湖北省出口企業(yè)百強(qiáng)推薦(編輯修改稿)
2024-11-15 05:26 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 料的管理，避免隨意浪費(fèi)。原料是企業(yè)成本支出最大的一部分，原料管理的成功，是降低生產(chǎn)成本最有效的途徑。一是在原料的購進(jìn)方面，多走動(dòng)，貨比三家，力求達(dá)到物美價(jià)廉；二是在領(lǐng)料方面，公司制定了詳細(xì)的領(lǐng)料程序，首先由所需領(lǐng)料的部門或個(gè)人填寫領(lǐng)料單，經(jīng)過辦公室和主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后供應(yīng)科方能給予領(lǐng)料，對(duì)于沒有領(lǐng)料單或批準(zhǔn)手續(xù)不齊全的，供應(yīng)科一律不予領(lǐng)料。三是在生產(chǎn)現(xiàn)場實(shí)行嚴(yán)格管理，避免隨意丟棄公司財(cái)物，實(shí)現(xiàn)物盡其用。嚴(yán)格控制廠用電。為將廠用電量控制在計(jì)劃指標(biāo)內(nèi)，公司加強(qiáng)生產(chǎn)和辦公用電管理，積極采取措施，控制并降低廠用電量。一是加大節(jié)電宣傳力度，增強(qiáng)干部員工節(jié)約意識(shí)。二是進(jìn)行設(shè)備節(jié)電改造。將普通照明燈改造為聲控?zé)?，有效降低耗電。三是加大?jié)電檢查監(jiān)督力度，修訂用電管理檢查考核制度，對(duì)辦公用電情況定期檢查，嚴(yán)格控制長明燈、長流水現(xiàn)象。廠用電雖然是支出的一小部分，但是我們本著不以費(fèi)小而不為的態(tài)度，精打計(jì)算，嚴(yán)格控制，降低電耗。加強(qiáng)設(shè)備的檢修維護(hù)工作。設(shè)備質(zhì)量的好壞，直接關(guān)系的運(yùn)行的各個(gè)環(huán)節(jié)。為了充分發(fā)揮設(shè)備的最佳效能，要求各車間每天都必須對(duì)設(shè)備進(jìn)行循環(huán)檢查，發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)處理。檢修車間必須保證隨叫隨到，隨時(shí)到崗，做到小問題不過班，大問題不過夜，全面細(xì)致的消除隱患，提高設(shè)備檢修質(zhì)量，降低設(shè)備故障率，使設(shè)備的效能充分發(fā)揮最佳作用。三、堅(jiān)持安全第一，預(yù)防為主的原則。安全生產(chǎn)是電力企業(yè)永恒的主題，安全生產(chǎn)第一是安全，其次是生產(chǎn)，生產(chǎn)前提是必須保證安全。為此，我們采取眾多途徑促保安全。加強(qiáng)安全教育，提高安全意識(shí)。首先大力宣傳安全教育，通過宣傳欄，龍華簡報(bào)，橫幅等多種形式向員工宣傳安全知識(shí)，用生動(dòng)的案例，淺顯易懂的文語教育職工注重安全。其次組織員工認(rèn)真學(xué)習(xí)電力安規(guī)知識(shí)，并通過每年至少兩次的安規(guī)考試，通過考試成績和工資直接掛鉤，引起員工思想上對(duì)安全的高度重視。安全生產(chǎn)責(zé)任落實(shí)到位。逐級(jí)簽訂了《安全目標(biāo)責(zé)任書》，并健全了廠、車間、班組三級(jí)安全網(wǎng)。落實(shí)了安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲考核制度，制定了有重大誤操作和設(shè)備損壞事故一票否決和降職降薪的措施，安全目標(biāo)明確，責(zé)任壓力到位。購買滅火器材。在生產(chǎn)的各個(gè)崗位都配備了滅火器材，并且讓每一位員工都熟悉免火器材的使用方法。加強(qiáng)宿舍管理。宿舍是員工的休息場所，員工們有時(shí)為了方便，在宿舍內(nèi)隨意亂接電線等現(xiàn)象經(jīng)常放生，為了避免亂接電線等造成的事故，我們要求辦公室嚴(yán)格對(duì)各宿舍進(jìn)行管理，一旦發(fā)現(xiàn)有上述等現(xiàn)象，嚴(yán)肅處理。制定突發(fā)事故應(yīng)急預(yù)案。所謂計(jì)劃趕不上變化，雖然我們?cè)诟鱾€(gè)方面都加強(qiáng)了安全的預(yù)防，但是事物是處在不斷的發(fā)展變化之中。思想上的高度重視，安全知識(shí)的爛熟，器材設(shè)備的齊全，并不能百分之百保證不發(fā)生突發(fā)事故，故而我們制定了突發(fā)事故應(yīng)急預(yù)案，以備不時(shí)只需。四、人員方面在用工和管理方面，進(jìn)過幾年的摸索，我們形成了一套自己的用工管理體系。一是堅(jiān)持先培訓(xùn)后上崗的原則，讓老職工帶動(dòng)新職工，熟悉各項(xiàng)業(yè)務(wù)，了解多項(xiàng)知識(shí)，熟讀設(shè)備操作規(guī)程和電力安全規(guī)程，并在一段時(shí)間后進(jìn)行崗位考試，考試合格者方才予以錄用。二、按照《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，與錄用者簽訂勞動(dòng)合同，并交納相關(guān)費(fèi)用，保證職工的合法權(quán)益。三、建立競爭激勵(lì)機(jī)制，鼓勵(lì)有能力者上位，無能力者換崗，并將業(yè)績與工資掛鉤，推動(dòng)企業(yè)良性競爭，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。五、積極的為社會(huì)盡責(zé)公司從2004年成立至今，經(jīng)歷過了好幾個(gè)春秋。期間，我們不斷求新突變，發(fā)展企業(yè)經(jīng)濟(jì)，增加企業(yè)利潤，解決了很多人的就業(yè)問題，同時(shí)積極的上繳各項(xiàng)稅收。2011年，，；；向***慈善基金會(huì)捐贈(zèng)30萬元；扶貧幫困方面，向***貧困地區(qū)捐贈(zèng)20萬元。很好的踐行了企業(yè)的社會(huì)責(zé)任。各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們，我們龍華陽光發(fā)電有限責(zé)任公司雖然取得了一些成績，但與先進(jìn)單位相比，
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