【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 例進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)演繹，深度剖析，吸取教訓(xùn)，讓案例研討深入人心。2 是展開(kāi)全面風(fēng)險(xiǎn)管理報(bào)告評(píng)選活動(dòng)，組織各部門針對(duì)部門工作展開(kāi)情況進(jìn)行分析，撰寫全面風(fēng)險(xiǎn)管理報(bào)告，組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員對(duì)報(bào)告擇優(yōu)評(píng)選。(3)征求意見(jiàn)和檢視問(wèn)題情況。本人在公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間、領(lǐng)導(dǎo)班子與普通員工之間展開(kāi)談心談話 X 人次，并通過(guò)發(fā)放征求意見(jiàn)表，全面征求員工對(duì)公司發(fā)展及個(gè)人的意見(jiàn)建議，并依照“4 對(duì)比 4檢視”要求，深入檢視了本身存在的問(wèn)題。(4)上 1 次組織生活會(huì)問(wèn)題整改落實(shí)情況。上 1 次“不忘初心，牢記使命”主題教育組織生活會(huì)反應(yīng)的問(wèn)題主要集中在：1 是在謀轉(zhuǎn)型發(fā)展進(jìn)程中，存在著對(duì)相干標(biāo)準(zhǔn)掌控不嚴(yán)的現(xiàn)象，對(duì)微腐敗的重要性認(rèn)識(shí)不夠。2是在廉潔風(fēng)險(xiǎn)排查和防控工作上的投入的精力還不夠。針對(duì)以上意見(jiàn)建議，?是延續(xù)強(qiáng)化警示教育，用身旁事教育身旁人，時(shí)刻警省自己和廣大干部職工要牢固建立底線、紅線意識(shí)，增強(qiáng)防腐拒變的能力。同時(shí)，延續(xù)關(guān)注道德和操風(fēng)格險(xiǎn)，突出對(duì)關(guān)鍵領(lǐng)域、關(guān)鍵流程和關(guān)鍵人的監(jiān)督，防微杜漸。?是加強(qiáng)平常費(fèi)用控制，堅(jiān)定貫徹落實(shí)團(tuán)體公司“嚴(yán)控費(fèi)用”的要求，從公車使用、費(fèi)用報(bào)銷等各個(gè)細(xì)節(jié)動(dòng)身，個(gè)人帶頭節(jié)儉非生產(chǎn)性經(jīng)費(fèi)開(kāi)支，在公司上下建立“厲行節(jié)儉、節(jié)約辦企”的思想。是多措并舉防范化解風(fēng)險(xiǎn)。完善風(fēng)控合規(guī)體系，調(diào)劑產(chǎn)品策略，充實(shí)風(fēng)險(xiǎn)管理人員，增設(shè)合規(guī)崗，展開(kāi)內(nèi)部合規(guī)專項(xiàng)檢查，確保廉潔從業(yè)。健全風(fēng)險(xiǎn)責(zé)任追究機(jī)制，突出基于調(diào)劑風(fēng)險(xiǎn)以后的考核結(jié)果兌現(xiàn)，將風(fēng)險(xiǎn)防控和化解與領(lǐng)導(dǎo)班子及員工的績(jī)效考核、薪酬兌現(xiàn)和職務(wù)升降等掛鉤，強(qiáng)化風(fēng)控責(zé)任意識(shí)。存在的主要問(wèn)題 ?(1)在政治上對(duì)比，檢視增強(qiáng)“4 個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“4 個(gè)自信”、做到“兩個(gè)保護(hù)”方面的差距。是理論學(xué)習(xí)與實(shí)際結(jié)合不緊密。應(yīng)用____習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的立場(chǎng)、觀點(diǎn)、方法來(lái)分析、研究和解決問(wèn)題的能力還不足，與公司實(shí)際結(jié)合不夠緊密，處理 1 些具體問(wèn)題時(shí)不能掌控關(guān)鍵環(huán)節(jié)，造成有些工作推動(dòng)不力、效果不佳。是政治建設(shè)有待強(qiáng)化。把堅(jiān)定理想信心作為展開(kāi)黨內(nèi)政治生活的重要任務(wù)來(lái)抓，但針對(duì) 1 些員工精氣神不佳、進(jìn)取勁頭不足，充分調(diào)動(dòng)員工去攻堅(jiān)克難做的還不夠到位。是政治敏銳性還需加強(qiáng)。在政治立場(chǎng)上是堅(jiān)定的，始終做到大是大非眼前旗幟鮮明，大風(fēng)大浪眼前立場(chǎng)堅(jiān)定，但對(duì) 1 些政治敏感性、堅(jiān)定性很強(qiáng)的問(wèn)題，特別是意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域的復(fù)雜性認(rèn)識(shí)不夠，缺少必要的警惕性和鑒別力。(2)在工作上對(duì)比，檢視擔(dān)當(dāng)盡責(zé)、勇于斗爭(zhēng)、攻堅(jiān)克難方面的差距。是在推動(dòng)經(jīng)營(yíng)發(fā)展上，有時(shí)過(guò)量強(qiáng)調(diào)指標(biāo)完成，對(duì)員工真正想甚么、盼甚么，了解不深不細(xì)。是在解決員工問(wèn)題上，化解矛盾的思路不寬、辦法不多，有時(shí)過(guò)分求穩(wěn)，不想“揭蓋子”，親身研究、親身部署、親身解決的不多。是在改革創(chuàng)新上，面對(duì)發(fā)展中面臨的困難，全局性、戰(zhàn)略性、前瞻性的謀劃不多，對(duì)發(fā)展中的 1 些矛盾和問(wèn)題，在分析緣由、研究對(duì)策、破解瓶頸上做得不夠。4 是在跟蹤落實(shí)上，在抓工作落實(shí)上 1定程度上還存在側(cè)重布置、輕落實(shí)的問(wèn)題，有些工作停留在開(kāi)會(huì)部署上，在落實(shí)進(jìn)程中 1 些工作跟得不緊、督得不嚴(yán)，釘釘子精神不足，1 些部署雷聲大、雨點(diǎn)小，落實(shí)效果不好。(3)在管理上對(duì)比，檢視恪遵法紀(jì)底線、落實(shí)管黨治黨責(zé)任、從嚴(yán)教育管理監(jiān)督干部方面的差距。是監(jiān)督管理不夠嚴(yán)格。從源頭上預(yù)防和治理腐敗的舉措辦法不多，對(duì) 1 些存在較高廉政風(fēng)險(xiǎn)的重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵崗位，監(jiān)管制度建設(shè)滯后，針對(duì)性防范措施不周密。是工作制度履行不嚴(yán)格。對(duì)員工平常管理沒(méi)有緊抓不放，有時(shí)要求不嚴(yán)，疏于管理，對(duì) 1 些員工風(fēng)格渙散現(xiàn)象糾正不夠。如：部份黨員領(lǐng)導(dǎo)干部工作自由渙散，上班遲到早退，中途脫崗溜。在崗不在狀態(tài)，無(wú)所事事，出勤不出力。上班時(shí)間看視頻、逛淘寶、打游戲、炒股票、玩手機(jī)，干 1 些與工作無(wú)關(guān)的事情。是中層交換輪崗難度大。受編制、專業(yè)等因素的影響，對(duì)中層干部橫向、縱向交換力度還不夠，在 1 定程度上影響了中間氣力的工作積極性和主動(dòng)性。(4)在風(fēng)格上對(duì)比，檢視黨性修養(yǎng)、大眾立場(chǎng)、抓落實(shí)求實(shí)效、力戒情勢(shì)主義官僚主義方面的差距。1 是反對(duì)“4 風(fēng)”不夠完全。在破除情勢(shì)主義、官僚主義方面還有不完全的地方。比如：“文山會(huì)海”的問(wèn)題沒(méi)有得到完全根治，不同程度存在以文件貫徹文件、以會(huì)議落實(shí)會(huì)議的情況，有的會(huì)議和文件質(zhì)量不高，指點(diǎn)性不強(qiáng)，聯(lián)系實(shí)際、務(wù)實(shí)管用的思路和舉措不多。2 是調(diào)查研究不夠深入。交換對(duì)象多局限于班子成員和部門負(fù)責(zé)人，與 1 般員工交換少，與普通員工面對(duì)面交換更少。(5)個(gè)人情況說(shuō)明。在平常工作和生活中，主動(dòng)向組織匯報(bào)工作和思想動(dòng)態(tài)，依照要求準(zhǔn)確報(bào)告?zhèn)€人重大事項(xiàng)，沒(méi)有巡查約談、組織約談函詢等事項(xiàng)，不存在配偶、子女經(jīng)商辦企業(yè)等情況。產(chǎn)生問(wèn)題的緣由剖析 ?(1)在抓實(shí)理論學(xué)習(xí)上還存在差距。政治理論學(xué)習(xí)有時(shí)仍停留在表面，沒(méi)有很好地處理好工學(xué)矛盾，集中學(xué)習(xí)的多、個(gè)人自學(xué)的少，專題討論的多、系統(tǒng)學(xué)習(xí)的少，務(wù)虛學(xué)習(xí)的多、聯(lián)系實(shí)際的少，致使理論武裝系統(tǒng)性不夠、用政治理論指點(diǎn)工作實(shí)踐不夠、加強(qiáng)黨性修養(yǎng)的標(biāo)準(zhǔn)不夠高等問(wèn)題。(2)在強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)上還存在差距。在面對(duì)劇烈的外部經(jīng)濟(jì)環(huán)境競(jìng)爭(zhēng)和 1 些發(fā)展上的困難時(shí)，有時(shí)會(huì)產(chǎn)生畏難情緒，有時(shí)也過(guò)于謹(jǐn)慎，不敢大膽地闖,大膽地試，進(jìn)取精神和責(zé)任擔(dān)當(dāng)不夠。(3)在嚴(yán)格紀(jì)律規(guī)矩上還存在差距。有些時(shí)候在想問(wèn)題、作決策和辦事情的進(jìn)程中，在履行政治紀(jì)律、組織紀(jì)律上不夠堅(jiān)定、不夠到位，滿足于不背規(guī)、不失事、不觸線，有些該履行的紀(jì)律堅(jiān)持不夠，履行各項(xiàng)規(guī)章制度不夠嚴(yán)格，有時(shí)會(huì)產(chǎn)生紀(jì)律松懈、觀念淡化的情況。下 1 步整改措施 ?(1)鍥而不舍加強(qiáng)學(xué)習(xí)，夯實(shí)干事創(chuàng)業(yè)的思想基礎(chǔ)。要理論學(xué)習(xí)不虛空。認(rèn)真研讀馬克思主義經(jīng)典著作和中國(guó)特點(diǎn)社會(huì)主義理論體系，深入學(xué)習(xí)____總書(shū)記系列重要講話精神和治國(guó)理政新理念新思想新戰(zhàn)略，要時(shí)刻把理論學(xué)習(xí)貫穿于工作、業(yè)務(wù)、生活各個(gè)方面，做到學(xué)以明理、學(xué)以明紀(jì)、學(xué)以明責(zé)。要掌控大局不偏離。深入領(lǐng)會(huì)“廉潔從業(yè)建設(shè)年”和深化“3個(gè)以案”警示教育的深入內(nèi)涵，在思想上工作上行動(dòng)上始終與大局同頻共振，做到知情明勢(shì)認(rèn)識(shí)大局、審時(shí)度勢(shì)服從大局。要立足崗位和工作實(shí)際，切實(shí)做到宏觀政策通、具體政策懂、專業(yè)政策精，會(huì)管理、會(huì)解答、會(huì)履行。要研究本職不外行。堅(jiān)持“干甚么學(xué)甚么，缺甚么補(bǔ)甚么”原則，立足改良知識(shí)結(jié)構(gòu)，刻苦研究業(yè)務(wù)，豐富知識(shí)儲(chǔ)備，努力成為行家內(nèi)行。?(2)堅(jiān)持不懈改進(jìn)工作風(fēng)格，確保勤懇高效履職。要抓鐵留痕不放松。大力提倡說(shuō)了就算、定了就干、干就干好的良好風(fēng)氣，對(duì)職責(zé)工作全程跟蹤、敲鐘問(wèn)響，1 抓到底、務(wù)求實(shí)效。要雷厲盛行不怠政。對(duì)看準(zhǔn)的事情要迅速出擊、果斷行動(dòng)。對(duì)定下來(lái)的事情要立說(shuō)立行、狠抓落實(shí)。對(duì)部署了的工作要跟蹤問(wèn)效、1抓到底，以“拼字當(dāng)頭、搶字當(dāng)先”的精神，以“只爭(zhēng)朝夕、爭(zhēng)分奪秒”的行動(dòng)，快辦快結(jié)、快速反饋，事事有結(jié)果，件件有回聲，提升工作履行力。要解決問(wèn)題不推脫。要堅(jiān)持公然公正，1 身正氣，忘我無(wú)畏，不怕得罪人，不怕?lián)L(fēng)險(xiǎn)，不怕碰釘子，做到遇到矛盾不繞行、解決問(wèn)題不推脫，積極動(dòng)腦筋想辦法，在破解矛盾和問(wèn)題中錘煉風(fēng)格、提升能力。(3)改革創(chuàng)新積極進(jìn)取，首創(chuàng)干事創(chuàng)業(yè)的新氣象。要敢抓敢管不塞責(zé)。厘清責(zé)任主體、責(zé)任邊界，建立守土有責(zé)、守土盡責(zé)意識(shí)，對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)的工作，挺直腰桿地抓，理直氣壯地管，不怕得罪人、不怕關(guān)系壞、不怕“沒(méi)人緣”、不怕干錯(cuò)事。落實(shí)鼓勵(lì)和容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制，為勇于負(fù)責(zé)擔(dān)責(zé)、勇于干事創(chuàng)新的員工撐腰鼓勁。要攻堅(jiān)克難不畏縮。面對(duì)深化供應(yīng)鏈改革中的新問(wèn)題、歷史遺留的老問(wèn)題、需要解決的新困難，要有逢山開(kāi)路、遇河架橋的精神，勇于走進(jìn)問(wèn)題、探究關(guān)鍵，積極尋覓克難攻堅(jiān)的具體對(duì)策。找到化解矛盾的具體辦法，勤懇履職擔(dān)當(dāng)，始終做到勇于突破、勇于斗爭(zhēng)、勇于兌現(xiàn)、勇于創(chuàng)新。要沖破困擾不茫然。提高擔(dān)當(dāng)本領(lǐng)，不怕有非議、不怕遭非難、不怕出失誤、不怕?lián)?zé)任，任什么時(shí)候候任何情況下都辨得清方向、想得出辦法、頂?shù)米毫?、做得出成?jī)。?要真抓實(shí)干不清談。踐行“3 嚴(yán) 3 實(shí)”風(fēng)格，建立“履行沒(méi)有借口、落實(shí)就是責(zé)任”的理念，做老實(shí)人、說(shuō)老實(shí)話、干老實(shí)事。真心實(shí)意“沉”到工作中，不弄情勢(shì)，不務(wù)虛功，出實(shí)策、鼓實(shí)勁、辦實(shí)事。(4)嚴(yán)格修身自律，堅(jiān)守廉潔從業(yè)的底線。1 要遵規(guī)守紀(jì)不逾越。始終堅(jiān)持把紀(jì)律規(guī)矩挺在前面，以深化“3個(gè)以案”警示教育為契機(jī)，增強(qiáng)政治定力，看清政治方向，堅(jiān)定政治信仰。嚴(yán)格遵照政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、廉潔紀(jì)律、大眾紀(jì)律、工作紀(jì)律、生活紀(jì)律，自覺(jué)按原則和規(guī)矩辦事。從小事做起、小節(jié)管起，自覺(jué)凈化“生活圈”“社交圈”和“朋友圈”。堅(jiān)持交往有原則、有界限、有規(guī)矩，經(jīng)得住誘惑，看得清圈套。要秉公用權(quán)不異化。真正明確掌權(quán)不是 1 種光榮和風(fēng)光，更不是 1 分安逸，而是 1 份辛苦，1 份責(zé)任。要牢記領(lǐng)導(dǎo)就是服務(wù)，權(quán)利就是責(zé)任，任職就要負(fù)責(zé)，把職務(wù)和權(quán)利 1 心 1 意用在為人民謀利益上。要從嚴(yán)監(jiān)督不松懈。能走上今天的崗位，是組織的培養(yǎng)和同事的信任，也是個(gè)人長(zhǎng)時(shí)間努力的結(jié)果，1 旦掌控不住，就會(huì)遺恨畢生。要強(qiáng)化自我教育、自我管理、自我束縛，主動(dòng)置身于組織、社會(huì)和員工的監(jiān)督之下，掌控防線、嚴(yán)守底線。重視家庭、家教、家風(fēng)，管住子女、管住親友及身旁員工，嚴(yán)防腐敗之門從身旁打開(kāi)。第五篇：輔警工作總結(jié)[范文模版]輔警工作總結(jié) 輔警工作總結(jié)范文篇1 至 XXX 年以來(lái)，我們大隊(duì)在 ____ 分局黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，以開(kāi)拓創(chuàng)新的精神，求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)，吃苦耐勞的態(tài)度，在“新”上求突破，在“細(xì)”上謀發(fā)展，在“實(shí)”上取績(jī)效，充分發(fā)揮職能作用，攻堅(jiān)克難，不斷深化警務(wù)戰(zhàn)略，強(qiáng)力推進(jìn)二代證集中換發(fā)，進(jìn)一步強(qiáng)化“兩口一屋”管理，全面促進(jìn)“三基”工作向縱深發(fā)展，圓滿完成了本各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，為全區(qū)社會(huì)安定和經(jīng)濟(jì)建設(shè)做了大量細(xì)致具體的工作，得到各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定和人民群眾的好評(píng)?，F(xiàn)將有關(guān)情況匯報(bào)如下：一、至 XXX 工作(一)警務(wù)戰(zhàn)略實(shí)施工作。今年以來(lái)，戶政大隊(duì)在開(kāi)展城鄉(xiāng)警務(wù)戰(zhàn)略工作中，緊貼實(shí)用，圍繞實(shí)際，以警務(wù)室民警開(kāi)展“拉家?！被顒?dòng)為切入點(diǎn)、以?shī)W運(yùn)安保為結(jié)合點(diǎn)，以“三基”工程建設(shè)為突破口，深入推進(jìn)警務(wù)戰(zhàn)略工作。一是改善辦公環(huán)境，完善硬件。對(duì)警務(wù)室設(shè)置對(duì)已破損的___ 個(gè)警務(wù)室公示牌和 ____ 個(gè)標(biāo)識(shí)牌統(tǒng)一進(jìn)行了更換。二是通過(guò)考核評(píng)定、擇優(yōu)汰劣，加強(qiáng)輔警隊(duì)伍管理，工作中涌現(xiàn)出了一批工作中能力強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、成績(jī)突出、受到群眾稱贊的輔警，他們的事跡被市局“三基”簡(jiǎn)報(bào)和市局簡(jiǎn)報(bào)進(jìn)行了宣傳報(bào)道。三是警務(wù)室民警通過(guò)入戶拉家常，廣泛收集基層基礎(chǔ)信息，積極開(kāi)展防范宣傳、群防群治和送“證”上門等便民工作，進(jìn)一步密切了警民關(guān)系。我們?cè)诶页＿^(guò)程中好的做法分別被市局“三基”簡(jiǎn)報(bào)、政治工作簡(jiǎn)報(bào)刊登。四是警務(wù)室民警積極聯(lián)合基層治保組織，開(kāi)展全民巡防工作。將警區(qū)內(nèi)的居民小區(qū)、廠房、單位、學(xué)校等內(nèi)保單位和治安積極分子統(tǒng)一集中起來(lái)，進(jìn)行培訓(xùn)后，在民警帶領(lǐng)下佩帶紅袖標(biāo)開(kāi)展“鄰里守望”等安全防范工作。我們由此總結(jié)出的“五警巡防”模式被市局簡(jiǎn)報(bào)刊載。(二)暫住人口、出租房屋和工作對(duì)象(以下簡(jiǎn)稱“一口一屋一對(duì)象”)管理工作。一是為切實(shí)加強(qiáng)暫住人口管理，有效預(yù)防和嚴(yán)厲打擊混跡在流動(dòng)暫住人口和出租房屋中的各類違法犯罪活動(dòng)，我們緊密結(jié)合轄區(qū)實(shí)際，在調(diào)研分析的基礎(chǔ)上，找準(zhǔn)轄區(qū)內(nèi)的治安復(fù)雜地區(qū)和段落，圍繞暫住人口、寄住人口、出租房屋分局制定了四個(gè)方案，區(qū)綜治辦出臺(tái)了《關(guān)于開(kāi)展流動(dòng)暫住人口和出租房屋管理專項(xiàng)整治行動(dòng)的實(shí)施意見(jiàn)》和《關(guān)于集中開(kāi)展流動(dòng)暫住人口房屋出租清查的通知》，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)街辦、政府職能部門的共同參與下，有針對(duì)性地組織開(kāi)展了 ____ 次暫住人口房屋出租集中清理整治行動(dòng)。二是按照分局安排，結(jié)合具體實(shí)際，圍繞刑滿釋放人員、解除勞動(dòng)教養(yǎng)回歸人員、吸毒人員、上訪纏訪人員、等有可能危害奧運(yùn)安保工作的重點(diǎn)人員、群體及治安危險(xiǎn)分子全面開(kāi)展排查工作，并對(duì)暫住人口、重點(diǎn)人口、治安危險(xiǎn)分子信息實(shí)行微機(jī)化管理，逐一比對(duì)，絕不放過(guò)任何蛛絲馬跡。戶政大隊(duì)通過(guò)網(wǎng)上抽查、明查暗訪等方式，對(duì)各派出所“一口一屋一對(duì)象”工作情況不間斷輪回檢查，將檢查情況十日一通報(bào)，全面促進(jìn)重點(diǎn)人口的穩(wěn)控工作。(三)人口信息及戶籍管理工作情況。今年以來(lái)，我們以“規(guī)范窗口，讓百姓認(rèn)可”為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，外樹(shù)形象，先是對(duì)所有的戶籍窗口民警進(jìn)行了為期半個(gè)月的封閉式集訓(xùn)，提高戶籍民警素質(zhì)。其次依據(jù)上級(jí)公安機(jī)關(guān)窗口評(píng)定的有關(guān)文件精神，并結(jié)合分局實(shí)際，制定了《戶政窗口管理考核工作實(shí)施細(xì)則》，對(duì)戶籍民警的工作情況進(jìn)行日常量化考核，從硬件設(shè)施、戶口辦理、便民服務(wù)、材料轉(zhuǎn)交、業(yè)務(wù)收費(fèi)、服務(wù)態(tài)度、監(jiān)督制約等各個(gè)與人民群眾打交道的流程、細(xì)節(jié)進(jìn)行規(guī)范，使戶籍窗口在人民群眾的心中真正“亮”起來(lái)。今年來(lái)，共為群眾辦理農(nóng)民婚遷、補(bǔ)錄戶口等業(yè)務(wù) ____ 件，無(wú)違規(guī)操作及違法違紀(jì)問(wèn)題發(fā)生。(五)二代身份證換發(fā)工作。____ 年我局“二代證”任務(wù) ____ 個(gè)，通過(guò)全局上下的共同努力，提前半年完成了全年的任務(wù)。今年我局共為群眾辦理二代證個(gè)，二代臨時(shí)證 ____ 個(gè)，無(wú)一差錯(cuò)。二、2009 工作打算 在新的一年里，我們要緊貼分局黨委的工作部署，從服務(wù)群眾的大局出發(fā)，以基層基礎(chǔ)工作為抓手，依托警務(wù)信息平臺(tái)的應(yīng)用，深入開(kāi)展城鄉(xiāng)警務(wù)戰(zhàn)略工作，對(duì)戶籍窗口管理再規(guī)范，不斷提高實(shí)有人口管理水平，為打造平安臨潼，構(gòu)建和諧社會(huì)而努力。一是以爭(zhēng)創(chuàng)省、市“人民滿意窗口”為目標(biāo)，加強(qiáng)對(duì)全局 ____ 個(gè)戶籍窗口的培訓(xùn)、指導(dǎo)和檢查，在全面提高民警接人待物、服務(wù)態(tài)度、業(yè)務(wù)知識(shí)等“軟”素質(zhì)上狠下功夫，打出窗口的“品牌”效應(yīng)。二是突出重點(diǎn)，兼顧一般，推進(jìn)城鄉(xiāng)警務(wù)戰(zhàn)略工作。依據(jù)《陜西省公安機(jī)關(guān)警務(wù)室建設(shè)工作規(guī)范(試行)》，對(duì)全區(qū)的警務(wù)室進(jìn)行合理調(diào)整，該縮減的縮減，該建中心警務(wù)室的加大人、物投量，目的是建成一個(gè)就要發(fā)揮一個(gè)的作用，警務(wù)室具體規(guī)劃和日常管理待進(jìn)一步調(diào)研后再定。盡快選聘公益崗位的輔警，將這部分人用起來(lái)，解決警務(wù)室的“有室無(wú)警”問(wèn)題。三是提高服務(wù)質(zhì)量，做流動(dòng)、暫住人口的貼心人。加大管理力度，嚴(yán)厲打擊流動(dòng)、暫住人口中的違法犯罪人員。四是依托警務(wù)信息平臺(tái)，加強(qiáng)對(duì)“一口一屋一對(duì)象”的管理，力爭(zhēng)全面實(shí)現(xiàn)微機(jī)化，實(shí)現(xiàn)資源共享。五是繼續(xù)做好二代證的換發(fā)工作，通過(guò)換發(fā)進(jìn)一步核對(duì)居民個(gè)人信息，確保達(dá)到“五統(tǒng)一”。認(rèn)真執(zhí)行戶口管理政策，逐步建立以居住地登記戶口為基本形式，以合法固定住所或穩(wěn)定職業(yè)及生活來(lái)源為基本落戶條件的新型戶籍管理制度，為我區(qū)社會(huì)發(fā)展和經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)。