【文章內容簡介】 100、勞教人民警察“六條禁令”：嚴禁毆打體罰或指使他人毆打體罰勞教人員嚴禁違法違規(guī)使用警械警車嚴禁索要收受勞教人員及其家屬的財物嚴禁為勞教人員傳遞提供違禁物品嚴禁工作期間飲酒嚴禁參與賭博。10國家采取各種措施幫助吸毒人員戒除毒癮，教育和挽救吸毒人員。10監(jiān)獄或勞教機關人民警察，有下列行為的，給予警告或記過處分，情節(jié)較嚴重的，給予記大過處分，情節(jié)嚴重的，給予降級或撤職處分。在值班執(zhí)勤時擅自離崗的違反規(guī)定將管理罪犯、勞教人員的職權交予他人行使的因工作失職致使違禁品進入監(jiān)獄、勞教場所的接受罪犯、勞教人員及其家屬宴請娛樂等活動安排的。10有下列行為之一的監(jiān)獄勞教人民警察應給與開除處分：毆打體罰虐待或指使縱容他人毆打體罰虐待罪犯勞教人員致死的包庇或縱容罪犯勞教人員從事犯罪活動的私放罪犯勞教人員逃離監(jiān)獄勞教所的。10對勞教人員應當以政治思想教育為主，結合進行文化科學教育，生產技術教育。10對強戒人員應當進行單獨管理的情形：涉嫌違法犯罪需要移送公安、檢察機關審查處理的在所內涉嫌違法犯罪需要隔離審查的有行兇或預謀行兇行為的煽動鬧事和聚眾斗毆的以患有艾滋病為由攻擊他人，可能造成艾滋病傳播的有其他危險行為的。10禁毒工作實行政府統(tǒng)一領導，有關部門各負其責，社會廣泛參與的工作機制。10《中華人民共和國禁毒法》共7章71條。10強戒人員患嚴重疾病，不出說治療可能危及生命的，經強戒所主管機關批準，并報強戒所機關備案，強戒所可以允許其所外就醫(yī)。10根據戒毒需要，強戒所可以組織戒毒人員參加必要的生產勞動，對戒毒人員進行職業(yè)技能培訓。1勞教人員的“四知道”的內容：姓名、住址和體貌特征簡歷、主要違法犯罪事實和勞教期限家庭情況和主要社會關系現實表現 11胡錦濤總書記在全國政法工作會議代表和全國大法官、大檢察官座談會上的重要講話中提出“四個忠于”的內容：忠于黨，忠于國家，忠于人民，忠于法律。11社會主義法治理念的基本內容包括：依法治國執(zhí)法為民公平正義。11對勞教人員表揚，記功，物質獎勵，警告，記過，有勞教管理所批準。提前解除勞動教育，減少或延長勞教期限三個月以上的，應由勞教管理委員會或受其委托的勞教工作管理局審批。減少或延長勞教期限三個月以下的，也可以由勞教管理委員會委托的勞教管理所審批。11對提前解除勞教的，勞教管理所在接到上級主管機關批準文件之日起三日內，向提前解除勞教人員宣布，并填發(fā)《解除勞動教養(yǎng)證明書》。提前解除勞教時間自審批機關批準之日算起。11勞教戒毒人員具備哪些情形可以使用戒具：有事實表明可能行兇，暴動，逃脫，自殺，自殘的勞教戒毒人員或者已經發(fā)生這類行為需要防止其繼續(xù)實施這種行為的勞教戒毒人員。有破壞場所設施或其它國家財產行為被禁閉的在執(zhí)行禁閉中表現惡劣的押解途中。11促進經濟健康發(fā)展，維護社會和諧穩(wěn)定，根本在于法治。各級黨委要切實增強法治觀念，堅持科學執(zhí)政，民主執(zhí)政，依法執(zhí)政。全面落實依法治國基本方略，加快實施《法治湖北建設綱要》，推進全省各項工作法治化。11工作時間飲酒或在公共場合酗酒鬧事的，給與警告，記過或記大過處分。造成后果的，給與降級或撤職處分。造成嚴重后果的，給與開除處分。11根據《勞教人員管理工作執(zhí)法細則》，勞教人員會見的范圍包括：配偶直系親屬三代以內旁系血親。11嚴格按照國家法律法規(guī)和黨的政策，教育感化挽救改造罪犯和勞教人員，按照依法嚴格科學文明直接管理的原則，加強獄政所政管理工作，努力提高改造質量，自覺接受檢查機關和人民群眾的監(jiān)督。1對勞教人員的懲罰分為警告，記過，延長勞教期限三種。延長勞教期限累計不得超過一年。12有下列行為之一的監(jiān)獄勞教人民警察，給與警告、記過或記大過處分。情節(jié)較重的，給與降級或撤職處分。情節(jié)嚴重的給與開除處分。拒絕執(zhí)行上級依法作出的決定，命令，或者在執(zhí)行任務時不服從指揮的違反規(guī)定辦理監(jiān)獄和勞教機關人民警察錄用，考核，任免，獎懲，調任，轉任的。12維護場所安全應當著力抓好的十個關鍵環(huán)節(jié)：收容收治編隊分組重點時段管理重點部位管理重點人員管理權益保障工作所外就醫(yī)工作證據存留工作應急處置工作干警責任追究制度的強化。12容留他人吸食注射毒品或者介紹買賣毒品，構成犯罪的，依法追求刑事責任。尚不構成犯罪的，由公安機關處十日以上十五日以下拘留，并處以三千元以下罰款。情節(jié)較輕的，處五日以下拘留或伍佰元以下罰款。12充分發(fā)揮習藝勞動在勞動矯治中的重要作用。通過加大習藝勞動的比重，促使勞教人員改正惡習，養(yǎng)成勞動習慣，學會一技之長，增強其解教后回歸社會的能力。12勞教戒毒機關一把手是安全管理工作的第一責任人。12勞教場所教育工作目標考核由勞教場所上級管理機關在年終考核時組織進行，考評結果作為考核勞教場所領導班子，勞教人民警察業(yè)績的重要依據，并定期予以通報。12勞教場所教育目標考評采取百分制量化考核。12考評工作采取聽取匯報，實地查看，查閱資料，座談咨詢，重點抽查和問卷測評等多種方法相結合的方式，確?？荚u信息的真實性和準確性。12勞教場所發(fā)生勞教人員逃跑，重大所內案件、重大疫情，特大安全事故的，教育工作目標不予考評，視為不合格。1強戒所教育科負責組織實施強制隔離戒毒教育工作。13對戒毒人員的教育工作應當采取啟發(fā)式，引導式的互動教學方法。將課堂教學，個案矯治，心理治療，戒毒文化建設和社會教育等多種方式相結合，提高戒毒教育工作的效果。13強戒教育工作的目的是通過綜合運用各種教育矯治方法和手段，幫助戒毒人員提高法律道德意識和對毒品危害的認知水平，改變不良心理，增強自覺抵制毒品和適應社會的能力，戒除毒癮，回歸社會，成為守法公民13監(jiān)獄和勞教機關人民警察違法違紀，應當承擔紀律責任的，由任免機關或者監(jiān)察機關按照管理權限依法給與處分。13監(jiān)獄和勞教機關人民警察違法違紀涉嫌犯罪的，應當移送司法機關依法追究刑事責任。13勞動教養(yǎng)人民警察應當依法保障勞教人員的檢舉和控告的權利，鼓勵支持他們維護自己的合法權益，不得撤檢或扣押勞教人員的檢舉控告信件，不得對檢舉控告人員打擊報復。13國務院設立國家禁毒委員會，負責組織協(xié)調指導全國的禁毒工作。13對于被解除的強戒人員，強戒決定機關可以責令其接受不超過三年的社區(qū)康復。13強戒所應當根據戒毒人員的性別年齡患病情況能，對戒毒人員實行分別管理。13經國務院公安部批準，邊境地區(qū)縣級以上人民政府公安機關可以與有關國家或地區(qū)的執(zhí)法機關開展執(zhí)法合作。1吸食注射毒品的，依法給與治安管理處罰。14對勞教人員的獎懲應向其本人宣布，經其本人簽名后存入檔案。就拒絕簽名的應注明情況，不影響獎懲決定的執(zhí)行。14發(fā)現接受戒毒治療的戒毒人員在治療期間吸食注射毒品的，醫(yī)療機構應及時向公安機關報告。14勞教人員的禁閉室由勞教所根據需要統(tǒng)一設置和管理。14民管會是在干警直接管理下的勞教人員參與管理，實行自我管理的一種組織形式。民管會應當在干警的指導下進行工作。14對于勞教人員實行從嚴管理，普通管理和寬松管理三級管理制度。14急性脫毒期的治療時間為14日至21日。14強戒人員入所后的前兩個月為生理脫毒期，在進行生理脫毒的同時，進行初步認知和環(huán)境適應性教育。14強戒人員一次探視時間不得超過5天。14強戒所應當為戒毒人員逐人制定個案化教育方案，突出教育的針對性，有效性。150、探訪人員送給強戒人員的日常生活用品應當在強戒所設置的商店購買。15探訪人員給強戒人員的其他物品，須經強戒所批準，并由工作人員當面檢查。15探視的強戒人員可由親屬或所在單位就讀學校接送。15強戒所對出現急性戒斷癥狀或者可能發(fā)生自傷自殘情形的強戒人員，可以使用束縛服椅床。15強戒人員外出探視期間，無違法違紀行為，回所尿檢呈陰性的，按每周滿分計算。15強戒人員依法提出復議，申訴，控告的，不影響對其日?？己?。15對收容入所的勞教人員，應及時填寫《勞動教養(yǎng)人員登記表》，并按指紋，貼免冠半身照片，建立專門檔案。15勞教人員來往信件由大隊統(tǒng)一登記收發(fā)。15未經勞教所批準，勞教人員不得與親友通電話，特殊情況可由干部代轉通話內容。15強戒人員擅自離所或探視逾期不歸的時間，不計算為已經執(zhí)行的強戒期限。160、勞教人員在所內作案構成犯罪的，應移送當地公安機關或檢察機關立案。16對勞教人員使用戒具時應防止造成勞教人員傷殘，停止使用戒具時，干警應當在使用戒具呈批表上簽名并注明日期。16對被決定予以強戒的人員，由作出決定的公安機關送強戒所執(zhí)行。16禁毒是全社會的共同責任。16各級人民政府應當經常組織開展多種形式的禁毒宣傳教育。16吸毒人員可以自行到具有戒毒治療資質的醫(yī)療機構接受戒毒治療。16被決定人對公安機關做出的強戒決定不服的，可以依法申請行政復議或提起行政訴訟。16強戒所應當開展心理治療，采取科學的方法對戒毒人員進行心理矯治和心理脫癮訓練。16對已經延期一年的強戒人員，期滿前評估得分在90分以下的，強戒所可以建議公安機關責令其接受社區(qū)康復。16強戒所應對戒毒期限執(zhí)行滿一年的強戒人員開展一年后診斷評估。170、對延長期限的戒毒人員，期滿前應再次開展診斷評估。17場所應當保證75%警力在一線。17值班干警應該按要求交接班，監(jiān)控實行24小時工作制。17各級勞教機關應當高度重視安全防控工作，勞教所應當指定一名所領導主抓安全防控工作。17主抓安全防控工作所領導的主要職責：督促，指導安全防控工作。主抓力量開展安全檢查。對排查出的隱患及時進行整改，完善防控措施和方法。17監(jiān)控的重點部位包括：勞教所圍墻周圍，勞教人員宿舍走廊，廁所。重點人員宿舍。出工收工途中。勞動學習現場。食堂。會見現場。勞教人員禁閉室。17對強戒人員可以按下列情形實行分類管理：強戒和自愿戒毒的吸毒、注射新型毒品和傳統(tǒng)毒品的17變更強戒人員收治執(zhí)行地點時，須報上級機關批準。17強戒所根據戒毒治療不同階段和效果，對強戒人員按照急性脫毒期，康復期，鞏固期分期管理。17強戒人員不得持有或使用移動通信設備。180、被單獨管理人提出的申訴控告等材料，強戒所應當及時轉送，不得扣押。18強戒人員在強戒所死亡的，憑醫(yī)院開具的死亡證明，經檢察機關檢驗后，通知死者家屬，所在單位和戶籍所在地公安機關。18國家建立健全毒品檢測和禁毒信息系統(tǒng)，開展毒品檢測和禁毒信息的收集分析使用交流工作。18公安機關應對吸毒人員進行登記。18吸毒成癮的認定辦法，由國務院衛(wèi)生行政部門，藥品監(jiān)督管理部門，公安部門規(guī)定。18人民警察的任務是維護國家安全，維護社會治安秩序，保護公民人身安全，人身自由和合法財產，保護公共財產，預防制止和懲治違法犯罪活動。18人民警察依法履行職務，受法律保護。18對各級勞教機關安全穩(wěn)定工作情況的考核，應當與民主評議，民主測評領導干部相結合，廣泛聽取意見。18對勞教所領導班子的考核工作采取聽匯報，查閱有關記錄和文件資料，現場實地查看等方式。18勞教每月至少召開一次安全穩(wěn)定工作會議。190、落實安全穩(wěn)定工作的各項措施，從人防，物防，技防等方面提供支持。19各級勞教所應當結合本單位實際，制訂各類事故的應急預案并組織演練。19發(fā)生各類安全事故后，謊報瞞報遲報的，應從重追究主要領導責任。19強戒所不收治懷孕或正在哺育自己不滿一周歲嬰兒的父女。19不滿18周歲的強戒人員由未成年強戒所進行管理。19國外，境外的配偶，直系親屬探訪強戒人員，須經強戒所的省級主管機關批準。19對強戒人員的考核內容為遵守紀律，戒毒治療，教育矯治，生活衛(wèi)生和康復，生產勞動五部分。19強戒所應當每季度考察強戒人員所外就醫(yī)期間的表現。19強戒人員表現優(yōu)異，應當予以表揚，嘉獎，記功。19對強戒人員的考核采取計分，獎懲，評語結合的方法。200、有條件的勞教所可以建立心理宣泄室和治療室。20戒毒人員可以通過口頭或書面形式提出心理咨詢申請。心理咨詢師接到申請后一般在三日內安排咨詢。第三篇：強制隔離戒毒工作之我見《中華人民共和國禁毒法》的頒布