調(diào)解書及其法律效力(編輯修改稿)
2024-11-15 06:31 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 書由雙方當事人簽收?！睹袷略V訟法》第89條第3款規(guī)定：“調(diào)解書經(jīng)雙方當事人簽收后，即具有法律效力?！北仨氄f明的一點是，雖然法院依當事人達成的協(xié)議制作了調(diào)解書，但被拒絕簽收的，應(yīng)視為當事人不愿接受調(diào)解協(xié)議，調(diào)解無效，法院應(yīng)及早判決。此外，在雙方當事人不能同時簽收的情況下，要告知先簽收的一方，等待對方簽收后，調(diào)解書才發(fā)生法律效力。本案中，金倫公司與偉達公司在自愿的前提下接受調(diào)解，人民法院依法制作并由雙方當事人簽收的調(diào)解書與判決書具有同等的效力，可以作為強制執(zhí)行的依據(jù)。偉達公司應(yīng)盡早償還所欠貨款或交出藏匿的轎車，否則將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第二篇：仲裁調(diào)解書是否有法律效力仲裁調(diào)解書是否有法律效力我大學(xué)畢業(yè)后,與一家中外合資制藥公司簽訂了5年的勞動合同。開始,領(lǐng)導(dǎo)看到我有工作的能力,且沒有家庭負擔(dān),總給我安排大量的工作任務(wù),使得我雖然努力工作但很難在八小時內(nèi)完成。為此,我那時常常加班。后來時間長了,我不愿意忍受這種超負荷的工作量,要求領(lǐng)導(dǎo)減輕一些工作任務(wù),可領(lǐng)導(dǎo)說:“工作任務(wù)不能減少,干不完就加班吧?！薄扒耙欢渭影辔揖图訜┝?我現(xiàn)在正式跟您講,從今以后,我每天只干八小時,不再加班?！睕]想到,領(lǐng)導(dǎo)不但不給我減工作量,反而又增加了一些。我也沒有示弱,每天不管有多少活,我只保證在八小時內(nèi)認真干,到了下班時間絕不加班,這一態(tài)度使得公司領(lǐng)導(dǎo)對我相當不滿。最后,公司以我不服從領(lǐng)導(dǎo),拒絕加班為由,對我做出辭退的決定。我當然不服,向勞動爭議仲裁委員會提出申訴,后來在仲裁員的主持下進行調(diào)解,公司意識到不能強迫職工加班,更無權(quán)以職工拒絕加班為理由辭退員工。但我想如果再回到公司工作,領(lǐng)導(dǎo)會給我“穿小鞋”,所以我們后來達成這樣的調(diào)解協(xié)議:第一,公司撤銷對我的辭退決定。第二,雙方協(xié)商一致,解除勞動合同。第三,公司向我支付經(jīng)濟補償金3000元。仲裁委員會根據(jù)調(diào)解協(xié)議,制作了調(diào)解書,分別給了我們雙方。半個月后,我發(fā)現(xiàn)工作非常難找,我想干脆回去干一段時間,等有了合適的工作再走不遲。不知仲裁調(diào)解書是否具有法律效力,是否可以撤銷仲裁調(diào)解,重新恢復(fù)我與公司的勞動關(guān)系?讀者讀者朋友:在《中華人民共和國企業(yè)勞動爭議處理條例》中規(guī)定:調(diào)解達成協(xié)議的,仲裁庭應(yīng)根據(jù)協(xié)議內(nèi)容制作調(diào)解書,調(diào)解書自送達之日起具有法律效力。從這條規(guī)定可以看出,仲裁委員會制作的調(diào)解書具有法律效力,且一經(jīng)送達當事人后,立即生效。另外,《條例》中還有進一步規(guī)定:當事人對發(fā)生效力的調(diào)解書和裁決書,應(yīng)當依照規(guī)定的期限履行。一方當事人逾期不履行,另一方當事人可以申請人民法院強制執(zhí)行。也就是說,生效后的調(diào)解書當事人必須履行。因此,當你收到調(diào)解書后,你已經(jīng)不能后悔了。所以在勞動仲裁委員會調(diào)解爭議期間,你應(yīng)該慎重考慮,不能草率行事,否則就會造成今天這么被動的局面。左詳琪
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