感染管理科醫(yī)生崗位職責(zé)(編輯修改稿)
2024-11-15 04:33 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 工作計劃，經(jīng)院長、副院長批準(zhǔn)后，負(fù)責(zé)組織實施、督促檢查，按時總結(jié)匯報。深入各科室，了解和掌握情況。組織重大搶救和全院性會診及院外會診。督促各種制度和常規(guī)的執(zhí)行，定期檢查，采取措施，提高醫(yī)療質(zhì)量，嚴(yán)防差錯事故。協(xié)助科教科組織衛(wèi)生技術(shù)人員的有關(guān)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。對醫(yī)療差錯、事故進(jìn)行調(diào)查，組織討論，及時向院長、副院長提出處理意見，做好醫(yī)療糾紛的善后處理。配合人事科、科教科制訂培訓(xùn)計劃和醫(yī)療、醫(yī)技人員的業(yè)務(wù)考核、晉升、晉級工作。負(fù)責(zé)組織實施搶救、救援醫(yī)療隊、衛(wèi)生宣傳、醫(yī)療保障等臨時性院外醫(yī)療任務(wù)和對基層醫(yī)院的技術(shù)指導(dǎo)工作。負(fù)責(zé)處理醫(yī)療來信、來訪、接待、參觀工作。依法負(fù)責(zé)醫(yī)療機構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證登記注冊、定期校驗及變更，專業(yè)科室設(shè)置及變更，醫(yī)師執(zhí)業(yè)注冊及變更、大型醫(yī)療設(shè)備操作人員資格準(zhǔn)入等工作。負(fù)責(zé)各類處方權(quán)、調(diào)劑權(quán)、診斷權(quán)的授予、變更及監(jiān)督管理。1負(fù)責(zé)醫(yī)學(xué)會、醫(yī)院協(xié)會、醫(yī)師協(xié)會等各項工作。1負(fù)責(zé)職業(yè)性布病診斷等職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)管理工作。1負(fù)責(zé)公傷鑒定、傷殘鑒定的組織管理工作。1負(fù)責(zé)組織醫(yī)療責(zé)任保險參保及索賠工作。1完成上級衛(wèi)生行政部門布置或院領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時性工作。護(hù)理部主任崗位職責(zé)在院長和主管院長領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)全院護(hù)理質(zhì)量、教學(xué)、科研，以及護(hù)理管理工作。負(fù)責(zé)制定全院護(hù)理工作長遠(yuǎn)規(guī)劃，根據(jù)醫(yī)院中心任務(wù)安排具體計劃，并組織實施、檢查和總結(jié)。負(fù)責(zé)制定和修改全院護(hù)理規(guī)章制度、疾病護(hù)理常規(guī)、技術(shù)操作規(guī)程等，并組織實施。負(fù)責(zé)制定和修改全院護(hù)理質(zhì)量指標(biāo)體系，建立質(zhì)量控制網(wǎng)絡(luò)，確立質(zhì)量控制方法，確保護(hù)理服務(wù)質(zhì)量的穩(wěn)定與提高。建立和健全護(hù)理組織系統(tǒng)，合理配備護(hù)理人員,與人事部門合作做好護(hù)理人員的調(diào)動、任免、晉升、獎懲、考核等工作，提高護(hù)理人力資源管理的效率。教育護(hù)理人員熱愛專業(yè)，關(guān)心護(hù)理人員的思想、工作和生活，協(xié)助解決實際問題，充分調(diào)動護(hù)理人員的積極性。負(fù)責(zé)護(hù)理教育管理、制定護(hù)理人員規(guī)范化培訓(xùn)與繼續(xù)教育計劃并組織實施；負(fù)責(zé)完成護(hù)理專業(yè)學(xué)生及進(jìn)修人員的臨床教學(xué)任務(wù)，修訂與完成實習(xí)計劃。定期組織召開護(hù)士長會議，評
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