某公司個(gè)險(xiǎn)銷售精英俱樂部章程(編輯修改稿)
2025-06-23 10:03 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 任期一年，可連任。在下一屆分會(huì)長未選舉產(chǎn)生之前，由上屆分會(huì)長代為行使分會(huì)長職責(zé)。 第十六條 ：分會(huì)長職責(zé) （一）充分發(fā)揮精英俱樂部會(huì)員自我管理的職能，做好與會(huì)員的溝通。 （二）協(xié)助做好本單位精英俱樂部各項(xiàng)活動(dòng)的策劃與組織。 （三）協(xié)助和配合會(huì)長及秘書處做好各項(xiàng)活動(dòng)的組織、傳達(dá)和落實(shí)。 第十七條： 精英俱樂部會(huì)員實(shí)行四級(jí)會(huì)員制，分為會(huì)員、銀星會(huì)員、金星會(huì)員、鉆石會(huì)員，不同層級(jí)享有不同的權(quán)利和義務(wù)。 第三章 會(huì)員職級(jí)認(rèn)定及考核 第十八條： 會(huì)員基本要求 遵守國家法律、 法規(guī)和《保險(xiǎn)營銷員管理辦法》（ 2020修訂版），在營銷職場中發(fā)揮積極正面作用，在業(yè)務(wù)拓展中發(fā)揮模范帶頭作用，樂于助人和分享，本年度未發(fā)生針對(duì)本人的有效投訴。 第十九條： 考核指標(biāo)選取 從 2020 年一季度起，俱樂部所有級(jí)別的會(huì)員按新單考 評(píng)保費(fèi)和卡折業(yè)務(wù)兩項(xiàng)指標(biāo)考核?？己酥笜?biāo)根據(jù)每年度上級(jí)公司要求和本公司業(yè)務(wù)發(fā)展重點(diǎn)制訂，并依據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。 第二十條： 考核辦法及指標(biāo)設(shè)定 所有會(huì)員均按季度考核和年度考核相結(jié)合的方式進(jìn)行，各級(jí)會(huì)員的級(jí)別按年終考核后的結(jié)果認(rèn)定，其會(huì)員級(jí)別的期限為一年。會(huì)員、銀星會(huì) 員、金星會(huì)員、鉆石會(huì)員的季度考核指標(biāo)分別是新單考評(píng)保費(fèi) 萬元、 3萬元、 5萬元、8 萬元，年度考核指標(biāo)分別是新單考評(píng)保費(fèi) 10 萬元、 20 萬元、 30 萬元、 50 萬元。季度卡折業(yè)務(wù)考核指標(biāo)均為 1500 元，年度卡折業(yè)務(wù)考核指標(biāo)均為 8000 元 。 會(huì)員、銀星會(huì)員的認(rèn)定要求是達(dá)成年度指標(biāo)且至少三次達(dá)成季度指標(biāo)，金星會(huì)員、鉆石會(huì)員的認(rèn)定要求是達(dá)成年度指標(biāo)且至少兩次達(dá)成季度指標(biāo)。 卡折每季
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