街頭鎮(zhèn)農業(yè)產業(yè)結構調整和“森林五蓮”建設工作調研材料[共五篇](編輯修改稿)
2024-11-15 06:20 本頁面
【文章內容簡介】 過農民，特別是調動種養(yǎng)殖大戶和涉農企業(yè)調整農業(yè)產業(yè)結構的積極性。四是示范帶動。通過培植農業(yè)結構調整示范區(qū)、示范戶，來帶動農民調整結構，涉農部門要認真總結推廣一些好的種植和養(yǎng)殖模式，及時指導農民進行調整結構。五是銷售促動。通過舉辦農產品批發(fā)市場，建立農產品購銷組織，鼓勵更多的農民參與農產品銷售，力求消化更多的農副產品，不斷延伸農業(yè)產業(yè)“鏈條”，使農民生產的農產品能夠產得出、銷得暢，從而更好地實現“農業(yè)增收、農民增收、農村穩(wěn)定”的目標。第三篇：郭田鎮(zhèn)森林防火調研報告郭田鎮(zhèn)森林防火調研報告農村防火意識淡薄，是因迷信用火、農事用火和進入林區(qū)吸煙等引起的，有些村民甚至錯誤地認為，被燒的林帶大部分是杉、松、雜木，有用的木材不多，燒光了還好些，省得樹高林密藏野豬來破壞農作物，甚至見火不救，根本就沒有防火意識。要解決這個問題，建議：一建立健全以鎮(zhèn)為中心的護林防火機制，嚴格執(zhí)行森林防火24小時值班和領導帶班制度；組建以村青年骨干為核心的森林防火隊伍，為其配備簡易的滅火工具。二鎮(zhèn)和村要建立護林防火獎罰制度，明確責任，大力宣傳，重獎重罰。要解決隨意野外用火、上山祭祀燒紙錢和放鞭炮等問題，建議：要多宣傳發(fā)動，說明森林火災的嚴重性，關鍵是要管好人，徹底消除群眾的隨意性，并組織力量開展森林火災隱患大排查，隱患排查要做到縱到底、橫到邊，不留死角，不留盲區(qū)，確保漏洞得到及時堵塞，隱患得到及時消除，并嚴防癡、呆、傻人員及小孩等人群在野外用火。上山祭祀而引發(fā)的森林火災，是當地政府和林業(yè)部門感到最頭疼的問題，要解決這個問題，建議：政府要做好群眾的引導工作，上墳燒紙錢只是人們祭吊親人的一種方式，以達到活著的人的心理愿望和心理平衡，所以不一定非要到墳頭去燒不可，鎮(zhèn)政府、村委會等基層組織可以集中劃定一個安全區(qū)域，大家都在這個安全區(qū)域范圍內燒紙錢、放鞭炮，并有專人管理，這樣就可避免引發(fā)山火了。為調動山林權益人的森林防火積極性，建議：一要引導林農組建森林防火協(xié)會，實現聯防聯治，制定行之有效的村規(guī)民約，用協(xié)會章程和村規(guī)民約來彌補林業(yè)法規(guī)和政策的盲區(qū)，保障林農的合法權益。二要落實森林經營者的森林防火責任，按照責、權、利相統(tǒng)一的原則，把森林防火責任落實到經營者。為更好的實行護林隊伍的配備，建議按5000畝山林配備一名專職護林員，年齡在45周歲以下，工資福利要相對要提高。為強化管理，切實落實護林員的管護責任：一是明確責任區(qū)，確保每個護林員的管護責任落實到地塊、山頭、林班。二是加大督導檢查力度，在防火期內，要求護林員佩戴紅袖章到所負責的責任區(qū)內巡護，縣鎮(zhèn)領導小組不定期進行督導檢查，督導檢查中發(fā)現護林員一次不在崗的，扣發(fā)當月工資，兩次不在崗的建議撤換。三是嚴格請銷假制度，有事外出必須向鎮(zhèn)防火指揮部請假。四是加大獎勵力度，為充分調動護林員防火的護林防火積極性，鎮(zhèn)政府每年拿出一定資金作為護林防火獎勵，在一年內未發(fā)生火災的有林村獎勵2000元，以此表彰護林防火有功人員。為進一步把提高撲火戰(zhàn)斗力，實現“打早、打小、打了”的目標，鎮(zhèn)政府應組建一支30人以上的撲火隊，有林村每個村組建一支由退伍軍人、民兵為主的年輕人組成20人以上的撲火隊伍，做好一切應急準備，備足裝備，嚴陣以待，一旦發(fā)生火情，、為更好地落實村干部森林資源保護責任，建議對村干部分片包干落實防火責任區(qū)，負責對本轄區(qū)癡、呆、傻、野外用火等人群的監(jiān)管，簽訂責任書，發(fā)生3宗以下（不含3宗），每一宗山火扣除所包片區(qū)域村干部100元，發(fā)生3宗以上（含3宗）的，扣除該村全體村干部全年績效工資和評先評優(yōu)資格。駐村鎮(zhèn)領導、鎮(zhèn)干部森林防火也應包村落實責任，對15天內連續(xù)發(fā)生2宗山火或山火過火面積100畝以上的，駐村鎮(zhèn)領導大會作檢討，3宗以下（不含3宗），每一宗山火扣除所包干區(qū)域鎮(zhèn)干部下鄉(xiāng)費100元，發(fā)生3宗以上（含3宗）的，扣除鎮(zhèn)干部年終獎300元。2012年7月23日第四篇：伍什家鎮(zhèn)新農村建設工作調研伍什家鎮(zhèn)新農村建設工作調研匯 報 材 料伍
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