【文章內容簡介】 化、規(guī)范化建設，按計劃、分步驟開展培育創(chuàng)建工作，努力做好新時代高校黨建示范創(chuàng)建和質量創(chuàng)優(yōu)工作，推進黨建工作和學校事業(yè)發(fā)展深度融合。加強黨務干部隊伍建設。組織校內黨務干部業(yè)務培訓和參加“高?；鶎狱h組織書記和黨務工作者黨性錘煉和黨務工作者能力提升專題網絡培訓”，通過專題培訓、相互交流方式，提高黨務干部的工作能力。按照新形勢下黨員發(fā)展新要求，嚴格規(guī)范黨員發(fā)展程序。2021年，學校業(yè)余黨校分別于4月、11月開辦了兩期入黨積極分子培訓班，對766名入黨積極分子進行了黨課專題培訓，2021共計發(fā)展黨員370名，其中發(fā)展學生黨員363名，教職工黨員7名。加強黨員教育管理，規(guī)范黨員組織關系管理。加強對黨員教育管理和黨組織關系管理，督促教職工、入校學生和畢業(yè)生黨員及時轉接組織關系，保持學生黨員教育管理的連續(xù)性和有效性。充分發(fā)揮黨員干部模范帶頭作用。全體共產黨員不忘初心使命，全身心投入學校的教育教學及日常各項工作中。尤其是在2021年抗擊新冠肺炎疫情期間，全體黨員干部主動投身一線，不怕苦、不怕累，為學校的疫情防控工作作出了巨大貢獻。開展黨紀黨規(guī)學習教育，嚴肅黨內政治生活。始終堅持《黨章》等黨規(guī)黨紀的學習教育，推動“三會一課”、談心談話和“固定黨日+”等制度落實。各基層組織能不斷優(yōu)化黨員學習教育形式內容，全力保障組織活動時間和效果落實。（四）強化思想政治教育，維護意識形態(tài)安全加強思政課教師隊伍建設。選聘優(yōu)秀思政課教師、輔導員充實教學管理工作一線。目前學校配備思政課教師24名，師生比為1：，專職輔導員43人，師生比約為1:162，均達到了規(guī)定的要求。提高思政課教學質量。組織指導制定了《西安信息職業(yè)大學推進馬克思主義學院建設的實施意見》、《西安信息職業(yè)大學關于進一步推進思政課程建設實施方案》、《西安信息職業(yè)大學思想政治理論課實踐教學實施方案》。同時，2021年，共組織召開思政課教師座談會4次；思政課、課程思政教學研討會2次；對16門課程開展課程思政建設教學試點工作。加強師德師風建設，建立健全師德師風建設長效機制。2021年，在指導修訂完善《師德師風建設實施方案》的同時，指導制定了《關于建立健全師德師風建設長效機制的實施辦法》、《教師師德考核辦法》（試行）、《師德師風失范行為負面清單及處理辦法》（試行）、《教師權益爭議處理辦法》（試行）四個文件。加強意識形態(tài)工作，防范意識形態(tài)領域風險。修訂下發(fā)了學校《意識形態(tài)工作責任制實施細則》，就學校各級黨組織做好意識形態(tài)責任制工作的重要性、如何做好意識形態(tài)工作做專題輔導教育2次。加強網絡陣地管理。建立了校、院、教學班三級網絡輿情防控體系。在注重做好師生日常教育引導工作的同時，逢重大事件和重要節(jié)點，能提前安排部署，強化教育引導管控。2021年，學校未發(fā)生涉校重大輿情。持續(xù)防范和抵御宗教滲透。加強少數(shù)民族學生管理及宗教管理工作，尤其是反極端宗教工作。要求各部門負責人及時掌握信教師生思想動態(tài)，加強管理，嚴禁為任何宗教提供非法組織場所，嚴禁私設聚會點。全年舉辦教育培訓2次，建立了信教人員臺賬，目前，在校信教人員55人，其中信教學生54 人，信教教師1人。二、夯實辦學條件，優(yōu)化教育資源（一）學校概況按照學校辦學許可證和章程記載的辦學地址依法實施辦學活動，地址為西安市長安區(qū)神禾一路。占地面積591畝，㎡?，F(xiàn)有專任教師597人，在校生8157人。，電子文獻約79萬余冊，覆蓋了學校各個學科與專業(yè)。學校堅持需求導向，聚焦“新工科”、“新基建”、“中國制造2025”、“互聯(lián)網+”等領域人才需求，設置14個本科專業(yè)，6個專升本專業(yè)，40個?？茖I(yè)。2021年新申請設置6個本科專業(yè)經省教育廳評審通過已報教育部審批。形成了適應信息產業(yè)發(fā)展和以市場需求為導向的專業(yè)布局。對接崗位群，構建了10大特色學科專業(yè)群，以信息類為特色的高水平專業(yè)群更加凸顯且具有不可替代性?，F(xiàn)有省級重點專業(yè)6個，省級綜合改革試點專業(yè)2個，省級一流專業(yè)1個，省級骨干專業(yè)1個，中央財政撥款支持專業(yè)2個，校級重點專業(yè)12個。（二）舉辦者資質齊全，學校法人財產完整清晰規(guī)范學校屬民辦教育性質，資產由法定代表人張明、易興芝投資，學校法人財產權清晰，舉辦者投入資金明確，辦學積累明確，沒有對外投資、對外提供資金的擔保或抵押，資產管理制度健全，不含有國有資產。學校校長依法履行出資義務，落實學校法人財產權，出資用于辦學的土地、校舍及其他資產已按相關規(guī)定過戶到學校名下。學校堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真貫徹落實黨的教育方針政策，堅決服從主管部門的管理，把一切辦學活動和管理行為納入法制化軌道。辦學許可證、收費許可證、民辦非企業(yè)登記證、組織機構代碼證等證件齊全。按照學校辦學許可證和章程記載的辦學地址、辦學規(guī)模、辦學類型、辦學層次、內部機構和制度，實事求是地開展招生和教育教學活動。學校名稱、層次、類別、校址的變更均通過教育主管部門和其他相關部門的審批。三、內設管理機構完善，團隊人員配備充足學校嚴格按照上級主管部門的要求，堅持完善理事會決策領導，行政具體管理，黨委提供保障，教授治學，師生監(jiān)督的辦學管理模式，形成了強有力的依法治校的保障體制。按照“按需設崗、擇優(yōu)聘用、以崗定薪、合同管理”的原則，建立人事管理制度。在工作實踐中形成“合同+目標+執(zhí)行力”的管理模式，做到“事有專人，人有專責，工作有目標，考核有依據(jù)”。學校實行理事會領導下的校長負責制，學校理事會、監(jiān)事會、行政、黨委班子由14人組成，是一個具有豐富的教學、科研和管理經驗的團隊。學校實行校、院兩級管理，設有學校辦公室、人事處、財務處、教務處等管理和服務機構，保證了各項工作的有效進行。學?，F(xiàn)設置電子信息工程學院、通信與信息工程學院等13個二級學院以及3個實訓中心。四、按照學校章程開展活動，提高人才培養(yǎng)質量水平（一）強化學校安全穩(wěn)定，建設平安和諧校園。2021年，學校開展了新生入學教育、法制教育、“119消防宣傳月”、“安全校園行”“疫情防控演練”等活動。強化巡查整改，堅持安全穩(wěn)定巡查機制，按照“分組、劃片區(qū)、每周巡查、每月上報、及時整改”方式，及時查出、消除各種安全隱患。2021年，學校投資約61萬元，進一步完善了校園安全管理設施。通過“人防、物防、技防”建設，提高整體防范意識及管理水平。另外，為了確保校園用電安全，學校投資約600萬元的高壓配電中心及電力增容項目正式獲批，預計于2022年9月投入使用。推進數(shù)字平安校園建設，校園監(jiān)控全覆蓋，24小時不間斷的實時監(jiān)控，有效地防范了各類校園突發(fā)事件，全年無涉穩(wěn)或群體事件發(fā)生。嚴防校園暴力、“校園貸”侵害學生利益和安全；抓好大學生安全教育網絡和標準化考試工作；促進消防標準化、實驗實訓室安全規(guī)范化零事故；開展安全人員輪訓、增加必要技防巡邏設施、推進智慧安防。（二）規(guī)范招生秩序，著力提升學校美譽度和地區(qū)影響力。2021年，在招生工作中，學校始終堅持“四個做到”、“三個沒有”。堅持“四個做到”即：一是做到嚴格按照省教育廳核定的學校名稱、辦學地點、辦學類型和層次組織招生工作；二是做到所有登載招生廣告、招生宣傳資料均經審批并備案；三是做到嚴格按照國家下達的招生計劃、招生規(guī)定和程序，實事求是地開展招生宣傳工作；四是做到按正規(guī)程序發(fā)放通知書，明確告知學生學習形式、學習年限、取得學習證書的辦法。堅持“三個沒有”即：一是沒有未委托任何中介機構或個人進行招生，所有招生工作人員均為學校在崗在編正式員工；二是沒有虛假承諾誤導學生現(xiàn)象；三是沒有對辦學事實進行虛假夸大。（三）堅持以需求為導向、以就業(yè)為目標，不斷深化教育教學改革，推動人才培養(yǎng)質量全面提高。學校完善招生、培養(yǎng)、就業(yè)三位一體聯(lián)動機制，始終密切關注經濟社會各個領域的發(fā)展情況以及對人才的需求，不斷優(yōu)化專業(yè)結構，調整招生計劃，完善培養(yǎng)方案，突出辦學特色。省教育廳聯(lián)合我校成功舉辦陜西省2021屆高職（?？疲┰盒．厴I(yè)生綜合類聯(lián)盟招聘會，參會單位122家，提供就業(yè)崗位8762個，參會學生2655人，為推動我校及全省高職院校2021屆畢業(yè)生就業(yè)起到了積極的作用。近3年，畢業(yè)生就業(yè)質量、就業(yè)率、就業(yè)滿意度持續(xù)提高，畢業(yè)生就業(yè)率持續(xù)保持在96%以上。（四）落實職業(yè)教育改革要求，不斷優(yōu)化師資隊伍結構。目前，學?，F(xiàn)有專任教師597人，專任教師中，其中高級職稱以上214人，%；研究生學歷教師389人（博士學位教師81人），%；“雙師型”教師345人，%；兼職教師129名，%。有省級教學名師13人，校級教學名師34人。高層次教學創(chuàng)新團隊、技能大師工作室5 個?！半p師型”教師隊伍建設，促進教師專業(yè)發(fā)展。學校強化雙師型隊伍建設，對專業(yè)教師實行有計劃地到企業(yè)輪訓、實訓、頂崗、進修、培訓等，以提高“雙師”素質，積累實際工作經驗。兼職教師與專職教師“結對子”，兼職教師指導和參與專業(yè)建設、課程改革、實訓基地建設、團隊建設、學生實踐等各項教學工作。，加大高層次人才引進力度。2021年，學校從“雙一流”重點大學引聘具有博士、碩士學歷的研究生65名；其中，來自企業(yè)、重點大學具有高級職稱的教師20人，充分發(fā)揮名師、特聘教授的學術引領作用，持續(xù)強化人才引進力度，進一步推動學校師資隊伍建設。，提升教育教學質量。通過外送和校本培訓，擴大師資交流學習的深度和寬度。2021完成了350375余人次的師資培訓工作。其中校內專題培訓298人次；校外培訓87人次；30名教師參加企業(yè)頂崗實踐培訓；組織97名教師參加新教師崗前培訓及教育教學能力測試，組織教師參加網絡培訓500余人次。（五）嚴格落實本科教學管理制度，保障教學質量穩(wěn)步提升。，構建優(yōu)勢突出特色鮮明的專業(yè)群。學校加快改造傳統(tǒng)專業(yè)、發(fā)展新型專業(yè)、打造品牌專業(yè)，學校緊跟產業(yè)前沿，面向國家重點戰(zhàn)略需求和陜西經濟社會發(fā)展需求布局專業(yè)，2021年新增4個本科專業(yè)； 6個專升本專業(yè)。與行業(yè)、企業(yè)共同研究制定《專業(yè)人才培養(yǎng)方案》，加強校企合作，突出學生頂崗實習和畢業(yè)設計環(huán)節(jié)，著力提高本科層次職業(yè)教育人才培養(yǎng)質量。 著力提升人才培養(yǎng)質量。學校多次召開教學督導會議，完善具有我校特色、操作性強的教學質量保障體系，學校以教學質量目標為導向，以教學資源保障為支撐，建立質量決策、質量標準、質量監(jiān)控、質量運行、質量信息反饋、質量評估診斷、質量支持等七個子系統(tǒng)，構建“教師、課程、專業(yè)、學院、學?！蔽逦灰惑w，從而建立具有可測量性和自我改進完善的本科教學質量保障體系。，充分認識學籍管理重要性。以主管教學工作、主管招生工作、主管學生工作校領導為組長，由教務處、學生處、招生辦、各學院等部門組成的資格復查工作組，對所有新生按錄取電子檔案（考生報名登記表）、錄取通知書、準考證、身份證、檔案照片和考生本人“六對照”的原則，開展新生入學資格復查工作，同時按照上級相關要求開展新生入學學籍自查，按時準確完成學籍電子注冊。，規(guī)范選用教材。成立黨委領導下的教材選用管理委員會，指導學院的教材選用工作，按照教育部印發(fā)的《職業(yè)院校教材管理辦法》《普通高等學校教材管理辦法》對教材進行全面規(guī)劃和建設。，深化教育教學改革。主動對接區(qū)域經濟和產業(yè)發(fā)展需求，校企雙方就人才培養(yǎng)、技術創(chuàng)新、就業(yè)創(chuàng)業(yè)、社會服務等方面深入探討，在人才培養(yǎng)方案制定、課程開設、實踐教學教材編寫、校企共建實訓基地、學生實習實訓、教師掛職鍛煉、“雙師型”教師培養(yǎng)、就業(yè)安置等方面深入開展合作。，提升學生職業(yè)能力。近年來，學生在課程設計、跟崗實習、認知實習、社會調查、實習實訓以及各級各類學科競賽、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活動中取得了顯著的成績，有力地推動了人才培養(yǎng)質量全面提升。2021年，學校職業(yè)技能競賽辦公室狠抓職業(yè)技能大賽，以教育部認可的57項職業(yè)技能大賽為主，選取與專業(yè)對應的賽項組織學生競賽，先后獲得各類省級、國家級獎項120余項。（六）實施學生體育素養(yǎng)評價，促進學生身心全面發(fā)展。我校的體育教學大綱和人才培養(yǎng)方案，按照本、專科學生的特點和要求，科學合理的進行體育課程的設置。以抓教學紀律為切入點，創(chuàng)新體育教學模式，實施學生初步自主選項課體育教學模式。增強體育教學的吸引力、特色性和實效性，不斷提高我校的教學水平和教學質量。五、完善財務制度，保障教育教學學校財務處建立了完善的財務管理制度，包括《西安信息職業(yè)大學財務管理制度》、《西安信息職業(yè)大學固定資產財務管理制度》、《西安信息職業(yè)大學低值易耗品財務管理制度》、《西安信息職業(yè)大學學費收繳管理制度》等。學校會計機構設置完善，沒有決策機構負責人的直系親屬擔任學校會計主管和參與會計工作。財務處按照辦學屬性依法設置會計賬簿，依法進行會計核算，編制會計報表，安排專職人員進行內部審計并及時上報主管領導和社會公布。2021年，國家給學校下?lián)苊褶k專項資金530萬元，我校嚴格按陜西省教育廳《陜西省民辦高等教育專項資金管理暫行辦法》相關文件精神，設立了?？顚艄芾?。同時建立了一套完善的管理與核算制度，保障專項資全部使用到學校教育教學之中，為提高學校的教育教學而服務。學校嚴格按照陜西省陜價服發(fā)〔2015〕76號文件精神要求，進行收費管理，堅持和確保所有收入都用于學校的發(fā)展與教育教學質量的提升。六、搭建產學研用平臺，提升科研能力和科技成果質量（一）大力推進產學研用合作和科技成果產業(yè)化。學校堅持科技創(chuàng)新以服務發(fā)展為目標，按照“長效合作、提升服務、擴散成果、構筑基地”的指導思想，以滿足國家、陜西經濟社會發(fā)展重大需求為導向，以項目為依托，以成果轉化為重點，從制約行業(yè)、產業(yè)發(fā)展的瓶頸技術中凝煉創(chuàng)新方向，組織創(chuàng)新團隊，搭建成果轉化對接平臺，通過創(chuàng)新鏈和產業(yè)鏈的聯(lián)動融合實現(xiàn)校企合作，進一步服務西安信息企業(yè)建設需要，為行業(yè)和陜西經濟建設服務。（二）認真學習“科技成果轉化”等相關文件，逐步健全知識產權各項管理制度。學校積極組織討論、制定和修改了學校相關文件，逐步建立健全了各項管理制度，完善了《西安信息職業(yè)大學知識產權管理辦法》、《西安信息職業(yè)大學科研成果獎勵辦法》《西安信息職業(yè)大學科研項目管理辦法》等，形成了系統(tǒng)的科研管理、知識產權管理和科技成果轉化制度，保證了學?？蒲泄ぷ饕?guī)范、嚴謹、有序的進行。（三）積極組織科研項目申報。2021年我校共計申報科研項目16項，其中自然科學專項12項、人文社科專項4項。且均已在陜西省教育廳備案立項。七、堅持“以人為本”的服務理念，保障師生權益2021年，學校充分發(fā)揮課程