【文章內容簡介】 日順利完成了地面測報業(yè)務改革調整工作。為了更有效地開展雷電觀測業(yè)務，9月份下發(fā)了雷電觀測業(yè)務規(guī)范及業(yè)務規(guī)章制度。11月初吉安新一代天氣雷達系統(tǒng)業(yè)務驗收工作圓滿完成。11月底前順利完成了2012年第一批山洪地質災害防治氣象保障工程自動雨量站建設任務和*年縣級非工程措施自動站建設任務，共建23個單雨量站和8個六要素站，同時完成了**年第二批山洪地質災害監(jiān)測點選址與資料收集工作。進一步推進農業(yè)氣象工作，促進農業(yè)增產。嚴格執(zhí)行省局出臺的《農業(yè)氣象預報質量考核辦法》，新增土壤水分觀測站7個，全市自動、人工對比觀測業(yè)務按規(guī)范要求順利開展，農氣產量預報服務得到進一步規(guī)范，農氣產量預報服務質量穩(wěn)步提高，為全市實現(xiàn)“糧食總產量穩(wěn)定在77億斤以上，農民人均純收入突破7000元”目標提供了優(yōu)質氣象服務保障。保障力度進一步加強，設備及網(wǎng)絡運行正常率進一步提高。一是加大了管理、保障力度。**市氣象局于今年3月成立了大探分中心，負責全市天氣雷達、自動站設備等技術裝備的維護維修工作，保障設備正常運轉，確保各項數(shù)據(jù)傳輸準確率。二是設立了了業(yè)務例會制度，兩個星期召開一次，對前期的業(yè)務工作情況進行匯報，查找業(yè)務中存在的不足，提出整改措施，并布置下階段的業(yè)務工作。三是雷達工作環(huán)境得到改善。今年4月，完成了對雷達風機間的改造裝修，保障在任何季節(jié)，雷達機房溫濕度都能確保達到要求。四是加大了對自動氣象站的維護力度。今年2月組織全市系統(tǒng)維護員進行業(yè)務培訓，進一步提升了系統(tǒng)維護人員的業(yè)務技能，保障了自動氣象站正常運行。加大業(yè)務人員培訓、考試力度，全面提升業(yè)務素質。1月11日，通過可視會商的形式組織全市各縣（市）氣象局召開區(qū)域站維護保障工作匯報會，各單位領導和業(yè)務人員作交流發(fā)言。1月13日，組織新增的7個自動土壤水分監(jiān)測站的業(yè)務人員進行土壤水分觀測培訓，為正式啟動人工與自動對比觀測奠定基礎。2月29日，市局舉行系統(tǒng)維護員業(yè)務考試，為全市氣象設備及網(wǎng)絡維護提供強有力的人員保障。3月20日前各縣（市）局完成了業(yè)務改革調整二次培訓。為培育氣第三篇：市安監(jiān)局工作總結和下年工作打算市安監(jiān)局工作總結和下年工作打算*8年，在市委、市政府的堅強領導和省安監(jiān)局的指導下，我局按照國家、省關于加強安全生產工作的一系列重要決策部署和指示精神，堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，貫徹落實“科學發(fā)展、安全發(fā)展”，以開展“三大”主題教育、干部作風整治活動為平臺，扎實開展“打非治違”專項行動，繼續(xù)深入開展“安全生產年”活動，全面深化安全生產“三項行動”和“三項建設”，繼續(xù)建立完善安全生產長效機制，努力提高企業(yè)本質安全水平，進一步加強領導，狠抓責任落實，強化監(jiān)管措施，為全市社會經(jīng)濟持續(xù)健康發(fā)展營造了安全的環(huán)境。一、**年*月份安全生產事故指標完成情況**年全市安全生產態(tài)勢總體平穩(wěn)，安全生產事故起數(shù)和死亡人數(shù)呈現(xiàn)出逐年下降的良好態(tài)勢，今年年初市政府確定的總體目標為：“三確保一杜絕”，即：確保各類安全生產事故起數(shù)、死亡人數(shù)“雙下降”；確保四項相對控制指標穩(wěn)步下降；確保各類事故死亡人數(shù)不突破省安委會下達的控制指標；堅決杜絕重特大安全生產事故。目標完成情況良好：一是各類安全生產事故起數(shù)和死亡人數(shù)“雙下降”，據(jù)統(tǒng)計，1至*月份，全市共發(fā)生各類安全事故649起，死亡126人，與上年同期相比，事故起數(shù)減少94起，下降*%，死亡人數(shù)減少2人，%。二是四項相對控制指標：億元生產總值生產安全事故死亡率今年為*、工礦商貿企業(yè)十萬從業(yè)人員生產安全事故死亡率今年為**、道路交通萬車死亡率今年為*、煤礦百萬噸死亡率今年為*。三是全市列入考核的工礦商貿、道路交通事故共死亡120人，%，比控制指標少死亡3人。四是到目前為止全市未發(fā)生重特大安全生產事故。并且全市確保了元旦、春節(jié)、全國“兩會”、“五一”、“十一”、十八大期間以及汛期等重點時段和敏感時期的安全穩(wěn)定。二、2012年主要工作開展情況（一）高位推動，切實加強組織領導，嚴格落實“一崗雙責”。為嚴格落實政府安全生產監(jiān)管職責，強化安全生產責任意識，落實綜合治理措施，形成各司其職、各盡其責、分兵把口、齊抓共管的安全生產工作格局，促進全市安全生產形勢的根本好轉，市政府下發(fā)了《吉安市安全生產“十二五”規(guī)劃》、《吉安市人民政府關于堅持科學發(fā)展安全發(fā)展促進安全生產形勢持續(xù)穩(wěn)定好轉的實施意見》和《關于調整吉安市安委會成員單位及組成人員的通知》等重要文件，調整了14個市政府安全生產督查組組成單位及包干督查地，使各單位各部門既要對分管工作及部門職能負責，又要對分管工作和所管行業(yè)的安全生產負責，將“一崗雙責”制度落到實處，進一步增強了全面抓好安全生產工作的責任感和緊迫感。（二）逐級簽訂安全生產責任書，認真落實安全生產責任制，嚴格考核工作。一是認真落實安全生產責任制，實行“一票否決”制，嚴格兌現(xiàn)獎罰。年初，市安委辦牽頭對全市14個縣（市、區(qū)）、市直有關部門去安全生產目標及工作任務完成情況進行了考核，在**年2月全市安全生產工作會議上，對被考核的縣，市相關部門及單位和先進個人進行了表彰獎勵，兌現(xiàn)獎懲。二是簽**年安全生產目標責任書，落實安全責任。根據(jù)**年省安委會下達的安全生產控制指標及工作任務，結合我市實際，印發(fā)了《**市**年安全生產工作要點》、《**年**市安全生產監(jiān)督管理工作意見》、《關于下達**年全市安全生產控制指標的通知》、《**市繼續(xù)深入開展“安全生產年”活動的通知》等文件，在全市經(jīng)濟工作會議上，市政府主要領導與各縣（市、區(qū)）主要領導分別簽訂了**安全生產責任狀、在全市安全生產工作會議上，分別向市安委會有關責任單位下達了**安全生產目標責任書，分解落實省下達的目標任務，明確了全年的安全生產目標和工作任務及責任。（三）加大“打非治違”力度，把隱患排查治理作為一項常態(tài)性工作認真抓好。根據(jù)國家安監(jiān)總局和省局的部署要求，我市分別制定印發(fā)《吉安市建立安全生產隱患排查治理體系工作方案》、《**市集中開展安全生產領域“打非治違”專項行動實施方案》、《市安監(jiān)局**安全生產監(jiān)管執(zhí)法工作計劃》，在日常監(jiān)管的同時，認真組織了打擊全市煤礦、非煤礦山、危險化學品、煙花爆竹、建筑施工、道路交通等重點行業(yè)和領域非法生產經(jīng)營建設行為和隱患排查治理行動，特別是加大了汛期、十八大期間等重點時段和敏感時期的檢查和督查力度。據(jù)統(tǒng)計，今年以來全市共印發(fā)隱患整改和督查通報8次，排查治理隱患企業(yè)單位**家，排查一般隱患10415項，落實整改9990項，整改率達96%。排查重大隱患25項，已整改10項，其它隱患正在按計劃要求第四篇：市農業(yè)局人才工作總結和下年工作打算某某市農業(yè)局人才工作總結和下年工作打算年，我局緊緊圍繞全市高效農業(yè)發(fā)展的需要，深入貫徹黨十七屆三中、四中全會精神和中央1號文件精神，深入學習、實踐科學發(fā)展觀，緊緊抓住培養(yǎng)、引進、用好人才三個環(huán)節(jié)，不斷加強專業(yè)技術人才隊伍建設，積極探索市場經(jīng)濟條件下人才工作的新途徑、新方法，為我市農業(yè)又好又快發(fā)展，提供了強有力的智力支持和人才保證。一、注重黨對人才工作的領導強化組織領導，明確工作責任。明確一名副局長分管人才工作，人事科具體抓人才工作，確保人才工作有計劃、有部署、有落實。年初制定了《農業(yè)局2009年人才工作計劃》，進一步明確了人才工作的具體目標、要求和措施。強化制度建設，明確工作要求。為進一步強化責任，使人才工作健康有序地開展，2009年，我局下發(fā)了《直屬農技站人員考核辦法》、《農技人員高效農業(yè)知識更新工程實施方案》、《職稱聘用辦法》等項人才工作制度，提高了各類人才工作積極和主動性。強化激勵約束機制，明確工作實效。按照《直屬農技站人員考核辦法》規(guī)定，將參加考核人員的臨時性津貼（300元/）作為考核基數(shù)，設考勤津貼、考績津貼。其中考勤津貼100元/、考績津貼200元/，考勤津貼按月考核，每季一發(fā)，考績津貼年終考核發(fā)放?？伎兘蛸N分設一、二、三等。一等發(fā)考績基數(shù)的125%，二等發(fā)考績基數(shù)的100%，三等發(fā)考績基數(shù)的75%，各直屬站人員考績按年初分工，年終考核發(fā)放。同時注重考核結果的運用，考核一等的，當年考核為優(yōu)秀和局表彰先進個人?？己巳纫韵碌?，當年給予戒勉談話，連續(xù)3年三等以下停調1檔薪級工資，2年內不得晉升技術職稱。二、注重人才隊伍建設組織人才培訓學習。一是舉辦面授輔導班。3月19日舉辦了第一期學歷提升班面授輔導班脫產學習，大專班60人、本科班36人，由揚州大學教授來興授課，系統(tǒng)學習《鄧小平理論》、《植物生理學》、《計算機應用基礎》。二是組織繼續(xù)教育公需課培訓學習。專門下發(fā)興農人[2009]39號《關于開展專業(yè)技術人員繼續(xù)教育公需課科目教育培訓的通知》，決定從今年4月份起開展專業(yè)技術人員繼續(xù)教育公需課培訓科目教育培訓，凡是擬晉升初、中、高職稱的專業(yè)技術人員每年須參加公需課培訓，否則不得晉升高一級職稱。三是舉辦演講比賽。結合學習實踐科學發(fā)展觀，要求每一個專業(yè)技術人員圍繞“保增長、惠民生、促和諧，我為興化發(fā)展作貢獻”開展大討論，撰寫學習心得，在此基礎上組織兩個層次的演講比賽（農技中心組織的農技干部演講比賽和局機關組織的全系統(tǒng)演講比賽），取得預期效果。組織人才深入基層。一是繼續(xù)開展科技進村入戶工程，這是省惠農項目在我市實施的第5年，農技人員深入到村、到戶、到田，建立科技人員直接到戶，良種良法直接到田，技術要領直接到人的科技成果轉化應用的新機制，并給農技人員發(fā)工作筆記本，也給受培農民發(fā)筆記本，同時將電話號碼公布，隨時接受省、市、縣的檢查。二是開展農民培訓和創(chuàng)業(yè)培訓，農技干部人人掛鉤到村，村村辦班。2009年，全市共辦班1898場次，受訓農民達68260萬多人，舉辦農民上網(wǎng)培訓10期，培訓農民400人。通過項目的實施，不斷增強農技干部服務農業(yè)、服務農村、服務農民的意識。三是開展萬人結對幫扶工作，及時幫扶解困。局成立了領導小組，明確了具體負責人，分解了目標，明確了責任，制定了具體實施計劃和幫扶措施，將60名幫扶對象與幫扶人結成對子。9月8日局領導班子