【文章內(nèi)容簡介】 酬，擇優(yōu)聘用，定期考核，變身份管理為崗位管理，建立起“上崗靠競爭、分配靠貢獻、管理靠合同”以及單位自主用人的充滿生機活力的的人事管理體制，充分激勵職工工作積極性。通過改革，理順了單位稅收稽查執(zhí)法運行機制和管理機制，為單位的進一步發(fā)展奠定了堅實的基礎(chǔ)。三、深入進行思想教育，培養(yǎng)良好道德風(fēng)尚組織全所干部職工學(xué)習(xí)黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)和基本經(jīng)驗的宣傳教育，切實加強思想道德建設(shè)，認真貫徹落實《公民道德建設(shè)實施綱要》，“二十字”公民基本道德規(guī)范的宣傳和落實，寓教于樂，組織開展各種“思想道德建設(shè)”知識競賽，運用生動活潑的組織形式，鼓勵職工積極參與，取得的效果明顯好于說教式、填鴨式的刻板的說理教育。抓好職工青少年子女的教育工作，關(guān)注未成年人思想道德建設(shè)，對所職工子女取得的政治、思想、學(xué)習(xí)方面的進步，均由單位給予一定物質(zhì)獎勵。督促職工加強子女教育，以素質(zhì)教育為本，培養(yǎng)下一代獨立、進取、敢于競爭、意志堅定的品質(zhì)，培養(yǎng)樹立正確的思想信念和世界觀、人生觀、價值觀。四、切實抓好業(yè)務(wù)工作，促進衛(wèi)生執(zhí)法水平不斷提高全所干部職工同心同德，真抓實干，上上下下一條心，在市地稅局領(lǐng)導(dǎo)下，以稅收征收管理工作為重點，帶動各項工作不斷發(fā)展，稅收執(zhí)法力度進一步加大，稽查覆蓋率較往年有所提高，各項監(jiān)督工作完成較好。全局對職工思想素質(zhì)，業(yè)務(wù)工作水平非常重視，把2006年定為本單位“業(yè)務(wù)素質(zhì)”提高年，千方百計促進職工素質(zhì)提高，利用周末進行業(yè)務(wù)知識講座，邀請各級專家授課，保證職工專業(yè)知識隨時更新。掀起“學(xué)法日”活動，結(jié)合稅收執(zhí)法特點，舉辦行政許可法、行政訴訟法、行政處罰等法律、法規(guī)的專題培訓(xùn)，提高執(zhí)法人員的執(zhí)法水平。五、全所職工齊動手，創(chuàng)建內(nèi)外優(yōu)美環(huán)境各股室制定了內(nèi)部的值班、值日制度，節(jié)前、周末所行政領(lǐng)導(dǎo)、工會組織檢查，并把股室清潔衛(wèi)生、內(nèi)務(wù)管理工作同月獎金掛鉤。動員職工發(fā)揮聰明才智，自己動手美化綠化辦公室。通過一系列的活動，為全所職工創(chuàng)建良好的工作生活環(huán)境，也贏得了人民群眾的稱贊。六、積極倡導(dǎo)科學(xué)、文明、努力營造單位文化堅持落實《公民道德建設(shè)實施綱要》，努力倡導(dǎo)社會主義新風(fēng)尚，監(jiān)督所加強教育、科學(xué)、文化建設(shè)，積極倡導(dǎo)文明、健康、科學(xué)生活方式，努力提高職工的科學(xué)、文化、業(yè)務(wù)和身體素質(zhì)，組織各項文娛活動，豐富職工業(yè)余生活，增強單位凝聚力。廣泛開展“講文明、樹新風(fēng)”等多種形式的思想教育活動，堅持常年評選優(yōu)秀職工和頒發(fā)好人好事獎，職工熱情參與，效果顯著。通過一系列活動引導(dǎo)職工樹立科學(xué)的人生觀、價值觀，拒絕封建迷信，偽科學(xué)及“******”邪教的浸蝕，引導(dǎo)單位文化建設(shè)向科學(xué)、積極的方向發(fā)展。雖然華*市地方稅務(wù)局是新成立的單位，但全局職工一直積極投入精神文明創(chuàng)建工作，同時我們并不滿足于取得的成績，通過對一年來創(chuàng)建工作的自查，明確了今后努力的方向，我們?nèi)詫猿帧爸卦诮ㄔO(shè)、貴在堅持、注重實效”的原則，推動該項工作取得更大成績。第三篇：稅務(wù)局自查報告納稅自查報告納稅人名稱：￥￥￥￥￥￥￥￥￥￥￥￥報送時間：2012年 11月 6日納稅人（公章）：法人代表簽章：經(jīng)辦人：填寫說明：本文書適用于納稅人對納稅義務(wù)執(zhí)行情況進行自查時填用。納稅人名稱：填寫稅務(wù)登記證上的納稅人名稱。納稅人識別號：填寫稅務(wù)登記證上的納稅人識別號。法人代表：填寫法人代表名稱。辦稅人員：填寫辦稅人員名稱。自查類型：納稅評估自查、預(yù)警比對自查、補提稅金自查、兩稅比對自查、專項檢查自查、其他自查。自查情況報告：填寫自查情況，可以添加附頁。自查應(yīng)補稅情況：填寫自查應(yīng)補稅情況。主要包括：稅種名稱、征收品目、自查補繳稅款所屬期限、應(yīng)補繳稅款的金額。調(diào)帳記錄：填寫自查問題帳簿調(diào)整情況。此報告一式三份，稅務(wù)機關(guān)兩份，納稅人留存一份。1此報告請于年月日前報送至鄒平縣地方稅務(wù)局稽查局綜合科。第四篇：稅務(wù)局文明單位申報報告稅務(wù)局文明單位申報報告一、市稅務(wù)局基本情況機構(gòu)基本情況：機構(gòu)合并后，現(xiàn)有內(nèi)設(shè)機構(gòu)、事業(yè)單位、派出機構(gòu)共24個。其中，內(nèi)設(shè)機構(gòu)13個，1個事業(yè)單位；派出機構(gòu)10個；人員基本情況：在職在編人員236人，離退休人員86人，聘用人員86人，黨員251人（在職黨員178人，退休黨員73人）。二、文明創(chuàng)建工作開展情況—班子領(lǐng)航全員聯(lián)動。**市局主要負責(zé)人及班子成員帶頭參與文明創(chuàng)建，自上而下建立完善文明創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組，創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組隨人員變動及時調(diào)整，確保了組織堅強有力，提供思想保證；系統(tǒng)上下積極投身文明創(chuàng)建活動中，在系統(tǒng)內(nèi)廣泛開展文明科室、文明窗口、文明崗號等創(chuàng)建活動；全局充分利用會議培訓(xùn)等時機，廣泛宣傳發(fā)動，用活微信、等媒介，助推宣傳，干部職工對創(chuàng)建活動的知曉率、參與率、支持率均達100%。—雙線并行聚焦發(fā)展。一是組織收入平穩(wěn)有序。面對經(jīng)濟下行和減稅降費等不利因素影響，我局堅持目標導(dǎo)向、堅持稅費并重、堅持依法依規(guī)，堵漏增收，圓滿完成市政府下達的收入任務(wù)，為地方經(jīng)濟發(fā)展提供了財力保障；二是減稅降費政策有效落實。抽調(diào)全局精干力量50余人，集中辦公，加大整體退稅工作進度；主要負責(zé)人帶頭落實包保責(zé)任，切實履行好減稅降費工作“第一責(zé)任人”的職責(zé)，送政策、送資料、問需求、幫享受，目前全局完成包保戶7775戶，包保責(zé)任人開展走訪4273戶次，收集72條問題、50條意見建議?！婪ㄖ味惗啻氩⑴e。一是首要堅持依法行政。成立由黨委書記、局長安向法擔(dān)任組長的全面依法行政領(lǐng)導(dǎo)小組，完善領(lǐng)導(dǎo)小組議事規(guī)則，推動形成黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、部門協(xié)同共治、上下貫通聯(lián)動的依法治稅工作新格局。二是構(gòu)建稅費共治。建立健全與財政、公安、社保、人行等部門的數(shù)據(jù)交換、成果共享機制，統(tǒng)籌稅務(wù)部門與涉稅各方力量，著力構(gòu)建“多方協(xié)稅謀共治”格局，持續(xù)推動守信聯(lián)合激勵和失信聯(lián)合懲戒