【文章內(nèi)容簡介】 不公開的數(shù)據(jù)等。，以及甲方依照法律規(guī)定（如在締約過程中知悉的對方當事人的秘密）或有關(guān)協(xié)議的約定（如技術(shù)合同、合作協(xié)議等對外承擔保密的事項等。三、甲方的權(quán)利與義務(wù)、轉(zhuǎn)移并采取合理、有效的措施和控制系統(tǒng)。、法規(guī)、國家及社會的公共利用。、辦公、生產(chǎn)車間等場所，按保密的程度確定不同的等級并采取防范措施，確保不泄露技術(shù)秘密。，或者已不能為本單位帶來經(jīng)濟利益或競爭優(yōu)勢，則保密條款自行終止。四、乙方的權(quán)利與義務(wù)，必須遵守甲方規(guī)定的任何成文或不成文的保密規(guī)章、制度，履行與其工作崗位相應(yīng)的保密職責。甲方的保密規(guī)章、制度沒有規(guī)定或者規(guī)定不明確之處，乙方亦應(yīng)本著謹慎、誠實的態(tài)度，采取任何必要、合理的措施，維護其于任職期間知悉或者持有的任何屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，以保持其機密性。，乙方承諾，未經(jīng)甲方同意，不得以泄露、告知、公布、發(fā)布、出版、傳授、轉(zhuǎn)讓或者其他任何方式使任何第三方（包括按照保密制度的規(guī)定不得知悉該項秘密的甲方其他職員）知悉屬于甲方或者雖屬于他人單甲方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，也不得在履行職務(wù)之外使用這些秘密信息。，在為甲方履行職務(wù)時，不得擅自使用任何屬于他人的技術(shù)秘密或者其他商業(yè)秘密信息，亦不得擅自實施可能侵犯他人知識產(chǎn)權(quán)的行為。若乙方違反上述承諾而導致甲方遭受第三方的侵權(quán)指控時，乙方應(yīng)當承擔甲方為應(yīng)訴而支付的一切費用；甲方因此而承擔侵權(quán)賠償責任的，有權(quán)向乙方追償。上述應(yīng)訴費用和侵權(quán)賠償可以從乙方的工資報酬中扣除。，其在甲方任職期間，非經(jīng)甲方事先同意，不在與甲方生產(chǎn)、經(jīng)營同類產(chǎn)品或提供同類服務(wù)的其他企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體內(nèi)擔任任何職務(wù)，包括股東、合伙人、董事、監(jiān)事、經(jīng)理、職員、代理人、顧問等等。、資料、圖表、筆記、報告、信件、傳真、磁盤、磁帶、儀器以及其他任何形式的載體，均歸甲方所有，而無論這些秘密信息有無商業(yè)上的價值。若記錄著秘密信息的載體是由乙方自備的，則視為乙方已同意將這些載體的所有權(quán)轉(zhuǎn)讓給甲方。甲方應(yīng)當在乙方返還這些載體時，給以乙方相當于載體本身價值的經(jīng)濟補償。，或者于甲方提出請求時，返還全部屬于甲方的財物，包括記載著乙方秘密信息的一切載體。但當記錄著秘密信息的載體是由乙方自備的，且秘密信息可以從載體上消除或者復制出來時，可以由甲方秘密信息復制到甲方享有所有權(quán)的其他載體上，并把原載體上的秘密信息消除。此種情況乙方無須將載體返還，甲方也無須給予乙方經(jīng)濟補償。（包括利用計算機進行檢索、瀏覽和復制、采用磁盤、膠片和電子郵件等）獲取與本職工作無關(guān)的甲方的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密。（包括出借、贈與、出租、轉(zhuǎn)讓等行為）或協(xié)助任何第三方使用甲方已掌握和使用的技術(shù)秘密或者其他商業(yè)秘密。，防止被第三者知悉及使用；如發(fā)現(xiàn)因自己主觀或客觀過失而造成甲方的技術(shù)秘密或者其他商業(yè)秘密泄露，應(yīng)及時向甲方稱述其過程并采取應(yīng)急措施。，若甲方認為有必要，乙方應(yīng)協(xié)助甲方在其他國家或地區(qū)獲得、維護、保護與這些創(chuàng)造發(fā)明有關(guān)的法律權(quán)益。 未經(jīng)甲方數(shù)碼同意，不得擅自帶任何人或團體參觀甲方工作場所。五、保密的期限，其保密期限與甲、乙雙方簽訂的勞動合同期限一致。、知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密和其他商業(yè)秘密信息，承擔如同任職期間一樣的保密義務(wù)和不擅自使用有關(guān)秘密信息的義務(wù)，而無論乙方因何種原因離職。乙方離職后承擔保密義務(wù)的期限依據(jù)相關(guān)法規(guī)或雙方約定來界定保密期限的終止日期。若離職時沒有書面明確規(guī)定的，則保密期限直到本文中涉及的所有技術(shù)信息和經(jīng)營信息公開發(fā)布時止。，甲方委派乙方到國外或國內(nèi)進行與工作內(nèi)容相關(guān)的培訓、考察、參觀或展覽會等，獲悉的內(nèi)容及資料涉及甲方的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密，其保密期限以最新的培訓服務(wù)協(xié)議和勞動合同為依據(jù)，保密期限以新規(guī)定的期限為依據(jù)。六、違約責任，乙方應(yīng)當承擔違約責任，具體規(guī)定如下： 損失賠償額為甲方因乙方的違約行為所受到的實際經(jīng)濟損失以及可舉證之期待利益損失。 ，損失賠償額為不低于乙方因違約行為所獲得的全部利潤的合理數(shù)額，或者不低于甲方商業(yè)秘密許可使用費的合理數(shù)額。 甲方因調(diào)查和追究乙方的違約行為而支付的合理費用，以及因此導致勞動合同解除而給甲方造成的人員錄用費、培訓費等損失也應(yīng)當包含在損失賠償額之內(nèi)； 因乙方的違約行為同時侵犯了甲方的商業(yè)秘密權(quán)利的，甲方可以選擇根據(jù)本協(xié)議要求乙方承擔違約責任，或根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)要求乙方承擔侵權(quán)責任。，給甲方造成直接或間接經(jīng)濟損失，經(jīng)通知、規(guī)勸仍不改正或情節(jié)嚴重引發(fā)惡意競爭，另外應(yīng)賠償造成的其他經(jīng)濟損失。七、爭議解決因履行本協(xié)議發(fā)生爭議的，雙方本著友好協(xié)商的方式予以解決，若協(xié)商、調(diào)解不成或者一方不愿意協(xié)商、調(diào)解的，任何一方都有權(quán)向甲方所在地的勞動仲裁機構(gòu)申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。八、效力和變更 本協(xié)議自雙方簽字之日起生效。 本協(xié)議的任何修改必須經(jīng)過雙方的書面同意。 協(xié)議未盡事宜由雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成，可向甲方所在地的勞動仲裁