處理好學習與工作的關系有一定的寫作能力（詳見附錄一）五、招新人數：共30名（最終招收人數）新聞部 10名辦公部 6名文學部 6名攝制部 8名六、招新形式：在招新時間內，申請人將申請表交到指定地點進行登記報名，由記者站統(tǒng)一組織面試、筆試、模擬采訪、考察期，合格后經批準即可成為我院校園記者（考慮到各部門工作性質，招新形式可能不同）七、招新時間及地點：10月9日于新生宿舍樓下，連續(xù)兩天(于厚德苑與崇明苑樓下)八、招新流程：（一）前期宣傳利用海報的形式告知全院師生記者站招新的信息新生到校時到新生宿舍派發(fā)報紙并進行招新宣傳招聘軍訓特約記者時向新生宣傳記者站報道新生軍訓時，可以通過采訪聊天的方式讓新生了解記者站的工作，增加記者站的知名度和影響力（二）準備工作9月26日召開全站例會討論決定招新工作的具體事項和任命各相關負責人辦公部負責申請教室和擺攤地點、移動版塊，做招新經費預算攝制部負責設計、印刷宣傳海報（海報內容宣傳記者站光榮傳統(tǒng)和優(yōu)秀成績，以歡迎新生、廣納賢才為主題）各部門針對本部門工作需要準備好筆試試題及評分標準（12前匯總到總負責人處）日（三）選拔流程面試：10月12日19:30于教學樓A203—A206進行第一輪面試，每位報名者有1分鐘自我介紹時間，2分鐘回答問題并接受提問時間。由各部門對選報本部門的新生進行初步選拔（或者工作性質接近的部門一起面試、也可視選報人數而定），面試以考察報名者的表達能力和現場反應能力為主。15日公布進入第二輪筆試成員名單并通知第二輪筆試的時間地點。（本輪面試入選人數為最終錄用人數的300%左右為宜）筆試：10月18日19:30于教學樓C301—C302進行第二輪筆試，針對報名者所選報部門的工作性質進行筆試，筆試題目力求挖掘報名者的創(chuàng)新能力、考核報名者的寫作能力，不同部門的題目可以部分相同。選報攝制部的報名者需要在18日之前上交五張校園新聞圖片及十張校園風景圖（圖片有用PS等軟件處理的可加分），并給每張圖片配加文字。22日公布進入第三輪模擬采訪（不同部門第三輪可能不一樣，詳見附錄三）成員名單并通知第三輪模擬采訪的時間地點。（本輪筆試入選人數為最終錄用人數的200%左右為宜）模擬采訪：10月24日19:30于教學樓C301—C302進行第三輪模擬采訪（不同部門第三輪可能不一樣）成員名單并通知第三輪模擬采訪的時間地點。（本輪筆試入選人數為最終錄用人數的200%左右為宜），將入選報名者按照所選報部門搭配的原則分為數組，隨機抽題進入模擬采訪。所選話題材料在模擬采訪15分鐘前發(fā)放到報名者手中，模擬采訪完畢，要求在15分鐘內完成一篇新聞稿。本輪主要考察報名者的臨場應變能力、語言組織能力、團隊合作精神。27日公布進入考察期成員名單并通知召開記者站交流會的時間地點。（本輪模擬采訪入選人數為最終錄用人數的150%左右為宜）考察期：三輪考核結束后，根據報名者的綜合能力和各部門的實際情況，由記者站統(tǒng)一安排調配入選報名者到各個部門，并做好考察期的各項考核培訓工作。（四）考查培訓工作主要由大二成員帶領入門，分為數組，原則上每位大二成員負責帶5~6位新成員為一組，負責新成員寫作能力等方面的培訓和考核定期召開新成員交流大會，總結工作中存在的問題和探討解決方法，增強新成員對于記者站的認同感和歸屬感，增加新成員之間、新老成員的之間的凝聚力，從而提高記者站的凝聚力和戰(zhàn)斗力。各小組定期召開“學術商討會”，交流寫作等方面的心得體會和經驗交流，主要由新成員自由發(fā)言、自由討論，大二大三成員主要起引導作用。12月6日結束第一輪考察期，淘汰不適合記者站工作的實習記者。（本輪入選人數為最終錄用人數的120%左右為宜）針對各部門工作性質，有針對性的布置假期作業(yè)，全面提高新成員的綜合素質。新學期第一個星期結束第二輪考察期，入選者聘為為校園記者，工作滿一年合格者頒發(fā)校園記者聘書。在培訓考察階段，記者站可根據新成員各方面的素質有計劃重新調配到各部門。對于在考察期被淘汰出局的報名者，記者站應安排人員聯(lián)系他們，告訴他們被淘汰的原因，鼓勵他們繼續(xù)努力，提高記者站在大家心中的形象和地位。考察培訓期間應注重培養(yǎng)部分成員評論稿件的寫作，注重成員專題策劃能力、編排能力，盡力培養(yǎng)幾個采、寫、編、評都具備的能手，為記者站實現新的跨越奠定基礎九、注意事項每一輪考核之后，由招新領導小組召開會議，討論報名者的去留問題并決
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