【文章內(nèi)容簡介】 害化處理，并對雞舍及有關(guān)場地、用具等進行嚴(yán)格的消毒。十三、疾病治療：雞群發(fā)生疾病需進行治療時，應(yīng)在獸醫(yī)技術(shù)人員指導(dǎo)下，選用符合NY5040《無公害食品—蛋雞飼養(yǎng)獸藥使用準(zhǔn)則》中 所規(guī)定的治療用藥。特別在產(chǎn)蛋期，嚴(yán)禁隨意或加大劑量濫用藥物，造成藥殘超標(biāo)，影響雞蛋產(chǎn)品的質(zhì)量安全。十四、蛋雞淘汰：淘汰蛋雞在出售前6小時停喂飼料，并向當(dāng)?shù)貏游锓酪弑O(jiān)督機構(gòu)申報辦理產(chǎn)地檢疫，經(jīng)檢疫合格的憑《產(chǎn)地檢疫證》上市交易；不合格的，及時予以無害化處理，防止疫。情傳出。運輸車輛要做到潔凈，無雞糞或化學(xué)品遺棄物等，憑《動物檢疫證明》和《運載工具消毒證明》運輸。十五、日常記錄：雞場內(nèi)要建立完善相應(yīng)的檔案記錄制度，對雞場的進雛日期、進雛數(shù)量、來源，生產(chǎn)性能，飼養(yǎng)員，每日的生產(chǎn)記錄，如日期、日齡、死亡數(shù)、死亡原因、存籠數(shù)、溫度、濕度、防檢疫、免疫、消毒、用藥，飼料及添加劑名稱，喂料量，雞群健康狀況，產(chǎn)蛋日期、數(shù)量、質(zhì)量，出售日期、數(shù)量和購買單位等全程情況（數(shù)據(jù)），及時準(zhǔn)確地記入檔案中。記錄檔案要統(tǒng)一存檔保存兩年以上。飼料使用管理制度一、嚴(yán)把原料入庫關(guān)，拒絕接受入庫霉變、劣制、含水量大、雜質(zhì)多的原料。二、保持原料的合理存量，協(xié)助供銷部門制訂采購計劃。三、堅持“庫先進，先出庫”的原則，分類管理，分類存放，擺放整齊。四、經(jīng)常檢查庫存原料質(zhì)量，發(fā)現(xiàn)變質(zhì)情況立即上報主管領(lǐng)導(dǎo)，及時采取措施。五、飼料加工嚴(yán)格按照飼料配方進行加工，確保飼料配比準(zhǔn)確六、按照規(guī)定填報入庫單據(jù)、帳表，嚴(yán)格出入庫手續(xù)，做到賬目清晰，賬實相符，日結(jié)算，月盤點。七、保持庫房衛(wèi)生整潔，及時回收包裝袋，定點整齊擺放。八、做好安全防范工作，防火、防盜、防蟲、防鼠。九、因把關(guān)不嚴(yán)者或者保管不善，造成原料損失或者丟失者，責(zé)令追回?fù)p失，并給予經(jīng)濟處罰。第二篇：合作社規(guī)章制度農(nóng)民專業(yè)合作社社員管理制度一、辦社宗旨及原則農(nóng)民專業(yè)合作社以社員為主要服務(wù)對象，提供農(nóng)業(yè)生產(chǎn)資料的購買、農(nóng)產(chǎn)品銷售、貯藏以及與農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營有關(guān)的技術(shù)、信息服務(wù)。以服務(wù)社員為宗旨，謀求全體成員的共同利益。農(nóng)民專業(yè)合作社堅持以農(nóng)民為主體，入社自愿，退社自由，成員地位平等，實行民主管理和盈余主要按照社員與合作社的交易額比例返還的原則。二、社員入社管理（一）入社手續(xù)凡是有民事行為能力的公民，從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營，能夠利用并接受本社提供的服務(wù)，承認(rèn)并遵守本合作社章程，即可書面向本合作社理事長（或理事會）提出申請，填寫《專業(yè)合作社入社申請書》。提出書面申請后，經(jīng)社員（代表）大會核查討論通過后，即成為本社社員。自提出書面申請后，一周內(nèi)理事長（或理事會）應(yīng)做出答復(fù)。本社社員統(tǒng)一持《農(nóng)民專業(yè)合作社社員證》。（二）社員權(quán)利參加社員（代表）大會，并享有表決權(quán)、選舉權(quán)和被選舉權(quán)；利用本社提供的服務(wù)和生產(chǎn)經(jīng)營設(shè)施；按照本社章程規(guī)定或者社員（代表）大會決議分享本社盈余；查閱本社章程、社員名冊、社員（代表）大會記錄、理事會會議決議、監(jiān)事會會議決議、財務(wù)會計報告和會計賬簿；對本社的工作提出質(zhì)詢、批評和建議；提議召開臨時社員（代表）大會；自由提出退社聲明，依照本社章程規(guī)定退出本社；社員共同議決的其他權(quán)利。（三）社員義務(wù)遵守本社章程和各項規(guī)章制度，執(zhí)行社員（代表）大會和理事會的決議；按照章程規(guī)定向本社出資；積極參加本社各項業(yè)務(wù)活動，接受本社提供的技術(shù)指導(dǎo)，按照本社規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和生產(chǎn)技術(shù)規(guī)程從事生產(chǎn)，履行與本社簽訂的業(yè)務(wù)合同，發(fā)揚互助協(xié)作精神，謀求共同發(fā)展；維護本社利益，愛護生產(chǎn)經(jīng)營設(shè)施，保護本社社員共有財產(chǎn)；不從事?lián)p害本社社員共同利益的活動；不得以其對本社或者本社其他社員所擁有的債權(quán)，抵消已認(rèn)購或已認(rèn)購但尚未繳清的出資額；不得以已繳納的出資額，抵消其對本社或者本社其他社員的債務(wù)；承擔(dān)本社的虧損；社員共同議決的其他義務(wù)。三、社員退社管理，須在會計終了的三個月前向理事會提出書面聲明，填寫《合作社退社申請表》，方可辦理退社手續(xù)。團體社員退社的，須在會計終了的六個月前提出，并填寫《洪江市萬紫萬紅柑桔專業(yè)合作社退社申請表》。退社社員的社員資格于該會計結(jié)束時終止，資格終止的社員須分?jǐn)傎Y格終止前本社的虧損及債務(wù)。社員資格終止的，在該會計決算后三個月內(nèi)，退還記載在該社員賬戶內(nèi)的出資額和公積金份額。如本社經(jīng)營盈余，按照本章程規(guī)定返還其相應(yīng)的盈余所得；如經(jīng)營虧損，扣除其應(yīng)分?jǐn)偟奶潛p金額。社員在其資格終止前與本社已訂立的業(yè)務(wù)合同應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行。退社社員需要將《農(nóng)民專業(yè)合作社社員證》上繳收回，進行社員資格注銷。四、合作社財會人員職責(zé)合作社分別設(shè)會計、出納。其職責(zé)是：㈠負(fù)責(zé)合作社的財務(wù)管理工作；㈡核算經(jīng)濟業(yè)務(wù)的發(fā)生、記錄和如實反映生產(chǎn)經(jīng)營活動；㈢編制會計報表，正確反映合作社經(jīng)營成果；㈣執(zhí)行財經(jīng)紀(jì)律和財務(wù)管理制度，清正廉潔，堅持原則；㈤認(rèn)真履行職責(zé)，不斷提升工作水平。三、貨幣資金管理制度㈠現(xiàn)金管理實行賬款分管制度。會計員負(fù)責(zé)登記現(xiàn)金收支賬簿，保管員負(fù)責(zé)現(xiàn)金管理。㈡實行備用金制度。為了確保合作社正常開展工作，核定1000元以下的備用金，用作合作社日常零星開支。超過核定限額的現(xiàn)金一律存入銀行。㈢不得借支、挪用合作社現(xiàn)金，不準(zhǔn)坐收坐支現(xiàn)金，不準(zhǔn)白條頂庫。㈣銀行存款實行備查制度。每月與銀行核對一次，做到賬賬相符，賬款相符。不準(zhǔn)簽發(fā)空頭支票，不準(zhǔn)套用銀行信用。㈤印鑒與支票實行分管制度，名負(fù)其責(zé)，相互制約。五、收入管理制度㈠合作社收入管理范圍社員會費、社員股金；利潤收入；接受的捐贈款物；政府和有關(guān)部門的扶持資金；提取的公積金、公益金、風(fēng)險金等；其他收入。㈡收入管理規(guī)定合作社按照《農(nóng)民專業(yè)合作社會計制度》建立健全各種會計賬簿，進行會計核算；合作社的所有收入一律納入賬內(nèi)核算，不準(zhǔn)設(shè)賬外賬；合作社的收入業(yè)務(wù)使用專門的收據(jù)，不準(zhǔn)匿報收入等。六、支出管理制度堅持勤儉辦社的方針，做到量入為出。合作社日常開支由理事長審批，超過1000元的大額開支或?qū)ν馔顿Y，需經(jīng)理事會研究決定。合作社的開支范圍①日常辦公費；②本社經(jīng)營性支出；③科研、咨詢、培訓(xùn)、推介和宣傳教育等開支；④聘用人員及管理人員的工資福利費用；⑤其他符合財務(wù)制度規(guī)定的開支；⑥本社稅后利潤按一定比例提取公積金、公益金、風(fēng)險基金；⑦合作社年經(jīng)營盈余按社員與合作社交易額的比例返還。七、檔案管理制度明確專人負(fù)責(zé)合作社檔案管理工作，負(fù)責(zé)檔案的收集、整理和保管工作。合作社檔案包括：①合作社章程、內(nèi)部各種制度文本、社員登記表和社員入股資金清冊等資料；②合作社工作計劃、工作總結(jié)和重要活動記錄；③合作社的社員大會、理事會會議記錄、工作紀(jì)要、工作決議；④合作社的會計憑證、會計賬簿、會計報表等資料；⑤合作社所簽訂的各種合同、協(xié)議；⑥所歸檔的文件資料必須完整、真實，進行科學(xué)分類、編目、登記和裝訂成冊，做到專櫥存放，專人管理；⑦檔案保管人員離任要編制交接清單，移交人、接收人、監(jiān)交人要簽字蓋章。八、民主管理制度合作社堅持民主理財?shù)脑瓌t，成立民主理財小組。民主理財小組由社員推選，一般3至5人為宜。民主理財小組對合作社的財務(wù)管理實施有效監(jiān)督。監(jiān)督重點為：財務(wù)計劃、承包合同及其它經(jīng)濟合同的執(zhí)行情況，審查會計憑證、會計賬簿等。合作社要定期公布賬目，至少每季公布一次。合作社重大事項需經(jīng)過社員大會或社員代表會議討論決定。第三篇：養(yǎng)殖合作社管理制度員工守則一、企業(yè)利益是職工的共同利益，職工應(yīng)具有強烈的集體意識，樹立與企業(yè)共榮的思想，積極參與經(jīng)營管理，為企業(yè)獻計獻策。二、聽從領(lǐng)導(dǎo)安排，服從工作分配，熱愛本職工作，認(rèn)真學(xué)習(xí)技術(shù)，嚴(yán)格履行崗位職責(zé)。努力完成工作任務(wù)，做好防火、防風(fēng)、防電、防盜等各項安全工作。三、企業(yè)一切財物歸企業(yè)所有，任何人不得私自外借或占為己有、任意處臵，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)給予嚴(yán)肅處理；職工對企業(yè)財務(wù)負(fù)有安全保護的職責(zé)，造成損失的按規(guī)定處罰。四、自覺養(yǎng)成節(jié)約的良好習(xí)慣，不浪費原料、水、電等，努力降低成本，增加企業(yè)經(jīng)濟效益。五、工作期間，不從事娛樂、玩耍等一切與工作無關(guān)的活動，堅守工作崗位，按時上下班，遵守請假、休假、銷假制度。六、所有工作人員要嚴(yán)格按照工作程序作業(yè)，凡沒有按照工作程序作業(yè)而造成損失的，由工作人員按損失程度賠償并給予相應(yīng)的處罰。七、團結(jié)同志，相互幫助，共同進步，不拉幫結(jié)派，不謠言惑眾； 愛護場里的一草一木；不賭博，不酗酒鬧事、不打架斗毆、不侮辱婦 女，嚴(yán)格遵守企業(yè)的各項規(guī)章制度和國家的法律法規(guī)。消毒、防疫管理制度一、非本廠人員和車輛禁止進入廠區(qū)，必須進入的經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)審批，由門衛(wèi)登記