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正文內(nèi)容

反對(duì)圈子文化和好人主義對(duì)照檢查材料(編輯修改稿)

2024-11-15 02:49 本頁(yè)面
 

【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 想法也不能及時(shí)了解,主觀上有了懈怠的動(dòng)向。責(zé)任心不強(qiáng)。工作方法簡(jiǎn)單。對(duì)待工作有時(shí)抱有應(yīng)付了事的態(tài)度,沒(méi)有做到腳踏實(shí)地,總想在工作中找到捷徑,最好不要花費(fèi)太多的精力就可以把事情做好。(二)政治意識(shí)不強(qiáng)具體表現(xiàn)有:作為黨委委員、機(jī)關(guān)支部委員,對(duì)黨的思想路線、方針政策的理解、貫徹、執(zhí)行不夠堅(jiān)定,不能做到與時(shí)俱進(jìn),及時(shí)的提高自己的思想政治覺(jué)悟。政治敏銳性和洞察力不足,不善于運(yùn)用新的理論來(lái)武裝自己的頭腦,透過(guò)事物表象把握事物本質(zhì)的能力不足,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力有待提高。(三)大局意識(shí)缺乏具體表現(xiàn)在兩個(gè)方面:大局意識(shí)過(guò)于狹隘。在處理寶坻項(xiàng)目問(wèn)題上,總想著部門(mén)工作如何好開(kāi)展,為了便于融資工作,總想保住公司資產(chǎn)負(fù)債率不增加,所有者權(quán)益不減少,沒(méi)有站在集團(tuán)整體利益上考慮集團(tuán)大的戰(zhàn)略布局。在員工培養(yǎng)上大局意識(shí)不夠強(qiáng)。部門(mén)員工與其他部門(mén)溝通不夠,尤其是融資計(jì)劃部,閉門(mén)造車(chē)現(xiàn)象比較嚴(yán)重,不了解一些部門(mén)如工程施工、苗木生產(chǎn)銷(xiāo)售等具體情況,也缺乏對(duì)公司整體情況的了解,沒(méi)有及時(shí)將公司的發(fā)展脈絡(luò)及精神傳達(dá)下去。二、產(chǎn)生問(wèn)題的原因分析針對(duì)上述問(wèn)題,自己從思想上認(rèn)真分析了存在問(wèn)題的原因,主要有以下幾個(gè)方面:(一)理論學(xué)習(xí)不夠深入,“四個(gè)意識(shí)”理解的不深由于自己理論上的學(xué)習(xí)不夠深入,導(dǎo)致了自己理想信念不夠堅(jiān)定,自己對(duì)自身要求還比較低,思想上的放松導(dǎo)致了宗旨不牢固,遇到事情總有得過(guò)且過(guò)思想,只有通過(guò)深入學(xué)習(xí)、理解黨的理論知識(shí),才能有堅(jiān)定的理想信念,才能補(bǔ)精神上的“鈣”,才可以自覺(jué)抵制各種誘惑,做好組織團(tuán)結(jié),牢固樹(shù)立紀(jì)律和規(guī)矩意識(shí),才能堅(jiān)守共產(chǎn)黨人的精神追求。(二)安于現(xiàn)狀、缺乏責(zé)任思想作祟作為一名黨員干部沒(méi)有盡全力干事創(chuàng)業(yè),沒(méi)有把“四講四有”、“四個(gè)意識(shí)”精神理解透徹,自己的思想還比較狹隘,過(guò)于安于現(xiàn)狀,導(dǎo)致了在工作中沒(méi)有全身心投入,沒(méi)有做到吃苦在前、享樂(lè)在后的共產(chǎn)黨人本色,工作中出現(xiàn)這樣那樣的問(wèn)題與精神投入的多寡有著嚴(yán)密的聯(lián)系。(三)“好人主義”的危害沒(méi)有認(rèn)識(shí)到位“好人主義”對(duì)黨的事業(yè)的危害不可低估?!昂萌酥髁x”就像“腐蝕劑”,又像“軟刀子”,侵蝕共產(chǎn)黨人的革命意志,損害黨的肌體健康。好人主義盛行,有問(wèn)題不指出,有過(guò)錯(cuò)不批評(píng),這種庸俗作風(fēng)盛行之處,就是黨員干部中出問(wèn)題多的地方?!昂萌酥髁x”看似危害不大,實(shí)則容易引發(fā)一些黨員干部滋長(zhǎng)不負(fù)責(zé)任的態(tài)度和作風(fēng),貽害無(wú)窮。三、改進(jìn)措施(一)通過(guò)增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”,深挖其精神內(nèi)涵一是增強(qiáng)政治意識(shí),提升工作能力。要始終保持清醒的頭腦,在大是大非面前,做到態(tài)度端正,立場(chǎng)堅(jiān)定,把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到公司黨委、集團(tuán)黨委的決策部署上來(lái),以xx教育為契機(jī),持續(xù)踐行中央“八項(xiàng)規(guī)定”和反對(duì)“四風(fēng)”問(wèn)題,充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用,努力提升工作能力。二是增強(qiáng)大局意識(shí),大局意識(shí)不單是部門(mén)、公司內(nèi)部大局意識(shí),也不單是在集團(tuán)黨委領(lǐng)導(dǎo)下各公司為了集團(tuán)發(fā)展的大局意識(shí),而是圍繞黨和國(guó)家的大勢(shì)認(rèn)識(shí)和把握大局意識(shí),從大局看問(wèn)題,就要把工作放到大局中去思考、定位、擺布,做到正確認(rèn)識(shí)大局、自覺(jué)服從大局、堅(jiān)決維護(hù)大局。三是增強(qiáng)核心意識(shí),做到心中有黨。要堅(jiān)決維護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)核心,堅(jiān)決聽(tīng)從黨的指揮,思想上時(shí)刻查找自己的問(wèn)題和不足,工作上時(shí)刻查找與黨組織要求上的差距,準(zhǔn)確定位,積極作為,把工作做到實(shí)處。四是增強(qiáng)看齊意識(shí),縮短與黨組織要求的差距。干部職工向黨員看,黨員干部要向黨員領(lǐng)導(dǎo)看,一級(jí)看一級(jí),層層找差距,時(shí)刻繃緊政治紀(jì)律和政治規(guī)矩這根弦,繼續(xù)踐行xx和“忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)”的要求,勇于擔(dān)當(dāng),發(fā)揮黨員干部主觀能動(dòng)性,發(fā)揮黨員先鋒模范作用。(二)加強(qiáng)自我改造,提高綜合素質(zhì)一是加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),提高對(duì)學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)重要性和迫切性的認(rèn)識(shí),自覺(jué)、刻苦地鉆研業(yè)務(wù),務(wù)實(shí)基礎(chǔ),靈活運(yùn)用合理的方法和措施,更新自己的知識(shí)結(jié)構(gòu)、理論水平。二是樹(shù)立正確的人生觀和價(jià)值觀,加強(qiáng)對(duì)黨的理論知識(shí)的學(xué)習(xí),尤其是xx全會(huì)以來(lái)黨提出的諸多新的理論、準(zhǔn)則、條例等都需要及時(shí)抓緊學(xué)習(xí),深化理解。使得這些理論知識(shí)能夠快速指導(dǎo)實(shí)際工作。三是集團(tuán)、公司制定的制度,要及時(shí)了解相關(guān)要求、工作流程,按照新的制度履行相關(guān)業(yè)務(wù)手續(xù),確保財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防控工作落到實(shí)處。(三)培養(yǎng)員工大局意識(shí)在培養(yǎng)部門(mén)員工的業(yè)務(wù)能力、充分發(fā)揮他們的專(zhuān)業(yè)技能的同時(shí)還要培養(yǎng)其大局意識(shí)。一是要多與其他部門(mén)溝通,鼓勵(lì)他們多參與公司組織的各項(xiàng)活動(dòng),積極主動(dòng)的與其他部門(mén)進(jìn)行互動(dòng)。二是要多到一線施工現(xiàn)場(chǎng)中去,了解一線員工的工作內(nèi)容,加深對(duì)公司業(yè)務(wù)的熟悉程度。(四)務(wù)必做到克己自律、堅(jiān)守原則要時(shí)刻筑牢思想道德防線,踐行社會(huì)主義榮辱觀,牢固樹(shù)立正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀,自覺(jué)遵規(guī)守紀(jì),自覺(jué)接受監(jiān)督,堅(jiān)守原則底線。一是嚴(yán)于自律。黨員尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部的自律具有特別重要的意義,黨能否忠實(shí)代表全體人民的根本利益、堅(jiān)持社會(huì)公正、保持純潔性,關(guān)鍵在黨員尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部能不能?chē)?yán)于自律,克服各種誘惑,忠實(shí)地維護(hù)社會(huì)公平正義。二是堅(jiān)守原則。黨員干部要做到心中有戒,帶頭學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)黨紀(jì),牢固樹(shù)立規(guī)矩和紀(jì)律意識(shí)。有了規(guī)矩、紀(jì)律意識(shí)方可堅(jiān)守底線,嚴(yán)格按黨性原則辦事,做到不亂“章法”,不越“雷池”,杜絕“好人主義”。第三篇:反對(duì)圈子文化克服好人主義自查反對(duì)圈子文化克服好人主義自查黨的十八屆六中全會(huì)指出:要繼續(xù)推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨,共同營(yíng)造風(fēng)清氣正的政治生態(tài),確保黨團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)人民不斷開(kāi)創(chuàng)中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)新局面。落實(shí)這個(gè)要求,對(duì)每個(gè)黨員干部來(lái)說(shuō),關(guān)鍵是要解決“好人主義”問(wèn)題。現(xiàn)實(shí)生活中一些黨員干部身上存在的種種“好人主義”,確實(shí)正在影響著從嚴(yán)治黨,正在影響著黨員干部發(fā)揮先鋒模范作用。比如:我們說(shuō)要講黨性講原則講正氣,而“好人主義”卻不講黨性講關(guān)系,不講正氣講和氣。我們說(shuō)要大膽開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng),而“好人主義”卻事不關(guān)己,高高掛起,明知不對(duì),少說(shuō)為佳,明哲保身。我們說(shuō)要弘揚(yáng)正氣,伸張正義,見(jiàn)義勇為,而“好人主義”卻見(jiàn)義不為,見(jiàn)惡不憤??凡此種種,不一而足。黨內(nèi)的“好人主義”雖然只發(fā)生在少數(shù)黨員干部身上,但其惡劣影響不可低估。如任其蔓延,將會(huì)造成嚴(yán)重后果。因此,從嚴(yán)治黨必須反對(duì)好人主義。從嚴(yán)治黨,反對(duì)“好人主義”,關(guān)鍵在于各級(jí)黨組織嚴(yán)格堅(jiān)持“從嚴(yán)治黨”方針,嚴(yán)格黨內(nèi)政治生活,以黨章為根本遵循,堅(jiān)持黨的政治路線、思想路線、組織路線、群眾路線,堅(jiān)決維護(hù)黨中央權(quán)威,敢于堅(jiān)持真理,敢于向歪風(fēng)邪氣作堅(jiān)決斗爭(zhēng),敢于進(jìn)行批評(píng)和自我批評(píng),拿出“敢于得罪人”的勇氣,對(duì)各種錯(cuò)誤思想、錯(cuò)誤行為敢怒敢言敢抓敢管,堅(jiān)決同一切不正確的思想和行為作不懈的斗爭(zhēng),對(duì)于是非分明、一身正氣的黨員干部,應(yīng)保護(hù)和支持,對(duì)于是非不分“善惡皆言好”,違背黨的宗旨、違反政治紀(jì)律和組織原則的現(xiàn)象和行為,要認(rèn)真追查,嚴(yán)肅查處,該批評(píng)的批評(píng),該處分的處分,決不姑息遷就。唯有如此,黨員干部才能為匡正黨風(fēng),端正民風(fēng),營(yíng)造風(fēng)清氣正的良好政治生態(tài)發(fā)揮先鋒模范作用。好人主義害死人,對(duì)黨的事業(yè)的危害同樣不可低估。事實(shí)上,從黨的領(lǐng)導(dǎo)弱化、黨的建設(shè)缺失、全面從嚴(yán)治黨不力,到黨的觀念淡薄、組織渙散、紀(jì)律松弛。從為官不為、為官亂為,到“微腐敗”“塌方式腐敗”等一系列問(wèn)題,都能找到領(lǐng)導(dǎo)干部明哲保身、你好我好的原因。嚴(yán)管就是厚愛(ài),問(wèn)責(zé)就是警示。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部都擔(dān)負(fù)著一定范圍內(nèi)干部的管理教育監(jiān)督職責(zé)。當(dāng)老好人,不愿動(dòng)真碰硬嚴(yán)格管理。怕失選票,不敢當(dāng)面鑼對(duì)面鼓地嚴(yán)肅批評(píng),都是不負(fù)責(zé)、不擔(dān)當(dāng)?shù)男袨椋瑧?yīng)當(dāng)受到問(wèn)責(zé)。領(lǐng)導(dǎo)干部不僅要自身干凈,還要純潔隊(duì)伍。不僅要管人管事,還要管思想管作風(fēng)。如此,方能盡到“領(lǐng)”和“導(dǎo)”的責(zé)任。好人主義不會(huì)自行消退,要以“嚴(yán)”和“實(shí)”的精神,發(fā)揮制度的威力,用問(wèn)責(zé)利劍切除這顆毒瘤。問(wèn)責(zé)條例明確了問(wèn)責(zé)對(duì)象,列出了各類(lèi)問(wèn)責(zé)情形。各級(jí)黨組織要堅(jiān)決用問(wèn)責(zé)把壓力傳下去、把責(zé)任壓下去,堅(jiān)決破除好人主義、一團(tuán)和氣,扎緊全面從嚴(yán)治黨的制度籠子。對(duì)普通黨員干部的違規(guī)違紀(jì)問(wèn)題,應(yīng)注重從領(lǐng)導(dǎo)干部身上找原因,把該打的板子狠狠打下去,決不能搞下不為例、網(wǎng)開(kāi)一面。同時(shí),堅(jiān)決實(shí)行終身問(wèn)責(zé),對(duì)失職失責(zé)性質(zhì)惡劣、后果嚴(yán)重的,不論其責(zé)任人是否調(diào)離轉(zhuǎn)崗、提拔或者退休,都應(yīng)當(dāng)嚴(yán)肅問(wèn)責(zé)、決不姑息。第四篇:增強(qiáng)四個(gè)意識(shí)反對(duì)圈子文化和好人主義個(gè)人對(duì)照檢查材料增強(qiáng)四個(gè)意識(shí)反對(duì)圈子文化和好人主義個(gè)人對(duì)照檢查材料(一)董 剛按照集團(tuán)黨委關(guān)于召開(kāi)專(zhuān)題民主生活會(huì)的通知要求,現(xiàn)圍繞增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、反對(duì)圈子文化和好人主義進(jìn)行對(duì)照檢查:一、學(xué)習(xí)收獲和體會(huì)近一段時(shí)間,按照集團(tuán)黨委要求,自己學(xué)習(xí)了總書(shū)記、王岐山同志、鴻忠書(shū)記的相關(guān)講話精神,參加了集團(tuán)黨委組織的輪訓(xùn)班,對(duì)于十八屆六中全會(huì)的精神有了一定的了解和把握,其中對(duì)三個(gè)詞體會(huì)比較深:一是“核心”.全會(huì)明確了總書(shū)記在全黨的核心地位,這是全會(huì)取得的最重要成果。習(xí)近平同志成為核心,是中央政治局對(duì)其十八大以來(lái)所做工作的充分認(rèn)可,也是今后全面從嚴(yán)治黨的必然要求。當(dāng)前無(wú)論內(nèi)部外部環(huán)境都非常復(fù)雜,明確一個(gè)核心,特別是明確習(xí)近平這樣一個(gè)能謀善斷的領(lǐng)袖為核心,對(duì)于穩(wěn)定內(nèi)部政治、經(jīng)濟(jì)和社會(huì)局勢(shì)、拓展國(guó)際影響力都具有極其重要的意義。二是“戰(zhàn)斗性”.在學(xué)習(xí)《關(guān)于新形勢(shì)下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》時(shí),對(duì)于把批評(píng)和自我批評(píng)單獨(dú)列章、要求提高組織生活的“戰(zhàn)斗性”自己舉雙手贊成。作為黨務(wù)干部,這些年來(lái),對(duì)于黨內(nèi)組織生活始終有不同看法:我們黨在建黨之后到建國(guó)初期,之所以能夠自己糾偏、撥亂反正,始終保持在正確的方向上,和黨內(nèi)部始終開(kāi)展嚴(yán)肅的組織生活密不可分,不僅可以蕩滌思想,也可以形成約束。這些年來(lái)黨內(nèi)的組織生活日趨庸俗化,必須予以改進(jìn)。三是“哽咽”.主要是指警示教育片中的吳樹(shù)元,在懺悔時(shí)數(shù)次哽咽,泣不成聲,給我留下深刻影響。我相信在那一刻他是真的后悔,也真的想明白了。作為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部,一定要嚴(yán)以律己,在日常生活中管住小節(jié)、牢守底線,平常多注意一點(diǎn),總比在里邊痛哭流涕的好。二、存在的問(wèn)題及原因分析經(jīng)過(guò)個(gè)人查擺、征求意見(jiàn)、談心談話,自己主要存在以下五個(gè)方面問(wèn)題:政治意識(shí)薄弱自己作為公司的黨委書(shū)記,平常雖然能夠主動(dòng)與黨中央和上級(jí)黨委保持一致,在日常的工作中也能夠及時(shí)學(xué)習(xí)傳達(dá)貫徹中央和上級(jí)黨委的精神及部署要求,但對(duì)照黨章及有關(guān)要求,也存在著一些薄弱環(huán)節(jié):一是對(duì)于黨的政策法規(guī)把握不夠透徹,平常學(xué)習(xí)黨紀(jì)、黨規(guī)和文件,有時(shí)也感覺(jué)比較枯燥,對(duì)照鴻忠書(shū)記“帶著信念學(xué)、帶著感情學(xué)、帶著使命學(xué)”的要求還有很大差距;二是平常生活中聽(tīng)到別人發(fā)表一些不當(dāng)?shù)恼窝哉?,自己雖然不認(rèn)同,但也沒(méi)有能夠旗幟鮮明的表示反對(duì);三是在加強(qiáng)公司黨員教育方面,針對(duì)的大多是廉潔自律、敬業(yè)等方面,在增強(qiáng)政治意識(shí)方面說(shuō)的、做的比較少。四是與干部員工溝通不夠,員工普遍感覺(jué)不好接觸。大局意識(shí)不強(qiáng)主要表現(xiàn)在:一是有時(shí)對(duì)于上級(jí)和集團(tuán)部署的一些工作和任務(wù)不理解,比如:集團(tuán)的考核辦法、貸款問(wèn)題,認(rèn)為沒(méi)有從實(shí)際出發(fā),不顧基層的實(shí)際。對(duì)于這種情況,自己在向上級(jí)反映的同時(shí),也發(fā)了一些牢騷;二是對(duì)于公司的大局把握不力。剛到公司的時(shí)候,自己也曾經(jīng)有過(guò)一些想法,但兩年并沒(méi)有落實(shí)。近一段時(shí)間以來(lái),自己在謀劃公司長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展方面明顯動(dòng)力不足,做的工作很少。三是自己的經(jīng)營(yíng)管理專(zhuān)業(yè)水平始終是自己的短板,這兩年在項(xiàng)目開(kāi)發(fā)方面總是給別人提要求,自己作為一把手對(duì)外溝通聯(lián)系的能力欠缺,導(dǎo)致公司沒(méi)有做出突出業(yè)績(jī),對(duì)此自己很慚愧。四是有時(shí)有急躁情緒,恨不能有些工作能夠一蹴而就、立馬見(jiàn)到成效,缺乏久久為功的思想??待R意識(shí)不足主要表現(xiàn)在集團(tuán)黨委部署的工作沒(méi)有完全落實(shí)到位:一是從去年到今年,公司的經(jīng)營(yíng)管理指標(biāo)均沒(méi)有完成集團(tuán)下達(dá)的指標(biāo),作為公司一把手,自己有很大責(zé)任;二是今年五月份以來(lái)集團(tuán)董事長(zhǎng)翟乃滿同志給公司提出了許多具體要求,包括要求公司創(chuàng)新產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、開(kāi)辟設(shè)施農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)等,對(duì)于這些工作,自己雖然抓了,但抓的不實(shí)也不緊,成效還不是特別突出。好人主義明顯主要表現(xiàn)在:一是雖然能夠主動(dòng)要求增強(qiáng)黨內(nèi)生活的戰(zhàn)斗性,但自己更多的是在自我批評(píng)上多做些文章,對(duì)于批評(píng),有時(shí)候還說(shuō)不出口,存在著怕得罪人的思想和顧慮。日常的工作和生活中,自己也時(shí)刻提醒自己“逢人只說(shuō)半句話”,不要輕易得罪人,公司內(nèi)部目前“說(shuō)實(shí)話、說(shuō)真話”的氛圍不是特別濃烈,與自己有很大關(guān)系;二是在日常做決策的時(shí)候,不是單純從事業(yè)和企業(yè)發(fā)展的角度去考慮問(wèn)題,比如:在這次競(jìng)聘過(guò)程中,自己有時(shí)也在想,公司是國(guó)企,也不是自己的企業(yè),給員工降薪、調(diào)整崗位,自己又沒(méi)有什么好處,可能會(huì)“兩頭不
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