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干部學習講稿:“三嚴三實”對中國官德文化的傳承與創(chuàng)新(編輯修改稿)

2024-11-15 04:08 本頁面
 

【文章內容簡介】 中國特色社會主義實踐范例,具有十分重要的意義。婦聯(lián)工作是黨的群團事業(yè)的重要組成部分,婦聯(lián)組織是黨聯(lián)系婦女群眾的橋梁和紐帶,擔負著組織動員廣大婦女群眾為完成黨的中心任務而奮斗的重要職責。婦聯(lián)黨員干部一定要積極響應中央和省委的號召,切實把思想和行動統(tǒng)一到黨中央和習總書記對從嚴治黨的要求上來,統(tǒng)一到省委對干部隊伍作風建設的要求上來,自覺踐行“三嚴三實”,做忠誠、干凈、擔當?shù)暮酶刹?,為XX國際旅游島建設提供堅強的作風保障。一定要深刻認識和準確把握“三嚴三實”的重大意義和豐富內涵,自覺認真學習貫徹,內化于心,外化于形,更好地聯(lián)系婦女群眾,發(fā)揮群團組織作用,把廣大婦女群眾更加緊密地團結在黨的周圍,匯聚起實現(xiàn)“兩個一百年”奮斗目標、實現(xiàn)中華民族偉大復興中國夢的強大正能量。二、深刻查找婦聯(lián)黨員領導干部“不嚴不實”問題近年來,我省扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動,大抓作風建設、大興實干之風,大力整治“慵懶散奢貪”、“不干事、不擔事”突出問題,堅決反對“四風”,婦聯(lián)黨員領導干部也同其他廣大黨員干部一樣,在國際旅游島建設中沖鋒陷陣、奮力拼搏、忘我奉獻,發(fā)揮了先鋒模范作用,贏得了廣大人民群眾的肯定和擁護。但是,用“三嚴三實”這個高標準、嚴尺度來衡量,在一些黨員干部身上“四風”問題樹倒根存,仍然存在著不同程度的“不嚴不實”問題。羅保銘書記在省委專題黨課上,將我省領導干部身上表現(xiàn)出的“不嚴不實”突出問題梳理歸納為八個方面:一是不重學習、眼高手低;二是安于現(xiàn)狀、不思進?。蝗菫楣俨粸?、不敢擔當;四是急功近利、好大喜功;五是疏于管理、放縱下屬;六是公私不分、濫用職權;七是拉拉扯扯、搞小圈子;八是做人不實、弄虛作假。上述問題,在婦聯(lián)干部隊伍中也同樣存在,某些方面還比較突出。經(jīng)過認真的調查研究和查找梳理,發(fā)現(xiàn)我省婦聯(lián)干部隊伍中有6個較為突出的問題,其中部分與羅保銘書記指出的問題完全一致:(一)不重學習、眼高手低。表現(xiàn)為靜不下心來學習,不讀、不寫、不思考、不交流;不注重理論學習,不讀經(jīng)典,滿足于一知半解;不注重向實踐學習、向群眾學習,自我感覺良好;以干代學,重業(yè)務輕學習。(二)安于現(xiàn)狀、不思進取。有的心思沒有放在工作上,不用心、不負責任,得過且過;甘于平庸混日子,心安理得熬年頭,工作能拖就拖、能推就推,沒有緊迫感;缺乏進取心,組織紀律性不強,對自己要求不嚴。(三)缺乏勇氣、不敢擔當。有的只當“二傳手”、“傳令兵”、“收發(fā)員”,缺乏執(zhí)行力,拿不出具體對策措施,工作落實不力、監(jiān)督不力;面對矛盾繞道走,不想、不敢、不能直面困難,解決難題;寧可不做事、不出錯,就怕做了事、擔責任;面對急難險重任務,有畏難情緒,關鍵時刻卸擔子、重要關頭掉鏈子。(四)因循守舊、缺乏創(chuàng)新。憑習慣和經(jīng)驗辦事,缺乏改革創(chuàng)新的動力和能力;思想認識落伍,措施辦法落后,缺乏新思想、新觀點、新方法,難以適應新形勢、解決新問題;新的歷史條件下如何加強婦聯(lián)組織建設、豐富工作內容、改進工作方式,拿不出新招式、新辦法;面對錯綜復雜的社會現(xiàn)象和網(wǎng)絡時代的新環(huán)境、新技術,缺乏應對的勇氣和能力。(五)私心雜念、計較得失。在工作分工、工作條件、學習培訓、公務出差、福利待遇等方面,攀比、講條件,不是專注于自己的工作,而是盯著別人做什么、做多少;婦聯(lián)組織在婦女群眾中倡導的“雙學雙比”(學文化、學技術,比成績、比貢獻)好傳統(tǒng),在自己身上沒有得到很好的體現(xiàn)。(六)拉拉扯扯、做人不實。存在好人主義現(xiàn)象,講關系、不講原則;品頭論足、說三道四,甚至搬弄是非;有的不了解情況,或者無視事實真相,說不利于團結的話,做不利于團結的事。應該看到,我省婦聯(lián)干部的主流是好的,存在的問題雖是個別現(xiàn)象,但也是突出和不容忽視的。所有“不嚴不實”的問題,如果不重視解決,危害極大。專題教育要有好效果,“三嚴三實”要落到實處,關鍵在各級領導干部。各位處級以上領導干部要始終把責任扛在肩上,帶頭學習提高,帶頭查找問題,帶頭開展批評和自我批評,帶頭整改落實。三、婦聯(lián)黨員領導干部要自覺踐行“三嚴三實”要求在黨員領導干部中開展的“三嚴三實”專題教育,重要的是突出主題、聚焦問題,著力解決不嚴不實問題,把“嚴”的要求和“實”的精神立起來,做到心中有黨、心中有民、心中有責、心中有戒,推動領導干部提振干事創(chuàng)業(yè)、改革攻堅的精氣神,落實好促進經(jīng)濟持續(xù)健康發(fā)展、保障改善民生的各項任務。我最近對如何當好黨員領導干部也有一些思考,重點講四點意見:(一)要主動學習總書記對學習有深刻的認識,他曾說“面對我們的知識、能力、素質與時代要求還不相符合的嚴峻現(xiàn)實,我們一定要強化活到老、學到老的思想,主動來一場?學習的革命?”。習XX同志的“學習論”不僅給廣大干部指明了學習的方法,更給一些平時疏于學習的干部敲響了警鐘。工作忙不是放松學習的借口,工作必須靠不斷學習、不斷充電、汲取營養(yǎng)、更新知識來推進。對于領導干部來說,學習不只是一種政治任務,更是一種思想和精神上的追求。要把學習作為一種愛好、一種習慣、一種健康的生活方式,帶著濃厚的感情學,帶著執(zhí)著的信念學,帶著實踐的要求學,不斷提高自身素質,提升應對時代競爭和工作挑戰(zhàn)的能力。要以忠誠于黨的高度對待學習。從主觀上端正學習態(tài)度,樹立學習就是工作的理念,忠誠于黨、服務于大局,自覺服從組織安排,嚴格遵守學習紀律。不僅積極參加各類培訓,也要抓緊平時學習,堅持業(yè)余自學。要以全神貫注的力度思考學習。認為學習耽誤工作、學習浪費時間是一種極其錯誤的思想。學習是工作的動力和源泉,沒有豐富的知識,如何應對復雜的工作局面。要通過學習來精通業(yè)務,爭做學習的楷模和工作的行家里手。要學會思考學習,不僅思考“為什么學”,還要思考“怎樣去學”,實現(xiàn)“學用結合”。要以求真務實的態(tài)度落實學習。抓學習不是為了“裝門面”、走過場,而是要通過學習深入思想、觸及靈魂,取得實實在在的收獲。要注重實效,徹底摒棄“浮躁”的心態(tài)和做法,扎扎實實抓學習、長才干。對學習充滿崇敬,耐住寂寞,以求真務實的態(tài)度落實學習,真正把握學習的精髓,獲取工作的“真經(jīng)”。(二)要敢于擔當權力的行使與責任的擔當緊密相連,有權必有責??匆粋€領導干部,很重要的是看有沒有責任感,有沒有擔當精神??倳浿赋觯骸笆欠窬哂袚斁?,是否能夠忠誠履責、盡心盡責、勇于擔責,是檢驗每一個領導干部身上是否真正體現(xiàn)了共產(chǎn)黨人先進性和純潔性的重要方面。要在推進干部隊伍建設和人才隊伍建設中大力倡導擔當精神,努力形成勇于擔當、敢于負責的用人導向。要全面考察干部的德才表現(xiàn),特別注意選拔那些原則強、對群眾感情深、一身正氣、敢抓善管和工作中有思路、有激情、有韌勁、有實績的干部”。人們常說“在其位、謀其政、行其權、盡其責”。敢于擔責是一種精神境界。那些責任意識薄弱的領導干部,多源于或是“怕得罪人”,或是怕捅了婁子丟了烏紗,說到底是私心作祟。敢于擔當、不計個人得失榮辱是我們黨的干部應當努力追求的一種精神境界,也是我們的責任所在。敢于擔當,就意味著勇挑重擔,而不是在困難面前裹足不前、不擔擔子撂挑子。在當今利益多元、訴求多樣的時代,領導干部應當將勇于擔責的意識,深化為內心深處的價值追求,并以此來指導我們的行動,敢于攻堅,面對困難理思路、找出路,不畏縮、不氣餒,不討價、不言敗,從而成就一番事業(yè)。(三)要務實創(chuàng)新抓作風建設,歸根到底是為了更好地工作,為群眾謀福利,為國家民族發(fā)展做貢獻。對婦聯(lián)干部來說,要以“三嚴三實”專題教育的實效,推動各項服務于婦女群眾的工作開創(chuàng)新局面,取得新成績。要在強化婦女宣傳教育工作方面務實創(chuàng)新。發(fā)揮婦女在社會和家庭建設中的獨特作用,深入開展以社會主義核心價值觀和依法治國為主要內容的婦女兒童思想道德教育,積極探索、廣泛深入地開展家庭文明建設活動,以好的家風支撐起好的社會風氣。依托“南海明珠”品牌資源,不斷深化以紅色娘子軍和當代杰出女性為代表的XX女性文化傳播活動品牌和“三八”節(jié)慶文化品牌,支持各地發(fā)展具有地方歷史文化內涵的品牌資源。繼續(xù)開展巾幗志愿者招募工作,推動巾幗志愿者服務進社區(qū)。加強未成年人思想道德建設和家庭教育工作,推動家庭教育創(chuàng)新發(fā)展。發(fā)揮婦女兒童活動中心、婦女兒童
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