【文章內容簡介】 他高級職員的任免、報酬、獎懲，建立健全本社統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系；六、根據(jù)經營需要，有權聘請專職或兼職法律、經營管理、技術顧問；七、決定對成績顯著的職員予以獎勵，對違紀員工的處分，直至辭退；八、提請股東大會批準生產經營計劃內的經營、投資、改造、基建項目；九、堅持民主集中制的原則，發(fā)揮“領導一班人”的作用，充分發(fā)揮成員的積極性和創(chuàng)造性；十、加強本社文化建設，搞好社會公共關系和對外聯(lián)絡，樹立本社良好的社會形象；十一、主持制定和完善本社的各項規(guī)章制度，建立健全內部組織系統(tǒng)，協(xié)調各部門關系，建立有效合理的運行機制；十二、研究并掌握市場發(fā)展變化情況，全面負責本社業(yè)務的市場拓展；十三、執(zhí)行股東大會臨時決定和理事長交辦的其它工作。理事會工作制度一、理事會是合作社的執(zhí)行機構，對股東大會負責。二、理事會由3－5名理事組成，設理事長1名，副理事長1名，理事35名。理事會成員由全體股東從本社股東中選舉產生，任期3年，可連選連任。三、理事會職責組織召開全體股東大會并報告工作，執(zhí)行股東大會決議。制訂本社發(fā)展規(guī)劃、業(yè)務經營計劃、內部管理規(guī)章制度等，提交全體股東大會審議。制定財務預決算、盈余分配和虧損彌補等方案，提交全體股東大會審議。組織開展各種協(xié)作活動。管理本社的資產和財務，保障本社的財產安全。接受、答復、處理執(zhí)行監(jiān)事或者監(jiān)事會提出的有關質詢和建議。決定股東入社、退社、繼承、除名、獎勵、處分等事項。決定聘任或者解聘本社經理、財務會計人員和其他專業(yè)技術人員。履行全體股東大會授予的其他職權。四、理事會表決制度理事會會議的表決，實行一人一票。重大事項集體討論，并經三分之二以上理事同意方可形成決定。理事會所議事項要形成會議記錄，出席會議的理事應當在會議記錄上簽名。理事個人對某項決議有不同意見時，其意見應記入會議記錄并簽名。五、理事會接到監(jiān)事會質詢或建議的書面通知后，必須在7個工作日內做出答復。六、本社理事長為合作社法定代表人，其主要職責：召集并主持理事會會議，按章程主持全體股東大會。簽署本社社員出資證明。簽署聘任或者解聘本社經理、財務會計人員和其他專業(yè)技術人員聘書。組織實施全體股東大會和理事會決議，檢查決議實施情況；代表本社簽訂合同等。履行全體股東大會授予的其他職權。股東大會職責（1）決定本社的經營方針和投資計劃；（2）選舉和更換理事長、經理、監(jiān)理執(zhí)行監(jiān)事，決定報酬事項；（3）審議批準董事會的報告；（4）審議批準監(jiān)事會或者監(jiān)事的報告；（5）審議批準本社的財務預算方案、決算方案；（6）審議批準本社的利潤分配方案和彌補虧損方案；（7）對本社增加或者減少注冊資本作出決議；（8）對本社合并、分立、解散、清算或者變更本社形式作出決議；（9）修改本社章程；（10）公司章程規(guī)定的其他職權。理事長職責領導理事會工作，召集和主持事理事會會議。接受股東大會、理事會的臨時授權、處理事務。擬定合作社總體發(fā)展目標、制度和計劃，負責合作社全面工作。負責組織召開理事會會議，提名產生合作社下設機構組成人員，討論社員的入社、退社、除名、繼承等事項，研究制定其它重大事項。組織合作社開展各項工作。組織實施合作社的各項規(guī)劃，及時解決出現(xiàn)的與合作社章程相違背的有關重大事宜。負責合作社的財務管理。簽署本社成員出資證明、重要合同等相關重要文件。簽署聘任或者解聘本社經理、財務會計和其他專業(yè)技術人員聘書；組織實施成員大會和理事會決議，檢查決議實施情況，并向理事會報告。1在經營過程中突發(fā)事件的出現(xiàn)，緊急處置權，必須符合本社利益，事后及時向成員大會、理事會報告。1審定本社發(fā)展規(guī)劃和經營方針，批準本社的機構設置。1審議本社的財務預、決算報告；1代表本社簽訂合同等。出 納 崗 位 職 責一、按規(guī)定每日登記現(xiàn)金日記賬。二、根據(jù)記賬憑證收付現(xiàn)金。三、每日負責盤清庫存現(xiàn)金，核對現(xiàn)金日記賬，按規(guī)定程序保管現(xiàn)金，保證庫存現(xiàn)金及有價證卷安全。四、保管好各種空白支票、票據(jù)、印鑒。五、負責接收各項銀行到款進賬憑證，并傳遞到有關的制單人員。六、完成領導交辦的其它任務。執(zhí)行監(jiān)事工作職責主持監(jiān)事會的全面工作，組織召開監(jiān)事會。向股東大會或股東代表大會作監(jiān)事會工作報告。監(jiān)督理事會及管理人員的職責履行、制度執(zhí)行情況。監(jiān)督檢查合作社生產計劃、營銷計劃的完成情況，資金積累及盈余分配情況。監(jiān)督檢查合作社資金運轉、費用開支和社務公開情況。代表監(jiān)事會建議召開臨時理事會、股東大會或股東代表大會。履行股東大會、監(jiān)事會授予的其它職責。第四篇：養(yǎng)殖專業(yè)合作社各項制度養(yǎng)殖專業(yè)合作社成員大會制度每年召開二次成員大會，成員大會行使下列職權：審議、修改章程和各項規(guī)章制度；選舉和罷免理事長、執(zhí)行監(jiān)事；決定成員入社、退社、繼承、除名、獎勵、處分等事項；決定成員出資標準及增加或者減少出資；審議發(fā)展規(guī)劃和業(yè)務經營計劃；審議財務預算和決算方案；審議盈余分配方案和虧損處理方案；審議理事長、執(zhí)行監(jiān)事提交的業(yè)務報告；決定重大財產處置、對外投資、對外擔?；蛘呓栀J和生產經營活動中的其他重大事項；對合并、分立、解散、清算和對外聯(lián)合等作出決議；1決定聘用經營管理人員和專業(yè)技術人員的數(shù)量、資格、報酬和任期；1聽取理事長關于成員變動情況的報告；1決定其他重大事項。理事長職責組織召開成員大會并報告工作；簽署本社成員出資證明。制訂本社發(fā)展規(guī)劃、業(yè)務經營計劃、內部管理規(guī)章制度等，提交成員大會。決定聘任或者解聘本社經理、財務會計人員和其他專業(yè)技術人員并簽署相應聘書。執(zhí)行并組織實施成員大會決議，檢查決議實施情況；代表本社簽訂合同等。制訂財務預決算、盈余分配和虧損彌補等方案，提交成員大會審議；組織開展成員培訓和各種協(xié)作活動。管理本社資產和財務，保障本社的財產安全；接受、答復、處理執(zhí)行監(jiān)事或者本社成員提出的有關質詢和建議；履行成員大會授予的其他職權。執(zhí)行監(jiān)事職責監(jiān)督理事長對成員大會決議和本社章程的執(zhí)行情況。監(jiān)督檢查本社生產經營業(yè)務情況，負責本社財務審核監(jiān)察工作。監(jiān)督理事長和經理履行職責情況；向成員大會提出監(jiān)察報告。向理事長提出工作質詢和改進工作的建議；提議召開臨時成員大會。代表本社負責記錄理事長與本社發(fā)生業(yè)務交易時的業(yè)務交易量情況。理事長因故不能依照本章程規(guī)定履行職權時，召集和主持臨時成員大會，選舉出新的理事長。履行成員大會授予的其他職責。議事制度本社按照“成員大會決策、理事會執(zhí)行、監(jiān)事會監(jiān)督、成員團結合作”的民主管理機制運行；成員大會按照章程規(guī)定召集和主持召開，其選舉、決議、表決必須在充分醞釀討論的基礎上，根據(jù)其內容，按照充分發(fā)揚民主的原則，采取舉手通過、舉手表決或票選票決方式民主進行；理事長在其職權范圍內研究決定事務，制訂提請成員審議事項的方案；決定事務需表決的一律采取票決方式進行；執(zhí)行監(jiān)事按照章程規(guī)定的職責，研究制訂對理事長、經營管理人員、合作社成員進行監(jiān)督檢查的辦法和方案，提出質詢建議內容、方式和答復要求。并根據(jù)質疑問題的大小和質疑對象的不同，通過提請成員大會表決解決；根據(jù)全社成員居住分布狀況和生產狀況，實行分工聯(lián)系成員制度，進行社情員意上傳下達，開展生產經營指導服務，確保信息暢通，運作有序。成員義務遵守本社章程和各項規(guī)章制度，執(zhí)行成員大會和理事長的決議；按照章程規(guī)定向本社出資。積極參加本社各項業(yè)務活動，接受本社提供的技術指導，按照本社規(guī)定的質量標準和生產技術規(guī)程從事生產，履行與本社簽訂的業(yè)務合同，發(fā)揚互助協(xié)作精神，謀求共同發(fā)展；維護本社利益，愛護生產經營設施，保護本社成員共有財產；不從事?lián)p害本社成員共同利益的活動。不得以其對本社或者本社其他成員所擁有的債權，抵消已認購或已認購但尚未繳清的出資額；不得以已繳納的出資額，抵消其對本社或者本社其他成員的債務；承擔本社的虧損和成員共同議決的其他義務。檔案管理制度明確專人負責合作社檔案管理工作，負責檔案的收集、整理和保管工作。合作社檔案包括：①合作社章程、內部各種制度文本、社員登記表和社員入股資金清冊等資料；②合作社工作計劃、工作總結和重要活動記錄；③合作社的社員大會、理事會會議記錄、工作紀要、工作決議；④合作社的會計憑證、會計賬簿、會計報表等資料；⑤合作社所簽訂的各種合同、協(xié)議；⑥所歸檔的文件資料必須完整、真實，進行科學分類、編目、登記和裝訂成冊，做到專櫥存放，專人管理；⑦檔案保管人員離任要編制交接清單，移交人、接收人、監(jiān)交人要簽字蓋章。財會人員職責合作社分別設會計、出納，其職責：負責合作社的財務管理工作；核算經濟業(yè)務的發(fā)生、記錄和如實反映生產經營活動；編制會計報表，正確反映合作社經營成果；執(zhí)行財經紀律和財務管理制度，清正廉潔，堅持原則；認真履行職責，不斷提升工作水平。貨幣資金管理制度現(xiàn)金管理實行賬款分管制度。會計員負責登記現(xiàn)金收支賬簿，保管員負責現(xiàn)金管理。實行備用金制度。為了確保合作社正常開展工作，核定1000元以下的備用金，用作合作社日常零星開支。超過核定限額的現(xiàn)金一律存入銀行。不得借支、挪用合作社現(xiàn)金，不準坐收坐支現(xiàn)金，不準白條頂庫。銀行存款實行備查制度。每月與銀行核對一次，做到賬賬相符，賬款相符。不準簽發(fā)空頭支票，不準套用銀行信用。印鑒與支票實行分管制度，名負其責，相互制約。財務管理制度一、由成員推選3人成立民主理財小組，民主理財小組對合作社的財務管理實施有效監(jiān)督。監(jiān)督重點為：財務計劃、承包合同及其它經濟合同的執(zhí)行情況，審查會計憑證、會計賬簿等。二、收入管理范圍：社員會費、社員股金、利潤收入、接受的捐贈款物、政府和有關部門的扶持資金、提取的公積金、公益金、風險金等、其他收入。三、收入管理規(guī)定：建立健全各種會計賬簿，進行會計核算；所有收入一律納入賬內核算，不準設賬外賬；收入業(yè)務使用專門的收據(jù)，不準匿報收入等。四、支出管理制度堅持勤儉辦社的方針，做到量入為出。合作社日常開支由理事長審批，超過1000元的大額開支或對外投資，需經民主理財小組研究決定。合作社開支范圍：日常辦公費；經營性支出；科研、咨詢、培訓、推介和宣傳教育等開支；聘用人員及管理人員的工資福利費用；其他符合財務制度規(guī)定的開支；稅后利潤按一定比例提取公積金、公益金、風險基金；年經營盈余按社員與合作社交易額的比例返還。五、合作社每季公布一次賬目，重大事項經過社員大會討論決定。動物免疫制度遵守《動物防疫法》，按市級獸醫(yī)主管部門的統(tǒng)一布置和要求，認真做好牲畜口蹄疫、羊痘等強制性免疫病種的免疫工作。嚴格按場內制定的免疫程序做好其它疫病的免疫接種工作，嚴格免疫操作規(guī)程，確保免疫質量。遵守國家關于生物安全方面的規(guī)定，使用來自于合法渠道的合法疫苗產品，不使用實驗產品或中試產品。在市動物疫病預防控制中心的指導下，根據(jù)本場實際，制定科學合理的免疫程序，并嚴格遵守。建立疫苗出入庫制度，嚴格按照要求貯運疫苗，確保藥苗的有效性。廢棄疫苗按照國家規(guī)定無害化處理，不亂丟亂棄疫苗及疫苗包袋物。疫苗接種及反應處置由取得合法資質的獸醫(yī)進行或在其指導下進行。遵守操作規(guī)程、免疫程序接種疫苗并嚴格消毒，防止帶毒或交叉感染疫苗接種后，詳細載入免疫檔案。免疫接種人員按國家規(guī)定作好個人防護。1定期對主要病種進行免疫效價監(jiān)測，及時改進免疫計劃，完善免疫程序，使本場的免疫工作更科學更實效。動物用藥制度場內預防性或治療性用藥，必須由獸醫(yī)決定，其它人員不得擅自使用。獸醫(yī)使用獸藥必須遵守國家相關法律法規(guī)規(guī)定，不得使用非法產品。必須遵守國家關于休藥期的規(guī)定，未滿休藥期的牲畜不得出售、屠宰，不得用于食品消費。樹立合理科學用藥觀念，不亂用藥。不擅自改變給藥途徑、投藥方法及使用時間等。做好用藥記錄，包括：動物品種、年齡、性別、用藥時間、藥品名稱、生產廠家、批號、劑量、用藥原因、療程、反應及休藥期。必要時應付醫(yī)囑：用藥動物種類、休藥期及醫(yī)囑等。做好添加劑、藥物等材料的采購和保