陸關(guān)工業(yè)園區(qū)幼兒園教職工聘用合同(編輯修改稿)
2025-11-15 06:49 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 根據(jù)工作需要和單位的規(guī)章制度，對乙方進(jìn)行管理與安排，并對其思想、工作等表現(xiàn)，實(shí)施考核和獎勵。為乙方提出專業(yè)晉級、資格考核等條件。負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)教育和培訓(xùn)聘用期內(nèi)甲方不能無故解聘乙方，但類似具有以下六種情形之一的可以解聘，并視情節(jié)輕重，追究其責(zé)任：（1）體罰和變相體罰幼兒，造成影響和嚴(yán)重后果的（2）挪用幼兒園經(jīng)費(fèi)的，造成后果的（3）教育、教學(xué)管理失職，造成后果的（4）不服從工作安排，鬧情緒的（5）在家長中反響不良，或教育質(zhì)量嚴(yán)重下滑，教學(xué)成績不佳的情況，甲方有權(quán)在聘用期內(nèi)解聘乙方，（6）聘用期滿，甲方根據(jù)工作需要和乙方在聘用期內(nèi)的德才表現(xiàn)、工作實(shí)際、身體狀況、選擇是否繼續(xù)聘用。在聘用期內(nèi)，乙方：乙方為人師表，遵守職業(yè)道德，不得外泄本園的資料、文件、教材以及各種內(nèi)部制度。享有所在崗位同職人員的同等政治、工作和生活待遇，享有本合同明確的一切權(quán)益。積極履行保教義務(wù)，廉潔奉公，努力做好本職工作。應(yīng)接受甲方面試，業(yè)務(wù)測試和考核，并如實(shí)填報個人詳細(xì)資料；按照甲方的工作要求，并達(dá)到考核標(biāo)準(zhǔn)，方可轉(zhuǎn)試用期因幼教工作的特殊性，乙方要遵守職業(yè)道德，不得無故終止合同，如要辭職，需提前一個月書面通知甲方，征得甲方同意，在一個月之內(nèi)有老師交接班方可辭職，否則扣除乙方所有工資。不辭而別或因違紀(jì)被甲方除名，追究乙方給甲方造成的直接或間接損失。在工作時間外出發(fā)生個人意外事故，甲方不負(fù)責(zé)任。在工作時間違紀(jì)規(guī)章制度，所造成的一切事故乙方負(fù)責(zé)全部責(zé)任。必須自覺遵守甲方對乙方的工作安排，服從分配，顧全大局。在看護(hù)孩子期間，出現(xiàn)人為現(xiàn)象造成的磕傷、碰傷及縫合現(xiàn)象，所花費(fèi)的一切醫(yī)療費(fèi)用均由乙方全部負(fù)責(zé)，甲方一律不負(fù)任何責(zé)任。四、聘用內(nèi)的工資福利待遇甲方根據(jù)幼兒園規(guī)定每年發(fā)放節(jié)日福利等。每月20日，甲方以貨幣現(xiàn)金的形式支付乙方上月工資甲方根據(jù)乙方從事幼教的年限，給予購買養(yǎng)老保險，其中個人應(yīng)繳部分，由乙方個人支付，甲方將直接從乙方的稅前工資中扣除，甲方繳納部分將按照臨沂市社會統(tǒng)籌保險的規(guī)定按時足額繳納；乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)日，并在園享有帶資休假的待遇其他合同如有未盡事宜，按幼兒園有關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行；甲乙雙方在執(zhí)行過程中，意見不能達(dá)成一致時，應(yīng)首先通過協(xié)商解決，如無法協(xié)商，可請上級主管部門協(xié)調(diào)解決，或向市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，直至訴諸法律；本合同一式二份，甲乙雙方各一份，經(jīng)雙方簽字后生效，兩份合同具有同等效力；甲 方：乙 方：年月日第四篇：幼兒園教職工聘用合同竇樓幼兒園教職工聘用合同甲方：竇樓幼兒園乙方：經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，同意簽訂本合同，共同遵守。一、聘用期限：本合同自日至日止。二、合同期間：雙方必須執(zhí)行國家教委正式頒布的《幼兒園工作規(guī)程》和《幼兒園管理?xiàng)l例》，遵守幼兒園的各項(xiàng)規(guī)章制度。三、合同期間雙方的基本權(quán)利和義務(wù)：甲方：負(fù)責(zé)乙方的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和思想政治工作，提供適宜的工作環(huán)境，保護(hù)乙方的合法權(quán)益。根據(jù)工作需要和單位的規(guī)章制度對乙方進(jìn)行管理與安排，并對其思想、工作等表現(xiàn)，實(shí)施考核和獎勵。聘用期內(nèi)甲方不得無故解聘乙方，但有類似下列六種情形之一的可解聘，并視情節(jié)輕重，追究其責(zé)任。①體罰和變相體罰幼兒，造成影響或嚴(yán)重后果的；②挪用幼兒園經(jīng)費(fèi)的，造成后果的；③教育、教學(xué)管理、后勤服務(wù)失職，造成后果的；④不服從工作安排，鬧情緒的。聘用期滿，甲方根據(jù)工作需要和乙方在聘用期內(nèi)的德才表現(xiàn)、工作實(shí)績、身體狀況，考慮是否繼續(xù)聘用。甲方發(fā)放工資時，當(dāng)月的工資在下個月的20日發(fā)放。（即，第一個月的20天的工資，在放假時一次結(jié)清。）乙方：享有所在崗位同職人員的同等政治、工作和生活待遇，享有國家法律、《教師法》保護(hù)和本合同明確的一切權(quán)益。遵守國家法律、法規(guī)及甲方制定的規(guī)章制度。積極履行保教義務(wù)，廉潔奉公，努力做好本職工作。乙方不得無故終止合同，如要辭職，需提前一個月書面通知甲方，征得同意后方可辭職，如中途辭職，不再聘用。四、乙方的工作任務(wù)及要求協(xié)定如下：任務(wù)：依據(jù)保育與教育相結(jié)合的原則，對幼兒實(shí)施體、智、德、美諸方面全面發(fā)展的教育，促進(jìn)其身心和諧發(fā)展。乙方必須擁護(hù)黨的基本路線，熱愛幼兒教育事業(yè)，愛護(hù)尊重幼兒，努力學(xué)習(xí)專業(yè)知識和技能，提高學(xué)歷和專業(yè)水平，品行良好，為人師表，樂于奉獻(xiàn)，忠于職守，身體健康。甲方根據(jù)工作量化標(biāo)準(zhǔn)，對乙方每學(xué)期進(jìn)行績效考核，一個學(xué)綜合，采取末位淘汰制。所有聘用人員一律實(shí)行月薪制，工資實(shí)行實(shí)干實(shí)發(fā)制。五、本合同未盡事宜，按園董事會的補(bǔ)充決定或上級有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。本合同經(jīng)甲、乙雙方簽字（蓋章）本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)壹份。甲方簽章：乙方
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